Uşaqlar üçün antipiretiklər pediatr tərəfindən təyin edilir. Ancaq uşağa dərhal dərman vermək lazım olduqda qızdırma ilə fövqəladə vəziyyətlər var. Sonra valideynlər məsuliyyət daşıyırlar və qızdırmasalıcı dərmanlardan istifadə edirlər. Körpələrə nə verilməsinə icazə verilir? Yaşlı uşaqlarda temperaturu necə aşağı salmaq olar? Hansı dərmanlar ən təhlükəsizdir?
1.1. Bu təlimat Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli qərarına uyğun olaraq tərtib edilmişdir. 37 nömrəli “Ümumi sənaye kvalifikasiya xüsusiyyətləri müəssisə, idarə və təşkilatlarda işləyən fəhlələrin vəzifələri”.
1.2. Təsərrüfat müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.3. Bu iş təsviri müəyyən edir funksional məsuliyyətlər, təsərrüfat müdirinin hüquq və vəzifələri.
1.4. Texnikumun müəssisə rəhbəri vəzifəyə təyin edilir və texnikum direktorunun əmri ilə vəzifədən azad edilir.
1.5. Təsərrüfat şöbəsinin müdiri bilavasitə təsərrüfat şöbəsinin müdirinə hesabat verir.
1.6. Təsərrüfat müdiri bilavasitə kiçik xidmət personalına (JOP) tabedir.
1.7.təsərrüfat müdiri vəzifəsinə orta təhsilli şəxs təyin edilir peşə təhsili və təsərrüfat işləri üzrə ən azı 1 il iş təcrübəsi və ya ilk peşə-ixtisas təhsili və ən azı 3 il təsərrüfat işləri üzrə iş təcrübəsi.
1.8. Texnikumun iqtisadiyyat rəhbəri bilməlidir:
Əmək qanunvericiliyinin əsasları;
Qərarlar, göstərişlər, sərəncamlar, digər idarəetmə və qaydalar təşkilatın iqtisadi xidmətləri ilə bağlı yuxarı orqanlar;
Xidmət işçilərinin əməyinin mexanikləşdirilməsi vasitələri;
binaların istismarı qaydaları;
Əməyin təşkilinin əsasları;
Daxili qaydalar əmək qaydaları;
Əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
1.9. Təsərrüfat müdiri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
SaNPin 2.4.2.2821-10 “Təhsil müəssisələrində təlim şəraiti və təşkili üçün sanitariya-epidemioloji tələblər;
Texnikum direktorunun nizamnaməsi, göstəriş və əmrləri;
İqtisadiyyat şöbəsi haqqında Əsasnamə;
binaların istismarı qaydaları;
Bu iş təsviri.
1.10. Təsərrüfat rəhbərinin məzuniyyətdə olduğu və müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirdiyi dövrdə onun vəzifələrini təsərrüfat şöbəsinin müdiri yerinə yetirir. Təsərrüfat rəhbərinin vəzifələri ən təcrübəli işçilər arasından kiçik xidmət heyətinin üzvünə (bundan sonra - JOP) həvalə edilə bilər. Bu hallarda vəzifələrin müvəqqəti icrası texnikum direktorunun əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq verilmiş əmri əsasında həyata keçirilir.
- 2. Funksiyalar
2.1 Texniki məktəb binalarının və binalarının, ərazilərinin sanitariya-epidemioloji tələblərə uyğun olaraq təsərrüfat saxlanmasını və lazımi vəziyyətini, habelə avadanlıqların və inventarların istismara yararlılığını təmin etmək.
Təsərrüfat müdiri aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
3.1. MOP-un işini planlaşdırır, MOP-un işinin keyfiyyətinə sistemli nəzarəti həyata keçirir.
3.2. Texnikumun bina və binalarının istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizəsi qaydalarına və qaydalarına uyğun olaraq təsərrüfat saxlanmasını və lazımi vəziyyətini təmin edir, habelə avadanlıqların istismara yararlılığına nəzarət edir.
3.3. Cari və üçün planların işlənib hazırlanmasında iştirak edir əsaslı təmirəsas vəsaitlər (binalar, su təchizatı sistemləri, hava kanalları və digər tikililər), biznes xərclərinin smetalarının tərtib edilməsi.
