Statistik forma p 4 nz. Rusiya Federasiyasının qanunvericilik bazası

Günortanız Xeyir Zəhmət olmasa deyin, 2016-cı ildə forma No P-4 (NZ) dəyişib? Yoxsa Rosstatın 24 sentyabr 2014-cü il tarixli 580 nömrəli Sərəncamı ilə təsdiq edilmiş (2015-ci ildə olduğu kimi) əvvəlki kimi qaldı? Və başqa bir sual: keçən il olduğu kimi, rübdə və ya ayda bir dəfə təqdim edilməlidir? Cavabınız üçün əvvəlcədən təşəkkür edirik.

Cavab verin

Suala cavab:

Form N P-4 (NZ) üzrə hesabat işçilərin orta sayı 15 nəfərdən çox olan bütün hüquqi şəxslər (kiçik müəssisələr istisna olmaqla) (natamam ştatlı işçilər və mülki müqavilələr daxil olmaqla) bütün növlər tərəfindən təqdim olunur. iqtisadi fəaliyyət və mülkiyyət formaları.

Sizi əvvəlki qaydada (25 sentyabr 2015-ci il tarixində düzəlişlə) rəhbər tutmalısınız, burada deyilir: Hesabatın təqdim edilməsi üçün son tarix: hesabat rübündən sonrakı 8-ci gündən gec olmayaraq.

Kadrlar sisteminin materiallarında təfərrüatlar:

1. Jurnallar və kitablar: Maaş

Hesabat

O.V. Samsonova, auditor

Kim hesabat təqdim etməlidir?
- Hesabatda iki növ məlumat
- Hesabatın doldurulması nümunəsi
- Hesabatın gec təqdim edilməməsinə görə hansı cəza nəzərdə tutulur?

Forma No P-4 (NZ) “İşçilərin natamam işə qəbulu və hərəkəti haqqında məlumat” və onun doldurulması təlimatı (bundan sonra -) təsdiq edilmişdir.

Hesabat rüb bitdikdən sonra ayın 8-dən gec olmayaraq hər rüb təqdim edilir.

Hesabatı kim təqdim edir

Forma, part-time işçilər və podratçılar nəzərə alınmaqla işçilərin orta sayı 15 nəfərdən çox olan kommersiya və qeyri-kommersiya təşkilatları tərəfindən təqdim olunur. mülki müqavilələr ().

Hesabat təqdim etməyin:

• - kiçik müəssisələr;
• - fərdi sahibkarlar.

Kiçik müəssisələr kimi təsnifat meyarları dəyişməyib (). Onların arasında əvvəlki təqvim ili üçün göstəricilər var:

• - gəlir - 400 milyon rubldan çox deyil. ();
• - işçilərin orta sayı - 100 nəfərdən çox olmamalıdır.

Hesabatda nə öz əksini tapıb

Təhsil, səhiyyə, mədəniyyət müəssisələri. Hər bir təşkilat üçün ayrıca hesabat təqdim edilməlidir ().

Müflis şirkətlər. Borclu şirkət ləğv olunana qədər () haqqında hesabat təqdim etməyə borcludur.

Vahiddə ləğvetmə haqqında qeyd aparıldıqda hüquqi şəxs ləğv edilmiş sayılır dövlət reyestri hüquqi şəxslər ( , ).

Nə qədər tez-tez hesabat verməlisiniz?

Hesabatı harada və necə təqdim etmək olar

• - şəxsən;
• - poçtla (qoşmanın təsviri ilə);
• - telekommunikasiya kanalları vasitəsilə.

Hesabat tarixi () hesab olunur:

• - gediş tarixi poçt göndərişiəlavənin təsviri ilə;
• - telekommunikasiya kanalları vasitəsilə göndərilmə tarixi. Rosstat filialının mütəxəssisləri şirkətə qəbul üçün qəbz verəcəklər elektron formatda(Kadrlar zabitləri üçün axtarış oyunu: ilin əvvəlindən işin necə dəyişdiyini bildiyinizə baxın
  İşdə kadr zabitləri var idi mühüm dəyişikliklər, 2019-cu ildə nəzərə alınmalıdır. Oyun formatında bütün yenilikləri nəzərə alıb-almadığınızı yoxlayın. Bütün problemləri həll edin və “Kadr işi” jurnalının redaktorlarından faydalı hədiyyə alın.
• 
  Məqalədə oxuyun: HR meneceri nə üçün mühasibat uçotunu yoxlamalıdır, yanvar ayında yeni hesabatların təqdim edilməli olub-olmaması və 2019-cu ildə vaxt cədvəli üçün hansı kodun təsdiqlənməsi lazımdır
• 
  "Kadr işi" jurnalının redaktorları kadr zabitlərinin hansı vərdişlərinin çox vaxt apardığını, lakin demək olar ki, faydasız olduğunu öyrəndilər. Bəziləri hətta GIT müfəttişinin çaşqınlığına səbəb ola bilər.
• 
  GIT və Roskomnadzor müfəttişləri bizə bildirdilər ki, işə qəbul üçün müraciət edərkən yeni gələnlərdən heç bir halda hansı sənədlər tələb olunmamalıdır. Şübhəsiz ki, bu siyahıdan bəzi sənədləriniz var. Biz tam siyahı tərtib etdik və hər bir qadağan olunmuş sənəd üçün təhlükəsiz bir əvəz seçdik.
• 
  Tətil ödənişini bir gün gecikdirsəniz, şirkət 50.000 rubl cərimələnəcək. İşdən çıxarılma üçün xəbərdarlıq müddətini ən azı bir gün azaldın - məhkəmə işçini işə bərpa edəcək. Biz oxumuşuq məhkəmə təcrübəsi və sizin üçün təhlükəsiz tövsiyələr hazırlamışıq.

P-4 formasının statistikaya təqdim edilməsi kiçik sahibkarlıq subyektləri istisna olmaqla, bütün hüquqi şəxslər üçün məcburidir. Təşkilatın fəaliyyət növü və hüquqi vəziyyət bu halda onların əhəmiyyəti yoxdur. 2018-ci ildə hansı forma etibarlıdır? P-4 və P-4-də (Federal Qanun) məlumatlar hansı ardıcıllıqla doldurulur? Bütün suallara daha ətraflı cavab verəcəyik - bu statistik hesabatın doldurulması üçün dəqiq son tarixlər və təlimatlar aşağıda verilmişdir.

Formanın Rosstatın ərazi bölməsinə təqdim edilməsi bütün hüquqi şəxslər, kommersiya və qeyri-kommersiya təşkilatları. Sənədin meyarlara uyğun olaraq kiçik biznes kimi tanınan firmalara təqdim edilməsi tələbi yoxdur. Əgər təşkilatın nümayəndəlikləri və filialları varsa, o, OP-lərin hər biri haqqında ayrıca hesabat verməlidir. Fərdi sahibkarlar P-4-dən azad edilir.

P-4 hesabatlarının statistikaya təqdim edilməsi üçün son tarixlər

Təqdimatın tezliyi şirkətdə neçə nəfərin işləməsindən asılıdır. Nömrənin hesablanması əvvəlki təqvim ili üçün aparılır. Daimi işçi heyəti, həmçinin əvvəlki dövrün nəticələrinə əsasən yarımştat və mülki müqavilələr üzrə işləyən işçilərin sayını nəzərə almaq lazımdır. Yeni il tətillərini nəzərə alaraq, rusların 18.01.01-dən 01.08.18-dək tətildə olmasına baxmayaraq, f. P-4 ümumi qaydada izləyir.

Təqdimat üçün son tarix f. 2018-ci ildə P-4:

• hesabat ayından sonrakı ayın 15-nə qədər - ştatın sayı 15 nəfərdən çox olduqda. Hesabat hər ay təqdim olunur.
• hesabat dövrünün 15-dək - ştat vahidinin sayı 15 nəfərdən az olduqda. Hesabat rüblük təqdim olunur.

Qeyd! 15-dən az işçisi olan hüquqi şəxslər üçün Rosstatın ərazi bölməsi. Hesabatların təqdim edilməsinin illik tezliyi müəyyən edilə bilər. P-4. Təşkilatınızın belə siyahıya daxil olub-olmadığını öyrənmək üçün statistika idarənizlə məsləhətləşməlisiniz.

P-4 hesabatının doldurulmasının xüsusiyyətləri

2018-ci il üçün P-4 və P-4 NZ formaları 01.09.17-ci il tarixli 566 nömrəli əmrlə Rosstat tərəfindən təsdiq edilmişdir. 2018 Şirkət "kağız üzərində" və ya hesabat vermək hüququna malikdir elektron format. Kağız üsulu statistikaya şəxsən baş çəkmək və ya formanı poçtla göndərməkdən ibarətdir qiymətli məktubla(inventar tələb olunur).

