Job ansvar. Utfører arbeid for å sikre virksomheten til rektor (direktør, prorektor, underdirektør) (heretter kalt leder). Gir støtte til lederens samhandling med representanter for myndighetene utøvende makt og ledere av organisasjoner telefonsamtaler, koordinerer planen for møter og representasjoner av lederen på ulike møter, sesjoner, konferanser og seminarer, under hensyntagen til hans myndighet, gir ham den nødvendige informasjonen for representasjon i utøvende myndigheter og andre organisasjoner. Innenfor grensene for de tildelte myndighetene koordinerer han arbeidet til de strukturelle divisjonene til utdanningsinstitusjonen, administrerer underordnede utøvere. Leder forretningskorrespondanse med organisasjoner. Mottar nødvendig informasjon for lederen fra de strukturelle enhetene til utdanningsinstitusjonen, ber om mottak av ansatte på hans vegne. Mottar og overfører telefonmeldinger, registrerer meldinger og bringer dem til adressatenes oppmerksomhet. Utfører arbeid med forberedelse av møter og møter holdt av leder. Utfører kontorarbeid, mottar korrespondanse mottatt i sjefens navn, systematiserer det og rapporterer til ham om resultatene av gjennomføringen av beslutningene som er tatt. Sender dokumenter til strukturelle enheter utdanningsinstitusjon til spesifikke utøvere for deres bruk i arbeid eller utførelse og utarbeidelse av et svar og forslag til implementering av dem, overvåker tidspunktet for utførelse av instruksjoner. Organiserer mottak av besøkende, bidrar til rask behandling av deres forslag og forespørsler. Innenfor grensene for tildelte rettigheter, representerer lederen i andre organisasjoner.

Må vite: lover og andre forskrifter rettshandlinger Den russiske føderasjonen om utdanning og oppvekst; prioriterte retninger for utvikling av utdanningssystemet i Den russiske føderasjonen; grunnleggende informasjon om utviklingen av utdanning i utlandet, teorien og metodene for å administrere utdanningssystemer; lokale forskrifter institusjoner; grunnleggende om sivil, administrativ, arbeids-, budsjett-, økonomisk lovgivning i delen knyttet til regulering av virksomheten til utdanningsinstitusjoner og deres strukturelle divisjoner; grunnleggende ledelse, personalledelse, prosjektledelse; lokale forskrifter for utdanningsinstitusjonen; krav til arbeid på personlige datamaskiner, andre elektroniske digitale enheter; organisering av kontorarbeid; regler om arbeidsvern og brannsikkerhet.

Krav til kompetanse. Høyere yrkesutdanning og minst 3 års yrkeserfaring.

III. Stillinger til lærerstaben Assistent

Job ansvar. Organiserer og utfører pedagogisk og pedagogisk-metodisk arbeid på den underviste disiplinen eller visse typer treningsøkter, med unntak av forelesninger. Deltar i forskningsarbeidet til instituttet, en annen avdeling av utdanningsinstitusjonen. Under veiledning av professor, førsteamanuensis eller universitetslektor (kurator for disiplinen) tar han del i utvikling av læremidler, laboratoriearbeid, praktiske timer, seminarer. Organiserer og planlegger metodisk og teknisk støtte til treningsøkter. Tar del i pedagogisk arbeid med studenter (studenter, lyttere), i organiseringen av deres forskningsarbeid, i faglig orientering av skoleelever, i utvikling og gjennomføring av tiltak for å styrke, utvikle, sikre og forbedre det materielle og tekniske grunnlaget. pedagogisk prosess, tilbud av utdanningsenheter og laboratorier med utstyr. Kontrollerer og kontrollerer utførelsen av hjemmeoppgaver av studenter (studenter, studenter). Overvåker at traineer (studenter, traineer) overholder reglene om arbeidsvern og brannsikkerhet under treningsøkter, laboratoriearbeid og praktiske øvelser. Deltar i seminarer, møter og konferanser organisert innenfor rammen av forskningsområder ved instituttet, og andre arrangementer ved en utdanningsinstitusjon.

