Militær registrering i organisasjonen fra bunnen av. Militær registrering i organisasjonen - innstilling fra bunnen av

Nesten hver organisasjon har ansatte i militærtjeneste. Militære poster er imidlertid ikke alltid organisert riktig i en institusjon. Men hovedmålet med militær registrering er å sikre full og høykvalitetsbemanning av vernepliktige menneskelige ressurser til de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen, andre tropper, militære formasjoner og organer i fredstid, samt sørge for i perioder med mobilisering, krigsføring lov og i krigstid. I dag vil vi fortelle deg hvordan du organiserer militærregistrering i en institusjon, om det er nødvendig å tildele en ansatt for dette, hvilke dokumenter du skal sende til militærregistrerings- og vervingskontorene, og også svare på noen spørsmål om dette emnet som angår våre lesere.

Normativ basis

I tillegg til personaljournalføring, må organisasjonen føre militære poster. Akk, mange ledere tenker ikke på det.

Hovedforskriftene som regulerer vedlikehold av militære poster i organisasjonen er:

- Føderal lov av 28. mars 1998 N 53-FZ "Om militærplikt og militærtjeneste" (heretter - lov N 53-FZ);

- Føderal lov av 26. februar 1997 N 31-FZ "Om mobiliseringstrening og mobilisering i den russiske føderasjonen";

- Forskrifter om militær registrering, godkjent ved dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen av 27. november 2006 N 719 (heretter - forskriftene);

- Føderal lov av 31. mai 1996 N 61-FZ "On Defense";

Militær registrering er delt inn i generell og spesiell. Tjenestepliktige som i henhold til fastsatt prosedyre er forbeholdt statlige myndigheter, lokale myndigheter eller organisasjoner i perioder med mobilisering, krigsrett og i krigstid, samt de som tjenestegjør i politiavdelingen, Statens brannvesen, institusjoner og organer i straffesystemet, organer for overvåking av omsetning av narkotiske stoffer og psykotrope stoffer i stillinger som private og kommanderende. Resten av de vernepliktige står i det alminnelige militærregisteret.

Når det gjelder personer som er ansvarlige for militærtjeneste som arbeider i føderale utøvende organer, der loven gir militærtjeneste, og som er oppført i en generell militær post, utarbeider militærkommissariatene, hvis det foreligger søknader fra disse organene, planer for ledelse av slike personer med ansvar for militærtjeneste skal arbeide i stillinger som sivilt personell i disse organene i perioder med mobilisering, krigsrett og i krigstid.

Hvilke dokumenter om militær registrering skal være i organisasjonen?

I tillegg til forskriftene som regulerer vedlikehold av militære poster i organisasjoner, på grunnlag av paragraf 39 i anbefalingene, utvikler (vedlikeholder) organisasjoner:

- Ordre "Om organisering av militær registrering av borgere, inkludert reservasjon av borgere i reserve";

- en arbeidsplan for å opprettholde militære poster over borgere og booking av borgere som er i reserve;

- en fil med personlige kort i formen T-2 og T-2 GS (MS) for innbyggere blant rekruttene og innbyggerne i reservatet;

- en logg over kontroller for gjennomføring av militær registrering og bestilling av borgere i reserve;

- kvitteringer for mottak av militære registreringsdokumenter fra borgere;

- offisielt kontorarbeid (separat sak) om spørsmål om å opprettholde militære poster for innbyggere og booking av borgere som er i reserve i organisasjonen;

- Andre dokumenter.

Hvilke dokumenter er klassifisert som "andre", spør du? Vi svarer. Dette er alle slags arbeidsplaner for gjennomføring av militær registrering og bestilling av borgere i reserve (utviklet i form av vedlegg 17 til anbefalingene og avtalt med det militære registrerings- og vervingskontoret), handlinger for aksept og overføring av nødvendige dokumenter for arbeid med militær registrering og booking av borgere (klausul 22 i anbefalingene) osv.

Hvem skal vi ta hensyn til?

Militær registrering av borgere på deres arbeidssted utføres av organisasjoner, og lederne av disse organisasjonene er ansvarlige for tilstanden deres (punkt 9 i forskriften).

Først av alt vil vi avgjøre hvem som er underlagt militær registrering. I samsvar med paragraf 14 i forskriften er disse:

A) mannlige borgere i alderen 18 til 27 år som må være registrert i militæret og som ikke er i reserven (heretter referert til som vernepliktige);

- hanner i reserve;

- Avskjediget fra militærtjeneste med innmelding i reserven;

- vellykket fullført opplæring under opplæringsprogrammet for reserveoffiserer ved militæravdelinger ved statlige, kommunale eller statlige akkrediterte ikke-statlige utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonsutdanning i relevante opplæringsområder (spesialiteter) og uteksaminert fra disse institusjonene;

- de som ikke har fullført militærtjeneste på grunn av fritak for verneplikt;

- de som ikke har fullført militærtjeneste i forbindelse med utsettelser eller som ikke er innkalt til militærtjeneste av annen grunn, ved fylte 27 år;

- avskjediget fra militærtjeneste uten militær registrering og deretter satt på militær registrering i militære kommissariater;

- fullført alternativ siviltjeneste.

I tillegg er det nødvendig å ta hensyn til kvinner som har militære spesialiteter i henhold til vedlegget til forskriften (dataoperatør, meteorolog, værmelding, paramedic, laboratorieassistent, juniorfarmasøyt, farmasøyt, tannlege, tanntekniker, radiolog mv. .).

Merk. Vernepliktspliktige som har nådd aldersgrensen for å være i reserve eller som av helsemessige årsaker er erklært uegnet til militærtjeneste, overføres av militærkommissariatet til pensjonisttilværelsen og fjernes fra militærregistrering (anbefalingens pkt. 16).

Samtidig etablerer paragraf 15 i forskriften kategorier av borgere som ikke er gjenstand for militær registrering i militære kommissariater, lokale myndigheter og organisasjoner:

1. Frigitt fra militærtjeneste i henhold til lov N 53-FZ.

2. Bestått militærtjeneste.

3. De som soner en fengselsstraff.

4. Kvinner som ikke har militær spesialitet.

5. Permanent bosatt utenfor den russiske føderasjonen.

6. De som har militære grader av offiserer og er i reserve til utenriksetterretningstjenesten og FSB.

Ansvarlig for å føre militære poster

Militær registrering av vernepliktige og vernepliktige personer som arbeider i organisasjoner er et kompleks av tiltak utført av ledere og andre tjenestemenn for å registrere borgere som jobber direkte i disse organisasjonene; gjennomføre en analyse av tilførsel av arbeidsressurser til organisasjoner i perioder med mobilisering, krigslov og krigstid; bistand til militære kommissariater i gjennomføringen av militær registrering av disse borgerne på deres bosted eller oppholdssted for å sikre forsvaret av landet, statens sikkerhet, inkludert å sikre rettidig opptreden av borgere som er underlagt verneplikt for militærtjeneste for mobilisering og er i arbeidsforhold med dem, innsamlingssteder eller til militære enheter (punkt 17 i anbefalingene).

Vi gjentar at ansvaret for å opprettholde militære poster i organisasjonen ligger hos dens leder. Han kan selvsagt delegere dette ansvaret til ansatte. For å forstå om det er behov for en person som bare vil ta seg av å opprettholde militære poster, eller om det er nok å utvide omfanget av pliktene til en personelloffiser, la oss gå til forskriftene og anbefalingene.

Basert på paragraf 9 i anbefalingene er alle organisasjoner pålagt å opprette militære registreringsenheter, utføre arbeid med militær registrering og booking for mobiliseringsperioden og for krigstid for borgere som er i reserven og jobber i disse organisasjonene, og gi rapportering ved bestilling. Og paragraf 12 i forskriften bestemmer at antall ansatte som utfører militær registrering i organisasjoner bestemmes under hensyntagen til følgende standarder:

- en ansatt som utfører deltidsoppgaver - hvis det er mindre enn 500 borgere i militærregisteret;

- en løslatt arbeider - hvis det er fra 500 til 2000 borgere på militærregistrering;

- to løslatte arbeidere - hvis det er fra 2000 til 4000 borgere på militærregistrering;

- én fritatt arbeider for hver påfølgende 3000 borgere som er registrert i militæret.