3.4. Mebel və məişət avadanlıqlarının təhlükəsizliyinə və vaxtında təmirinə nəzarət edir.
3.5. Təsərrüfat məqsədləri üçün ayrılan materialların və vəsaitlərin səmərəli istifadəsinə nəzarət edir.
3.6. Texnikumun ərazisinin və ətraf ərazinin abadlaşdırılmasına, abadlaşdırılmasına və təmizlənməsinə rəhbərlik edir.
3.7. Texnikum binasının və ətraf ərazinin sanitar vəziyyətinə nəzarət edir.
3.8. Məişət həşəratlarından, gəmiricilərdən və s.-dən binaları vaxtında müalicə etmək üçün tədbirlər görür.
3.9. Kağız tullantılarının və digər tullantıların vaxtında çıxarılmasını təşkil edir.
3.10. Texnikumun funksional vəzifələrinə uyğun olaraq inventar və digər əmlakın saxlanmasını təşkil edir, mühafizəsini təmin edir, inventarların və digər əmlakın saxlanması və vəziyyəti haqqında uçot aparır və hesabatlar tərtib edir.
3.11. Qiyməti az olan və köhnəlmiş əşyaların inventarlaşdırılmasında, silinməsində iştirak edir.
3.12. Müəssisənin bütün iş yerlərinin vaxtında bağlanmasına nəzarət edir.
3.13. Texnikum rəhbərliyinin göstəriş və göstərişlərini öz səlahiyyətləri daxilində icra edir.
3.14. İşçilərin əmək və istehsalat intizamına, əməyin mühafizəsi qayda və qaydalarına, istehsalat sanitariyası və gigiyena tələblərinə, tələblərə riayət etməsinə və onlara əməl etmələrinə nəzarət edir. yanğın təhlükəsizliyi, mülki müdafiə.
3.15. Texnikumun işində mövcud nöqsanlar və onların aradan qaldırılması üçün görülən tədbirlər barədə rəhbərliyə məlumat verir.
3.16. Texniki məktəb rəhbərliyinin bu iş təsvirinə daxil edilməyən, lakin bununla əlaqədar yaranan digər tapşırıqlarını yerinə yetirir. istehsal zərurəti.
4. Hüquqlar
Təsərrüfat müdirinin hüququ vardır:
4.1. səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə təklifləri bilavasitə rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
4.2. Normal iş şəraitinin (iş avadanlığının) təmin edilməsini tələb edin.
4.3. Ona həvalə edilmiş avadanlığın nasazlıqları və işdə aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə dərhal rəhbərliyə məlumat vermək.
4.4. İstənilən MOP işində iştirak edin.
4.5. Texniki məktəbin texniki və texniki işçiləri arasından tabeliyində olan işçilərə məcburi əmr və göstərişlər verin.
4.6. Normal axını pozmadan əmlakın təhlükəsizliyinə, yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına, istehsalat sanitariyasına və əməyin mühafizəsinə riayət edilməsinə nəzarət etmək üçün texniki məktəbin istənilən binasına sərbəst baş çəkin. təhsil prosesi.
4.7. Tədris prosesini nizama salan xətalara görə tələbələri texnikumun tədris və resursların idarə edilməsi üzrə direktor müavininə intizam məsuliyyətinə cəlb etmək; qaydalarla müəyyən edilir həvəsləndirmə və cərimələr haqqında.
4.8. MOP kadrlarının seçilməsi və yerləşdirilməsində iştirak etmək.
4.9. Təkliflər verin:
Həvəsləndirmə, mənəvi və maddi stimullar MOP;
Müdafiə Nazirliyinin işini təkmilləşdirmək və Baxım texniki məktəb
4.10. Bacarıqlarınızı təkmilləşdirin.
5. Məsuliyyət
Texniki məktəbin təsərrüfat müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
5.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməsinə və ya yerinə yetirməməsinə görə - qüvvədə olan qanunla müəyyən edilmiş həddə əmək qanunvericiliyi Rusiya Federasiyası.
5.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - mövcud inzibati, cinayət və sivil qanun Rusiya Federasiyası.
5.3. Səbəb olduğu üçün maddi ziyan- Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində.
5.4. "Fərdi məlumatlar haqqında" federal qanunun və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktlarının, habelə fərdi məlumat subyektlərinin maraqlarının qorunması məsələlərini tənzimləyən texnikumun daxili nizamnamələrinin tələblərini, emalı və emal qaydalarını pozduqlarına görə. şəxsi məlumatların qorunması - Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
5.5. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş funksiya və vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirməməsinə, bu vəzifə təlimatına daxil edilməyən, lakin istehsal zərurəti və digər hüquqpozmalarla əlaqədar yaranan texniki məktəb rəhbərliyinin əmr, göstəriş, göstərişlərinə görə - müvafiq qaydada Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə: irad, töhmət, işdən çıxarma.
6. Qarşılıqlı əlaqələr
Təsərrüfat rəhbəri:
6.1. 40 saatlıq qrafikə uyğun işləyir iş həftəsi və texnikumun direktoru tərəfindən təsdiq edilir.