Må vite: lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen om spørsmål om høyere profesjonell utdanning; lokale forskrifter for utdanningsinstitusjonen; statlige utdanningsstandarder for relevante programmer for høyere profesjonsutdanning; teori og metoder for ledelse av utdanningssystemer; prosedyren for å utarbeide læreplaner; regler for vedlikehold av dokumentasjon akademisk arbeid; grunnleggende pedagogikk, fysiologi, psykologi; metodikk for yrkesopplæring; moderne former og metoder for opplæring og utdanning; metoder og måter å bruke pedagogisk teknologi på, inkludert fjerntliggende; krav til arbeid på personlige datamaskiner, andre elektroniske digitale enheter, inkludert de som er beregnet på informasjonsoverføring; grunnleggende om økologi, juss, sosiologi; regler om arbeidsvern og brannsikkerhet.

Krav til kompetanse. Høyere profesjonsutdanning og arbeidserfaring i en utdanningsinstitusjon i minst 1 år, med høyere profesjonsutdanning (postgraduate, residency, adjuncture) eller grad Vitenskapskandidat – uten å stille krav til arbeidserfaring.

EKSD 2018. Utgave datert 9. april 2018
For å søke etter godkjente profesjonelle standarder fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen, bruk referansebok for profesjonelle standarder

Rektors assistent (viserektor)

Job ansvar. Utfører arbeid for å sikre virksomheten til rektor (direktør, prorektor, underdirektør) (heretter kalt leder). Gir støtte til lederens samhandling med representanter for utøvende myndigheter og organisasjonssjefer, hans telefonsamtaler, koordinerer møteplanen og representasjoner av lederen på forskjellige møter, møter, konferanser og seminarer, under hensyntagen til hans myndighet, gir ham med nødvendig informasjon for representasjon i utøvende myndigheter og andre organisasjoner. Innenfor grensene for de tildelte myndighetene koordinerer han arbeidet til de strukturelle divisjonene til utdanningsinstitusjonen, administrerer underordnede utøvere. Driver forretningskorrespondanse med organisasjoner. Mottar nødvendig informasjon for lederen fra de strukturelle enhetene til utdanningsinstitusjonen, ber om mottak av ansatte på hans vegne. Mottar og overfører telefonmeldinger, registrerer meldinger og bringer dem til adressatenes oppmerksomhet. Utfører arbeid med forberedelse av møter og møter holdt av leder. Utfører kontorarbeid, mottar korrespondanse mottatt i sjefens navn, systematiserer det og rapporterer til ham om resultatene av gjennomføringen av beslutningene som er tatt. Overfører dokumenter til de strukturelle divisjonene til utdanningsinstitusjonen til spesifikke utøvere for deres bruk i arbeid eller utførelse og forberedelse av et svar og forslag til implementering, overvåker tidspunktet for utførelse av instruksjoner. Organiserer mottak av besøkende, bidrar til rask behandling av deres forslag og forespørsler. Innenfor grensene for tildelte rettigheter, representerer lederen i andre organisasjoner.

Må vite: lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen om utdanning og oppvekst, prioriterte utviklingsområder utdannelses system Den russiske føderasjonen, grunnleggende informasjon om utviklingen av utdanning i utlandet, teorien og metodene for å administrere utdanningssystemer, lokale forskrifter for institusjonen, det grunnleggende om sivil, administrativ, arbeids-, budsjett-, økonomisk lovgivning når det gjelder regulering av utdanningsaktiviteter institusjoner og deres strukturelle inndelinger, det grunnleggende om ledelse, personalledelse, prosjektledelse, lokale forskrifter for en utdanningsinstitusjon, krav til arbeid på personlige datamaskiner, andre elektroniske digitale enheter, organisering av kontorarbeid, arbeidsvern og brannsikkerhetsregler.

Krav til kompetanse. Høyere profesjonsutdanning og arbeidserfaring innen feltet profesjonell aktivitet minst 3 år.

Arbeidsplasser for stillingen som assistent for rektor (viserektor) i henhold til den all-russiske databasen over ledige stillinger

Vi gjør deg oppmerksom på et typisk eksempel på en stillingsbeskrivelse for en rektorsassistent, et utvalg av 2019/2020. bør inkludere følgende seksjoner: generell stilling, assisterende rektors plikter, assisterende rektors rettigheter, assisterende rektors ansvar.

Stillingsbeskrivelse assisterende rektor tilhører seksjonen Kvalifikasjonsegenskaper stillinger for ledere og spesialister på høyere profesjons- og tilleggsfaglig utdanning".

