Eksempler på CV for enhver stilling. Eksempler på de beste CVene for å søke jobb

Så i dag vil vi bli presentert med eksempler på de beste CVene. Uten dette dokumentet er det nå svært vanskelig å forestille seg ansettelse. Og følgelig, når en person ikke har det, nærmer sjansene for å ta en ledig stilling seg raskt null. Dermed må du tenke mye på hvordan du skriver en CV. Noen ganger blir det gjort inkonsistent med virkeligheten. Til en viss grad er dette riktig. Spesielt hvis du lærer raskt. Da kan du alltid raskt mestre de ferdighetene og programmene som er angitt i dokumentet. Men hvis dette ikke er tilfelle, er det bare sannheten som må skrives. Eksempler på de beste CVene er de som viser ikke bare dine ferdigheter og evner, men også din ærlighet. Så la oss komme i gang med dagens tema så snart som mulig.

konsept

La oss starte med å prøve å forstå mer tydelig hva som skal diskuteres i dag. For å vite hvordan du skriver en god CV (vi vil se på et eksempel på det etter komponenter), må du finne ut hva vi har å gjøre med. Kanskje vil dette allerede hjelpe deg å forstå hva du trenger å skrive i dette dokumentet.

Så hva er en CV? Dette er et dokument som gjenspeiler dine ferdigheter og egenskaper, samt steder for tidligere arbeid. Et slags spørreskjema for ansettelse. Du kan ikke få jobb uten henne nå. Er det en laster, og det er ikke et faktum. I CV-en angir de som regel også personlige egenskaper ved karakteren. Og selvfølgelig er det en liten liste obligatoriske elementer. Tross alt kan feil ting bare ødelegge karrieren din.

For å være ærlig, krever det mye ærlighet å skrive et slikt dokument. Du kan bare lyve om karakteren din. Tross alt er flertallet av befolkningen nå nervøse. Og dette er en veldig dårlig egenskap. Det er bedre å ikke nevne det. Så la oss prøve å se på et eksempel på å lage en god CV for forskjellige ledige stillinger. I tillegg er det verdt å ta hensyn til det universelle alternativet, som passer for absolutt ethvert yrke.

Om meg selv

Det starter med ett enkelt poeng – om deg selv. Du kan også se ordlyden i kontaktinformasjonen. For å være ærlig er dette "stedet" det enkleste å fylle. For å fylle den med informasjon, kan det hende du trenger et pass.

Det første du bør være oppmerksom på er kontaktinformasjonen din. Eller rettere sagt personlig. Fornavn, etternavn og patronym. Dette er det viktigste punktet. Uten det er ikke CV-en gyldig. Eksempler på de beste CVene kan ikke tenkes uten et "navn". Skriv fullt navn, etternavn og patronym. Deretter må du fylle ut bostedsbyen, samt oppgi hjemmeadressen din. Noen ganger kan det utelates helt i begynnelsen. Men da må du fortsatt.

Hvis du ikke bor på registreringsstedet eller midlertidig registrering, angi to adresser - faktisk og registrering. Dette vil hjelpe deg å unngå problemer i fremtiden. sammendrag? Vi vil se eksempler litt senere. I mellomtiden, la oss ta en titt på hva som er verdt å skrive i dette dokumentet. Etter adressen og personopplysningene må du publisere telefonnummeret ditt, samt e-posten din. Dette vil hjelpe deg i fremtiden å kontakte deg raskere om nødvendig.

Du vil blant annet også måtte angi kjønn, alder, ønsket inntektsnivå, samt sivilstand og fødselsdato. For å være ærlig, uten disse punktene, kan ikke et eneste eksempel på en god CV bestå. Så prøv å være så ærlig som mulig her. Og generelt er det ikke noe spesielt her. Som allerede sagt, dette øyeblikket er det enkleste området å fylle ut. Nå er det på tide å gå videre til vanskeligere ting.

utdanning

De beste CVene, eksempler (konkrete) som vi skal studere litt senere, kan ikke tenkes uten et så viktig element som utdanning. For å være ærlig, i mangel av det, kan du få problemer med ansettelse. Tross alt, nå ønsker hver arbeidsgiver å skaffe seg en virkelig god og utdannet underordnet. Men det finnes unntak.

Som regel gjenspeiler eksempler på de beste CVene i kolonnen "Utdanning" all informasjon om din livslange læring, fra og med skolen selv. Men vanligvis er bare det faktum å uteksaminere seg fra videregående skole (med året for konfirmasjonen) angitt her, så vel som tilstedeværelsen høyere utdanning. Skal du bare lære er dette også verdt å påpeke.

Så hvis du trenger å se et eksempel på en god ingeniør-CV, så bør denne paragrafen ha en komplett ungdomsskoleutdanning, samt opplæring ved et teknisk universitet. Hvilken avhenger av din spesialitet. Angi ikke bare fakultetet, men også retningen. For eksempel: MSGU, "Automation and Control", spesialitet "Robots and Robotic Systems", studieperiode fra 2005 til 2010. Forresten, jo mer prestisjefylt universitetet ditt er, jo bedre. Ofte kan du ikke ha noen kunnskap, men oppgradere fra en god institusjon for høyere utdanning. Og dette vil tillate deg å få mye oppmerksomhet fra arbeidsgivere. Tross alt, først vil du bli "møtet" av vitnemål og et spørreskjema, og først da - av faglige ferdigheter og muligheter. Så allerede i ungdomsårene er det verdt å tenke på fremtiden til universitetet.