Şərti olaraq hesabata 3 əsas bölmə daxildir - başlıq səhifəsi, məlumat, təsdiqedici blok. Göstəricilər yoxdursa, tire ilə boş bir hesabat təqdim etməlisiniz. Məlumatların daxil edilməsi OKVED müəssisəsinin növü üzrə bölgü ilə müşayiət olunur. Bir OP varsa, hesabat doldurulur və əsas şirkətin və bölmələrin hər birinin yerləşdiyi yerdə Rosstatın ərazi bölmələrinə təqdim olunur.

Doldurma təlimatları f. P-4:

• Başlıq səhifəsi – burada hüquqi şəxsin dəqiq adı (təsis sənədlərinə uyğun olaraq tam və qısaldılmış) və onun poçt ünvanı göstərilir. Əgər faktiki yer və hüquqi yer fərqlidirsə, hər iki ünvan göstərilməlidir. OKPO-ya uyğun olaraq hesabatın və müəssisə kodunun (OP) təqdim olunduğu dövr də verilir. Bütün məlumatlar qeydiyyat sənədlərindən, OKPO kodu statistik bildirişdən götürülür. Forma OP tərəfindən təqdim edilərsə, şöbənin və əsas şirkətin adı və ünvanı göstərilməlidir. Bir Rosstat bölməsi tərəfindən idarə olunan bir bölgədə bir neçə OP varsa, bir hesabatda belə bölmələr üçün ümumiləşdirilmiş məlumatların təqdim edilməsinə icazə verilir.
• Hesabat dövründə işləyən fəaliyyət növləri üçün hesabatın cədvəl hissəsində işçilərin sayı, hesablanmış qazancları və işlədikləri vaxt haqqında məlumatlar olan bir cədvəl - rəqəmsal məlumatlar göstərilir. 15 nəfərə qədər olan hüquqi şəxs. gr doldurun. 5-dən 11-ə qədər; 15 nəfərdən – 1-dən 10-a (aylara görə), 1-dən 11-ə qədər (rüblük), 5, 6 və 11-ə (illik). Göstərilən məlumatlar ümumi görünüş gr görə. 01, 03-11 ilə bölünür. Bu halda cari fəaliyyət növləri/OKVED sayla verilir. A və B. üçün A göstəriciləri orta sayı sayına görə 1-4. Məlumat işçilərin növünə görə bölünür - əsas heyət (onluq işarəsi olan vahidlərlə), GPA müqavilələri ilə işləyənlər (bütün vahidlərlə) və kənar yarımştat işçilər (onluq işarəsi olan vahidlərlə). İlin əvvəlindən işlənmiş adam-saatla bağlı məlumatlar 5-ci və 6-cı sütunlara daxil edilir; Əmək haqqı fondu - 7-10-cu sütunlarda; sosial ödənişlər - 11-ci sütuna uyğun olaraq.
• Hesabatın təsdiqi – hesabatı imzalamaq səlahiyyəti hüquqi şəxsin təqdim edilməsinə cavabdeh olan mütəxəssisə verilir. Şirkətin tam adı, tamamlanma tarixi və əlaqə məlumatları göstərilməlidir.

P-4 (NZ) forması haqqında bir az

Formanın P-4 (NZ) hazırkı forması da 01.09.17-ci il tarixli, 566 nömrəli əmrlə təsdiq edilmişdir. bu hesabatı Rosstatın ərazi idarəsinə təqdim etmək. KOM kimi tanınan müəssisələrdən və sahibkarlardan bu formanı statistikaya təqdim etmələri tələb olunmur.