Dersom to eller flere ansatte er pålagt å foreta militær registrering, anbefaler forskriften å slå dem sammen til en egen enhet – en militær registreringsskranke.

Antall ansatte i organisasjonen ved militær registrering fastsettes per 31. desember året før. Fra og med 31. desember er det derfor nødvendig å verifisere antall ansatte som er underlagt militærregistrering, ikke å glemme kvinner med militærregistreringsspesialiteter.

Merk! Organisasjonssjefene plikter å bevilge til ansatte som utfører militær registrering i organisasjoner spesialutstyrte rom og jernskap som sikrer sikkerheten til militære registreringsdokumenter.

For å bestemme hvem som skal håndtere militær registrering, er det nødvendig å gi en ordre i formen gitt i vedlegg 4 til anbefalingene. Merk at utkastet til denne ordren må koordineres med militærkommissæren i kommunen eller med det lokale selvstyreorganet som utfører primær militærregistrering (i territorier der det ikke er militærkommissariater) (punkt 22 i anbefalingene). La oss ta et eksempel på en slik ordre.

Statens helseinstitusjon "City Hospital N 3"

(GUZ "GB N 3")

Pålegg N 16 om organisering av militær registrering av borgere, og reservasjon av borgere som er i reserve

I henhold til føderale lover av 05/31/1996 N 61-FZ "On Defense", av 03/28/1998 N 53-FZ "Om militærplikt og militærtjeneste", av 02/26/1997 N 31-FZ " Om mobiliseringstrening og mobilisering i Den Russiske Føderasjon" og resolusjoner fra regjeringen i Den Russiske Føderasjon av 27. november 2006 N 719 "Om godkjenning av forskrifter om militær registrering" og av 11. juli 1994 N 821 "Om godkjenning av grunnleggende Forskrifter for bestilling av borgere i den russiske føderasjonen, føderale utøvende myndigheter med en reserve, og arbeid i organene statlige myndigheter, lokale myndigheter og organisasjoner"

Jeg bestiller:

1. Til sjefen for personellavdelingen Kudryashova O. A. organisere militær registrering av alle kategorier av arbeidsborgere underlagt militær registrering, inkludert å sikre reservasjon av borgere i reserve.

2. Ansvar for å opprettholde militære registre over borgere, inkludert bestilling av borgere som er i reserve, og lagring av former for streng ansvarlighet, er tildelt nestleder for personellavdelingen Yermolaeva G.S.

3. I tilfelle Ermolaeva G.S.s midlertidige avgang på ferie, forretningsreise eller for behandling, skal den midlertidige utførelsen av plikter for å opprettholde militære poster for borgere, inkludert booking av borgere som er i reserve, tildeles kontorist Rasskazova N.G.

Overfør dokumentene som er nødvendige for arbeid med militær registrering og bestilling av borgere i henhold til loven.

4. Denne ordren skal kunngjøres til lederne for strukturelle enheter og tjenestemenn som er utnevnt til ansvarlig for å føre militære opptegnelser.

5. Jeg forbeholder meg kontroll over utførelsen av ordren.

Overlege Sveshnikov /R. E. Sveshnikov/

Kjent til bestillingen:

Leder for personalavdelingen Kudryashova, 13.08.2012 /O. A. Kudryashova/

Nestleder

Avdeling for personell Ermolaeva, 13.08.2012 / G. S. Ermolaeva/

Ekspeditør Rasskazova, 13.08.2012 /N. G. Rasskazova /

Avtalt med militærkommissæren for Leninsky OVK i Saransk:

Oberst Smirnov, 20.08.2012 / E. B. Smirnov /

Videre anbefaler anbefalingene å koordinere kandidaturene til militære registreringsoffiserer med militærkommissæren før de utnevnes til en stilling, samt sende kopier av ordre til militærkommissæren om utnevnelse av ansatte som utfører militær registrering i organisasjoner.

Merk. I tilfelle midlertidig avgang av en ansatt som utfører militær registrering av borgere, må lederen av organisasjonen etter sin ordre utnevne en annen ansatt til dette arbeidsområdet. I følge loven overføres alle dokumenter som er nødvendige for arbeid med militær registrering og bestilling av borgere til den nyutnevnte personen.

Plikter for ansatte som utfører militær registrering i organisasjonen

Pliktene til en ansatt som utfører militær registrering i en organisasjon er fastsatt både av forskriften og anbefalingene. Så, i samsvar med paragraf 30 i forskriften, må personer som utfører militær registrering i organisasjoner, for å sikre at borgere er registrert for militær registrering på arbeidsstedet:

1. Sjekk med innbyggere som er ansatt:

- tilstedeværelsen i passene av merker om deres holdning til militærplikt;

- tilstedeværelsen og ektheten av militære registreringsdokumenter, samt ektheten av oppføringer i dem, merker på militær registrering på bosted eller oppholdssted;

- tilstedeværelsen av mobiliseringsordrer (for de som er ansvarlige for militærtjeneste hvis det er merker på leveringen av mobiliseringsordre på militærbilletter), tokens med personlige numre til den russiske føderasjonens væpnede styrker (hvis det er et merke på kvitteringen av tokenet på militærbilletten).

2. Fyll ut personlige kort i henhold til oppføringene i de militære registreringsdokumentene. Samtidig spesifiseres informasjon om sivilstatus, utdanning, arbeidssted (organisatorisk underavdeling), stilling, bosted eller oppholdssted for borgere, annen informasjon i dokumentene til borgere som er akseptert for militær registrering.

3. Forklar innbyggerne prosedyren for å oppfylle sine plikter i militær registrering, mobiliseringstrening og mobilisering, og utøve kontroll over utførelsen av dem.

4. Informer militærkommissariater om uspesifiserte rettelser, unøyaktigheter og forfalskninger funnet i militære registreringsdokumenter, ufullstendig antall ark, samt tilfeller av manglende oppfyllelse av forpliktelser fra borgere innen militær registrering.

Merk! Ansatte som er ansvarlige for å føre militære poster identifiserer borgere som er gjenstand for militær registrering på arbeidsstedet og (eller) på bostedsstedet, og iverksetter nødvendige tiltak for å sette dem på en slik post, og vedlikeholder og oppbevarer også personlige kort av borgere satt på militært regnskap (klausul 28 i anbefalingene).

I tillegg skal de som er ansvarlige for å føre militære opptegnelser på grunnlag av paragraf 32 i forskriften for å holde oppdatert informasjonen i personlige kort og militære dokumenter:

- sende innen to uker til relevante militærkommissariater og (eller) lokale myndigheter informasjon om borgere som er underlagt militær registrering og aksept (opptak) eller avskjedigelse (utvisning) fra arbeid (fra utdanningsinstitusjoner);

- om nødvendig (og for vernepliktige uten feil) for militær registrering på bosted eller oppholdssted eller klargjøring av nødvendig informasjon i militære registreringsdokumenter, blir borgere varslet om behovet for å møte personlig på det relevante militære kommissariater eller lokale myndigheter;

- sende innen to uker, på forespørsel fra relevante militærkommissariater og (eller) lokale myndigheter, nødvendig informasjon om borgere som er registrert i militæret, samt om borgere som ikke er registrert, men som er forpliktet til å være registrert med militæret;

- årlig i september sende inn lister over mannlige borgere i alderen 15 og 16 til de relevante militærkommissariatene (i form av vedlegg 11 til anbefalingene), og før 1. november - lister over mannlige borgere som er gjenstand for første militærregistrering neste år (i henhold til form av vedlegg 3 til instruksjonene for forberedelse og gjennomføring av aktiviteter knyttet til verneplikt av borgere som ikke er i reserven, godkjent etter ordre fra forsvarsministeren i Den russiske føderasjonen datert 02.10.2007 N 400);

- kontroller minst en gang i året informasjonen om militær registrering i personlige kort med informasjonen i dokumentene for militær registrering av borgere;

- kontroller minst én gang i året den militære registreringsinformasjonen på personlige kort med informasjonen i de militære registreringsdokumentene til de relevante militærkommissariatene og (eller) lokale myndigheter;

- legge inn personlig kortinformasjon om endringer i sivilstatus, utdanning, strukturell underavdeling av organisasjonen, stilling, bosted eller oppholdssted, helsestatus til borgere ved militær registrering, og rapportere disse endringene til militærkommissariatene innen to uker;

- varsle innbyggerne om samtaler (innkalling) fra de relevante militærkommissariatene eller lokale myndigheter og gi dem mulighet til å møte i tide på de stedene som er angitt av militærkommissariatene, inkludert i perioder med mobilisering, krigslov og krigstid.

