Özünüzü necə qiymətləndirə bilərsiniz. Ailə bağlarını qoruyun

Hamımız xəyal edirik Şəxsi biznes, amma hamı belə şanslı deyil. Əgər siz bu şanslılardan deyilsinizsə, o zaman yəqin ki, sizə hansısa şəkildə uyğun gəlməyən bir müdiriniz var. Bu janrın qanunudur. Əgər ən azı bir az şanslısınızsa və müdiriniz şeytani deyilsə, onun rəğbətini qazanmağın bir çox yolu var. Və burada onlardan bəziləri var.

Gözəl insan olun

Özünüzü əvəzolunmaz edin

Bir dəfədən çox eşitdiyiniz bu ifadə tamamilə doğrudur: əgər siz onsuz işləməyin dəyərli olduğu insansınızsa, deməli, siz maaş artımlarına, bonuslara və digər gözəl şeylərə başqalarından daha yaxınsınız. Düşün və mənə de ki, sən vacib işçisən? Əgər belə deyilsə, deməli bu istiqamətdə hərəkət etməyin vaxtıdır. Ən vacib layihələr üzərində işləyin, sizi digərlərindən nəyin fərqləndirdiyini öyrənin. Əlavə məşq heç kimə zərər vermədi.

Rəhbərliyin prioritetləri sizin prioritetlərinizdir

Rəhbəriniz üçün vacib olan hər şeyi sizin üçün vacib edin. Onunla iş haqqında danışın, fikrini alın və iş maraqlarınızın üst-üstə düşdüyünü hiss edin. Onların eyni olması lazım deyil, ancaq müdirinizin prioritetlərini və onları necə həyata keçirəcəyinizi bildiyinizə əmin olun.

Onu xəbərdar edin

Deməyə ehtiyac yoxdur ki, ən azı arabir ona görünməsəniz və bütün hadisələrdən xəbərdar olmasanız, müdirinizin xoşuna gəlməyəcək. Ona mütəmadi olaraq tərəqqi hesabatları göndərməyə dəyər ola bilər. Bu, təkcə onun eqosunu sığallamaq deyil, həm də sizin nə qədər məhsuldar olduğunuzu göstərmək üçündür.

Müdiriniz etməmişdən əvvəl problemi həll edin

Heç kim mükəmməl deyil və müdiriniz bunu yəqin ki, başa düşür. Ancaq müdirinizi narahat etmədən problemi həll edə bilsəniz, onun gözündə daha yaxşı görünəcəksiniz. Buna nail olmağın ən etibarlı yolu, üzərində işlədiyiniz hər şey haqqında qeydləri ehtiva edən bir iş jurnalı saxlamaq və sonra özünüzü rəhbərlərinizdən qiymətləndirməkdir. Bir az şansla, problemi görəcək və yuxarıdakıları narahat etmədən həll edə biləcəksiniz.

Səhvləriniz üçün üzr istəməyə hazır olun

Hər kəs səhv edir və siz də istisna deyilsiniz. Əgər bu baş verərsə, üzr istəməyə hazır olun. .

"Mən səhv idim. Bu mənim günahımdır. Mən düzəldəcəm. səhv etdim”. Bütün bunlar pis üzr istəmək nümunələridir.

Bu hallarda özünüzü mərkəz edirsiniz. Diqqəti həmsöhbətə, daha doğrusu səhvinizə görə əziyyət çəkənə yönəltmək daha düzgün seçim olardı. Özünüzdən soruşun: "Mən kiminlə danışıram və bu adam məndən nə eşitmək istəyir?" Ona cavab verməklə üzr istəmənizi necə quracağınızı başa düşəcəksiniz.

Hörmət qazanın

Nədənsə bir çox insan yumruq torbası olmağın bir şey olduğuna inanır Ən yaxşı yol zəhmət olmasa rəhbərlik. Ümid edirəm ki, bunun belə olmadığını başa düşəcəksiniz. Bu, bəzi hallarda işə yaraya bilər (əgər müdirinizin uşaqlığı çətin keçibsə), lakin müdirinizin sevgisini qazanmağın ən yaxşı yolu həqiqi hörmət qazanmaqdır. Bu, çox çalışmaq, ofis dedi-qodularından qaçmaq və heç nə haqqında danışmamaq, həmçinin adekvat tənqidi qəbul etmək deməkdir. Gözəl insan olmaq (birinci məqam) da düzgündür, lakin bunlar iki əsas fərqli yanaşmadır. Əgər sən inciməsən və özünə hörmət etsən, o zaman müdirləriniz də bunu edəcək.

Məşğul görünmək sənətini mənimsəyin

Bəzən irəlidə qalmaq bir az hiylə tələb edir. Və bizim vəziyyətimizdə bu, məşğul olmadığınız zaman belə, məşğul görünmək sənətində usta olmaq deməkdir. Biz işdən yayınmaqdan və ya yalandan danışmırıq. Ancaq müdirinizə bildirməlisiniz ki, siz məşğul insansınız və daim bir şey üzərində işləyirsiniz.

Faydalı rəy bildirin

Yenə deyirəm, əgər müdiriniz şeytani deyilsə, o, yalnız dürüst birindən xoşbəxt olacaq. Ancaq sizdən bu barədə soruşduqda, bütün şikayətlərinizi tökməyə çalışmayın. Müdirinizin tam olaraq nəyə ehtiyacı olduğunu öyrənin. Ona uyğunlaşmayın və eşitmək istədiyini deməyin. Necə getdiyini bilmək istəyirsə yeni layihə, onun komandasının naharda necə çox vaxt keçirdiyi barədə danışmağa çalışmayın. Siz hiyləgər deyilsiniz, elə deyilmi?

İşi 100% yerinə yetirin. Rəhbərinizə nifrət etsəniz belə

Bəzən işinizi necə etdiyinizin əhəmiyyəti yoxdur. Pis müdir yaxşılaşmayacaq. Əgər bu vəziyyətdəsənsə, həqiqətən sənə yazığım gəlir. Bu halda ən yaxşı məsləhət zireh quracaq və isteriklərə, əsassız tənqidlərə və rəhbərlərin hücumlarına çox əhəmiyyət verməyəcək.

Və ən əsası! Şəxsi həyatınıza qarışmağa imkan verməyin. İşinizi evə aparmayın və ətrafınızdakı insanların üzərinə götürməyin. Bunun əvəzinə vəziyyətinizi necə yaxşılaşdıra biləcəyinizi düşünün. Və ya bəlkə, yaxşı, onun?

Tam toplama və təsvir: hamı sizə hörmət etsin, möminin mənəvi həyatı üçün dua edin.

Başqaları tərəfindən sevilmək.