P-4 (NZ) doldurmaq üçün qısa alqoritm:

• Hesabat əsas müəssisə üçün, eləcə də hər bir OP üçün ayrıca tərtib edilir.
• Fəaliyyətlər bölünmür.
• Forma hər rüb ayın 8-dək təqdim olunur.
• Məlumatlar kadr yerdəyişmələri kontekstində təqdim olunur - işdən çıxma vaxtı, qeyri-məşğulluq halları, ödənişsiz məzuniyyətlər, işçilərin təqaüdə çıxması, növbəti rübdə vakant yerlər və növbəli işçilər öz əksini tapıb. 1,5 ilədək və 1,5-3 ilədək məzuniyyətdə olan işçilərin sayı ayrıca göstərilir.
• Hesabat sənədin Rosstat-a təqdim edilməsinə cavabdeh olan müəssisə işçisi tərəfindən imzalanır. Əlaqə telefonu və vəzifəli şəxsin tam adı göstərilməlidir.
• Formanı doldurarkən, 566 saylı Sərəncamda Rosstat tərəfindən hazırlanmış nəzarət nisbətlərini nəzərə almalısınız (Əlavə 10).

Qeyd! Bütün göstəricilər yuvarlaqlaşdırma ilə, yəni tam vahidlərlə verilir. Müəyyən müddət ərzində bir mütəxəssis bir neçə dəfə yerdəyişmə edibsə (müxtəlif məzuniyyətlərə gedib, part-time işləyib), o, bir işçi kimi əks olunur.

Səhv tapsanız, lütfən, mətnin bir hissəsini vurğulayın və klikləyin Ctrl+Enter.

Kommersiya fəaliyyəti ilə məşğul olan bütün şirkətlər və qeyri-kommersiya fəaliyyətləri, şirkət işçilərinin qeyri-məşğulluq və hərəkəti haqqında məlumatları Rosstat orqanına təqdim etməlidir. İstisna kiçik biznes və 15 nəfərdən az işçisi olan müəssisələrdir. Bu təşkilatlar bu öhdəlikdən azaddırlar. Yeni forma P-4 (NZ) Rosstatın 24 sentyabr 2014-cü il tarixli 580 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir.

Məlumatların statistikaya təqdim edilməsi 29 avqust 2013-cü il tarixli 349 nömrəli Sərəncam əsasında həyata keçirilir.

Buna uyğun olaraq bu məlumatın verilməsi təmin edilir Statistika forması P 4(NZ). O, yalnız hər hansı mülkiyyət formalı və bütün fəaliyyət növləri olan təşkilatlar tərəfindən deyil, həm də onların ayrı-ayrı bölmələri tərəfindən doldurulmalıdır. Bu sənədi də nümayəndəliklər hazırlayır xarici şirkətlər.

Məlumat məkana görə verilir hüquqi şəxs, bəzi hallarda faktiki fəaliyyət yerində.

Forma səh 4 rəhbərin əmri ilə müəyyən edilən vəzifəli şəxs tərəfindən tərtib edilir.

Çatdırılma tarixləri

349 nömrəli əmrin normalarına uyğun olaraq natamam işə qəbul haqqında məlumat hesabat rübü başa çatdıqdan sonra 8 gündən gec olmayaraq hər rüb hazırlanaraq statistikaya göndərilməlidir.

Statistikanın p 4 formasının doldurulması üçün təlimat

Formanın doldurulması səh 4 Rosstatın əmrinin göstərişləri əsasında həyata keçirilir.

Hesabatın üz tərəfində şirkətin adı, poçt ünvanı, qeydiyyat zamanı statistikada ona təyin edilmiş kod göstərilir ki, bu da Təyinat bildirişində görünə bilər. Məlumat ayrı bir bölmə tərəfindən təqdim edilirsə, o zaman filialın OKPO-nu, bölmənin eyniləşdirmə nömrəsini də yazmaq lazımdır, həmçinin Rosstat tərəfindən müəyyən edilir.

Hesabatda şirkət işçilərinin hərəkəti haqqında məlumatın verildiyi dövr haqqında məlumat olmalıdır.

Formanın cədvəl hissəsində müəyyən göstəricilərin nömrələrə görə siyahısı və insanların sayında ifadə olunan dəyərləri olan bir sütun təqdim olunur. Bu ədədlər tam ədədlər olmalıdır.

01-ci sətirdə işəgötürənin təşəbbüsü ilə istehsalatda yarımştat işləyən işçilərin sayı göstərilir. Bu göstərici 8 və ya 13-cü sətirlərin dəyərindən az və ya ona bərabər olmalıdır.

02-ci sətirdə işləyən işçilərin sayı doldurulur yarımştat bağlanmış əmək müqavilələrinə uyğun olaraq. Burada 1,5 ilə qədər analıq məzuniyyətində olanları və eyni zamanda müəssisədə yarımçıq işləyənləri də nəzərə almaq lazımdır.