Merk. Korrespondanse om militærregistrering av ansatte må oppbevares i organisasjonen i tre år (artikkel 690 i listen over typiske ledelsesarkivdokumenter godkjent etter ordre fra Den russiske føderasjonens kulturdepartement av 25.08.2010 N 558).

Merk. Ved mottak av militære registreringsdokumenter fra borgere av ansatte som utfører militær registrering i organisasjoner, får borgerne utstedt en kvittering i skjemaet fastsatt i vedlegg 14 til anbefalingene (punkt 30 i anbefalingene).

Merk. Ovennevnte plikter til den ansatte som er ansvarlig for å opprettholde militære poster, er nødvendigvis inkludert i hans stillingsbeskrivelse og arbeidskontrakt.

Det skal bemerkes at formene for rapporter, lister og meldinger gitt av ansatte i organisasjonen til de militære registrerings- og vervingskontorene, samt andre dokumenter som er nødvendige for arbeidet til personen som er ansvarlig for å føre militære poster, er gitt i vedleggene til anbefalingene. Eksempelvis skal melding om ansettelse og oppsigelse av militærregistreringspliktige utformes av den som er ansvarlig for å opprettholde militærregistreringen i den form som er fastsatt i vedlegg 9 til Anbefalingene. En slik melding er utarbeidet i to eksemplarer: den ene sendes til det militære registrerings- og vervingskontoret på den ansattes bosted, og det andre legges inn i filen ved korrespondanse med det militære registrerings- og vervingskontoret.

Meldinger om endring i sivilstand, utdanning, strukturell enhet, stilling, bosted utformes i form av vedlegg 13 til Anbefalingene, registreres i journal over utgående dokumentasjon og sendes til det militære registrerings- og vervekontoret i rekommandert brev. med kvittering for mottak.

Merk. Når du ansetter en ansatt, er personelloffiseren forpliktet til å kontrollere dokumentene for militær registrering (militærkort, midlertidige sertifikater utstedt i bytte mot militærkort, sertifikater fra borgere som er underlagt verneplikt for militærtjeneste) for overholdelse av passdataene deres. Dersom det blir funnet unøyaktige eller feilaktige opplysninger, sendes eieren av dokumentet til det militære registrerings- og vervingskontoret.

Det er nødvendig å fylle ut seksjon II "Informasjon om militær registrering" av den ansattes personlige kort (T-2-skjema) eller tjenestemannens personlige kort (T-2-skjema GS (MS)). Deretter, innen to uker, må du rapportere om opptak av borgere som er ansvarlige for militærtjeneste til det militære vervingskontoret.

Personlige kort

Vi gjentar at hver organisasjon bør ha en fil med personlige kort for militærtjenestearbeidere. Vi vil ikke fortelle deg hvordan du fyller ut slike kort, dette er gjenstand for en egen artikkel. Men rekkefølgen på lagringen deres krever avklaring.

Så personlige kort til innbyggere som er ansatt, satt på militære poster, plasseres i de aktuelle delene av et eget arkivskap:

Den første delen er personlige kort for reserveoffiserer;

Den andre delen - for soldater, sjømenn, sersjanter, formenn, offiserer og midtskipsmenn i reserven;

Den tredje delen er for kvinnelige vernepliktige;

Den fjerde delen er for vernepliktige.

Kortfilen med personlige kort til borgere som er satt på militære poster, er satt sammen alfabetisk.

Hvis mer enn 500 borgere er registrert i militæret, er det mulig å tildele en ekstra, femte seksjon - for personlige kort til de militære tjenestepliktige som har mobiliseringsordrer og merker i militærbilletter om leveringen deres. Denne delen er satt sammen av team (partier) basert på data fra avsnitt. "a" s. 7 i avsnitt II "Informasjon om militær registrering" av et personlig kort, og i lag - i alfabetisk rekkefølge.

Personlige kort for borgere som har nådd aldersgrensen for å være i reservatet, og borgere som er anerkjent som uegnet til militærtjeneste av helsemessige årsaker, trekkes fra den tilsvarende delen av en egen kortkartotek over borgere i reservatet. Samtidig, i paragraf 8 i seksjon II "Informasjon om militær registrering" av personlige kort til disse borgerne, er de tilsvarende merkene satt:

- "fjernet fra militær registrering etter alder" - for borgere som har nådd aldersgrensen for å være i reserven;

- "fjernet fra militær registrering av helsemessige årsaker" - for borgere som av helsemessige årsaker er anerkjent som uegnet til militærtjeneste.

Når innbyggere blir sagt opp fra jobb, trekkes personlige kort fra de militære tjenestepliktige og vernepliktige fra organisasjonenes kartotek og overføres til arkivet.

Ansvar for brudd på reglene for gjennomføring av militær registrering

Overholdelse av prosedyren for organisering av arbeidet med militær registrering i organisasjonen, samt overholdelse av arbeidslover, må kontrolleres. Således, i kraft av paragraf 33 i forskriften, utføres kontroll over vedlikehold av militære poster av organisasjoner av de militære administrasjonsorganene til de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen, militærkommissariater og lokale myndigheter på den måten som er bestemt av ordre N 500 . Militære registrerings- og vervingskontorer og lokale myndigheter kontrollerer vedlikeholdet av militære poster i organisasjoner:

- med antall arbeidende (student)borgere over 500 personer - årlig;

- i resten - minst en gang hvert tredje år.

Når du sjekker riktigheten av militær registrering i organisasjoner, fullstendigheten av dekningen av borgere ved militær registrering, kvaliteten på militær registrering av borgere, påliteligheten til dataene i de personlige kortene til ansatte som er underlagt militær registrering, organisasjonen og sikring av oppfyllelse av innbyggere av militære registreringsplikter, implementering av tjenestemenn av kravene i lovgivningen om militær regnskap.

Merk. Resultatene av kontrollene blir gjort oppmerksom på organisasjonssjefene og gjenspeiles i loggene over sjekker for implementering av militær registrering og bestilling av borgere i reserven til de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen, som opprettholdes i militæret kommissariater, lokale myndigheter og organisasjoner.

Hvis det blir identifisert alvorlige mangler i vedlikeholdet av organisasjonens militære poster, rapporterer militærkommissærer (sjefer for lokale selvstyreorganer) dette til militærkommissariatene til de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen (militære kommissariater) og til en høyere myndighet som organisasjonen er underordnet. I tillegg kan militærkommissæren beslutte å innlede en administrativ lovbruddssak mot lederen eller tjenestemenn som er ansvarlige for militær registrering.

For å gjøre det tydeligere for arbeidsgivere, for hvilke brudd hvilket ansvar de står overfor, vil vi sette sammen en tabell.

Oppsummer

Ethvert personellarbeid krever nøyaktighet og punktlighet ved utarbeidelse og utførelse av dokumenter. For ikke å forårsake krav fra regulerende myndigheter, anbefaler vi at du nøye analyserer kravene i lovgivningen om militær registrering, samt nøye vurderer utførelsen av dokumenter for vedlikehold.

Militær registrering forstås som en form for utøvelse av militærtjeneste, som er et statlig system for registrering og analyse av verneplikten og mobilisering av menneskelige ressurser som er tilgjengelige i landet for etterfølgende verneplikt til militærtjeneste, både i fredstid og under mobilisering, under krigslov og i krigstid.