Bütün gün Allahın xidmətçisini (adını) qapdılar,

Bütün saat, bütün dəqiqələr, bütün saniyələr üçün,

Bütün şirkət üçün, bütün görüşlərdə,

Bütün gəmilərdə, bütün auksionlarda.

Mən hamısından gözələm, hamısından güclüyəm, hamısından daha canlı və şənəm.

Anamı tərk etdim, xalqdan çıxdım,

Tacirlər arasında mən əlaçı idim. Böyüdü, hamıdan boylandı.

O daşıdı, hamıdan çox dözdü.

Sözlərimə Amin.

Amin, aminlə bağladım

Ayağımı hamıdan qabağa qoyuram.

Mən günəşəm, ay mənəm, parlaq ulduzam.

İnsanlar bütün işıqlara necə baxır, təəccüblənirlər,

Ona görə də heç kim mənə müqavimət göstərməsin.

İş yerində həmkarlarına hörmət etmək üçün bir sui-qəsd

Günün vaxtının üçdə biri, bəziləri isə daha çox işdə keçir. Bir çoxları üçün müəssisə, təşkilat və ya firmada işləmək gəlir mənbəyi, dolanışıq vasitəsidir. İnsanın rifahı, cəmiyyətə münasibəti, əhval-ruhiyyəsi işdən asılıdır.

Komandadakı atmosfer çox önəmlidir

Ona görə də hər kəs istəyir ki, insanlar işdə ona dəyər versinlər, sevsinlər, hörmət etsinlər, müdir isə eyb axtarmasın. Xüsusi sui-qəsdlər var ki, komandanın sizə münasibəti yaxşı olsun, rəhbərləriniz sizi sevsin və qiymətləndirsin.

Və patron günah tapmayacaq

Çoxları müdirinin pis münasibətindən əziyyət çəkir. Rəhbərlərinizlə normal münasibətlər qurmağa kömək edəcək bir ritual var.

Patron və tabe

Evdə, bir qaşıq şəkər götürün və gecə yarısı onun üzərində sehr oxuyun:

“Bişir, şəkərimə qurudun Milçək kimi şirin şərbətə yapışır: Ürəyinlə, çərçivənlə, beyninlə, bütün orqanlarınla, Sən ey Allahın qulu (...), Mənə müraciət et, Yoxluğunda nəsihət et. basaraq. Ən qiymətli və bahalı olanı qiymətləndirdikləri üçün qiymətləndirin. Ata və Oğul və Müqəddəs Ruhun adı ilə."

Sonra başqalarından daha tez işə gəlməli və cazibədar şəkəri menecerinizin ofisinin qarşısına səpməlisiniz. Aydın məsələdir ki, bunu etmək lazımdır ki, insanlar sizi görməsin.

Əks halda, inamsızlıq, lağ etmək, yaltaqlıq daha da pis olacaq və təkcə rəhbərləriniz tərəfindən deyil, həm də iş yoldaşlarınız sizdən çəkinməyə, ələ salmağa və daha çox günah axtarmağa başlaya bilər. Hər hansı bir sehrli hərəkət təlaşı sevmir və sakit və gizli şəkildə həyata keçirilir.

İşdən çıxarılmamaq üçün sui-qəsd

Çox vaxt işdə işçilərin ixtisarını tələb edən bir vəziyyət yaranır. Deyəsən, rəis bunu yüksək qiymətləndirir və uzun illəröz yerinizdə işləmisiniz və işə münasibətiniz yaxşıdır, lakin ixtisarlar gələndə yerinizi itirə bilərsiniz.

Şirkət ixtisar edərkən aşağıdakı sözləri deyə bilərsiniz:

“Sağ əlim, sağ ayağım, Mənim haqqım. olub, var və olacaq. Ata və Oğul və Müqəddəs Ruhun adı ilə. Amin".

İşə qəbul və işdən çıxarılma məsələlərini həll edən şəxsin qapısına yaxınlaşanda bu sözləri oxumaq lazımdır. Əgər təşkilatınızda belə bir qərar bir neçə nəfərdən asılıdırsa, siz bunu bütün bu insanların qapısı önündə etməlisiniz.

Sizi işdə saxlamaq üçün başqa bir güclü ritual var. Ancaq bunu etməzdən əvvəl, bu ritualın sizə qoyduğu bütün şərtləri yerinə yetirə biləcəyinizi düşünün. Bunun üçün siz meşəyə girməli, yerdə 36 palıd yarpağı toplamalı və ya toplamalı olacaqsınız.

Azaltmadan gələn ritual

Onları bir kart göyərtəsi kimi yığmaq lazımdır. Sonra kötük olan yerdə təmizlik axtarın. Bu kötükün ətrafında çubuqla bir dairə çəkin və qarşınızda adi bir masa olduğunu təsəvvür edərək kötükün yanında oturun. Sonra şeytanı çağırmalısan ki, səninlə kart oynasın. Onu aşağıdakı sözlərlə dəvət edə bilərsiniz:

"Balaca şeytan, kiçik qardaş, get kart oyna."

Sonra bu yarpaqları ikiyə bölməyə başlayırsan və deyirsən:

"Lənət olsun, lənət olsun, mən palıd ağaclarında sənə uduzacağam, sən də mənim üçün edirsən (ondan nə almaq istədiyini soruş...)."

Bundan sonra özünüzə deyil, oyun yoldaşınıza təhvil verdiyiniz kağız parçalarını çox incə cırmalısınız. Özünüzlə yarpaqlarınızı götürüb işlədiyiniz binaya aparıb ön qapının qabağına səpələyirsiniz.

Amma ən əsası odur ki, bundan sonra ömrün boyu heç vaxt kartlara toxunmamalısan, onları oynamaq bir yana. Baxın, bu şərti yerinə yetirə biləcəksinizmi! Bu qadağa çox ciddi qəbul edilməlidir.

İnsanları sevmək və hörmət etmək üçün bir sui-qəsd

Ətrafınızdakı insanları sevmək və onlara hörmət etmək, onlara yaxşı münasibət, dürüstlük və ədəb çox vaxt kifayət deyil, çünki insanlar paxıllıq edə, dedi-qodu edə, böhtan ata bilərlər. Belə vəziyyətlərdə yaşlı insanlar aşağıdakı süjeti oxumağı məsləhət görürlər:

“Səhər sübh vaxtı oyanacağam, ikonada üç dəfə keçəcəyəm, Yer Ananın özünə baş əyəcəyəm. Evdən çıxıram - ətrafda işıq var, əsl gözəllik məndən gəlir. İnsanlar məndən üstün deyil, mən insanlardan aşağı deyiləm. Mən hamıdan yüksək dayanacağam. Qoy qocalar, cavanlar, cavan qızlar, qəmgin dullar, dullar qədrini bilsin. Sevilmək və hörmət etmək, şərəf və sevinclə qarşılanmaq, şərəflə ayağa qalxmaq, hər şeydə hər yerdə sözümü vermək. Insanlar nece gozleyir gozleyir qirmizi yazi, Nece gosterir her kes malini, Gözleyib qorusunlar meni, Qiymet versinler, Dost olsunlar mene, Baxsinlar mene baxsinlar. gözünü quldan çəkməzdi (...), hamı məni sevər, hörmət edərdi. Mən sizə Məsihin Pasxa bayramı ilə gəlirəm, siz isə hər biriniz mənə sevgi ilə gəlirsiniz. Başımın damarlarında filiz var. Palıd deyil, dəmir, çaxmaq daşı və od. Amin".