03-cü sətirdə şirkətin təqsiri üzündən iş vaxtı kəsilən işçilərin sayı və ya məlumatları qeyd olunur müstəqil səbəblərə görə. Onun dəyəri 8 və ya 13-cü sətirlərdəki məlumatlardan çox olmamalıdır.

05-ci sətirdə ödənişsiz məzuniyyət verilmiş işçilərin sayı göstərilir.

06 və 07-ci sətirlərdə müvafiq olaraq vakant və yaradılmış vəzifələr üzrə işə qəbul edilmiş yeni işçilərin sayı barədə məlumatlar əks etdirilir. 07-ci sətirin dəyəri əvvəlki sətrin dəyərindən az və ya ona bərabər olmalıdır.

08-ci sətirdə istefa verən işçilərin sayı barədə məlumatlar qeyd olunur, 09-12-ci sətirlərdə isə müvafiq olaraq işdən çıxarılma səbəbləri ilə bu göstəricinin deşifrə edilməsi lazımdır: razılaşma ilə, ixtisarla, istəyi ilə.

13-cü sətirdə rübün sonunda şirkətin işçilərinin sayı qeyd olunur. Buraya part-time işçilər istisna olmaqla, əmək müqaviləsi ilə işləyən bütün işçilər daxil edilməlidir. Mülki-hüquqi müqavilələr üzrə cəlb edilmiş kadrlar da nəzərə alınmır.

14-cü sətir, rübün sonunda, hətta vəzifə hələ də işlədiyi halda işə götürülməli olan tələb olunan işçilərin sayını əks etdirir.

15-ci sətirdə növbəti dövrdə işdən çıxarılacaq işçilərin sayı barədə məlumatlar əks etdirilir. Buraya işçilər, işdən çıxma daxil deyil əmək müqaviləsi müddəti başa çatması ilə əlaqədar baş verən və ya təqaüdə çıxanlar.

16, 17-ci sətirlərdə müvafiq olaraq 1,5 yaşa qədər və 3 yaşadək uşaqlara valideynlik məzuniyyəti verilmiş işçilərin sayı barədə məlumatlar göstərilir. Həmin şəxsləri bu qruplara bölmək mümkün olmadıqda, 17-ci sətiri doldurmaq lazımdır.Bu sətirlərdə eyni vaxtda işləyənlər və qulluğa görə məzuniyyətdə olanlar nəzərə alınmır.

20-ci sətirdə rotasiya əsasında işləyən işçilərin sayı qeyd olunur.

20 və 21-ci sətirlər işçilərin bir neçə təşkilat arasında bağlanmış müqavilələr üzrə işə cəlb edildiyi hallarda doldurulur. Birinci sətir üçüncü tərəf şirkətlərində işləyən işçilər, ikincisi digər təşkilatlara göndərilənlər haqqında məlumatları ehtiva edir.

Nüanslar

Əgər şirkət bu yaxınlarda yaradılıbsa və ilk dəfə hesabat təqdim edirsə, o, eyni zamanda 06 və 07-ci sətirləri doldurmalıdır.

Demək olar ki, hər bir sahibkarlıq subyekti Rosstat-a müəyyən bir dəst təqdim etməlidir statistik hesabat. Bu siyahıya çox vaxt mülkiyyət formasından və iqtisadi fəaliyyət növündən asılı olmayaraq müəssisələr tərəfindən təqdim olunan P-4 NZ forması daxildir. Burada işçilərin hərəkəti, habelə onların məşğulluğu haqqında məlumatlar var.

Qanunvericilik P-4 statistika formasının hüquqi şəxs tərəfindən tərtib edildiyini müəyyən edir. 29 avqust 2013-cü il tarixli 349 nömrəli Sərəncama əsasən şəxslər, 15 nəfərdən çox olduqda.

Nəzərə almaq lazımdır ki, hesabatda təkcə işləyənlər haqqında məlumat əks olunmur əmək müqavilələri, həm də mülki müqavilələr üzrə cəlb olunmuş şəxslər üçün. Part-time işçilər də nəzərə alınır.

Bu zaman həmin hesabat təşkilatların ayrı-ayrı bölmələrinə, filial və nümayəndəliklərinə də təqdim edilməlidir.