Følgende punkter bør gjenspeiles i stillingsbeskrivelsen til assisterende rektor:

Stillingsansvar for assisterende rektor

1) Job ansvar. Utfører arbeid for å sikre virksomheten til rektor (direktør, prorektor, underdirektør) (heretter kalt leder). Gir støtte til lederens samhandling med representanter for utøvende myndigheter og organisasjonssjefer, hans telefonsamtaler, koordinerer møteplanen og representasjoner av lederen på forskjellige møter, møter, konferanser og seminarer, under hensyntagen til hans myndighet, gir ham med nødvendig informasjon for representasjon i utøvende myndigheter og andre organisasjoner. Innenfor grensene for de tildelte myndighetene koordinerer han arbeidet til de strukturelle divisjonene til utdanningsinstitusjonen, administrerer underordnede utøvere. Driver forretningskorrespondanse med organisasjoner. Mottar nødvendig informasjon for lederen fra de strukturelle enhetene til utdanningsinstitusjonen, ber om mottak av ansatte på hans vegne. Mottar og overfører telefonmeldinger, registrerer meldinger og bringer dem til adressatenes oppmerksomhet. Utfører arbeid med forberedelse av møter og møter holdt av leder. Utfører kontorarbeid, mottar korrespondanse mottatt i sjefens navn, systematiserer det og rapporterer til ham om resultatene av gjennomføringen av beslutningene som er tatt. Overfører dokumenter til de strukturelle divisjonene til utdanningsinstitusjonen til spesifikke utøvere for deres bruk i arbeid eller utførelse og forberedelse av et svar og forslag til implementering, overvåker tidspunktet for utførelse av instruksjoner. Organiserer mottak av besøkende, bidrar til rask behandling av deres forslag og forespørsler. Innenfor grensene for tildelte rettigheter, representerer lederen i andre organisasjoner.

Det burde rektorsassistenten vite

2) Assistent for rektor i utførelsen av hans offisielle oppgaver må vite: lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen om utdanning og oppvekst; prioriterte retninger for utvikling av utdanningssystemet i Den russiske føderasjonen; grunnleggende informasjon om utviklingen av utdanning i utlandet, teorien og metodene for å administrere utdanningssystemer; lokale forskrifter for institusjonen; grunnleggende om sivil, administrativ, arbeids-, budsjett-, økonomisk lovgivning i delen knyttet til regulering av virksomheten til utdanningsinstitusjoner og deres strukturelle inndelinger; grunnleggende ledelse, personalledelse, prosjektledelse; lokale forskrifter for utdanningsinstitusjonen; krav til arbeid på personlige datamaskiner, andre elektroniske digitale enheter; organisering av kontorarbeid; regler om arbeidsvern og brannsikkerhet.

Krav til kvalifikasjon av assisterende rektor

3) Krav til kompetanse. Høyere profesjonsutdanning og arbeidserfaring innen yrkesaktivitet i minst 3 år.

Stillingsbeskrivelse assisterende rektor - prøve 2019/2020. Assisterende rektors plikter, assisterende rektors rettigheter, assisterende rektors ansvar.

Enkelt kvalifikasjonsguide stillinger for ledere, spesialister og andre ansatte (CEN), 2019
Avsnitt "Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til ledere og spesialister innen høyere profesjonsutdanning og tilleggsfaglig utdanning"
Seksjonen er godkjent av ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen datert 11.01.2011 N 1n

Rektorassistent (viserektor)

Job ansvar. Utfører arbeid for å sikre virksomheten til rektor (direktør, prorektor, underdirektør) (heretter kalt leder). Gir støtte til lederens samhandling med representanter for utøvende myndigheter og organisasjonssjefer, hans telefonsamtaler, koordinerer møteplanen og representasjoner av lederen på forskjellige møter, møter, konferanser og seminarer, under hensyntagen til hans myndighet, gir ham med nødvendig informasjon for representasjon i utøvende myndigheter og andre organisasjoner. Innenfor grensene for de tildelte myndighetene koordinerer han arbeidet til de strukturelle divisjonene til utdanningsinstitusjonen, administrerer underordnede utøvere. Driver forretningskorrespondanse med organisasjoner. Mottar nødvendig informasjon for lederen fra de strukturelle enhetene til utdanningsinstitusjonen, ber om mottak av ansatte på hans vegne. Mottar og overfører telefonmeldinger, registrerer meldinger og bringer dem til adressatenes oppmerksomhet. Utfører arbeid med forberedelse av møter og møter holdt av leder. Utfører kontorarbeid, mottar korrespondanse mottatt i sjefens navn, systematiserer det og rapporterer til ham om resultatene av gjennomføringen av beslutningene som er tatt. Overfører dokumenter til de strukturelle divisjonene til utdanningsinstitusjonen til spesifikke utøvere for deres bruk i arbeid eller utførelse og forberedelse av et svar og forslag til implementering, overvåker tidspunktet for utførelse av instruksjoner. Organiserer mottak av besøkende, bidrar til rask behandling av deres forslag og forespørsler. Innenfor grensene for tildelte rettigheter, representerer lederen i andre organisasjoner.