Gördüyünüz kimi, bu sözlər həyatda sizi əhatə edən bütün insanlara ünvanlanıb. Bu sözlərlə heç kimə pislik arzulamırsınız, ancaq hörmət və ehtiram cəlb etməyə çalışırsınız. Heç kimə pis bir şey etmək istəmirsiniz və buna görə də belə bir sui-qəsd, adətən belə hallarda dedikləri kimi, "geri çəkilmə" ilə nəticələnmir, çünki Kainata mesaj yaxşılıq üçündür.

Tam fədakarlıqla çalışın

Bu sözləri oxumadan əvvəl onların dediklərini etmək məsləhətdir, yəni nişanlar qarşısında səmimi dua edin, Allahdan istədiyinizi öz sözlərinizlə istəyin: özünüzə qarşı xoş niyyətli olun ki, sizi sevsinlər və komandada hörmətlidir. Və namazdan dərhal sonra bu sözləri oxuyun.

Aydındır ki, bu cür sui-qəsd sözlərini oxuduqdan sonra özünüz böhtan atmamalı, qalmaqal yaratmamalı, qəzəblənməməli, əksinə bütün göstərişləri vicdanla yerinə yetirməyə çalışmalısınız. Belə yaxşı davranışla siz yalnız sui-qəsdin sözlərini gücləndirəcəksiniz, çünki bu dünyada hər şey bir-birinə bağlıdır.

Əgər hər şeyi verirsənsə, cəhd etsən, amma hiss etsən ki, müdirin və həmkarların səni aşağı qiymətləndirirlər və bəzən sadəcə ciddi qəbul etmirlərsə, o zaman çox təsirli olan və sizinlə işləyənlərlə münasibətləri yaxşılaşdırmağa kömək edəcək sadə bir ritual edə bilərsiniz. eyni komandada. Bu ritualı yerinə yetirmək üçün əvvəlcədən hazırlamalısınız:

Bazar günü, gecə, pəncərəyə gedib onu açmalısan. Pəncərənin üstünə bir stəkan qoyun, içinə su tökün və bal ilə bir qaşıq qoyun, bal tamamilə həll olunana qədər yaxşıca qarışdırın. Əlinizə bir stəkan su götürüb yuxarıdakı sözləri oxumalısınız:

“Su baldan şirinləşdiyi kimi, su dadlı və bütün insanlar tərəfindən sevildiyi kimi, işdə də məni sevəcək, hörmət edəcək, mənsiz biznesdə addım ata bilməyəcəklər. Deyildiyi kimi, gerçəkləşəcək. Amin. Amin. Amin".

Şüşə səhərə qədər pəncərədə qalmalıdır. Səhər evdən işə çıxmazdan əvvəl bu şirin sudan bir az götürüb üzünüzü yuyun. Bu sehrli "yuma" hər gün işdən əvvəl edilməli və o vaxta qədər davam etməlidir.

Bütün su bitənə qədər. Zamanla sizə qarşı münasibətin dəyişəcəyini görəcəksiniz. Həmkarlarınız sizə mehriban və hörmətlə yanaşacaq, müdiriniz ümumi işə töhfənizi və peşəkarlığınızı yüksək qiymətləndirəcək.

Çox vaxt vəziyyət elə inkişaf edir ki, müdir sizə bir mütəxəssis kimi nəinki hörmət etmir, hətta hər dəfə sizdə eyb tapır, sizi aşağılamağa çalışır, təhqir edir. Nə deyim, amma ali rütbələr arasında tiranlar çoxdur! Və adi üsul və üsullardan istifadə edərək əlaqələr qura bilmirsinizsə, belə bir rituala müraciət edə bilərsiniz.

Müdirinizə hörmət etmək üçün sui-qəsd

Yalnız bunun üçün süjeti əzbər öyrənməli olacaqsınız. Rəhbərinizin arxasında olduğunuz anı ələ keçirin. Rəhbər dəhliz boyunca sizdən qabaq getdikdə çox uyğun bir vəziyyət yaranır. Sakitcə onun arxasına bir sui-qəsd pıçıldayırsan:

“Dişsiz canavar daha dişləmədiyi kimi, buynuzsuz öküz də qucaqlamazsa, sən də Allahın qulu (rəhbərin adı) bir daha məndə və mənim işlərimdə heç vaxt günah tapmayacaqsan. Qoy belə olsun. Amin".

Bunu təmkinlə edin ki, insanlar sizin haqqınızda pis bir şey düşünməsinlər və ya heç nə görməsinlər. Öz mahiyyətinə görə çox sadə olan bu hərəkət vəziyyəti yaxşılığa doğru dəyişə bilər.

İşinizi öz yerinizdə saxlamağa kömək edəcək başqa bir sadə ritual var, əgər siz axtarırsınızsa və hələ də daimi işiniz yoxdursa, o, günəş çıxdıqdan sonra cümə axşamı yerinə yetirilməlidir üfüqün arxasında gizlənir. Bir qaşıq bal götürüb oxuyun:

“O, arı kimi həmişə pətəyini tapacaq və oraya bal gətirəcək. Beləliklə, Allahın xidmətçisi (adı) onun xoşuna bir iş tapacaq, bu çox bal kimi şirin bir yer tapacaq. Qoy belə olsun. Amin".

Bundan sonra heç bir şey içmədən bu balı yemək lazımdır. Səhər müsahibəyə və ya işinizə getdiyiniz zaman özünüzü ilkin söhbətin aparıldığı ofisin divarları arasında və ya iş yerinizdə tapana qədər heç kimlə danışmayın.

Yolda hansı tanış insanlarla qarşılaşsanız da, susmalı və salam verməməli olacaqsınız. İş axtarışı halında, bu ritual bir yer tapılana qədər aparılmalıdır.