Militær registrering av borgere er organisert i samsvar med den russiske føderasjonens grunnlov, den føderale loven "om forsvar", "om militær plikt og militærtjeneste", "om mobiliseringstrening og mobilisering i den russiske føderasjonen", dekreter fra regjeringen til den russiske føderasjonen "Om godkjenning av forskriftene om oppfordring til militærtjeneste for borgere av den russiske føderasjonen" og "Om godkjenning av forskriftene om militær registrering".

Militær registrering er delt inn i generell og spesiell.

Det alminnelige militærregisteret består av borgere som ikke er forbeholdt virksomheter, institusjoner og organisasjoner, uavhengig av avdelingsunderordning og eierformer i mobiliserings- og krigstiden.

Innbyggere som på foreskrevet måte er reservert (tilordnet) til virksomheter for perioden med mobilisering og krigstid, er på spesiell militær registrering.

Hovedmålet med militær registrering er å sikre fullstendig og høykvalitets bemanning av vernepliktige menneskelige ressurser til de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen, andre tropper, militære formasjoner og organer i fredstid, samt å sikre i perioder med mobilisering, krig lov og i krigstid:

a) behovene til de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen, andre tropper, militære formasjoner, organer og spesielle formasjoner i mobilisering av menneskelige ressurser ved tidlig tildeling (tilordning) av borgere i reserven til deres sammensetning;

b) behovene til offentlige myndigheter, lokale myndigheter og organisasjoner i arbeidsressurser ved å tildele (booke) dem det nødvendige antallet ledere og spesialister blant innbyggerne i reserven som jobber i disse organene og organisasjonene.

Hovedoppgavene for militær registrering er:

a) sikre at borgere oppfyller militærplikt etablert av lovgivningen i Den russiske føderasjonen;

b) dokumentarisk registrering av militær registreringsinformasjon om borgere som er på militærregistrering;

c) analyse av den kvantitative sammensetningen og den kvalitative tilstanden til verneplikten og mobilisering av menneskelige ressurser for effektiv bruk i interessen for å sikre forsvaret av landet og statens sikkerhet;

d) utføre planlagt arbeid for å forberede det nødvendige antallet militærtrente borgere som er i reserve, for å sikre overføring av RF-væpnede styrker, andre tropper, militære formasjoner og organer fra fredstid til krigstid, i løpet av mobiliserings- og vedlikeholdsperioden deres bemanning på nødvendig nivå i krigstid.

Hovedkravet til det militære registreringssystemet er å hele tiden sikre fullstendigheten og påliteligheten til data som bestemmer den kvantitative sammensetningen og kvaliteten på utkastet og mobiliseringsmannskapen.

Følgende er gjenstand for militær registrering:

Mannlige borgere i alderen 18 til 27 år som må være registrert i militæret og som ikke er i reserven (vernepliktige);

Innbyggere i reserve (vernepliktige):

a) hanner i reservatet:

Avskjediget fra militærtjeneste med innmelding i reserven til den russiske føderasjonens væpnede styrker;

Vellykket fullført opplæring under opplæringsprogrammet for reserveoffiserer ved militæravdelinger ved statlige, kommunale eller statlige akkrediterte ikke-statlige utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonsutdanning i de relevante treningsområdene (spesialiteter) og uteksaminert fra disse utdanningsinstitusjonene;

De som ikke fullførte militærtjeneste på grunn av fritak for verneplikt;

De som ved fylte 27 år ikke fullførte militærtjeneste i forbindelse med utsettelser fra militærtjeneste eller ikke ble innkalt til militærtjeneste av annen grunn;

Avskjediget fra militærtjeneste uten militær registrering og deretter satt på militær registrering i militære kommissariater;

Bestått alternativ siviltjeneste;

b) kvinner med militære registreringsspesialiteter.

Statsborgere er ikke underlagt militær registrering:

a) fritatt fra utførelsen av militærplikt i samsvar med den føderale loven "Om militærplikt og militærtjeneste";

b) utføre militærtjeneste eller alternativ siviltjeneste;

c) sone en fengselsstraff;

d) kvinner som ikke har en militær registreringsspesialitet;

e) permanent bosatt utenfor den russiske føderasjonen;

f) ha militære grader av offiserer og oppholde seg i reservene til den russiske føderasjonens utenlandske etterretningstjeneste og FSB i Den russiske føderasjonen.

Den første militære registreringen av borgere i den russiske føderasjonen utføres:

Mann - i perioden fra 1. januar til 31. mars i året når de 17 år av kommisjonen for registrering av borgere for militær registrering, opprettet i militærkommissariatet;

Kvinner - i løpet av hele kalenderåret etter at de har mottatt en militær registreringsspesialitet;

De som har mottatt statsborgerskap i den russiske føderasjonen - av militærkommissariatet gjennom hele kalenderåret.

Den første registreringen av borgere utføres for å:

1. Innstilling:

Tallene deres;

Utdanningsnivå og ervervet spesialitet;

Faglig egnethet for opplæring i militære spesialiteter og stillinger.

2. Gjennomføring av deres foreløpige distribusjon:

Etter typer av de væpnede styrkene i den russiske føderasjonen;

militære grener;

andre tropper;

Militære formasjoner og kropper.

Den første registreringen av borgere for militær registrering utføres av kommisjonen for registrering av borgere for militær registrering i følgende sammensetning:

Militærkommissæren for det aktuelle territoriet eller hans stedfortreder - formannen for kommisjonen;

Representant for den lokale administrasjonen;

Spesialist i profesjonell psykologisk utvelgelse;

Kommisjonens sekretær;

Spesialister.

Denne kommisjonen er nødvendig for å:

Organisere en medisinsk undersøkelse av borgere og avgjøre deres egnethet for militærtjeneste av helsemessige årsaker;

Gjennomføre aktiviteter for profesjonell psykologisk utvelgelse for å bestemme innbyggernes egnethet for trening i militære spesialiteter;

Ta en beslutning om å sette borgere på militærregistrering, eller send inn for behandling av kommisjonen spørsmålet om: å melde inn i reserven en borger som er anerkjent som begrenset skikket til militærtjeneste; fritak fra militærplikt for en borger som er anerkjent som uegnet til militærtjeneste.

Ved den første militære registreringen er en borger gjenstand for undersøkelse:

terapeut;

Kirurg

nevropatolog;

Psykiater;

Øyelege;

Otorhinolaryngologist;

Tannlege;

Leger av andre spesialiteter (om nødvendig).

Leger som overvåker arbeidet med medisinsk undersøkelse av borgere, basert på resultatene av en medisinsk undersøkelse, gir en mening om en borgers egnethet for militærtjeneste i følgende kategorier:

A - skikket til militærtjeneste;

B - skikket til militærtjeneste med mindre restriksjoner;

B - begrenset egnethet for militærtjeneste;

G - midlertidig uegnet til militærtjeneste;

D - ikke skikket til militærtjeneste.

En borger kan sendes av kommisjonen for en ekstra poliklinisk eller stasjonær medisinsk undersøkelse til en medisinsk organisasjon, og han kan også sendes til en medisinsk organisasjon for medisinske og rekreasjonsaktiviteter i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen om beskyttelse av helsen til innbyggere.

Fjerning fra militærregistrering av borgere som er underlagt verneplikt til militærtjeneste, utføres etter deres skriftlige søknad som angir årsaken til fjerning, nytt bosted eller midlertidig opphold.

Militær registrering av borgere i militær alder som tjenestegjør i organer for indre anliggender, statens brannvesen i departementet for den russiske føderasjonen for sivilforsvar, nødhjelp og katastrofehjelp, institusjoner og organer i fengselssystemet og organer for kontroll av sirkulasjonen av narkotiske stoffer og psykotrope stoffer, utført på deres bosted av militære kommissariater.

Militær registrering av borgere i reservatet, som tjenestegjorde i de ovennevnte organene, utføres av de angitte organene og institusjonene.

Militær registrering av borgere som har militære rangeringer av offiserer og som er i reserven til den russiske føderasjonens utenlandske etterretningstjeneste og FSB i Den russiske føderasjonen utføres av de angitte organene.