Det er sant at noen ganger har eksempler på de beste CVene små unntak. I sjeldne tilfeller, i kolonnen "Utdanning" er det nok å skrive bare "sekundær full" og stedet der du studerte. I dette tilfellet bør du ha en ekstra bagasje med nødvendig kunnskap og ferdigheter som er bekreftet av noe. For eksempel diplomer fra olympiader eller tilleggsvitnemål fra kurs. I tillegg gir noen arbeidsgivere en "rabatt" på utdanning hvis den ansatte er best egnet for alle andre parametere. Men alt dette skjer svært sjelden. Ikke regn med en slik skjebnegave.

Ekstrautdanning

neste ekstremt viktig poeng- dette er ikke annet enn et universitet og en skole - alt dette er selvfølgelig bra. Men nå ønsker mange arbeidsgivere å få ekte fagfolk som er omfattende utviklet som sine underordnede. Og nå inkluderer de beste CVene du kan finne eksempler på et ganske omfattende avsnitt Ekstrautdanning. I prinsippet kan du klare deg uten. Men det er bedre å la være. Du må alltid demonstrere dine ferdigheter og evner maksimalt for å være blant de første kandidatene til en bestemt stilling.

Selvfølgelig må du ofte ta hensyn til stedet du ønsker å finne jobb. Så, forresten, hvis du trenger et eksempel på en god leders CV, bør du ikke skrive i den om gjennomføringen av for eksempel "tryllekunstner"-kurs eller en slags underholdningsområder. Det vil være overflødig. Men at du har gjennomført kurs i regnskap eller ledelse med menneskelige ressurser må spesifiseres. Så dette er et veldig viktig poeng.

I prinsippet inkluderer ethvert eksempel på en god CV tilleggsutdanning innen datamaskiner. Hvis du har det, så vil det være et stort pluss. Spesielt hvis du bestemmer deg for å jobbe på et kontor. I dette tilfellet kan du noen ganger regne med en økning i lønnen. Men ikke mye. Tross alt, ofte tilleggsansvar ikke betales i Russland. Hver arbeidsgiver ønsker å få en universell arbeider som vil gjøre alt arbeidet for ham og tjene en krone. Men hvis det er viktigere for deg å lage en korrekt og verdig CV, så ta vare på tilgjengeligheten av tilleggsutdanning på forhånd. Husk at dette er veldig viktig når du tar på deg en bestemt jobb.

Steder for tidligere arbeid

Viktig er også indikasjonen av forrige arbeidssted. Mer presist, alle dine karrierestige. Eksempler på en god CV for å søke jobb har som regel en veldig lang liste. Og uten det kan det oppstå vanskeligheter. Spesielt hvis du nettopp har tatt eksamen fra universitetet, men ikke jobbet offisielt før. Og de prøvde ikke engang.

Faktum er at uten arbeidserfaring vil du motvillig bli ansatt. Ingen trenger en smart arbeider som ikke vet hvordan han skal bruke ferdighetene sine. Noen ganger kan en arbeidsgiver "rabattere" en gitt vare, men med mindre du er på prøvetid du kan bevise at du er verdig oppmerksomhet. Et eksempel på en god CV uten er ikke en lett oppgave. Og det kan bare tillates i ungdomsårene. Vel, eller ikke regne med en god lønn.

I tillegg til å angi plasser og ledige stillinger, er det også verdt å være oppmerksom på årsaken til oppsigelsen. Enten skriver du det selv, eller så blir du spurt under intervjuet. Det er vanligvis vanlig å spørre. I tillegg, ikke glem å angi varigheten av oppholdet på de samme stedene. Og hvis du bestemmer deg for å bare bytte jobb av normale årsaker (nedbemanning, lønnsnivåer, timeplan og så videre), kan du også legge igjen telefonnumrene til dine tidligere sjefer. Dette vil hjelpe deg med å gi forsikringer om at noen kan gå god for deg. Det vil si, fortell hva slags ansatt du egentlig er. I prinsippet kan for eksempel et eksempel på en god salgssjef-CV ikke inneholde noen erfaring og jobber på en offisiell måte. I dette tilfellet, oppgi at du jobbet uoffisielt av visse grunner, og oppgi også kontaktene til den tidligere arbeidsgiveren. Be ham kontakte ham for råd. Du kan klare deg uten det, men det er bedre å la være.

Husk at jo mer erfaring du har og jo mindre liste over jobber, jo bedre. Det er viktig å vise at du er en flittig og ansvarlig medarbeider som kan jobbe og utføre de samme oppgavene over lang tid. Og jobber vil hjelpe deg med dette. La oss prøve å finne ut hva annet kan være i en god CV som vil bli din " telefonkort"ved ansettelse.

forventninger

Ganske ofte viser en CV seg å være ikke bare "ansiktet" til en person, men også hans profil. Riktignok er det ikke universelt. Tross alt, på hver arbeidsplass må du endre et slikt element som forventninger fra jobben. I prinsippet kan du klare deg uten. Men det er bedre å la være. Det vil være ganske vanskelig å muntlig forklare hva og hvorfor du vil. Tross alt vil arbeidsgivere begynne å stille deg ledende spørsmål. Og du kan rett og slett bli bekymret og forvirret. Så la oss prøve å finne ut hvilket eksempel på en god CV som vil være ekstremt effektiv i denne forbindelse.