Göründüyü kimi, bu sui-qəsdlər yalnız çalışdığınız şirkətdə və ya qurumda vəziyyəti yaxşılaşdırmaq, rəhbərlərinizin mənəviyyatını yumşaltmaq, firavan mühit yaratmaq məqsədi daşıyır. Bu cür ritualları yerinə yetirməklə siz heç kimə bəla gətirmirsiniz, heç kimə pislik arzulamırsınız və buna görə də Kosmosdan “hədiyyə olaraq” heç nə almayacaqsınız.

Axı fikirlər maddi və pis arzulardır, lənətlər xüsusilə bu və ya digər sehrli hərəkəti edənlərə deyil, onun övladlarına və nəvələrinə qayıdır. Sonra əllərimizi yuxarı qaldırıb deyirik: “Niyə bu qədər bəxtsizəm, niyə başıma bədbəxtlik gəlir?” Xüsusilə heç kimə pislik arzulamamaq daha yaxşıdır, o zaman sizə də qayıtmayacaq. Əbəs yerə demirlər ki, vurduqca cavab verəcək.

Ziyarətçi rəyləri

Bir şərh

“Moselektrotyaqstroy” birliyi Moskvada ən qədim və hazırda mövcud olan iri tikinti trestlərindən biridir.

İri obyektlər arasında Kazanski dəmir yolu vağzalının bərpası, Rusiya Federasiyası Federal Məclisinin Federasiya Şurasının binasının, Avropanın ən böyük marşal stansiyası “Bekasovo”, Moskva vilayəti hökumətinin binasının tikintisi var. , Rusiya Müdafiə Nazirliyi və Fövqəladə Hallar Nazirliyinin maraqlarına uyğun irimiqyaslı layihələr.

Bu günə qədər Trest Moskva və Moskva vilayətində, eləcə də Rusiyanın digər bölgələrində - Yaroslavl, Ryazan, Kostroma, Kaluqa və s.

Müəssisəyə on iki bölmə, təmir bazası, avtobaza, quru qarışıqlar istehsalı zavodu və Moskva, Moskva, Kostroma və Vladimir vilayətlərində yerləşən dəmir-beton zavodu daxildir. Hazırda “Moselektrotyaqstroy” Rusiya Federasiyasının Avropa hissəsində 30-a yaxın sənaye, mexaniki və mülki obyekt tikir.

ŞƏRH ƏLAVƏ EDİN Cavabı ləğv edin

(c) 2017 Fal, sevgi sehrləri, sui-qəsdlər

Materialların surətinin çıxarılmasına yalnız mənbəyə aktiv keçidlə icazə verilir

Nagadali istifadə edərək əldə etdiyiniz hər hansı materialdan öz təhlükəniz və riskinizlə istifadə edə bilərsiniz.

Pis müdirlərdən işdə güclü dua

Pis müdirlərdən işdə bir duanı necə oxumaq olar? Onun nəyi yaxşıdır? Bu və digər sualları məqalədə nəzərdən keçirəcəyik. Bəziləri öz peşəsini, fəaliyyət növünü bəyənir, maaşından, kollektivindən razıdırlar, yenə də hər səhər ağır işə gedirmiş kimi hazırlaşırlar. Bir qayda olaraq, bunun səbəbi qəzəbli rəis və ya rəisdə olur ki, hər gün nöqsan tapır, öz iyrənc əhval-ruhiyyəsini tabeçiliyindən çıxarır, işçinin işinə deyil, şəxsiyyətinə qiymət verir. Bu halda nə etməli?

Mükəmməl iş tapmaq həmişə çətindir, lakin meneceriniz səbəbindən gündəlik stresin öhdəsindən gəlmək də getdikcə çətinləşir. Çoxları üçün cavab heyrətamiz görünəcək - rəhbərləriniz üçün dua etməlisiniz ki, sizi incitməsinlər və sizi sevməsinlər. Dua etməyə başlamazdan əvvəl pis direktoru ürəkdən bağışlamağa çalışın. Əgər bunu etmək çətindirsə, yenə də duanı oxuyun və imanınıza uyğun olaraq Rəbb ruhunuza rahatlıq, barışıq və bağışlanma göndərəcək.

Pravoslav dua

İş yerində pis bir patrondan bir pravoslav duasını oxumağa çalışın. İsa Məsih Özü Allahdan Onu çarmıxa çəkənləri bağışlamasını istəyəndə bizi təqib edən və incidənlər üçün dua nümunəsi verdi. Vampirin və tiranın bossuna görə duada ilk növbədə Rəbbə müraciət edilməlidir.

Hər bir insan işdə çətinliklərə və problemlərə qalib gəlir, hər kəsin bədxahları və düşmənləri olur. Duanın köməyi ilə həmkarlarınızla problemləri aradan qaldırmalısınız - bu, ən yaxşı həlldir. Axı pisliyə pislik qalib gələ bilməz.

Bütün atalar sözlərində deyildiyi kimi, yaxşılıq şərə qalib gəlir. Qurtuluş mövzusunda pis insanlar və işdəki düşmənlər, çətinliklər və pis adamlar, çox sayda əfsanə var.

Rəhbərliyin qəzəbini sakitləşdirməyə kömək etmək, Davidə bir dua, Tanrı Anasının "Yeddi Ox" ("Pis Ürəklərin Yumşaldılması"), Müqəddəs Nicholas Möcüzə İşçisi, Qoruyucu Mələk, Archangel Michael ikonasının qarşısında bir ərizədir.

Həyat tərzi

İşdə yalnız pis müdirlərdən bir dua oxuya bilməzsiniz. Yadda saxlamalıyıq ki, qəzəb ölümcül bir cinayətdir, buna görə də qışqıran, tez-tez qəzəblənən, güclü ifadələr işlədən bir insana rəhm etməli və sağlamlığı ilə bağlı kilsədə bir qeyd təqdim etməli və ruhu üçün dua etməlisiniz. Tez-tez direktor şeytana sahib olduğuna görə bir işçiyə qəzəblənir, buna görə də rəhbərlərinin qəzəbindən xüsusi dualar oxumaqla yanaşı, xristian bir həyat tərzi sürmək vacibdir: bazar günləri kilsəyə getmək, birlik etmək, etiraf etmək, axşam və səhər namazı qaydalarını oxuyun.

Pis liderdən qurtulmaq üçün müxtəlif sehrbazlara və sehrbazlara müraciət etməyə çalışmayın - Allah bizim bütün düşüncələrimizi görür və bunun zalıma zərər verməsi mümkün deyil, ancaq ruhunuz ağır itkilərə məruz qalacaq.