Borgere som er permanent bosatt utenfor Den russiske føderasjonen og som har uttrykt ønske om å gjøre militærtjeneste ved verneplikt i utkast til ikke-offiserstillinger i en av strukturene til den militære organisasjonen til staten, kan settes på militær registrering i militærkommissariater på territoriet til den russiske føderasjonen, med forbehold om inngåelse og ratifisering av relevante internasjonale traktater av den russiske føderasjonen.

Innbyggere som arbeider på sjø- og elvefartøy er registrert med:

På bostedsstedet (permanent bosatt i bosetninger, til havnene som disse skipene er tildelt);

På stedet for personellorganene til de relevante rederiene, avdelinger og baser for flåter og flotiljer (som ikke er permanent bosatt i bosetningene hvis havner disse skipene er tildelt).

Militære registreringsdokumenter må inneholde følgende informasjon om borgeren:

Fødselsdato;

Familie status;

Utdanning;

Arbeidssted;

egnethet for militærtjeneste av helsemessige årsaker;

Grunnleggende antropometriske data;

Bestå militær eller alternativ siviltjeneste;

Passasje av militær trening;

Ferdigheter i fremmedspråk;

Tilgjengelighet av militær registrering og sivile spesialiteter;

Tilstedeværelsen av en sportskategori eller sportstittel;

Innledning eller avslutning av en straffesak mot en borger;

Å ha et kriminelt rulleblad;

Reservasjon av en borger som er i reserve for mobiliseringsperioden eller for krigstid.

På grunnlag av resolusjonen fra regjeringen i Den russiske føderasjonen "Om godkjenning av forskriftene om forberedelse av borgere av den russiske føderasjonen til militærtjeneste", ordrene fra Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjonen og utdanningsdepartementet fra den russiske føderasjonen "Om godkjenning av instruksjonene om organisering av opplæring av borgere i den russiske føderasjonen i grunnleggende kunnskap innen forsvarsfeltet og deres opplæring i det grunnleggende om militærtjeneste" gir obligatorisk opplæringsborger til militærtjeneste:

a) oppnå grunnleggende kunnskap innen forsvarsfeltet;

b) opplæring i det grunnleggende om militærtjeneste i en statlig, kommunal eller ikke-statlig utdanningsinstitusjon for videregående (fullstendig) generell utdanning, en utdanningsinstitusjon for grunnskole og videregående yrkesfaglig utdanning og ved utdanningssentre for organisasjoner, uavhengig av form for eie;

c) militær-patriotisk utdanning;

d) opplæring i militære spesialiteter av soldater, sjømenn, sersjanter og formenn i retning av militærkommissariatet;

e) medisinsk undersøkelse og medisinsk undersøkelse;

f) utføre medisinske og rekreasjonsaktiviteter.

Obligatorisk forberedelse av borgere til militærtjeneste utføres på den måten som er bestemt av regjeringen i Den russiske føderasjonen.

La oss gå videre til vurderingen av spørsmål knyttet til organiseringen av verneplikten av borgere til militærtjeneste.

Grunnleggende forskriftsdokumenter er allerede kjent for de fleste personelloffiserer. Dette er:

• føderal lov "om forsvar" (heretter - lov nr. 61-FZ);
• Føderal lov "Om militærplikt og militærtjeneste" (heretter - lov nr. 53-FZ);
• Dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen "Om godkjenning av forskrifter om militær registrering" (heretter - forskriftene).

Og i 2017 dukket det opp et annet viktig dokument - om vedlikehold av militære poster i organisasjoner (heretter referert til som anbefalingene). Den har den mest anvendte verdien: den inneholder de nødvendige malene for dokumenter (ordre, registre, etc.) som en arbeidsgiver kan bruke når de opprettholder militære poster i en bedrift.

Hvilke ansatte er underlagt militær registrering?

Vi gjentar nok en gang: alle arbeidsgivere bør samle informasjon om militærplikt: både juridiske personer og individuelle gründere. Høyesterett i Den russiske føderasjonen erklærte argumentene om at en eller annen type organisasjon har rett til ikke å være interessert i dokumentene til den høyere utdanningsinstitusjonen uholdbare (avgjørelse fra Høyesterett i Den russiske føderasjonen).

I de aller fleste tilfeller er kvinner ikke inkludert i kategorien militærtjeneste, men det er likevel verdt å sjekke side 13 i et sivilt pass. Hvis du har et stempel, bør du be om en militær ID, fikse detaljene i dokumentet i den ansattes personlige kort (forskrifter).

Organisasjonen plikter å informere militærkommissariatet om opptak eller avskjedigelse av vernepliktige og vernepliktige. Dette bør gjøres innen to uker fra datoen for utførelse av dokumenter (Forskrift). Eksempel på melding finnes i Anbefalingene (vedlegg nr. 9). Dersom melding ikke mottas, vil arbeidsgiver stå på administrativt ansvar.

For å vite om antallet potensielle rekrutter, sørget regjeringen for den russiske føderasjonen for en spesiell militær registrering ikke bare i militære registrerings- og vervingskontorer, men også i organisasjoner. Dette vil tillate å kontrollere antall borgere som er ansvarlige for militærtjeneste, deres bevegelse (arbeidsendring), alder og sivilstatus.

I 2018 er vedlikehold av militære poster i organisasjonen en obligatorisk prosedyre for personelltjenesten. Trinn-for-trinn veiledning og anbefalinger fra erfarne advokater vil hjelpe deg å forstå prosessen og prosedyren. Når det gjelder spørsmål om arbeidsforhold i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode og andre forskrifter, kan du få en gratis konsultasjon ved å kontakte via skjemaet på nettstedet eller ved å ringe kontakttelefonen.

Militær registrering innebærer prosessen med å samle inn og systematisere opplysninger om militærtjenestepliktige, underlagt registrering i militærkommissariatet (VK). Hovedformålet med prosedyren er å gi staten militære ressurser slik at innbyggerne kan oppfylle sin plikt overfor moderlandet.

Reglene for militær registrering ble godkjent av regjeringen i den russiske føderasjonen nr. 719 datert 27.11.2006 (som endret 27.06.2017) og metodologiske anbefalinger godkjent. Generalstab for den russiske føderasjonens væpnede styrker 11. juli 2017 (heretter - MR). Følgende personer er registreringspliktige:

• menn i alderen 18 til 27 år, samt de i reservatet;
• personer som er fritatt fra presserende utkast;
• ansatte som studerte ved et universitet med en militær avdeling;
• menn over 27 år som fikk utsettelse fra tjeneste i RA;
• arbeidere avskjediget fra hæren;
• kvinner med militær spesialitet.

Eventuelle overtredelser, forsettlig fortielse av opplysninger om militært personell og andre avvik fra fastsatte normer medfører administrativt ansvar - bøter for virksomhetens ledelse eller ansvarlig person.

Dokumentflyt for militært registreringsarbeid (VUR)

Regnskap for reserver og potensielle rekrutter utføres i henhold til den etablerte modellen - personlig kort T-2 seksjon 2 eller kort av en embetsmann fra T-2GS.

Når VUR gir selskapet følgende dokumenter til VC:

• data om aksepterte / avskjedigede borgere som er eller må være på militærregistrering ( videre - regnskap) - informasjon overføres i en 2-ukers periode;
• årlig senest 1. november - lister over menn i alderen 15-16 år;
• liste over menn som fyller 17 år neste år.

Når du fyller ut en ansatts personlige kort (i skjema nr. T-2), er det nødvendig å oppgi en militær ID eller midlertidig ID i stedet for en billett hvis borgeren er i reserve. For de som er underlagt verneplikt for militærtjeneste, er det påkrevd å gi et passende identitetskort til en statsborger i den russiske føderasjonen.

Registrering av organisasjonen for militær registrering

De bedriftene som ikke tidligere har ført journal over ansatte, inkludert eksterne deltidsansatte, må nødvendigvis gjennom prosedyren for registrering hos VK. Metodemateriell, skjemaer og introduksjonsorientering utføres av personalet i kommissariatet.

Merk!