Saken er at poenget her er ikke å overdrive. Selvfølgelig vil alle høy lønn. Men du trenger ikke begynne med en gang. Tross alt kan denne teknikken ganske enkelt skremme bort arbeidsgiveren. Folk vil tro at du er for arrogant. Og dette er til ingen nytte for oss. Så listen over forventninger må være i utgangspunktet:

karriere;

utvikling av selskapet;

vennlig team;

selvutvikling.

Først da er det verdt å spesifisere lønnen. Og det ville vært bedre å skrive "anstendig lønn". I dette tilfellet vil det være klart at du, som alle andre, ønsker å få mye. Men du er klar til å virkelig jobbe for dette, og ikke bare sitte buksene på kontoret og gjøre ingenting. Så i dette tilfellet er det viktigste å vite når du skal stoppe. Riktignok vil du ofte under intervjuet fylle ut et detaljert spørreskjema, som inkluderer elementet "Forventninger", samt alt som bare er tilgjengelig i CV-en. Så det er ganske mulig at dette dokumentet, som er utarbeidet på forhånd for "arbeid og forsvar", vil spare deg for tid og krefter. Prøv å fylle ut så nøyaktig som mulig.

Profesjonelle ferdigheter

Et eksempel på å lage en god CV er ikke bare en indikasjon på utdanningen din eller forventninger til en ny jobb. For det første er dette dokumentet ikke noe mer enn en demonstrasjon av deg, forresten, de er kanskje ikke avhengige av utdanning. Ofte gir dette fenomenet en stor fordel fremfor andre søkere. Så prøv å fortelle arbeidsgiveren om dine faglige ferdigheter så mye som mulig.

Som du kanskje har gjettet, avhenger de generelt av hvert yrke og stilling. Og det er ikke noe alternativ som passer for alle. Hvis du for eksempel trenger et eksempel på en god leder-CV, bør du i dette avsnittet angi:

evnen til å finne en tilnærming til mennesker;

salg;

muligheten til å bevise at en person trenger akkurat ditt produkt;

Generelt er det veldig vanskelig å finne det rette svaret her. Still deg selv spørsmålet: "Hva skal til for å utføre arbeidsoppgavene dine normalt og effektivt?". Dette vil hjelpe deg å finne ut hva du skal skrive i faglige ferdigheter. Men når det gjelder økonomer og advokater, er ting litt enklere. Det er nok for dem å indikere kunnskap om loven, evnen til å utføre beregninger av varierende kompleksitet og alt sånt. Så dette er sannsynligvis øyeblikket som vil gi deg de største vanskelighetene. Prøv å tenke på forhånd hva du skal skrive her. Ellers vil det ta veldig lang tid å forklare arbeidsgiveren om dine ferdigheter og evner.

Personlige kvaliteter

Eksempler på de beste CVene, for å være ærlig, inkluderer hele tiden et slikt element som du ikke kan klare deg uten dem. Det er bra når arbeidsgiver har en formening om din utdanning og kompetanse, samt arbeidserfaring. Men å forstå hva slags person du er er også veldig viktig. Av denne grunn bør hver CV ha en klausul om personlige egenskaper. Eller dine personlighetstrekk. Her kan du svare på noen ekstra standard spørreskjemaspørsmål. Akkurat det mange arbeidsgivere trenger.

Selvfølgelig er det verdt å spesifisere kun de egenskapene som er viktige for arbeidet. Og her avhenger det i større grad av hvilken stilling du søker på. Bare her er en liten standard liste over egenskaper som hver ansatt bør ha. Og slik sett velger noen potensielle ansatte løgnens vei. De indikerer egenskapene de ikke har. Noen ganger er denne oppførselen akseptabel. Hvordan lage en god CV? Eksemplet må nødvendigvis inneholde en spesifikk liste over karaktertrekk. Så til det universelle personlige kvaliteter inkludere:

ansvar;

utholdenhet;

aktsomhet;

evnen til å utføre monotont arbeid i lang tid;

stresstoleranse;

rolig;

ærlighet;

anstendighet;

kompetanse;

• punktlighet;

  lærer fort;

  ærlighet;

  kultur.

Denne listen kan fortsatt utvides. Men disse elementene er obligatoriske for hver ansatt. Noen ganger kan du bli stilt ledende spørsmål når du fyller ut spørreskjemaet. Det er også bedre å angi dem i sammendraget. Hva kan skrives? For eksempel:

"Hva vil du gjøre hvis du ser at kollegaen din jukser eller bryter reglene?" - Jeg skal fortelle myndighetene.

"Hvordan blir du kvitt stress?" – Jeg drikker en kopp te/kaffe/juice, tar et bad hjemme og så videre.

"Er du villig til å jukse for din egen fordel?" - Ikke.