6.2. Texnikumun təsərrüfat şöbəsinin müdirindən normativ-hüquqi və təşkilati xarakterli məlumatlar alır, imzası qarşılığında müvafiq sənədlərlə tanış olur.
6.3. Təsərrüfat şöbəsinin və mühasibatlıq şöbəsinin əməkdaşları ilə səlahiyyətlərinə aid məsələlər üzrə qarşılıqlı əlaqədə olur.
İşin təsviri və vəzifə öhdəlikləri
təsərrüfatının müdiri.
1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Bu iş təsviri təsərrüfat müdirinin vəzifə vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. Təsərrüfat rəhbəri mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada baş direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Təsərrüfat rəhbəri bilavasitə Baş direktora (baş direktorun müavini) tabedir.
1.4. Təsərrüfat müdiri vəzifəsinə orta və ya orta ixtisas təhsili və ixtisası üzrə azı 1 (bir) il iş stajı olan şəxs təyin edilir.
1.5. Təsərrüfat müdirinin kompüter bacarıqları, o cümlədən istifadə etmək bacarığı özünə güvənən istifadəçi səviyyəsində olmalıdır kompüter proqramları mühasibat uçotu maddi sərvətlər məsələn – 1c ticarət menecmenti 8.
1.6. Təsərrüfat müdiri bilməlidir:
— inzibati və təsərrüfat xidmətlərinə aid qanunlar, əsasnamələr, sərəncamlar, sərəncamlar, digər normativ və idarəetmə aktları;
— müəssisənin, qurumun, təşkilatın strukturu və onun inkişaf perspektivləri;
— vaxt vərəqlərinin aparılması qaydası;
— rabitə vasitələri, hesablama və təşkilati avadanlıq;
— hesabatın verilməsi qaydası və müddətləri;
— mexanikləşdirmə vasitələri əl işi;
— avadanlıqların, mebellərin, inventarların, ofis ləvazimatlarının alınması və xidmətlərə görə ödənişlərin aparılması qaydası;
— iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
— əmək qanunvericiliyi;
— daxili əmək qaydaları;
— əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları;
— təhlükəsizlik qaydaları, istehsalat sanitariyası və gigiyenası, yanğın təhlükəsizliyi, mülki müdafiə.
1.7. Təsərrüfat müdiri təşkilatçılıq qabiliyyətinə, ünsiyyət qabiliyyətinə malik olmalı, enerjili, pozitiv münasibətə malik olmalıdır.
1.8. Təsərrüfat müdirinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifə öhdəlikləri _______________ həvalə edilir.
2. İŞ VƏZİFƏLƏRİ
2.1. Evin başçısı:
2.1.1. Müəssisənin bina və yerlərinin istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizəsi qaydalarına və qaydalarına uyğun olaraq təsərrüfat saxlanmasını və lazımi vəziyyətini təmin edir, həmçinin avadanlıqların (liftlər, işıqlandırma, istilik, ventilyasiya sistemləri və s.) istismara yararlılığına nəzarət edir.
2.1.2. Əsas vəsaitlərin (binaların, su təchizatı sistemlərinin, hava kəmərlərinin və digər tikililərin) cari və əsaslı təmiri planlarının işlənib hazırlanmasında, təsərrüfat xərclərinin smetalarının hazırlanmasında iştirak edir.
2.1.3. Binaların təmirini təşkil edir, təmir işlərinin keyfiyyətinə nəzarət edir.
2.1.4. Müəssisələrin, idarələrin, təşkilatların idarələrini mebel, məişət texnikası, mühəndis-idarəetmə işlərinin mexanikləşdirilməsi vasitələri ilə təmin edir, onların təhlükəsizliyinə və vaxtında təmirinə nəzarət edir.
2.1.5. Təsərrüfat məqsədləri üçün ayrılan materialların və vəsaitlərin səmərəli istifadəsinə nəzarət edir.
2.1.6. Müəssisənin və ətraf ərazinin abadlaşdırılmasına, yaşıllaşdırılmasına və təmizlənməsinə, binaların bayram dekorasiyasına rəhbərlik edir.
2.1.7. Yanğından mühafizə tədbirlərinin həyata keçirilməsini və yanğınsöndürmə texnikasının saz vəziyyətdə saxlanılmasını təmin edir.
2.1.8. Müəssisənin binalarının sanitar vəziyyətinə nəzarət edir ( ticarət mərtəbələri, digər binalar) və ona bitişik ərazi.