Öhdəlik təkcə ona şamil edilmir yerli şirkətlər mülkiyyət formasından asılı olmayaraq, həm də Rusiyada fəaliyyət göstərən xarici şirkətlər üzərində.

Şirkət iflas proseduruna məruz qaldıqda, o məmurlar hesabatların hazırlanmasına və statistikaya təqdim edilməsinə davam etməlidir.

P-4 NZ forması yalnız kiçik biznes kimi təsnif edilən təşkilatlar tərəfindən təqdim edilə bilməz.

2018-ci ildə statistikaya hesabat təqdim etməyiniz lazım olub-olmadığını, formaların siyahısını və təqdimetmə müddətlərini dəqiq öyrənmək üçün Rosstat saytında xüsusi xidmətdən istifadə edə bilərsiniz.

P-4 NZ formasını təqdim etmək üçün son tarixlər

P-4 forması rüblük hesabata aiddir, ona görə də sahibkarlıq subyektləri onu rübün sonunda növbəti ayın 8-dən gec olmayaraq təqdim etməlidirlər.

Yekun hesabatın verilməsi müddəti həftəsonu və ya bayram gününə düşərsə, növbəti iş gününə təxirə salınır.

Beləliklə, 2018-ci ildə p-4 NZ statistik forması təqdim edilməlidir:

• 4 kv. 2017 - 08 yanvar 2018-ci il;
• 1 kv. 2018-ci il - 09 aprel 2018-ci il;
• 2 kv. 2018-ci il - 09 iyul 2018-ci il;
• 3 kv. 2018-ci il - 08 oktyabr 2018-ci il;
• 4 kv. 2018 – 08 yanvar 2019-cu il.

Hesabatlar hara verilir?

Rosstatın əmri müəyyən edir ki, P-4 NZ forması təşkilatlar tərəfindən yerləşdikləri yer üzrə Rosstatın ərazi orqanına təqdim edilməlidir. Bu, ya qeydiyyat sənədlərində göstərilən ünvan, ya da fəaliyyət başqa ərazidə həyata keçirilirsə, şirkətin faktiki yerləşdiyi yer ola bilər.

Forma və nümunə statistika forması 2018

P-4 NZ statistikasında formanı doldurmaq üçün təlimatlar

Ön tərəf

P-4 formasının doldurulması Rosstatın əmri ilə qüvvəyə minmiş təlimatlar əsasında aparılmalıdır.

Formanın ön tərəfində şirkətin adını, onun poçt ünvanını, habelə Rosstat tərəfindən təyin olunanı yazmalısınız. Bunu tapşırıq bildirişində tapa bilərsiniz.

2019-cu ildə, hər ay 15-dən əvvəl, əksər şirkətlər Rosstatı təqdim etməlidirlər yeni forma P-4 statistikası. Onu necə dolduracağınızı sizə xəbər verəcəyik.

Formanın təqdim edilməsində gecikmələr şirkətləri və fərdi sahibkarları 150 min rubla qədər cərimələrlə təhdid edir. Bunun baş verməməsi üçün sizin üçün tərtib etdik ətraflı təlimatlar 2019-cu ildə yeni P-4 statistika formasının doldurulması haqqında. Burada onu pulsuz yükləyə bilərsiniz. yeni forma P-4 formasını doldurun və hesabatın təqdim edilməsi üçün son tarixləri və onun doldurulma qaydalarını öyrənin.

2019-cu ildə yeni forma P-4 statistikası

2019-cu ildə Rosstatın 1 sentyabr 2017-ci il tarixli 566 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş yeni P-4 formasını statistika şöbəsinə təqdim etməlisiniz. Bu formadan istifadə edərək siz işçilərinizin sayı və əmək haqqı haqqında statistika orqanlarına məlumat verirsiniz.

Bütün təşkilatlar, həm kommersiya, həm büdcə, həm də fərdi sahibkarlar P-4 hesabatını təqdim edirlər. Ayrı-ayrı vahidlərəsas müəssisədən fərqli olaraq öz hesabatlarını təqdim edirlər. Yalnız istisnalar:

• kiçik biznes;
• T-1 şəklində Rosstat-a hesabat təqdim edən şirkətlər.

Üstəlik maaşların belə olmaması hesabat dövrüşirkəti P-4 statistikasını keçməkdən azad etmir.