Kral Davidə müdafiə üçün ərizə

Beləliklə, pis müdirlərdən işdə duanın necə kömək etdiyini öyrənək. Hər bir insan təhlükə anında köməyə müraciət edir ali səlahiyyətlər. Təbii ki, burada söhbət o məqamlardan getmir ki, insan öz gücünü toplamalı və həyat uğrunda mübarizəyə başlamalıdır. Axı, bir qayda olaraq, insanın heç bir ümidi qalmadığı və işlər iyrənc şəkildə getdiyi zaman Rəbb xatırlanır.

Hər hansı bir problemə hazır olmaq, ağıl aydınlığını qorumaq, zehni nizama salmaq üçün Davuda qoruyucu bir dua lazımdır. Görürsən, hamı pis rəisdən duanı bilməlidir. Kafirin dindardan fərqi budur. xristian təhlükəli vəziyyət həmişə hesablayır və sonra səmavi güclərdən kömək istəyir.

Kral Davudun həyatı

Məlumdur ki, padşah Davud sağlığında həmişə çox Allahdan qorxurdu. Və bu, bütün uğurlara və hərbi işlərə baxmayaraq, hakimiyyətin ən yüksək statusu ilə. Eyni zamanda o, həlim idi.

Onu da demək olar ki, çar həmişə pravoslav kilsəsinin müddəalarına əməl etmirdi. Məsələn, Rəbb bir neçə arvad almağı qadağan edir. Hökmdarın saysız-hesabsızları var idi.

Bir gün Davud padşah öz tabeliyində olan Bat-Şeva adlı arvadına aşiq oldu. O, nəfəs kəsən dərəcədə gözəl idi. Onu almaq üçün padşah sevgilisinin ərini qaçılmaz ölümə göndərdi. İsraildən olan Müqəddəs Natan Davudu günahda günahlandırdı və o, üzr istəmədi, ancaq dərhal Rəbbə səmimi qəlbdən tövbə etdi.

O vaxtdan bəri tövbə dua sözləri bu cür fəlakətlər üçün ən məşhur duaya çevrildi:

"Ya Rəbb, Kral Davudu xatırla" duası hökmdarlar və pis patronlar arasında tez-tez yaranan qəzəbi yumşaltmağa və ya hətta tamamilə zərərsizləşdirməyə kömək edir. Bu yalvarış bütün asayiş keşikçilərini “sakitləşdirə” bilər.

Qəzəb, qəzəb və ya qıcıqlanma hücumunuzu idarə edə bilmədiyinizi hiss etdikdə də bu dua kitabını oxuya bilərsiniz. Hətta özünüzə dua etməyə icazə verilir. Kahinlər bunu doqquz dəfə etməyi məsləhət görürlər. Bundan sonra, bir qayda olaraq, ruh sakitləşir və sakitlik yaranır.

Kral Davudun pis bir patrondan etdiyi dua çox təsirlidir, çünki o, həmişə özünü əsəbi və qəzəbli insanlardan qorumağa kömək edir. O, uzun əsrlərdir ki, müharibə edən tərəfləri barışdırır və sakitləşdirir. İmtahanlardan əvvəl oxusanız da təsirli olur. Bu müraciət sizi pis müəllimdən və ya müəllimdən qoruyacaq.

Archangel Michael üçün dua

Pis bir patrondan Archangel Michael'a dua etmək nə yaxşıdır? Özünüzü pis gözdən, bütün bədbəxtliklərdən və pis adamlardan qorumağa kömək edir. Archangel Michael möminin bədəninin və ruhunun ən güclü qoruyucusu hesab olunur və Xristian Kilsəsi tərəfindən hörmətlə qarşılanır.

O, əsas (ali) mələk, Allahın ordusunun rəhbəri, başqa sözlə, baş mələkdir. Məhz onun rəhbərliyi altında mələklər cinlərə və şeytana qarşı döyüşürdülər. Hələ Məsihin doğulmasından əvvəl, Allahın əmri ilə bütpərəstlərə qarşı mübarizədə yəhudi xalqını dəstəklədi.

Musa yəhudiləri Misirdən çıxaranda, Mikayıl onlara yol göstərərək müşayiət etdi. O, Yerixoya hücum etməzdən əvvəl Yeşuaya göründü. HAQQINDA böyük miqdarda Pravoslav Kilsəsinin salnamələri mələk tərəfindən həyata keçirilən möcüzələrin yaddaşını qorudu. Buna görə də, Archangel Michael'ı təsvir edən ikona bütün xristianlar üçün çox güclü bir müdafiədir və təsvirə ünvanlanan ərizə hər hansı bir kədərdən qoruyur.

Güclü müdafiə

Pis bir patrondan çox güclü bir dua Archangel Michael'a edilən bir duadır. Nişanlarda əsas mələk əlində uzun, iti qılıncla təsvir edilmişdir. Bu silah insan qorxu və narahatlığını kəsir və şər qüvvələri məğlub edir. Mixail insanlara pislikdən, hiylədən qurtulmağa kömək edir və onları vəsvəsələrdən uzaqlaşdırır. O, Rəbbin qanunlarına əməl edənlərin ilk şəfaətçisidir.

Baş mələk Mixail kilsəsinin, Kreml Çudov monastırının eyvanında pis bir liderin duası yazılmışdı. Oktyabr inqilabı. Ömrünüz boyu hər gün oxusanız, nəticədə bir insan bu cür bədbəxtliklərdən çox güclü müdafiə alacaq:

• pis insanlardan;
• şərdən;
• vəsvəsələrdən;
• pis gözdən və digər sehrli təsirlərdən;
• faciəli hadisələrdən;
• qəfil hücumlardan və quldurluqlardan.

Uca mələyə ünvanlanan bu dua həm də ruhun cəhənnəm əzabından qurtulmasına kömək edəcəkdir. Valideynlərinizin, övladlarınızın, yaxınlarınızın - soruşmaq istədiyiniz bütün şəxslərin adlarını bir kağız parçasına yazmalısınız. Sonra, mələyə bir dua oxuyarkən, göstərilən bütün yazılmış adları adlandırmalısınız.

Müqəddəs Aleksi

Və dua işdə pis müdirlərdən başqa nə kömək edir? Müqəddəs Aleksisə müraciət də rəhbərliyin qəzəbinə qarşı güclü dua sayılır.

Moskvanın gələcək Metropoliti, Müqəddəs Aleksi (dünyada Eleutherius) 1292-ci ildə (digər mənbələrə görə - 1304-cü ildə) Moskvada boyar Byakont Fedorun ailəsində anadan olmuşdur. Rəvayətə görə, o, on iki yaşında ikən quş tutarkən yuxuya gedib və bu sözləri eşidib: “Niyə boş yerə işləyirsən? İnsanları tutacaqsan”.

O andan etibarən Aleksi tez-tez təqaüdə çıxmağa başladı və on beş yaşında naşı olmağa qərar verdi. O, 1320-ci ildə Moskvada yerləşən Epiphany Monastırına daxil oldu və burada iyirmi ilə yaxın qaldı.