I filialene til selskaper utføres booking og regnskap i VC på stedet for enheten. Hvis dette ikke er mulig, sendes dataene ved hjelp av kommunikasjon fra organisasjonens hovedkontor.

Ansvar for militær registrering i organisasjonen

Regnskapsplikten ligger hos organisasjonslederen, som kan delegere plikten etter ordre til en annen ansatt. Regnskapsprosedyren i organisasjoner, avhengig av antall ansatte, bestemmes av paragraf 12 i RF PP nr. 719:

• regnskapsoppgaver tildeles 1 ansatt (i kombinasjon med hovedaktiviteten), hvis mindre enn 500 personer er registrert;
• med antall personer som er ansvarlige for militærtjeneste opp til 2 tusen enheter, er spesialisten engasjert i regnskap som hovedbelastningen;
• 2 ansatte - antall personer som er ansvarlige for militærtjeneste er fra 2 til 4 tusen mennesker;
• for hver 3 tusen potensielle ansatte er 1 ansatt i organisasjonen involvert i regnskapsforpliktelser.

Kandidater som søker om journalføring må avtales med VC, som vil unngå problemer og tvister senere.

Instruksjoner for å føre militære poster i organisasjoner

Organiseringen av registrering av potensielle tjenestemenn for perioden med fiendtligheter i organisasjonen bør ikke gå i strid med normer og lovverk. For å kompetent organisere prosessen med å registrere borgere som er ansvarlige for militærtjeneste, kan du først rådføre deg med erfarne advokater og ansatte i militærkommissariatet. Trinn-for-trinn-instruksjoner i 2018 inkluderer flere trinn.

Trinn 1 - pålegg om organisering av regnskap ved virksomheten etter modellen (vedlegg 4 til Metodeanbefalingene). Dette dokumentet skal dekke følgende informasjon:

• fullt navn på organisasjonen;
• datoen bestillingen ble utstedt;
• dokumentnummer, som er nødvendig for kontroll;
• ordre om militær registrering av borgere i organisasjonen;
• ansvarlig person;
• Nestleder under ferie/uførhet;
• informasjon om kontrollen over utførelsen av dokumentet.

Merk!

En kopi av bestillingen med segl og underskrift fra selskapets leder skal overføres til det militære registrerings- og innrulleringskontoret.

Trinn 2 - arbeidsplanen avtales med VC. Eksempelplan for registrering av vernepliktige i institusjon/organisasjon finnes i vedlegg 17 til MR. Dokumentet inneholder følgende informasjon:

• handlingsplan;
• vilkår for gjennomføring;
• navn på firma;
• et merke på koordineringen av dokumentasjon med VC.

Trinn 3 - boken over reservasjoner og sjekker av innbyggere. Et eksempeldokument er presentert i metodologiske anbefalinger, og kan også hentes fra erfarne advokater (per gjeldende dato i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen og nye forskrifter). En slik reguleringsrettsakt er utarbeidet i form av en tabell med kolonner:

• dato for bekreftelse;
• Fullt navn/stilling til den autoriserte/ansvarlige i henhold til bestillingen;
• resultatet av tilsynet, mangler og helhetsvurdering;
• beslutningen fra selskapets ledelse basert på resultatene av tilsynet og markerer for eliminering av eksisterende mangler, hvis noen.

Trinn 4 - verifisering av ektheten av dokumenter fra ansatte borgere. Ansatte skal levere til personalavdelingen militær ID i den form som er fastsatt på mottaksdatoen. Ansatte som ikke har fullført tjenesten i Republikken Armenia, fremviser et registreringsbevis. I begge tilfeller skal ikke bilder, segl, signaturer og opplysninger i et militærdokument og pass ha en dobbel betydning eller noen kontroversielle punkter.

Trinn 5 - personlige kort til ansatte skal fylles ut i henhold til fastsatt mønster og skjema. Hva bør inkluderes i dokumentet:

• sivilstatus;
• utdanning;
• arbeidssted / tjeneste;
• posisjon;
• bostedsadresse/registreringsadresse.

Trinn 6 - en forklarende samtale med ansatte om deres rettigheter og plikter for militær registrering og opplæring.

Personlige kort lagres i en kortfil med et alfabetisk og annet system som er praktisk for bedriften.

Dokumenter om militær registrering

Hvilke dokumenter er grunnlaget for registrering / ikke-registrering for militær registrering og dannelsen av et personlig kort til en borger:

• sertifikat for en borger av det etablerte formatet - et omslag med våpenskjoldet til den russiske føderasjonen og en inskripsjon;
• militær ID har en grønn binding, våpenskjold og tittel - "Russian Federation. Militærkort til en reserveoffiser. Unntaket er dokumenter frem til 1994 og 2000, som ble utstedt med et avtrykk av SSR og en tilsvarende inskripsjon;
• et sertifikat i stedet for en militær ID utstedes utelukkende med det formål å identifisere en militærtjenestepliktig borger som på grunn av omstendigheter ikke mottok militær ID. Attesten skal ha stempel og stempel av VK, som best sjekkes ved å sende en forespørsel til militært innrulleringskontor;
• et midlertidig sertifikat utstedes for inntil 30 dager med påfølgende forlengelse, i mangel av fullstendige opplysninger for registrering av en militærtjenestepliktig person i foreskrevet form.

For å unngå feil og mulige konsekvenser, er det bedre å kontrollere alle dokumenter for autentisitet ved å sende en forespørsel til stedet der originalen ble utstedt.

Hvem er ikke satt på militærposten?

Ikke alle ansatte i 2018 vises i regnskapsdokumentene i organisasjonen. I henhold til lovgivningen til den russiske føderasjonen er ikke alle ansatte satt under kontroll i det militære registrerings- og vervingskontoret. Unntak fra regelen:

• tidligere løslatt fra militærtjeneste av helsemessige årsaker og andre grunner;
• tjenestegjort i en annen stat;
• borgere som gjennomgår militær eller sivil (alternativ) tjeneste;
• permanent bosatt i en annen stat;
• reserveoffiserer fra den russiske føderasjonens utenlandske etterretningstjeneste og FSB;
• kvinner uten militær spesialitet.

I tilfelle brudd på militærregistrering, bevisst ekskludering av et antall ansatte, innsending av forvrengt informasjon til VC og andre brudd, gis ansvar i samsvar med koden for administrative lovbrudd i Den russiske føderasjonen.

Ansvar for brudd på rekkefølgen for militær registrering

Virksomheter som bevisst avviker fra å gi opplysninger om militære offiserer til det militære registrerings- og innrulleringskontoret, samt de som ikke har regnskapsavdeling, ilegges administrative bøter i form av forelegg. Hva er straffen for 2018?

• en bot fra 300 til 1 tusen rubler. for sen innsending av lister over borgere til VC - sanksjoner påføres lederen av selskapet eller den ansvarlige personen;
• å hindre rettidig opptreden på destinasjonen på agendaen fra VC i form av å ignorere varslingen til den ansatte er underlagt en bot på 500 til 1 tusen rubler;
• for å skjule informasjon om innleide / sparkede ansatte, vil organisasjonen bli bøtelagt 300-1 tusen rubler.

Merk!

Kontroll av dannelsen av dokumenter for militærtjenesteansatte i organisasjoner utføres av lokale myndigheter og VC.

Sammendrag

Følgende konklusjoner kan trekkes fra informasjonen som er gitt:

• alle standarder for regnskap for militæret i organisasjoner (prosedyre, ansvar / forpliktelser) er etablert av MR, RF PP nr. 719 og lov nr. 53-FZ;
• organisasjoner som ansetter personer som er ansvarlige for militærtjeneste, må føre journal ved å tildele en/to ansatte til dette;
• militær kontroll av ansatte i selskapet kommer til uttrykk i verifisering og overføring av informasjon til militærkommissariatet for alle ansatte (vernepliktige);
• for å oppdatere informasjonen oppretter selskapet personlige kort for hver av de potensielle rekruttene i den foreskrevne formen, hvor dataene periodisk oppdateres og overføres til militærregistrerings- og vervingskontoret;
• hvis en organisasjon tilhører strategisk betydningsfulle anlegg, har den rett til å reservere ansatte for en mulig periode med militær konflikt, som utelukker verneplikt og beholder prioritet etter ledelsens skjønn (den som har bestilt den velger den ansattes arbeidssted, inkludert i kontor).