"Du har en personlig konflikt med en kollega. Hva vil du gjøre?" – Unngå unødvendig kommunikasjon, ignorer unødvendig.

I prinsippet er dette nok. Dermed kan du fremheve din fordel fremfor andre, og også vise at du ikke er en slags «sekser», men en flittig medarbeider. Dette er nå høyt verdsatt.

sjef

Selvfølgelig er den mest populære jobben nå (spesielt uten arbeidserfaring) en leder. Derfor vil vi nå prøve å gi et eksempel på en anstendig CV for denne ansatte. La oss ta en titt på salgssjefer. Tross alt, nå er det vanlig å kalle "ledere" nesten enhver person som er engasjert i eller styrer noe. Så la oss komme i gang.

Etternavn, fornavn og patronymer skriv ditt eget. Det er her du bør skrive alle dine personlige data. For eksempel:

Fullt navn: Ivanov Ivan Ivanovich.

Bostedsby: Moskva.

Adresse: Moskva, st. Ivan Susanin 32b leilighet 64.

Fødselsdato: 10.12.1992.

Kjønn Mann.

Sivilstatus: Ikke gift.




Konklusjon

Så i dag så vi eksempler på de beste CVene man kan tenke seg. Sant, noen ganger. Og bare CV-en til salgssjefen ble analysert med et godt eksempel. For å være ærlig, i henhold til denne ordningen, er det verdt å kompilere dette dokumentet for eventuelle ledige stillinger. Kun personopplysninger endres, samt arbeidserfaring og utdanning. Ellers er det bedre å la alt være i "mal"-versjonen.

Husk at din CV spiller en viktig rolle når du søker jobb. Og så det bør vies spesiell oppmerksomhet. Prøv å sette av noen timer til å fullføre det. Ikke glem å legge ved bildet ditt i delen "Personlig informasjon" også. Utseende spiller også en stor rolle. Det er alt. Nå er det bare å velge en jobb og deretter redigere et godt eksempel på en CV. Du kan få deg en jobb. Så du vet hvordan du lager en god CV for jobb, et eksempel kan bare glede.

Den rette måten å søke på ny jobb består av flere stadier:

• Måldefinisjon. Dette kan være en jobbsøking i et tidligere okkupert område eller mestre en fullstendig ny nisje.
• Forbereder en presentasjon. Dette aspektet inkluderer å skrive en CV, følgebrev og forbereder et potensielt intervju.
• Bruk av alle mulige søkekilder. Det bør begynne med spesialiserte nettsteder og slutte med samtaler til venner og bekjente.

Kompetent CV-skriving er en av de viktigste stadiene som krever tid og kunnskap om noen papirarbeidsstandarder. For å skrive en vellykket CV, kan du bruke klare prøver. Slike dokumenter bør være oppdaterte, fri for unødvendige klisjeer og irrelevant informasjon.

Eksempel på velskrevet CV

Et eksempel på hvordan du skriver en CV for en jobb riktig og kompetent er presentert ved hjelp av følgende tabell.

Fullt navn Jobbtittel Ønsket lønnsnivå Fødselsdato Familie status
erfaring (Vi beskriver opplevelsen av å jobbe i ulike selskaper, det totale antallet er ikke mer enn 4. Det er bedre å velge de siste eller viktigste stadiene av karriereveien)
Navnet på selskapet	(Skriv inn navnet på selskapet du jobbet for)
Arbeidsperiode	(Det anbefales å angi ikke bare årene, men også månedene du startet og avsluttet arbeidet)
Posisjon	(Nøyaktig stillingstittel)
Faglig ansvar	(En liste over alle oppgavene du utfører)
Profesjonelle prestasjoner	(Det er svært viktig å beskrive i detalj fordelen som arbeidsgiver mottok fra implementeringen profesjonell aktivitet i selskapet hans)
utdanning
navnet på institusjonen	(Spesifiser det offisielle navnet på utdanningsinstitusjonen)
Studieperiode	(Kun år kan spesifiseres)
Fakultet og spesialitet	(Hvis utdanningsinstitusjonen har en smal profil, er det nok å angi spesialiteten)
Insignier, vitenskapelige prestasjoner	(I denne kolonnen kan du indikere tilstedeværelsen av et diplom med utmerkelser, skrive en gjennomsnittlig poengsum, tilstedeværelsen vitenskapelige artikler(ingen titler) eller akademiske grader)
	(Det skal kun være informasjon som er direkte relatert til den ledige stillingen)
Profesjonelle ferdigheter	(En liste over dine faglige ferdigheter. Må oppfylle kravene til arbeidsgiver)
Tilleggsinformasjon	(Denne kolonnen indikerer språkkunnskaper, tilstedeværelsen av et førerkort, et utenlandsk pass, muligheten for forretningsreiser eller flytting, samt hobbyer som vil vise deg fra den beste siden)
Anbefalinger	(Ikke angi anbefalerens kontakter, det er bedre å skrive "Jeg vil gi på forespørsel").