Ehtiyatlı ol! P-4 statistikasına əlavə olaraq, P-4 (N3) forması da var, bunlar tamamilə fərqli hesabatlardır. P-4 statistikasında siz işçilərin sayı və əmək haqqı haqqında məlumatları göstərirsiniz, P-4 (N3) isə “İşçilərin qeyri-məşğulluq və hərəkəti haqqında məlumatı” əks etdirmək üçün nəzərdə tutulub.

2019-cu ildə “İşçilərin sayı və əmək haqqı haqqında məlumat” P-4 formasının təqdim edilməsi üçün son tarix

P-4 statistikasını təqdim etmək üçün son tarix şirkətdə çalışan işçilərin sayından asılıdır. Belə işçilərin sayı 15-dən azdırsa, P-4 rübdən bir əvvəlki rübdən sonrakı ayın 15-nə qədər təqdim edilir.

Şirkətin 15 və ya daha çox işçisi varsa, P-4 formasındakı hesabat hər ay əvvəlkindən sonrakı ayın 15-nə qədər təqdim edilməlidir. Son tarix həftə sonu və ya bayram gününə düşürsə, o, birinci iş gününə keçirilir.

P-4 statistikasını keçmək üçün son tarixlər cədvəldə daha ətraflı təqdim olunur.

2019-cu ildə P-4 statistikasının doldurulması üçün təlimat

P-4 statistikasının doldurulması qaydaları Rosstatın 26 oktyabr 2915-ci il tarixli 498 nömrəli Sərəncamında göstərilmişdir ( son nəşri sifariş 02/06/2017). Gəlin təlimatlarımıza uyğun olaraq P-4 statistikasını birlikdə doldurmağa çalışaq.

P-4 statistik başlıq səhifəsinin doldurulması üçün təlimat

Müvafiq sətirlərdə yazırıq:

• Şirkətin tam və qısa adı;
• Təşkilatın faktiki yeri, onun poçt ünvanı (bu, mütləq hüquqi ünvan deyil);
• OKPO kodu.

Əvvəlki hesabat dövrləri ilə müqayisədə bu məlumatlarda hər hansı dəyişiklik olarsa, siz formaya izahat təqdim etməli olacaqsınız.

2019-cu ildə P-4 statistikasının cədvəl hissəsinin doldurulması üçün təlimat

Sütun A– şirkətin fəaliyyət növünü yazırıq (hər növ üçün öz xətti və öz məlumatları var);

Sütun B– bu fəaliyyət növü üçün OKVED kodu;

Qutu 1– işçilərin ümumi orta sayı;

Sütun 2-4 – 1-ci sütunda göstərilən işçilərin sayını kateqoriyalar üzrə deşifrə edirik:

• xarici part-time işçiləri olmayan əmək haqqı işçiləri ( daxili part-taymerlərəsas dərəcə ilə hesablanır);
• part-time işçilər (işlənmiş vaxta nisbətdə hesablanır);
• mülki müqavilə əsasında işləmək (müqavilənin qüvvədə olduğu günlərə görə hesablanır);

Sütunlar 5-6– əməkhaqqı üzrə işçilər və kənar yarımştat işçilər üçün faktiki insan-saat sayını yazırıq (göstəriciyə imtahan verənlər, işdən kənarda ixtisaslarını artıran və ya xəstəlik məzuniyyətində olan məzuniyyətlər daxil edilmir);

7-10-cu sütunlar bu hesablanmış fond haqqında məlumatdır əmək haqqı. 7-ci sütunda əks etdiririk ümumi miqdar hesabat dövründə. Bunu etmək üçün göstəriciləri əlavə edirik:

8-ci sütun - əmək haqqı üzrə işçilər üçün (xarici part-time işçilər olmadan);

9-cu sütunlar - kənar yarımştat işçilər üçün;

10-cu sütun - mülki müqavilə ilə işləyənlər üçün.

Qutu 11– o cümlədən sosial ödənişlərin məbləğini yazın maddi yardım, həvəsləndirmələr, işdən çıxarılma və pensiya təminatı, müalicə, təhsil haqqı və s.

Vacibdir! 2019-cu il üçün P-4 statistikasında sığorta haqlarının, xəsarətlərə görə töhfələrin, xəstəlik məzuniyyətinin və səyahət pulunun məbləğini göstərməyin.

2019-cu il üçün P-4 statistikasının doldurulması nümunəsi