Det er viktig å forstå at for brudd på de etablerte reglene i Den russiske føderasjonen, gis ansvar til arbeidsgiveren. I spørsmål knyttet til den militære plikten til en borger i løpet av arbeidsperioden i selskapet, kan du få råd fra advokater ved å kontakte tilbakemeldingsskjemaet på selskapets nettside og på telefon.

Absolutt alle arbeidsgivere har en slik plikt som organisering av militær registrering, og dens formål er å tilfredsstille statens behov og hjelpe til med å administrere de tilgjengelige ressursene under fiendtligheter (i krigstid). Men først av alt er det nødvendig å studere dokumentene som regulerer prosedyren for å opprettholde militære poster i organisasjonen i 2020.

For øyeblikket utføres militær registrering i organisasjonen på grunnlag av følgende rettsakter:

• Føderal lov nr. 61-FZ av 31. mai 1996 "On Defense";
• Føderal lov nr. 31-FZ av 26. februar 1997 "Om mobiliseringstrening og mobilisering i den russiske føderasjonen";
• Dekret fra presidenten for Den Russiske Føderasjon av 14. august 1992 nr. 890 "Om organisering av arbeidet med å bestille borgere i Den Russiske Føderasjon som er i reserven til De væpnede styrker i Den Russiske Føderasjon, føderale utøvende organer med reserve, og arbeider i statlige myndigheter, lokale myndigheter og organisasjoner»;
• Dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 17. mars 2010 nr. 156 "Ved godkjenning av reglene for bestilling av borgere i den russiske føderasjonen som er i reserven til de væpnede styrker i den russiske føderasjonen, føderale utøvende organer med en reserve, og arbeider i statlige myndigheter, lokale myndigheter og organisasjoner»;
• Instruksjoner for bestilling av borgere i Den russiske føderasjonen som er i reserven til de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen, føderale utøvende organer med reserve og arbeider i statlige myndigheter, lokale myndigheter og organisasjoner, for mobiliseringsperioden og for krigstid datert 03.02. 2015 nr. 664s;
• Instruksjon fra generalstaben til de væpnede styrker i den russiske føderasjonen om å opprettholde militære poster i organisasjoner;
• , godkjent 07.11.2017.

Tjenestemenn oppdaterer regelmessig regelverket, og legger til nye ansvarsområder for arbeidsgivere. Så fra 19. oktober 2019 trådte regjeringsdekret nr. 1302 datert 9. oktober 2019, som endret ordlyden, i kraft. Endringene slår fast at arbeidsgivere er pålagt å bruke sertifikater utstedt i bytte mot militærbilletter i sitt arbeid. Organisasjoner hadde en slik plikt tidligere, men selve sertifikatet var ikke nevnt i Forskrift om militær registrering. I tillegg ble arbeidsgivere pålagt å sjekke de personlige elektroniske kortene til militært personell fra borgere som gikk inn i arbeidsstyrken, hvis dataene om utstedelsen deres er angitt i regnskapsdokumentene.

En annen endring gjelder plikten til å bruke personlige kort i skjema nr. T-2 ved arbeid med militærtjenestemenn. Fra nå av bør man for disse formålene bruke regnskapsdokumenter som vil bli godkjent av det russiske forsvarsdepartementet. Det er ingen tilsvarende skjemaer ennå, men de vil dukke opp.

Militært registreringsarbeid (VUR) er betinget delt inn i følgende kategorier:

1. Generell militær registrering.
2. Spesiell militær registrering - bestilling av borgere som er ansvarlige for militærtjeneste som er i reserve (GPZ).

Organisering av militær registrering i organisasjonen. Trinn-for-steg instruksjon

Trinn 1. Oppnevning av regnskapsansvarlig

Vedlikehold av militære poster i organisasjonen må begynne med utstedelse av en ordre og utnevnelse av en ansvarlig person og personer som skal foreta regnskap under hovedansvarligs fravær. I utgangspunktet utføres dette arbeidet av ansatte i personalavdelingen, og i små selskaper - av en leder eller til og med en regnskapsfører.

Bestillingseksempel

På grunnlag av vedtak nr. 719 av 27. november 2006 oppnevnes regnskapsansvarlige etter følgende standarder:

• 1 ansatt som utfører deltidsoppgaver - hvis det er mindre enn 500 borgere i militærregisteret;
• 1 løslatt arbeider - hvis 500-2000 borgere er registrert;
• 2 løslatte arbeidere (militær registreringstabell) - hvis det er fra 2000 til 4000 borgere på militærregistrering;
• 1 fritatt arbeidstaker for hver ytterligere 3000 registrerte borgere.

Kopi av pålegg om registreringsansvarlige for vernepliktige skal leveres til det lokale militærkommissariatet (VK). Senere endringer skal meldes til VK.

En ansatt i personaltjenesten eller en annen person skal i arbeidsavtalen og stillingsbeskrivelsen ta med relevante plikter for å føre militære journaler.

Trinn 2: Bestem hvem du skal jobbe med

Alle borgere av den russiske føderasjonen er pålagt å være registrert i militæret (klausul 1, artikkel 8 i den føderale loven av 28. mars 1998 nr. 53-FZ). Unntak er personer:

• i militærtjeneste;
• sone en fengselsstraff;
• kvinner som ikke har en militær spesialitet;
• permanent bosatt utenfor den russiske føderasjonen.

I samsvar med regjeringsdekret nr. 719, Metodiske anbefalinger for å opprettholde militære poster ved virksomheter, godkjent av generalstaben for de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen 11. juli 2018, er det nødvendig å ta hensyn til:

• menn i militær alder (18-27 år) som ikke er registrert i reserven;
• mannlige representanter i reserven;
• ansatte som har studert ved militæravdelinger i utdanningsinstitusjoner for yrkesutdanning;
• personer løslatt fra verneplikten;
• menn over 27 år som på grunn av forsinkelsen ikke fullførte tjenesten;
• borgere utskrevet fra hæren;
• ansatte som tjenestegjorde alternativt;
• kvinner som har mottatt militære spesialiteter.

Hvis det viser seg at arbeidstakeren ikke er registrert i militæret, selv om han burde, må arbeidsgiveren varsle militærkommissariatet om en slik borger innen to uker. Selskaper har en ny forpliktelse siden 17. februar 2019, da føderal lov nr. 8-FZ av 6. februar 2019 trådte i kraft. En annen plikt er å gi den ansatte en henvisning til det militære registrerings- og innrulleringskontoret for militær registrering. Formen til dette dokumentet ble godkjent av den felles ordre fra forsvarsministeren i Den russiske føderasjonen, den russiske føderasjonens innenriksdepartement, Russlands føderale migrasjonstjeneste datert 10. september 2007 nr. 366/789/197. Retningen ser slik ut:

Bakside

Vær oppmerksom på at arbeidsgiver er forpliktet til å føre militære journaler, inkludert ansatte - eksterne deltidsarbeidere. Alle regler gjelder for dem.

Hvis organisasjonen tar forbehold for borgere i reservatet, utføres det i tillegg til den generelle militære registreringen også en spesiell registrering. For dette utvikles og vedlikeholdes dokumenter i tillegg i henhold til vedleggene til Instruks nr. 664c datert 03.02.2015.

Trinn 3. Kontakt ditt lokale kommissariat

Hvis det ikke har vært oppbevart militærjournaler ved bedriften før, eller selskapet nylig er opprettet, må du først arrangere et møte i det lokale militærkommissariatet. Ansatte i den militære kommisjonen er klare til å gjennomføre en innledende orientering om emnet militær registrering, gi metodiske instruksjoner og nødvendige skjemaer, og gi råd til ansvarlig offiser om komplekse eller kontroversielle spørsmål i denne saken.

Militær registrering og booking i en organisasjon som er en filial opprettholdes på stedet. Hvis det ikke er mulig og om nødvendig, sendes dataene med post fra hovedkontoret.