Seksjoner som kjennetegner arbeidserfaring og utdanning kan utvides eller omvendt innsnevres. Alt avhenger av din karrierevei og studietid. For en person som søker jobb for første gang, bør det legges vekt på utdanning og kompetanse som han kan tilby arbeidsgiver. For folk som har litt yrkeserfaring bak seg, er karriereprestasjoner høyeste prioritet. Det er viktig for en rekrutterer å vite nøyaktig hvilken verdi du tilførte tidligere arbeid og hva som kan forventes av deg i fremtiden.

Hvordan skrive en god CV. Prøve

Et praktisk eksempel på hvordan du skriver en CV for en jobb riktig, kan sees i eksempelet med en restaurantadministrator og markedsfører.

Solovieva Anna Vladimirovna Restaurantsjef Lønn: fra 30 000 rubler Telefon: +70976547711 E-post: [e-postbeskyttet] Sivilstatus: Singel
erfaring
1. Firmanavn	Pub «Junior Jack»
Arbeidsperiode	08.2013-11.2014
Posisjon	Administrator
Faglig ansvar	- kontroll over arbeidet til servitører; - kontroll over arbeidet til bartendere; - husholdningsinventar varer.
Profesjonelle prestasjoner	- kvitte seg med konstant mangel i baren, gjennom en ukentlig inventar og innføring av et bøtesystem.
2. Firmanavn	Restaurant "Malta"
Arbeidsperiode	01.2015-02.2017
Posisjon	Administrator
Faglig ansvar	- møte og innkvartering av besøkende; - ta bestillinger; – arbeid ved bestilling av banketter og bordbestilling; - beregning av besøkende; — kontroll av personellets arbeid; - trening.
Profesjonelle prestasjoner	— forbedring av tjenesten på grunn av opplæring av personell i standarder; - økning i det totale antallet kunder; - øke antallet faste kunder gjennom innføring av et fleksibelt system med rabatter.
utdanning
navnet på institusjonen		Det russiske akademiet for nasjonaløkonomi og offentlig tjeneste under presidenten for den russiske føderasjonen
Studieperiode		2008-2013
Fakultet og spesialitet		Hotell- og restaurantvirksomhet
Fortreffelighetskarakterer		Honours grad
Registrering av avansert opplæring, kurs eller treninger		Nettkurs om restaurantvirksomhet fra International Academy of Business.
Profesjonelle ferdigheter		- kunnskap om servicestandarder; – kunnskap om spesifikke kjennetegn ved europeisk mat; - 1C-program (sikkert brukernivå); - evnen til å føre en varebeholdning; — teamledelsesferdigheter (mer enn 10 personer);
Tilleggsinformasjon		Fremmedspråk: Engelsk - mellomnivå; tysk - nybegynner Arbeidsplan: Klar for uregelmessige arbeidstider dag.
Anbefalinger		Jeg vil gi på forespørsel.

Andreev Mikhail Markedsfører Lønn: fra 50 000 rubler Telefon: +70897765121 E-post: [e-postbeskyttet] Sivilstatus: gift, har et barn
erfaring
1. Firmanavn	Klever LLC (byggematerialer)
Arbeidsperiode	06.2012-03.2017
Posisjon	Markedsfører
Faglig ansvar	- Markedsgjennomgang byggematerialer; - analyse konkurransedyktig miljø; — utforming av en konkurransedyktig prispolitikk; - Vedlikeholde månedlige rapporter.
Profesjonelle prestasjoner	- overgang til en ubesatt nisje av byggematerialer på grunn av en kvalitativ analyse av markedet (overgangsperiode - 1 år); — økning i salg med 50 %; - tiltrekke nye kunder gjennom en effektiv annonseringspolicy.
utdanning
navnet på institusjonen		Moskva polytekniske universitet
Studieperiode		2005-2010
Fakultet og spesialitet		Økonomi
Registrering av avansert opplæring, kurs eller treninger		Opplæring av Andrey Livanov "Markedsføring av varer og tjenester på Internett"
Profesjonelle ferdigheter		— analyse av leverandørmarkeder og salgsmarkeder; – markedsføring av varer og tjenester via Internett: nettstedoptimalisering, målrettet annonsering, sosiale nettverk;

PÅ i det siste Jeg må ofte hjelpe til med å skrive CV. En slags generelt ønske om å endre alt som er mulig: liv, arbeid, bosted. Det rimeligste er å bytte jobb for en bedre. Det første skrittet, for å si det sånn.

Som regel, for å erklære deg selv som spesialist, trenger du en overbevisende og velskrevet CV. Og hvem sa at det å skrive en CV ikke er copywriting? Hva mer!

Kanskje den viktigste salgsteksten til beste for seg selv. En unik tekst som vil hjelpe deg å selge ferdighetene dine, dine profesjonelle egenskaper for høyest mulig pris.

Din CV bør være et velskrevet dokument som viser din integritet og profesjonalitet i hver linje og hvert avsnitt. En lang biografi har ingen plass i den. Ingen er interessert i hvor mange ganger du har vært gift eller gift og hva slags prøvelser du måtte gjennom.

• Den bør inneholde en kortfattet presentasjon av informasjon som i et gunstig lys vil skille deg ut blant mengden av søkere, som klassespesialist, profesjonell.
• Øyeblikk med profesjonell vekst og prestasjoner som vil få oppmerksomheten til personelloffiserer og arbeidsgiver personlig til å ta hensyn til deg: en så verdifull og nødvendig spesialist for selskapet.