2.1.9. Məişət həşəratlarından, gəmiricilərdən və s.-dən binaları vaxtında müalicə etmək üçün tədbirlər görür.
2.1.10. Kağız tullantılarının və digər tullantıların vaxtında çıxarılmasını təşkil edir.
2.1.11. Əmək öhdəliklərinə uyğun olaraq müəssisənin inventar və digər əmlakının saxlanmasını təşkil edir, mühafizəsini təmin edir, inventarların və digər əmlakın saxlanması və vəziyyəti haqqında uçot aparır və hesabatlar tərtib edir.
2.1.12. Azqiymətli və köhnəlmiş əşyaların inventarlaşdırılmasını və silinməsini həyata keçirir.
2.1.13. Müəssisənin işçilərini dəftərxana ləvazimatları, məişət və ofis avadanlıqları üçün sərf olunan materiallar, məişət əşyaları, iş paltarları, alətlər ilə vaxtında təmin edir.
2.1.14. Müəssisənin bütün iş yerlərinin vaxtında bağlanmasına nəzarət edir.
2.1.15. Müəssisə rəhbərliyinin əmr və göstərişlərini icra edir.
2.1.16. İşçilərin əmək və istehsalat intizamına, əməyin mühafizəsi qayda və qaydalarına, istehsalat sanitariyası və gigiyena tələblərinə, yanğından mühafizə tələblərinə, mülki müdafiəyə riayət etmələrinə nəzarət edir və onlara nəzarət edir.
2.1.17. Münaqişə hallarının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür.
2.1.18. Müəssisənin fəaliyyətində mövcud nöqsanlar və onların aradan qaldırılması üçün görülən tədbirlər barədə rəhbərliyə məlumat verir.
3. HÜQUQLAR
3.1. Təsərrüfat müdirinin hüququ vardır:
3.1.1. Münaqişə vəziyyətini yaradan səbəblərin aradan qaldırılması üçün əmr və göstərişlər vermək və müvafiq tədbirlər görmək.
3.1.2. Təsərrüfat menecerinin və bütövlükdə bütün müəssisənin vəzifə öhdəlikləri ilə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün müəssisə rəhbərliyinə təkliflər vermək.
4. MƏSULİYYƏT
4.1. Təsərrüfat müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1.1. Xidməti vəzifələrini yerinə yetirmədiklərinə görə.
4.1.2. Qəbul edilmiş tapşırıq və göstərişlərin icra vəziyyəti, onların icra müddətlərinin pozulması barədə qeyri-dəqiq məlumatlara görə.
4.1.3. Baş direktorun əmr və göstərişlərinə əməl edilməməsinə görə.
4.1.4. Müəssisədə müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik qaydalarının pozulmasına görə.
4.1.5. Kommersiya sirrinin açıqlanmasına görə.
4.1.6. Təsərrüfat rəhbəri ilə bağlanmış tam maliyyə məsuliyyəti haqqında müqaviləyə uyğun olaraq maddi sərvətlərin saxlanmamasına, zədələnməsinə və ya çatışmazlığına görə.
5. İŞ ŞƏRATİ
5.1. Təsərrüfat müdirinin iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
Təsərrüfat müdiri peşəsinin xüsusiyyətləri
Təsərrüfat müdiri müəssisənin təsərrüfat təminatına cavabdeh olan mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.
Nəzarətçinin vəzifələri ona həvalə edilmiş ərazinin ölçüsündən asılıdır: nə qədər böyükdürsə və avadanlıqların mövcudluğu baxımından nə qədər mürəkkəbdirsə, bir o qədər çox iş var. Təsərrüfat müdirinin tabeliyində olan digər işçilər də ola bilər.
Bir qayda olaraq, təchizat menecerinə onun və ya işçilərinin iş fəaliyyətini həyata keçirərkən istifadə etdiyi avadanlıq və inventar verilir. Hər bir işçi bu əmlaka görə məsuliyyət daşıyır maliyyə öhdəliyi. Yəni əlavə olaraq əmək müqaviləsi və iş təsviri, onlar avadanlığın düzgün saxlanmaması və istifadəsinin bütün nəticələrini əks etdirən məsuliyyət müqaviləsi imzalamalıdırlar.
Nəzarətçi vəzifəsinə müraciət etmək olar ixtisas tələbləri oxşar vəzifədə tələb olunan iş təcrübəsi və müəyyən bir təhsil səviyyəsinin olması şəklində.
Hüquqlarınızı bilmirsiniz?
Aşağıda bir təsərrüfat müdiri üçün iş təsvirinin tərtib edilməsi xüsusiyyətlərinə baxacağıq.
Nəzarətçi üçün iş təsviri
Təsərrüfat müdirinin iş təsvirinin bir xüsusiyyəti ondan ibarətdir ki bu mövqe rəhbərliyə aiddir və müvafiq olaraq işçilər təsərrüfat rəhbərinə tabe olacaqlar. Buna görə də baxıcı tabedir əlavə məsuliyyətlər iş prosesinin təşkili haqqında.