Dokumentflyt for militært regnskapsarbeid

Selskapet der regnskapsføringen utføres gir til VK:

• informasjon om innleide eller oppsagte borgere som er eller er pålagt å være registrert i militæret (innen to uker);
• lister over menn som fyller 17 år neste år (hvert år - før 1. november), og årlig i september - lister over ungdom 15 og 16 år.

Hoveddokumentene for militær registrering, på grunnlag av hvilken del II av det personlige kortet på skjema nr. T-2 er fylt ut, er:

• for borgere som er i reserve - en militær ID (et midlertidig sertifikat utstedt i stedet for en militær ID, et sertifikat i stedet for en militær ID);
• for vernepliktige borgere til militærtjeneste - et sertifikat for en vernepliktig borger for militærtjeneste.

Ansettelsesbedriften er forpliktet til å opprette og vedlikeholde følgende regnskapsdokumenter:

• en ordre om organisering av militær registrering og reservasjon av borgere i reserve;
• en arbeidsplan for å opprettholde militære poster og bestille innbyggere i reservatet;
• en fil med personlige kort av skjemaene nr. T-2 og nr. T-2 GS for borgere i reserven og borgere som er underlagt verneplikt til militærtjeneste. T-2-skjemaet for disse formålene er planlagt å bli kansellert snart eller overført til et elektronisk format, følg endringene i lovgivningen;
• logg over sjekker av staten for militær registrering og bestilling av borgere i reserve;
• kvitteringer for mottak av dokumenter om militær registrering og røtter fra dem;
• organisasjonens regnskapskort (KUO-skjema nr. 18);
• andre dokumenter i samsvar med kravene fastsatt av føderale utøvende myndigheter, utøvende myndigheter i de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen, lokale myndigheter og ledere av foretak.

I tillegg plikter arbeidsgiver å drive forklaringsarbeid med registreringspliktige ansatte. I samsvar med punkt 27 i Metodeanbefalingene skal ansatte gis blant annet bakgrunnsinformasjon om mobilisering og forberedelse til denne.

Moderne programvareprodukter lar deg automatisere deler av VUR, generere og skrive ut ulike militære registreringsdokumenter.

Praktisk del

Ved ansettelse, iht Artikkel 65 i arbeidsloven, plikter søkeren å fremvise militær ID, midlertidig sertifikat eller sertifikat i bytte mot det. I praksis unngår kandidater noen ganger denne forpliktelsen, med henvisning til at den militære ID-en er i det militære registrerings- og vervingskontoret, tapt, det er ingen skjemaer osv. I dette tilfellet har arbeidsgiveren rett til å nekte å avslutte en ansettelse kontrakt med søkeren, i det minste inntil alle dokumenter er levert. Arbeidsgiver kan møte halvveis og ta en skriftlig kvittering fra den fremtidige arbeidstakeren, som angir fristen for innlevering av dokumentet.

Et annet alternativ er å uavhengig kontakte det militære registrerings- og vervingskontoret på registreringsstedet for den ansatte med en forespørsel om hans status eller med informasjon om mangelen på riktige dokumenter og merker fra den allerede aksepterte ansatte.

Uansett må fraværet av militær ID registreres skriftlig for å beskytte selskapet mot administrativt ansvar for brudd på kravene i loven om registrering av militærtjenestepliktige.

Ved inngåelse av arbeidsavtale er arbeidsgiver forpliktet til å kontrollere tilstedeværelsen av et merke ved registrering i det militære registrerings- og vervingskontoret på bostedet i passet, gyldig militær ID eller registreringsbevis. Utenlandske ansatte er pålagt å møte ved militærregistrerings- og vervingskontoret innen 2 uker fra datoen for mottak av midlertidig registrering. Hvis midlertidig registrering for en periode på mer enn tre måneder, er opptreden i det militære registrerings- og vervingskontoret påkrevd.

Fra 19.10.2019 er tilgjengeligheten og autentisiteten til personlige elektroniske kort underlagt obligatorisk kontroll, dersom dokumentene indikerer at de er utstedt.

Den ansvarlige tar en kopi eller skanner den militære ID-en (erstatningsdokumentet) i sin helhet eller fra alle sider det er oppføringer på.

Reservasjon av borgere i reserve (GPZ)

Trinn-for-trinn-instruksjoner for å opprettholde militære poster i organisasjoner inkluderer også et slikt eget område som å bestille innbyggere i reserve. Målet er å skaffe personell, arbeidsressurser under mobiliseringsperioden og i krigstid. Reservasjonen består i å gi borgere i reservatet (ledere, spesialister, høyt kvalifisert personell) en utsettelse fra militærtjeneste i krigstid.

Reserverte borgere som er i reserve er registreringspliktige, men de er fritatt for verneplikt til militærtjeneste ved mobilisering og påfølgende verneplikter i krigstid så lenge innvilget utsettelse varer, og fra verneplikt til militær trening.

Regulatorisk og metodisk støtte og kontroll over dette utføres av den interdepartementale kommisjonen for de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen, føderale utøvende organer som har reserver og arbeider i statlige myndigheter, lokale myndigheter og private selskaper.

For å booke borgere som er i reserve får arbeidsgiver tilsendt godkjente lister over stillinger og yrker (utdrag fra listene) og utdrag fra reguleringsdokumenter.

Relevante avgjørelser tas på møter i mobiliseringskommisjonen i avdelingen for spesielle arrangementer (i administrasjonen i kommunen) med direkte deltakelse av en representant for VC-avdelingen. Deretter meddeles denne beslutningen til virksomheten ved å overlevere den til en autorisert person fra arbeidsgiver mot underskrift.

Skjema for skjema nr. 4 (utsettelsesattester) utstedes ved fullmektig fra foretaket ved den lokale VC. Arbeidere er booket i henhold til en spesiell liste, som angir kravene til GPP - yrke, alder, rangering. Etter valg av kvalifisert personell i staten til selskapet, er det nødvendig å fylle ut et skjema.

Rapportering for arbeidsgivere

Selskaper leverer regnskapsrapporter:

• til føderale myndigheter eller til hovedkontoret;
• til bykommisjonen for booking av borgere som er i reserve;
• til avdelingen til militærkommissariatet på stedet (lovlig adresse) til selskapet.

De årlige rapporteringsdokumentene om status for arbeidet med bestilling av GPP er:

• en rapport om antall sysselsatte og utvalgte borgere i reservatet, utarbeidet i samsvar med skjema nr. 6;
• rapport (forklarende merknad) om status for arbeidet på dette området for rapporteringsperioden;
• regnskapskort (skjema nr. 18).

Rapporter utarbeides per 31. desember i rapporteringsåret og skal inneholde fullstendig og pålitelig informasjon.

Virksomheter som ikke tar forbehold leverer skjema nr. 18 som rapport.

Lovgivende kontroll

Tilsyn i store bedrifter (mer enn 500 ansatte) gjennomføres en gang i året. Tilsyn hos små bedrifter (mindre enn 500 personer) utføres en gang hvert 3. år. Regelmessigheten av inspeksjoner avhenger i stor grad av aktiviteten til den lokale VC, så det er tryggere å fylle ut alle nødvendige regnskapsdokumenter i tide og utføre planlagte aktiviteter.

Inspeksjoner utføres av representanter for militærkommissariatet eller lokale myndigheter. De må evaluere det militære registreringsarbeidet til en juridisk enhet for overholdelse av kravene i russisk lovgivning. I tillegg kontrollerer de nøyaktigheten og fullstendigheten av dokumentene som leveres (etter å ha fått tilgang til ansattes personlige kort, arbeidsplaner). Resultatene av kontrollen gjenspeiles i en egen journal i form av en vurdering.

Manglende overholdelse av lovens krav truer med ansvar på grunnlag av. I samsvar med, unnlatelse av å gi lederen eller annen tjenestemann til arbeidsgiveren og tjenestemannen i den lokale myndigheten som er ansvarlig for VUR innen den foreskrevne perioden med lister over borgere som er underlagt første militærregistrering, innebærer en administrativ bot på 300 til 1000 rubler.