Eksempel på profesjonelt CV



Hvordan skrive en god CV

• Tittel eller overskrift.
• Hensikten med en CV.
• Utdanning.
• Arbeidserfaring og stillingen du søker på.
• Ønsket betaling.
• Ytterligere informasjon.

Nå mer om hver vare.

PÅ "Overskrift" skriv inn detaljene dine:

1. Etternavn, fornavn, patronym - dette er obligatorisk
2. Angi fødselsår hvis du tror at denne informasjonen vil gi deg poeng. Prisen inkluderer personer 30-35 år. Sjansene for 45-åringer og 19-åringer er betydelig mindre. Men du kan ikke skjule syingen i posen. Du vil også angi studieår. Så det er opp til deg å bestemme om du vil annonsere alderen din fra første linje eller ikke.
3. Sivilstand er også valgfritt, men ønskelig.
4. Adresse, telefon, E-post skype. Alle de kontaktene du mener er nødvendige. Dette er et obligatorisk element.

Merk

Hvis det er mer enn ett telefonnummer, vær den første til å angi telefonnummeret du er tilgjengelig på til enhver tid.
En potensiell arbeidsgiver har mange av dere, jobbsøkere. Ikke kom deg gjennom første gang - vurder toget igjen og ønsket ledig stilling også.

I kapittel "Mål" Vennligst oppgi tydelig hvilken stilling du søker på.

Merk følgende

Som regel skrives en CV basert på den ledige stillingen som for tiden kreves av arbeidsgiver. Det er ikke nødvendig å angi flere stillinger samtidig i ett dokument.

1. Lag et eget sammendrag for hver annonse.
2. Ett jobbtilbud - ett CV.

I grafen "Utdanning" start med yrket og vitnemålet som gir deg grunn til å søke denne stillingen.

Angi utdanningsinstitusjon, kvalifikasjon, gjennomsnittlig poengsum.
Hvis du deltok på videregående opplæringskurs av yrke eller hadde praksis i en prestisjebedrift, sørg for å skrive om det.

Honours grad? Husk å påpeke dette. Akademisk grad? Generelt nydelig.

På en lapp

Snakk gjerne om alle prestasjonene innen aktivitetsfeltet du søker på.

Dersom utdanning ikke samsvarer med verken stillingen eller yrket, angis uten feil navn på utdanningsinstitusjon, studieår, vitnemål eller vitnemål.

I tillegg, skriv om ditt nivå av datakunnskaper, Internett.
List opp programmene du jobber med og er flytende i.

Sørg for å angi nivået på språkkunnskaper. Med mindre, selvfølgelig, slik kunnskap har et sted å være, og tenk på at de ekstra poengene er i lommen.

Du kan spesifisere både tilstedeværelsen av rettighetene til å kjøre bil og tilstedeværelsen av selve bilen.
Av en eller annen grunn høres dette spørsmålet til arbeidsgiver i muntlig samtale ved søknad om jobb veldig ofte ut, selv om søkeren kom for å bli ansatt som vaktmester eller selger.

Telle "Arbeidserfaring og ønsket stilling" er den viktigste delen av CV-en din.

• Start fra din siste jobb. I hvilken organisasjon, hvor lenge, på hvilke vilkår jobbet du. Jobber du der nå?
• Angi dine prestasjoner, suksesser, oppfriskningskurs, alt som kan bekrefte din kompetanse og tjene til din fordel.
• Ikke oppgi data arbeidsbok, skriv om ekte arbeidserfaring, bruk begreper, angi de karaktertrekkene som vil hjelpe deg å oppnå suksess i stillingen du søker på.

Arbeidsgiveren må se i deg en person som har alt nødvendig kompleks av kunnskap, ferdigheter og karaktertrekk.

Treninger og kurs som ikke er relevante skal imidlertid ikke angis. Det er usannsynlig at den fremtidige sjefen vil være nyttig å vite at du gikk på origamikurs hvis han vurderer ditt kandidatur som økonom eller personalsjef.

Spørsmål ønsket betaling- den mest kilende i CV-en.

På en lapp

Hvis du kjenner din egen verdi som spesialist, og ikke er klar til å jobbe for et beløp som er mindre enn du selv verdsetter, skriv det gjerne.

Hvis du søker på samme stilling som du tidligere har jobbet et annet sted, og du vet hvor mye en slik stilling er lønnet, skriv beløpet på beregnet lønn. Vær imidlertid oppmerksom på at lønnsplanene dine og arbeidsgiverens lønnsplaner kanskje ikke stemmer overens.