Bir qayda olaraq, təsərrüfat rəhbərinin iş təsviri aşağıdakı bölmələrdən ibarətdir:
- Ümumi müddəalar.
Bu bölmədə müvafiq olaraq işçinin vəzifəsi və şöbəsinin adı göstərilir ştat cədvəli qurumlar. Sonra işçi üçün ixtisas tələbləri müəyyən edilir: tələb olunan təcrübə, təhsil səviyyəsi, müəyyən bacarıqlara sahib olmaq. Burada işçinin yuxarı rəhbərə tabeliyi müəyyən edilir və baxıcı olmadıqda onun dəyişdirilməsi qaydası müəyyən edilir. - Funksiyalar və vəzifələr.
Sənədin bu hissəsi baxıcının əsas fəaliyyət sahələrinin müəyyənləşdirilməsini özündə ehtiva edir və konkret xarakter daşımaqdan daha çox nəzəri xarakter daşıyır. Bununla belə, işəgötürənin tələbi ilə bu bölmə vəzifələrlə birləşdirilərək təlimatlardan çıxarıla bilər. Bir qayda olaraq, təsərrüfat rəhbərinin işinin əsas istiqaməti müəssisədə təsərrüfat təminatının təşkilindən ibarətdir ki, bu da müəssisənin fəaliyyət göstərməsinə və işçilərinin onlara həvalə edilmiş bütün vəzifələri yerinə yetirməsinə imkan verəcəkdir. - Vəzifə öhdəlikləri.
Bölmə işçinin əməl etməli olduğu davranış qaydalarını müəyyən edir. Bu, təlimatların ən çətin hissəsidir, çünki sənədin qalan hissəsi ondan asılıdır: hüquqlar və vəzifələr. Kvalifikasiya kitabçası menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələri (Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir) baxıcının vəzifələri kimi aşağıdakıları əhatə edir:- müəssisənin iqtisadi təminatı üzrə işlərin aparılması;
- məişət avadanlıqlarının təhlükəsizliyini, vaxtında doldurulmasını və işlək vəziyyətdə saxlanmasını təmin etmək;
- təyin edilmiş ərazidə və ətraf ərazidə təmizliyin qorunması;
- xidmət personalının fəaliyyətinə nəzarət;
- binaların vəziyyətinə nəzarət etmək.
- qaydaları bilmək;
- bilavasitə rəhbərin əmrlərinin icrası;
- daxili əmək qaydalarına riayət edilməsi və s.
- Hüquqlar.
Bölmədə işçiyə öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün verilən bütün hüquqlar var. Məsələn, o, hər ay hesabat hazırlamalıdır; lakin o, həmkarlarından hesabat üçün məlumat tələb etmək hüququna malikdir. Yəni hüquqlar vəzifələrin həyata keçirilməsi üçün bir növ alətdir. Vəzifə təsvirinin bu hissəsində siz əmək qanunvericiliyi ilə işçi üçün nəzərdə tutulmuş hüquqları göstərə bilərsiniz (məsələn, işdən çıxarmaq əmək fəaliyyəti Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş hallarda və s.) və daha konkret - məsələn, təkmilləşdirmə təklifi ilə birbaşa rəhbərə müraciət etmək hüququ. istehsalat prosesi. Diqqətinizi ona yönəldirik ki, hüquqlar işçinin mümkün davranışının ölçüsüdür, yəni onlardan istifadə edə bilər və ya ondan imtina edə bilər. Odur ki, göstərişin mətninə “hüquqlarından istifadə edilməməsinə görə işçi məsuliyyət daşıyır” kimi ifadənin daxil edilməsi işəgötürən tərəfindən kobud pozuntudur. - Məsuliyyət.
Bu bölmə təsərrüfat rəhbərinin məsuliyyət sahələrini müəyyən edir. Bir qayda olaraq, maliyyə məsuliyyətindən danışırıq, çünki əmlak menecerinə təşkilatın əmlakı həvalə olunur. Bununla belə, təlimatın mətnində vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə (düzgün icra edilməməsinə) görə məsuliyyətin digər növlərindən də danışa bilər.
Beləliklə, baxıcının iş təsviri müstəqil sənəddir, işəgötürən tərəfindən tərtib edilir və işçi tərəfindən imzalanır. İşçinin xəbəri olmadan sənədə heç bir dəyişiklik edilə bilməz. Əks təqdirdə, təşkilatın rəhbəri inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27-ci maddəsi).