Sakitləşdirici Namaz

Bildiyiniz kimi, müdirlər seçilmir, buna görə qəzəbli bir patron alsanız, evdə iş gününə hazırlaşın. Səhər mələyinə dua oxumağınızdan əmin olun ki, gün boyu sizi qorusun. Müdirin səhər artıq qıcıqlandığını və yapışmaq üçün bir şey axtardığını görsəniz, liderin qəzəbinə qarşı sakitləşdirici bir dua oxuyun. Adətən Davud peyğəmbərə oxunur və aşağıdakı məzmuna malikdir: “Rəbb Padşah Davudu və onun bütün həlimliyini xatırlayın, Ata Padşah Davudun necə qısa, sakit, mərhəmətli və səbirli olduğunu xatırlayın ki, Allahın qulunun (adı) bütün düşmənləri məhv olsunlar. təvazökar, sakit, mərhəmətli və səbirli idilər”.

Hörmət və tanınma - bu, bəlkə də hər bir insanın səy göstərdiyi şeydir. Cəmiyyət, şübhəsiz ki, şəxsiyyətin formalaşmasında iştirak edir. Həyatımıza daxil olan hər hansı bir şəkildə insanlar tərəfindən necə rəftar edildiyi və qəbul edildiyi bizim üçün vacibdir. Bir çox insanı necə hörmətli insan olmaq sualı narahat edir. Bu barədə ətraflı oxuyun.

Niyə mənə hörmət etmirlər?

Başqalarının münasibəti özü başa düşmək asandır. Diqqətsizlik və laqeydlik, məsuliyyətsizlik və özünə ünvanlanan xoşagəlməz zarafatlar - bütün bunlar hörmətsizlikdən xəbər verir. Heç kimə sirr deyil ki, başqaları onların fikrinə qulaq asdıqda, mehribanlıq və maraq göstərdikdə hər kəs məmnun olur. Bu cür münasibət ancaq əməllərlə əldə edilə bilər. İnsanlar həmişə dediklərinə və etdiklərinə diqqət yetirirlər, çoxları üçün sözlərinizin hərəkətlərinizlə nə dərəcədə uyğun olması vacibdir. İnsan öz niyyətindən, məqsədindən, nailiyyətlərindən danışanda, əslində isə həyatında elə bir iş görmürsə, o zaman ətrafdakıların gözündə adi “danışan” olur.

Hörmət qazanmaq istəyirsənsə, buna layiq ol. “Ucadan” ifadələrdə ehtiyatlı olun və hərəkətlərinizdə məsuliyyətli olun.

Unutmayın ki, hər kəsin “yaxşı və doğru” olması mümkün deyil. Sizin üçün həqiqətən əziz olanların hörmətini qazanın. Ərimin mənə hörmət etməsi üçün nə edə bilərəm? - Özündən başlamaq lazımdır. Gündəlik problemlər və narahatlıqlar sizi daha çox evdəki mebel parçası kimi boz "ləktə" çevirməməlidir. Maraqlı olun, hansısa fəaliyyətlə məşğul olun. Özünüzü hər şeydə - evinizin rahatlığında, həyat yoldaşı və ana kimi göstərin. Sizə hələ də məlum olmayan hər şeylə maraqlanın və sonra onlar sizinlə maraqlanacaq və etdiyiniz hər şeyə hörmət göstərəcəklər.

Özünüzə hörmət etməyə necə başlamaq lazımdır?

Özünə hörmət son dərəcə dürüstlük və səmimiyyət tələb edir. Hər kəsi aldada bilərsən, amma özünü yox. Əgər sən Əgər həyatınızda dərindən peşman olduğunuz və ya utandığınız bir şey etmisinizsə, bundan başlamaq lazımdır. Sizə qarşı vicdansız davrandığınız insanlardan üzr istəməyə çalışın. Oğurladıqlarını qaytar, uzun müddət sənə əzab verənləri etiraf et, etdiklərinə görə peşman ol.

Özünü bağışlamağı öyrənməlisən. Səhvlərinizi və uğursuzluqlarınızı etiraf edin, onları qəbul edin və özünüzə yaxşılaşmaq və daha yaxşı olmaq üçün söz verin. Və ən əsası, özünüzə verdiyiniz hər bir söz nəzərdə tutulduğu kimi saxlanılmalı və yerinə yetirilməlidir. Sonra özünüzə hörmət etməyə başlayacaqsınız, çünki bunun üçün həqiqətən bir səbəbiniz olacaq.

Gəldiyimiz zaman yeni komanda, onda biz həqiqətən işdə hörmət görmək istəyirik. Amma necə düzgün davranmalıyıq ki, hər gün görüşməli olduğumuz insanlara hörmət edilsin. Komandanın rəğbətini qazanmaq üçün işdə necə davranmalı? Əslində, işdəki davranış bizim məktəbdə və universitetdə necə davrandığımızdan çox az fərqlənir. Biz böyüyürük, amma hörmət və ya hörmətsizliyə səbəb olan əsas davranış qaydaları hələ də eyni qalır. Buna görə də, işdə necə davranacağınızı düşünərkən, sizə hörmət olunsun, səhvlərinizi xatırlayın və onları təkrarlamamağa çalışın.

21 2201764

Foto qalereya: Hörmətli olmaq üçün işdə necə davranmalı

Və yenə də işdə necə davranmalısan ki, sənə hörmət etsinlər? Gəlin bir neçə sadə qayda hazırlayaq ki, siz özünüzə gələndə onlardan istifadə edə biləsiniz iş yeri. İşdə, məktəbdə olduğu kimi, özünüzə hörmət qazanmalısınız, eyni zamanda, digər insanları qəzəbləndirəcək və qıcıqlandıracaq qədər komandadan fərqlənməməlisiniz.

Ən əsası, kiminsə zəka və erudisiya ilə çox fərqlənməsi insanların xoşuna gəlmir. Bu vəziyyətdə onlara elə gəlir ki, insan başqalarından daha yaxşı görünməyə, müdirin gözündə onu alçaltmağa çalışır. Buna görə də, çox şey bilsəniz də, daim fikrinizi kənara qoymağa ehtiyac yoxdur. Heç kim demir ki, ondan istifadə etmək olmaz. Bəzi layihələri və tapşırıqları yerinə yetirərkən, biliklərinizi tam şəkildə istifadə edə bilərsiniz. Beləliklə, mürəkkəb tapşırıqları yerinə yetirmək bacarığınıza görə menecerləriniz tərəfindən hörmət qazanacaqsınız. Bəs, belə olan halda, biz necə əmin ola bilərik ki, işçilər də bu keyfiyyətlərinə görə hörmət edirlər, onlara nifrət və paxıllıq deyil? Cavab sadədir - həmişə bacardığınız qədər kömək etməyə çalışın. Müdirinizin sizi yenidən necə təriflədiyini və ya çox ağıllı olduğunuz üçün yenidən maaşınızı necə artırdığınız barədə daim danışmağa ehtiyac yoxdur. Daha yaxşısı, nəyisə etməkdə çətinlik çəkənlərə kömək etməyə çalışın. Əlbəttə ki, bunu heç vaxt başqasının zərərinə etməməli və ya başqasının işini boynuna götürməməlisən. Ancaq sizdən məsləhət istəsələr və ya özünüz görsəniz ki, bir insanın buna ehtiyacı var, heç vaxt ondan imtina etməyin.