Må vite: lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen om utdanning og oppvekst; prioriterte retninger for utvikling av utdanningssystemet i Den russiske føderasjonen; grunnleggende informasjon om utviklingen av utdanning i utlandet, teorien og metodene for å administrere utdanningssystemer; lokale forskrifter for institusjonen; grunnleggende om sivil, administrativ, arbeids-, budsjett-, økonomisk lovgivning i delen knyttet til regulering av virksomheten til utdanningsinstitusjoner og deres strukturelle inndelinger; grunnleggende ledelse, personalledelse, prosjektledelse; lokale forskrifter for utdanningsinstitusjonen; krav til arbeid på personlige datamaskiner, andre elektroniske digitale enheter; organisering av kontorarbeid; regler om arbeidsvern og brannsikkerhet.

Krav til kompetanse. Høyere profesjonsutdanning og arbeidserfaring innen yrkesaktivitet i minst 3 år.

VEDTA:

________________________

[Jobbtittel]

________________________

________________________

[Navn på firma]

________________/[FULLT NAVN.]/

"____" ____________ 20__

STILLINGSBESKRIVELSE

Prorektorassistent

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer fullmakter, funksjons- og stillingsplikter, rettigheter og plikter til assisterende prorektor [Navn på organisasjon i genitivtilfelle] (heretter kalt Utdanningsinstitusjonen).

1.2. Assisterende prorektor tilhører kategorien ledere, tilsettes i stillingen og avskjediges fra stillingen i den etablerte nåværende arbeidslov etter ordre fra [navn på stillingen til nærmeste leder].

1.3. Prorektorassistenten rapporterer direkte til [navn på stillingen til nærmeste leder i dativsaken] ved Utdanningsinstitusjonen.

1.4. En person med høyere profesjonsutdanning og minst 3 års arbeidserfaring innen fagområdet tilsettes i stillingen som assisterende prorektor.

1.5. Visepresidenten må vite:

• lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen om utdanning og oppvekst;
• prioriterte retninger for utvikling av utdanningssystemet i Den russiske føderasjonen;
• grunnleggende informasjon om utviklingen av utdanning i utlandet, teorien og metodene for å administrere utdanningssystemer;
• lokale forskrifter for institusjonen;
• grunnleggende om sivil, administrativ, arbeids-, budsjett-, økonomisk lovgivning i delen knyttet til regulering av virksomheten til utdanningsinstitusjoner og deres strukturelle divisjoner;
• grunnleggende ledelse, personalledelse, prosjektledelse;
• lokale forskrifter for utdanningsinstitusjonen;
• krav til arbeid på personlige datamaskiner, andre elektroniske digitale enheter;
• organisering av kontorarbeid;
• regler om arbeidsvern og brannsikkerhet.

1.6. Assisterende prorektor i sin virksomhet ledes av:

• lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter fra utdanningsinstitusjonen;
• innvendig fremdriftsplan;
• regler for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, som sikrer industriell sanitet og brannbeskyttelse;
• denne stillingsbeskrivelsen.

1.7. I perioden med midlertidig fravær for assisterende prorektor, er hans oppgaver tildelt [navn på stillingen til stedfortreder], som utnevnes i samsvar med fastsatt prosedyre, erverver de relevante rettigheter og er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller utilbørlig utførelse av de oppgaver som er tillagt ham i forbindelse med utskiftingen.

2. Jobbansvar

Assisterende visepresident har følgende ansvarsområder:

2.1. Utfører arbeid for å sikre prorektors virksomhet.

2.2. Gir støtte til prorektorens samhandling med representanter for utøvende myndigheter og organisasjonssjefer, hans telefonsamtaler, koordinerer møteplanen og representasjoner av lederen på ulike møter, møter, konferanser og seminarer, under hensyntagen til hans myndighet, gir ham nødvendig informasjon for representasjon i utøvende myndigheter og andre organisasjoner.