Baxıcı üçün iş təsviri 2018 nümunəsini yükləyin
təsdiq edirəm
Nəzarətçi
_____________________
“___” ___________ 20 __ il.
Nəzarətçi üçün iş təsviri
Bu vəzifə təsviri işçinin əmək hüquq və vəzifələrini müəyyən edir, əmək müqaviləsinin şərtlərinə uyğun olaraq yaradılmış və mövcud qanunvericiliyə, habelə işəgötürənin daxili (yerli) normativ hüquqi aktlarına zidd deyil.
- ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Bu iş təsviri təsərrüfat rəhbərinin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. Təsərrüfat rəhbəri əmrlə qüvvədə olan əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. baş direktor.
1.3. Təsərrüfat rəhbəri bilavasitə baş direktora (baş direktorun müavini) tabedir.
1.4. Təsərrüfat rəhbəri vəzifəsinə ali peşə təhsili və ixtisası üzrə azı 2 il və ya orta ixtisas təhsili və ixtisası üzrə azı 5 il iş stajı olan şəxs təyin edilir.
1.5. Təsərrüfat müdiri özünə güvənən istifadəçi səviyyəsində kompüter bacarıqlarına, o cümlədən maddi sərvətlərin uçotu üçün kompüter proqramlarından istifadə etmək bacarığına malik olmalıdır.
1.6. Təsərrüfat müdiri bilməlidir:
— inzibati və təsərrüfat xidmətlərinə aid olan yuxarı orqanların qərarları, sərəncamları, sərəncamları, digər rəhbər və normativ sənədləri;
— müəssisənin, qurumun, təşkilatın strukturu və onun inkişaf perspektivləri; vaxt vərəqlərinin aparılması qaydasını;
— rabitə vasitələri, hesablama və təşkilati avadanlıq; hesabatın verilməsi qaydası və müddətləri;
— əl əməyinin mexanikləşdirilməsi vasitələri;
— avadanlıqların, mebellərin, inventarların, ofis ləvazimatlarının alınması və xidmətlərə görə ödənişlərin aparılması qaydası; iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
— əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
— daxili əmək qaydaları; əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
1.7. Təsərrüfat müdiri təşkilatçılıq qabiliyyətinə, ünsiyyət qabiliyyətinə malik olmalı, enerjili, pozitiv münasibətə malik olmalıdır.
- FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR
2.1. Evin başçısı:
2.1.1. Müəssisənin, idarənin, təşkilatın bölmələrinin yerləşdiyi bina və binaların istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qayda və qaydalarına uyğun olaraq təsərrüfat saxlanmasını və lazımi vəziyyətini təmin edir, habelə avadanlıqların (liftlər, işıqlandırma, istilik sistemi) istismara yararlılığına nəzarət edir. , havalandırma sistemləri və s.) .
2.1.2. Əsas vəsaitlərin (binaların, su təchizatı sistemlərinin, hava kəmərlərinin və digər tikililərin) cari və əsaslı təmiri planlarının işlənib hazırlanmasında, təsərrüfat xərclərinin smetalarının hazırlanmasında iştirak edir.
2.1.3. Binaların təmirini təşkil edir, təmir işlərinin keyfiyyətinə nəzarət edir.
2.1.4. Müəssisələrin, idarələrin, təşkilatların idarələrini mebel, məişət texnikası, mühəndis-idarəetmə işlərinin mexanikləşdirilməsi vasitələri ilə təmin edir, onların təhlükəsizliyinə və vaxtında təmirinə nəzarət edir.
2.1.5. Qeydiyyatı təşkil edir zəruri sənədlər xidmətlərin göstərilməsi üçün müqavilələrin bağlanmasına, dəftərxana ləvazimatlarının, zəruri məişət materiallarının, avadanlıqların və inventarların qəbulu və saxlanması, onların struktur bölmələrə verilməsi, habelə onların məsrəflərinin uçotunun aparılması və müəyyən edilmiş hesabatların tərtib edilməsinə görə.
2.1.6. Təsərrüfat məqsədləri üçün ayrılan materialların və vəsaitlərin səmərəli istifadəsinə nəzarət edir.
2.1.7. Nümayəndə heyətlərinin və ezamiyyətə gələn şəxslərin qəbulunu, qeydiyyatını və zəruri xidmətlərini təşkil edir.
2.1.8. Ərazinin abadlaşdırılmasına, abadlaşdırılmasına və təmizlənməsinə, binaların fasadlarının və girişlərinin bayram dekorasiyasına nəzarət edir.
2.1.9. Görüşlər, konfranslar, seminarlar və digər tədbirlər üçün işgüzar xidmətlər təşkil edir.
2.1.10. İş vaxtı uçotunun təşkili, işçilərin rasional qidalanması üzrə işləri yerinə yetirir nahar fasilələri, məzuniyyət cədvəllərinin və iş saatlarının tərtib edilməsi.