Bacardığınız hər şeylə kömək edin. Belə insanlar sevilir və hörmət edilir. İşçilər başa düşürlər ki, o, direktorla yaxşı münasibətdə olsa da, həmişə başqalarının da nəyəsə nail olmasına əmin olmağa çalışır. Onlar sizin zəkanıza heyran olacaqlar və səhərdən günortaya kimi həll olunmayan problemi lənətləyərək günün hansı gününə həsəd aparmayacaqlar.

Ancaq işdə hələ də hörmət görmürsənsə, niyə hər şeyin bu şəkildə baş verdiyini düşünün. Hörmətsizlik həm obyektiv, həm də qərəzli səbəblərdən yarana bilər. Və vəziyyətdən və ona təsir edən amillərdən asılı olaraq davranmaq lazımdır. Məsələn, elə olur ki, işdə adama dürüstlüyünə görə hörmət edilmir. Bəzi şirkətlərdə işçilər davamlı olaraq dedi-qodu edir, bir-birini ələ salır, xoşuna gəlməyən bir adam görünsə, onu öz tərəflərinə çəkməyə və ya çürüməyə qoymağa çalışırlar. Təbii ki, bu davranış daha çox yeniyetmə və məktəblilər üçün xarakterikdir, lakin çox təəssüf ki, heç vaxt böyümür. Onlar hələ uşaqlıqda olan kimi davranmağa və davranmağa davam edirlər. Belə bir komandada əslində hörməti ancaq ona uyğunlaşsanız və eyni şəkildə davransanız qazana bilərsiniz. Əgər bu sizin prinsiplərinizlə ziddiyyət təşkil edirsə, o zaman belə komandada sağ qalmaq çox çətin olacaq. Buna görə də, ya onların arasında hələ də öz nöqteyi-nəzərinizi bölüşənləri tapmağa çalışmalı, ya da sadəcə iş yerinizi dəyişdirməlisiniz. Əks təqdirdə, özünüzü daima xaric kimi hiss edəcək, bir növ tələdən qorxacaqsınız və sonda psixoloji və fiziki sağlamlıqla bağlı problemlər yaranacaq. Buna görə də həmişə yadda saxlamalısınız ki, hər komandadan hörmətə nail olmaq lazım deyil. Elə insanlar var ki, onların hörməti başqalarının nifrətinə bərabər olacaq. Buna görə də, onların öz baxışlarında nə qədər haqlı olduqlarını və lütfü naminə nəyisə qurban verməyə dəyər olub olmadığını düzgün müəyyən etməyə dəyər.

Ancaq kifayət qədər ağlabatan səbəblərə görə işdə sizə hörmət edilməməsi də ola bilər. Əlbəttə ki, onlar çox müxtəlif ola bilər. Məsələn, elə olur ki, insan öz vəzifəsinə səhlənkarlıq edir, kollektivi aşağı salır. Buna görə də daim onu ​​danlayır, əsəbiləşirlər. Həqiqətən, tez-tez səhv etdiyinizi və çox stres etməməyə çalışdığınızı bilirsinizsə, onların qəzəbi tamamilə haqlıdır. Və onların hörmətini qazanmaq üçün, sadəcə olaraq, işinizi necə səmərəli etməyi öyrənməlisiniz. Təbii ki, hər birimiz heç nə etməmək və eyni zamanda yaxşı maaş almaq istəyirik. İnanın, məsuliyyətli həmkarlarınızda belə fikirlər sizdən az deyil. Sadəcə, bu həyatda bunun baş vermədiyini başa düşürlər və buna görə də nəyəsə nail olmaq üçün hər şeyi etməyə çalışırlar. Siz isə öz növbənizdə birbaşa öhdəliklərinizi yerinə yetirməməklə onlara bu işdə mane olursunuz. Buna görə də, etdiyiniz hər şeyə məsuliyyətlə yanaşmağa çalışın, sonra sizə olan münasibət mütləq dəyişəcək.

Həmçinin, komandalarda dedi-qodu etməyi, başqalarını müzakirə etməyi və kiminsə səhvlərini müdirinə deməyi sevən insanlar çox bəyənilmir və hörmətsizlik edilir. Bunu heç vaxt etməməlisən, əks halda komandanı sənə qarşı çevirmək riski böyükdür. Əlbəttə ki, bəzi qadınlar heç bir pis niyyəti olmayan hər şey haqqında danışırlar, lakin nəticələr çox pis ola bilər. Buna görə də, əgər bir şey eşitsəniz və ya öyrənsəniz, onu özünüzə saxlamağa çalışın və bütün komanda ilə müzakirə etməyin.

Normal, sağlam kollektivdə işini məsuliyyətlə yerinə yetirə bilənlərə, lazım gəldikdə başqalarına kömək etməyə, insanlara hörmətlə yanaşanlara və heç bir şəkildə müdirə rəğbət bəsləməyənlərə həmişə hörmət edirlər. Həm də işdə hörmət qazanmaq üçün mehriban və kifayət qədər açıq insan olmaq lazımdır. İnsanlar heç kimə pislik arzulamadığınızı, ətrafınızdakılarla əməkdaşlıq etməkdən və ünsiyyət qurmaqdan məmnun olduğunuzu görsünlər. Həyatdan daha az şikayət etməyə çalışın, daha sadə olun və hər kəsə daha yaxşı olduğunuzu sübut etməyə çalışmayın. Onda komanda zəhmətinizə, anlayışınıza və nikbinliyinizə görə sizə hörmət edəcək.

Heç buna fikir vermisən yaxşı insanlar tez-tez hörmətsizlik? Başqalarına kömək edirlər, səbirlidirlər, kin saxlamırlar, amma nədənsə daima əsəbi və tənha hiss edirlər. Psixoloqlar hesab edir ki, bunun səbəbi belə insanların davranışındakı səhvlərdir. Bu gün biz onları anlamağa kömək edəcəyik.