Hvis du kjenner din nedre inntjeningsgrense, så skriv at du forventer å betale minst et visst beløp.
Du kan ikke angi denne posten i det hele tatt og svare på annonser der lønnen for den ledige stillingen er angitt.
Et annet eksempel:


Hvordan unngå pinlige feil

1. Først og fremst bør CV-en skrives riktig, uten feil og klønete fraser. Les korrektur på det som står og sørg for at alle begreper, programnavn, forkortelser utdanningsinstitusjoner skrevet av deg korrekt og inneholder ikke irriterende skrivefeil, feil og unøyaktigheter.
2. En analfabet skrevet CV gjør et ugunstig inntrykk. Det "skjærer" øyet umiddelbart, ved lesing, og saken når kanskje ikke intervjuet i det hele tatt. Selv om dataene du spesifiserte ville passe de potensielle sjefene så godt som mulig.
3. CVer plasseres best på ett ark. Det er verre hvis det er på to og en pakke på flere sider er helt ubrukelig.
   Se for deg en HR-leder eller en arbeidsgiver som er tvunget til å lese den flersidede opusen til hver søker-skribent. Vanligvis er bare begynnelsen nøye gjennomgått.
4. Denne enkeltsiden skal være lesbar. Både for liten og stor skrift er uakseptabelt. Helst 12 størrelse.
5. Teksten skal ikke være "solid". Del den inn i avsnitt med 2-3 setninger.



Legg sjelen din i CV-en din, ikke "tørk" teksten med kontorarbeid. Men ikke overdriv heller. Velg et godt sted mellom faktapresentasjon og ferdighetsoppføring, og legg til et snev av unikhet.

Arbeidsgiveren må se i deg både en spesialist og en person rettet mot karrierevekst. En spesialist, fra samarbeid som bedriften vil dra nytte av og en person som det vil være behagelig å jobbe med.

Veldig viktig

Å lage en kompetent, overbevisende CV er ikke en fem-minutters sak. Bruk tid på dette en gang, lag en mal, et grunnlag og juster det etter behov.

Det ville vært fint om dokumentet inkluderte bildet ditt: lite, men god kvalitet. Dette vil legge til plusser til en positiv avgjørelse, og CV-en din vil ikke gå seg vill i en haug med ansiktsløse og tørre offisielle representasjoner av konkurrenter.

Nå vet du hvordan du skriver en god CV selv. Ikke stol på elektroniske CV-skrivingstjenester. Unike tekster alltid skiller seg ut fra malen, vil du ha en sjanse til å tiltrekke oppmerksomheten til arbeidsgiveren.

En CV er det første trinnet i å finne en prestisjefylt og godt betalt jobb som bør lede deg til et intervju. Gjør det smart og overbevisende.

Å lage en CV er en av de viktige stadiene på veien til jobb, og det viktigste er å lage den riktig, fordi beslutningen om å invitere deg til et intervju i stor grad avhenger av dette. Og hvis det tidligere ble utarbeidet en CV for søkere som søker på høye stillinger, noe som tyder på mye praktisk erfaring og kunnskap, nå er dette dokumentet laget av nesten alle. Vurder hva den inneholder og hvordan du skriver en CV for en jobb.

Hovedoppgaven som settes foran oppsummeringen er vellykket salg arbeidsgiver av din kunnskap, ferdigheter og ønske om å jobbe til beste for bedriften. Naturligvis er en integrert oppgave for deg å få den høyeste lønnen som generelt er mulig. En av de viktigste assistentene vil være en riktig sammensatt CV, og etter en vellykket presentasjon av deg selv på intervjuet, som ønsket selskap ansatt. Prøv å tegne dokumentet riktig og kort - på 1-2 ark i A4-format.

Og så, hva skal angis i spørreskjemaet, dets struktur.

Søkerens personopplysninger

Når du skriver en CV, bør malen inneholde din kontaktinformasjon(telefonnummer, adresse og e-post) og by du bor. Det er verdt å merke seg at HR-er og ledere som velger sine egne ansatte til og med kan ta hensyn til navnet på postkassen.

For eksempel, [e-postbeskyttet] usannsynlig å forårsake stort ønske invitere en slik person til et intervju, så det er bedre å indikere en boks som ikke betyr noe, si i form av et telefonnummer, navn, etc.

I spørreskjemaet er det ønskelig å angi alderen, hvis det spiller i din favør. Og selv om det er forbud mot aldersdiskriminering ved lov, kan det hende du ikke er blant de inviterte. Det samme gjelder fotografering, som regel vekker fraværet ikke interesse fra personalavdelingen, men tvert imot kan det forårsake en følelse av at en person skjuler noe.

Du bør ikke legge ut bilder i badedrakt hvis du ikke skal slå deg til ro modellbyrå- det skal være forretningsmessig eller reflektere hobbyene dine. Så hvis du får jobb som sikkerhetsvakt, så kommer et fotografi i en kimono godt med; late som om du er en leder, det er bedre å velge en kontorbakgrunn, og du bør ha på deg en dress.

Fra praksis vil om lag 87 % av arbeidsgiverne foretrekke et spørreskjema med et fotografi av søkeren.

Ønsker for fremtidig arbeid

I arbeidsgiverens øyne bør du ha et klart mål og selvtillit. Det skal ikke være uoverensstemmelse mellom ansvarsoppgavene i CV-en og den foreslåtte ledige stillingen. Hvis ønsket stilling og den ledige er fundamentalt forskjellige, bør du lage en annen CV spesielt for dette forslaget.

Nesten alle kjente systemer, som HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru, lar deg kopiere en av CVene som er fylt ut på nettstedet. Ikke gå glipp av disse små tingene. Du bør også spesifisere minstelønn og begynnelseslønn. Som et minimum vil du spare deg selv fra uaktsomme arbeidsgivere som betaler i svart og utsetter lønn.