2.1.11. Yanğından mühafizə tədbirlərinin həyata keçirilməsini və yanğınsöndürmə texnikasının saz vəziyyətdə saxlanılmasını təmin edir.
2.1.12. Rabitə, hesablama və təşkilati texnologiyanın tətbiqi üçün tədbirlər görür.
2.1.13. Şöbə işçilərini idarə edir.
- HÜQUQLARI
3.1. Təsərrüfat müdirinin hüququ vardır:
3.1.1. Təşkilat rəhbərinin rəhbərlik etdiyi şöbənin fəaliyyətinə dair qərar layihələri ilə tanış olmaq.
3.1.2. Onun yerinə yetirdiyi vəzifələrlə bağlı məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək.
3.1.3. Rəhbərlik etdiyi şöbənin fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini təşkilatın baş direktoruna baxılması üçün təqdim etmək.
3.1.4. Digər liderlərlə əlaqə saxlayın struktur bölmələri təşkilatlar.
3.1.5. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın (təsdiqləyin).
3.1.6. Fərqlənən işçilərin mükafatlandırılması və istehsal və əmək intizamını pozanların cəzalandırılması üçün təşkilatın rəhbərliyinə təkliflər vermək.
3.1.7. Təşkilat rəhbərindən xidməti vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməsini tələb edin.
- MƏSULİYYƏT
4.1. Təsərrüfat müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirməməsinə görə - mövcud əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
4.1.2. Fəaliyyəti dövründə törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud mülki, inzibati və cinayət qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
4.1.3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
4.1.4. Təşkilatda müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik qaydalarının pozulmasına görə - Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
- YEKUN MÜDDƏALAR
5.1. Bu iş təsviri əsas vəzifəni müəyyənləşdirir əmək funksiyaları Tərəflər arasında əlavə razılaşmalarla əlavə oluna, genişləndirilə və ya dəqiqləşdirilə bilən işçi.
5.2. İş təsviri işçi ilə işəgötürən arasında bağlanmış əmək müqaviləsinə zidd olmamalıdır. Münaqişə halında əmək müqaviləsi üstünlük təşkil edir.
5.3. İş təsviri iki eyni nüsxədə hazırlanır və müəssisənin rəhbəri tərəfindən təsdiq edilir.
5.4. Bundan əlavə, bu cür təlimatlar uyğun ola bilər bilavasitə nəzarətçi işçi.
5.5. Bu sənədin hər bir nüsxəsi bütün maraqlı şəxslər tərəfindən imzalanır və imza qarşılığında işçiyə çatdırılmalıdır.
5.6. Tam doldurulmuş nüsxələrdən biri əmək fəaliyyətində istifadə üçün işçiyə təhvil verilməlidir.
İş təsvirini oxudum _____________________________________.
Bu iş təsvirinin surəti __________________________ tərəfindən qəbul edilmişdir.
"___" ________________ 20 __ il.
"Novoznesensk orta məktəbi" bələdiyyə təhsil müəssisəsi
Məktəb baxıcısının iş təsviri
1 Ümumi mövqe
1.1. Məktəbə qulluqçu məktəb direktoru tərəfindən vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. Baxıcının məzuniyyətdə olduğu və müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirdiyi dövrdə onun vəzifələri digər direktor müavinlərinə və ya ən təcrübəli şəxslərdən kiçik xidmət heyətinin üzvünə həvalə edilə bilər. Bu hallarda vəzifələrin müvəqqəti icrası məktəb direktorunun əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq verilmiş əmri əsasında həyata keçirilir.
1.2.3 Təsərrüfat müdiri bilavasitə məktəb direktoruna hesabat verir.
1.3 Aşağıdakılar birbaşa baxıcıya tabedirlər:
Kiçik xidmət personalı.
1.5 Mühafizəçi öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasını, "Təhsil haqqında" Rusiya Federasiyasının Qanununu rəhbər tutur. Standart təminat haqqında Təhsil müəssisəsi, Federal qanun Rusiya Federasiyası haqqında "Mühasibat uçotu haqqında", Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanları, Rusiya Federasiyası Hökumətinin və bütün səviyyələrdə təhsil orqanlarının təhsil məsələlərinə dair qərarları; əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları, habelə Nizamnamə və yerli hüquqi aktlar Məktəblər (o cümlədən daxili əmək qaydaları, direktorun əmr və göstərişləri, bu iş təsviri), əmək müqaviləsi (müqavilə). Baxıcı BMT-nin Uşaq Hüquqları Konvensiyasına əməl edir.