Faydasız fədakarlıq

Başqalarının xatirinə öz ehtiyaclarınıza məhəl qoymursunuz, ancaq dünya bunu hiss etmir. İnsanlar sizi təhqir etsə də, özünüzü günahkar hesab edirsiniz. Bu yanaşma istər-istəməz insanların sizi dəfələrlə məyus etməsinə səbəb olacaq. Bir şeyi bəyənməsəniz, dünyaya deməkdən qorxmayın. Bu, sizinlə eyni maraqları olan insanları cəlb etməyə kömək edəcək. Digər tərəfdən, lazımsız fədakarlıq çox vaxt diqqətdən kənarda qalır.

Özünə hörmətin olmaması

Başqalarının sizə qarşı kobud davrandığını hiss etmirsiniz və ya sadəcə olaraq bu “kiçik narahatçılıqlara” göz yumursunuz. Amma təbiətcə kobud insan heç vaxt səni buna görə sevməz və hörmət etməz. Bəs niyə buna dözməyə davam edirsiniz? Əgər kimsə səninlə maraqlanmırmış kimi davranırsa, bu, həqiqətən də doğrudur. Kobud insanlara bəhanə gətirməyin. Özünə hörmət elə.

Başqalarının razılığından asılısınız

Başqalarının təsdiqinə patoloji ehtiyacı olan insanlar şüuraltı olaraq onlarda nəyinsə səhv olduğuna dair siqnallar verirlər. Ancaq ətrafdakılar onlardan bir növ fərqli olan insanlarla ünsiyyət qurmaq istəmirlər. Tərif gözləməyi dayandırın. Əslində olmaq üçün nə qədər yaxşı bir insan olduğunuzu eşitməyə ehtiyac yoxdur. Və tənqiddən qorxma. İnsanlar bu və ya digər səbəbdən demək olar ki, hər şeyə görə sizi tənqid edəcəklər. Özünüz haqqında fikirləriniz həmişə ən vacib olmalıdır.

Problemlərin mənbəyini ancaq özünüzdə axtarırsınız

Özünüzə gəldikdən başqa, ətrafınızdakı hər kəsin haqlı olduğunu avtomatik olaraq qəbul edirsiniz. Ətrafınızda baş verən hər şeyə görə məsuliyyət daşıdığınıza inanırsınız. Unutmayın ki, bunun üçün heç kim sizə təşəkkür etməyəcək, ancaq sizdən istifadə edib həyatınızı daha da çətinləşdirə bilər. Günahkarları tapmaq nankor bir işdir. Bu sizə nə sevgi, nə də mərhəmət gətirəcək. Bunun əvəzinə səylərinizi problemin həllini tapmağa yönəldin.

Öyünmək

Əgər siz davamlı olaraq güclü tərəflərinizi vurğulamağa və hörmət tələb etməyə çalışırsınızsa, deməli, siz asılı münasibətdəsiniz. Başqalarını yaxşı insan olduğunuza nə qədər inandırmağa çalışsanız, bir o qədər tez-tez rədd cavabı alacaqsınız. Həqiqətən belə olsan belə.

Başqalarına bir şeyə dəyərli olduğunuzu yalnız ona səmimi olaraq inandığınız halda göstərə bilərsiniz. Dəyərinizi bilirsinizsə, bunu heç kimə sübut etməyə ehtiyacınız olmayacaq.

Rədd edilmə qorxusu

Sizin üçün narahatçılığa səbəb olsa belə, heç kimi incitmək istəmirsiniz. Özünüzü hər şeyin yaxşı olduğunu iddia edirsiniz ki, nədənsə razı deyilsinizsə, başqaları narahat olmasın. Nəticədə, çox vaxt ətrafınızda baş verənlərdən narazısınız.

Xeyr deməkdən qorxma. Hətta ən çox ən yaxşı insanlarƏgər icazə versəniz, dünya sizdən istifadə etməyə çalışa bilər. Başqalarına yalnız həqiqətən istəyirsinizsə kömək edin.

Öz maraqlarına məhəl qoymamaq

Başqalarının ehtiyaclarına uyğunlaşmağa öyrəşmisiniz, ona görə də başa düşməkdə çətinlik çəkirsiniz öz arzuları. Nə edəcəyinizi özünüz qərar verə bilməzsiniz, ona görə də həmişə kənar rəylərə qulaq asırsınız. Əgər siz qərar qəbul edə bilmirsinizsə və özünüzü çarəsiz hiss edirsinizsə, başqalarının sizə hörmət etməsi ehtimalı azdır. Öz istəklərinizi dinləməyi öyrənin və başqalarını incitməkdən qorxmayın. Çox güman ki, qorxularınız reallıqdan uzaqdır və hər zaman bir kompromis tapa bilərsiniz.

Siz icazə verilənin sərhədlərini müəyyən edə bilməzsiniz

Siz həmişə başqalarını bağışlayırsınız, çünki bunu etmək özünüz üçün ayağa qalxmaqdan daha asandır. Başqaları sizə hörmətsizlik etsələr belə, siz onlara bəhanə gətirirsiniz. Başqalarının sizinlə onları keçməsinə icazə verməmək üçün məqbul davranışınızın öz sərhədlərini müəyyən etmək vacibdir. Hər şeyə icazə verən insanlar hörmət etməyi əmr etmirlər.

Yalnızlıq qorxusu

Özünüzü qurban verərək münasibətinizi kulta çevirirsiniz. Üstəlik, bunu etməklə özünüzü rahat hiss edirsiniz. Ola bilsin ki, buna görə yalnız zorbalar, narsistlər və eqoist insanlarla qarşılaşırsınız, çünki özünüzdən istifadə etməyə icazə verirsiniz.

Münasibətiniz və özünə hörmətiniz arasında seçim etməməlisiniz. Bu seçimi etmək məcburiyyətindəsinizsə, bir şey səhv getdi. Cəsarətli olun və dəyişiklikdən qorxmayın. Yalnızlığı azadlıq kimi düşünün və heç vaxt uzun müddət tək qalmayacaqsınız.

Düşünürsən ki, hörmət qazanmaq lazımdır

Siz razılaşırsınız ki, hörmət hərəkət və ya davranışın nəticəsi olmalıdır. Nəticədə, kimsə ilə münasibətiniz bərabər olsa, özünüzü rahat hiss etmirsiniz, çünki hörmətin qazanılması lazım olduğuna qəti şəkildə inanırsınız. Düşünürsən ki, insan ancaq bir şey edibsə, dəyəri var.

Həqiqət budur ki, sevgi və ya hörmət "satın alına bilməz". Şərtsiz sevməyi və sevilməyi öyrənin və başqa insanlarla münasibətləriniz çox asanlaşacaq.