Spesifiser arbeidserfaring

Et veldig viktig punkt vil være din erfaring på tidligere plasser jobber, hvis noen. Som regel er arbeidssteder angitt i kronologisk rekkefølge, og starter med det siste:

• Arbeidssted (navn på organisasjon og aktivitetsfelt), hvis det er for mange selskaper, vil det være nok å angi de siste 3-4 stedene eller beskrive de viktigste.
• ansettelsesperioden din.
• Stillingen du har, angi om det var overføringer i selskapet, kampanjer og insentiver.
• CV-ene til søkere som angir prestasjoner på arbeidsplassen skiller seg veldig gunstig ut, og enda bedre hvis de bekreftes med tall, for eksempel: med 15%. Dermed viser du din betydning og dette vil være din merverdi i forhold til andre kandidater.

utdanning

Først av alt er det nødvendig å angi den mest betydningsfulle og passende utdanningen for den ledige stillingen, inkludert fullførte kurs. Dessuten skriver vi bedre utdanning med nyere datoer, og ulike irrelevante kurs vil neppe spille noen rolle. For eksempel søker du på stillingen som salgssjef, da vil ikke personalansvarlig være interessert i informasjonen om at du har gjennomført skjære- og sykurs, med mindre du får jobb i en stoff- og skredderforretning.

Profesjonelle ferdigheter

Et eget punkt angir faglige ferdigheter - kunnskapen du har tilegnet deg utdanningsinstitusjoner, ved tidligere jobber eller selvstendig. Separat er graden av eierskap angitt fremmedspråk(spesielt verdsatt samtale- og teknisk nivå) og datakunnskaper. Imidlertid er det ofte mulig å se feilskrevne titler på prosjekter i CV-en, og det er ønskelig å angi navn på utenlandske programmer på engelsk.

Ikke bruk mange flatterende anmeldelser om deg selv, for eksempel "evnen til å samarbeide med teamet", "god arbeidserfaring", ofte overdreven ros kan ikke spille i din favør, det er bedre hvis HR-ene trekker slike konklusjoner selv . Hvis CV-malen er satt sammen for et spesifikt tilbud, er det verdt å bruke speilmetoden, det vil si anvendelsen av de nødvendige ferdighetene, som det er skrevet i den ledige stillingen. Bruk de samme søkeordene som arbeidsgiveren trenger, slik at du snakker med ham på språket hans.

Ytterligere informasjon om deg selv

Denne delen nevner beredskap for forretningsreiser, flytting fra en by til en annen, og om nødvendig samtykke til overtidsarbeid. Hvis det er nødvendig og hensiktsmessig, må du angi tilstedeværelsen av et førerkort og dets kategori, spesielt hvis den ledige stillingen krever det. Tilstedeværelsen av et utenlandsk pass, sivilstatus, så vel som dine hobbyer. Det vil være bra om du inkluderer dine positive egenskaper, for eksempel initiativ, flid, omgjengelighet og så videre. Enhver leder vil være fornøyd med en ledende og erfaren medarbeider. Dersom det finnes anbefalinger kan de også sendes inn.

Hvis du har referanser på CV-en din, sørg for at de er klare til å gi deg positiv referanse, skrives et gyldig telefonnummer og om de husker deg i det hele tatt. Det vil være komisk hvis en potensiell arbeidsgiver ringer det angitte telefonnummeret, og han vil bli fortalt som svar: "Ivanov? Hvem de er, jeg vet ikke!" eller en annen person vil svare på den angitte telefonen. Alt dette vil indikere at du vil lure HR-avdelingen, så det er bedre å ikke skrive anbefalinger i det hele tatt enn å komme inn i den beskrevne situasjonen.

De vanligste CV-skrivefeilene

Før du legger ut CV-en din på nettet eller sender den til en potensiell arbeidsgiver, må du sjekke nøye hva du skrev i den. Selv tilstedeværelsen av grammatiske og fraseologiske feil vil spille sin negativ rolle. Det er bedre om du først lar en erfaren HR fra et annet selskap lese den. Øynene deres er allerede markert, og ofte kan de se alvorlige feil på et øyeblikk.

Hva er de vanligste CV-feilene?

1. Kontaktinformasjon mangler eller er feil.
2. Feil i fødselsdato og -sted.
3. Det er ingen informasjon om mottatt utdanning.
4. Tilgjengelighet et stort antall forkortelser som andre kanskje ikke forstår. Hvis CVen er skrevet for hånd, må håndskriften være lesbar og lesbar.
5. Tilstedeværelsen av stilistiske og grammatiske feil.
6. Presentasjonsstilen ligner omskriving av en arbeidsbok.

For å unngå skrivefeil kan du la slektninger eller venner lese det du skrev hvis du ikke fant en HR, og når du kompilerer en CV, kan du bruke spesielle tekstredigerere, for eksempel MS Word, som lar deg sjekke ord for feil. Det hender at arbeidsgivere har utviklet et eget skjema for å gjennomføre en spørreundersøkelse blant ansatte, som blant annet krever fotografi. Men hvis kopien din er skrevet riktig, kan du overføre dataene til arbeidsgivers skjema.