2.3. Innenfor grensene for de tildelte myndighetene koordinerer han arbeidet til de strukturelle divisjonene til utdanningsinstitusjonen, administrerer underordnede utøvere.

2.4. Driver forretningskorrespondanse med organisasjoner.

2.5. Mottar nødvendig informasjon til prorektor fra strukturavdelingene til utdanningsinstitusjonen, ringer på mottak av ansatte på hans vegne.

2.6. Mottar og overfører telefonmeldinger, registrerer meldinger og bringer dem til adressatenes oppmerksomhet.

2.7. Utfører arbeid med forberedelse av møter og møter avholdt av prorektor.

2.8. Utfører kontorarbeid, mottar korrespondanse adressert til prorektor, systematiserer det og rapporterer til ham om resultatene av gjennomføringen av vedtakene som er tatt.

2.9. Overfører dokumenter til de strukturelle divisjonene til utdanningsinstitusjonen til spesifikke utøvere for deres bruk i arbeid eller utførelse og forberedelse av et svar og forslag til implementering, overvåker tidspunktet for utførelse av instruksjoner.

2.10. Organiserer mottak av besøkende, bidrar til rask behandling av deres forslag og forespørsler.

2.11. Innenfor rammene av tildelte rettigheter, representerer prorektor i andre organisasjoner.

I tilfelle offisiell nødvendighet kan assisterende prorektor være involvert i utførelsen av sine offisielle oppgaver overtid, på den måten som er foreskrevet av bestemmelsene i den føderale arbeidslovgivningen.

3. Rettigheter

Prorektors assistent har rett til:

3.1. Å gi instruksjoner til underordnede ansatte og tjenester, oppgaver på en rekke spørsmål som inngår i hans funksjonelle oppgaver.

3.2. For å kontrollere oppfyllelsen av produksjonsoppgaver, rettidig utførelse av individuelle bestillinger og oppgaver av underordnede tjenester.

3.3. Be om og motta nødvendige materialer og dokumenter knyttet til spørsmål om dets aktiviteter, underordnede tjenester og divisjoner.

3.4. Samhandle med andre virksomheter, organisasjoner og institusjoner om produksjon og andre spørsmål innenfor dens kompetanse.

3.5. Signere og godkjenne dokumenter innenfor deres kompetanse.

3.6. Å utøve andre rettigheter etablert Arbeidskodeks RF og andre rettsakter RF.

4. Ansvar og resultatevaluering

4.1. Prorektors assistent har administrativt, disiplinært og materiell (og i noen tilfeller, gitt ved lov RF, - og strafferettslig) ansvar for:

4.1.1. Manglende eller feilaktig oppfyllelse av offisielle instrukser fra nærmeste leder.

4.1.2. Feil eller feilaktig utførelse av arbeidsfunksjoner og oppgavene som er tildelt ham.

4.1.3. Ulovlig bruk av tildelte offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om statusen til arbeidet som er betrodd ham.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brann og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å håndheve arbeidsdisiplin.

4.2. Evaluering av assisterende prorektors arbeid utføres:

4.2.1. Nærmeste leder- regelmessig, i løpet av den daglige utførelsen av den ansatte av hans arbeidsfunksjoner.

4.2.2. Sertifiseringskommisjonen bedrifter - periodisk, men minst en gang hvert annet år basert på dokumenterte resultater av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å evaluere arbeidet til en assisterende prorektor er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten til hans utførelse av oppgavene gitt i denne instruksjonen.

5. Arbeidsforhold

5.1. Arbeidsmåten til assisterende prorektor fastsettes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene fastsatt i Utdanningsinstitusjonen.

5.2. I tilknytning til produksjonsnødvendighet prorektors assistent plikter å reise på tjenestereiser (også lokale).

5.3. For å løse driftsproblemer for å sikre produksjonsaktiviteter prorektors assistent kan utstyres med tjenestekjøretøy.

6. Rett til å signere

6.1. For å sikre sin virksomhet gis prorektorfullmektig rett til å undertegne organisatoriske og administrative dokumenter i saker som henvises til hans kompetanse i denne stillingsbeskrivelsen.

Ble kjent med instruksjonene ____ / ____________ / "__" _______ 20__