2 Funksiyalar
Baxıcının əsas fəaliyyəti bunlardır
2.1.Təşkilat iqtisadi fəaliyyət Məktəblər, onun idarə edilməsi və bunun inkişafına nəzarət
fəaliyyət;
2.2.Kiçik xidmət personalı komandasına rəhbərlik;
2.3 Məktəbin iqtisadi saxlanmasına və lazımi vəziyyətinə nəzarət.
3 Vəzifə öhdəlikləri.
Nəzarətçi aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
3.1 Təhlillər
Maliyyə və maddi vəsaitlərin xərclənməsinin vaxtında, düzgünlüyünə və səmərəliliyinə,
iqtisadi ehtiyaclar üçün ayrılmış;
Maliyyə vəziyyəti texniki baza Məktəblər
MOP işinin nəticələri
3.2. Proqnozlar:
Vəziyyətdəki meyllər maliyyə siyasəti strategiyanı tənzimləmək üçün təhsildə
məktəbin maddi-texniki bazası;
Maddi-texniki cəhətdən təkmilləşdirilməsi və inkişafı üçün nəzərdə tutulan işlərin nəticələri
Məktəb bazaları;
3.3. Planlaşdırır və təşkil edir:
Cari və irəli planlaşdırma kiçik işçi heyətinin fəaliyyəti
Lazımi sənədlərin hazırlanması
MOP-un iş keyfiyyətinin sistematik monitorinqinin aparılması.
Yaşıllaşdırma, abadlıq və təmizlik işləri.
Məktəbdə keçirilən imtahanlara və digər tədbirlərə hazırlaşmaq üçün işləmək.
Sinif otaqlarının və digər binaların müasir avadanlıqla təchiz edilməsi üzrə tədbirlər;
əyani yardım
Tədris prosesində yanğın təhlükəsizliyi standartlarına riayət etmək üçün işləmək.
Tədris-metodiki işlər üzrə direktor müavininin iştirakı ilə vaxtında yerinə yetirilməsi
sinif otaqlarının, emalatxanaların, idman zallarının və köməkçi otaqların sertifikatlaşdırılması;
Tibb müəssisələrindən alınan materiallar əsasında kiçik yaşlı şəxslərin siyahılarının tərtibi
dövri tabe olan xidmət personalı tibbi müayinələr faktorunu göstərir
dövri tibbi müayinəyə ehtiyacı müəyyən edən;
Maddi sərvətlərin vaxtında silinməsi üçün maddi məsul şəxslərin işi.
Müəssisənin əmlakının vaxtında inventarlaşdırılması və istifadəyə yararsız hala düşmüş əmlakın bir hissəsinin silinməsi.
3.4 Koordinatlar:
Lazımi iş sənədlərinin hazırlanması;
Məktəbin Müdafiə Nazirliyinin və təmir işlərini həyata keçirən üçüncü tərəf təşkilatlarının nümayəndələrinin işi
məktəbin maddi-texniki təchizatı.
3.5 İdarə edir:
Ərazinin abadlaşdırılması, abadlaşdırılması və təmizlənməsi işləri.
MOP-un işi;
MNP-nin işinin stimullaşdırılması sisteminin həyata keçirilməsi;
3.6.Nəzarətlər:
MOP işinin keyfiyyəti;
Material ehtiyatlarından səmərəli istifadə;
Avadanlıqların, cihazların istifadəsinin təhlükəsizliyi, texniki və
əyani tədris vasitələri;
Təmir, texniki xidmət və müqavilə üzrə işlərin keyfiyyəti və vaxtında aparılması
Məktəbin maddi-texniki təchizatı;
Mühasibatlıq şöbəsi ilə birlikdə maddi sərvətlərin vaxtında və düzgün hesabdan silinməsini;
Sahənin, binaların, müəssisənin avadanlıqlarının vəziyyəti, onların vaxtında təmiri üçün tədbirlər görür.
- yanğınsöndürmə tədbirlərinin həyata keçirilməsi (yanğın zamanı uşaqların təxliyəsi üçün qrafikin, yanğınsöndürənlərin olmasına nəzarət edir).
-məktəbdə və ətraf ərazidə sanitar rejimin həyata keçirilməsi
İşıqlandırma, istilik sistemləri, havalandırma və s.
Anbar əməliyyatları, müəssisənin əmlakının lazımi qaydada saxlanması üçün şərait təşkil edir.
- iaşə bölməsinin fasiləsiz işləməsi
Çəki və xam rədd edir məhsullar
Məhsulun satış müddətlərinin uçotu
Yemək məhsullarının iaşə şöbəsinin işçilərinə plan menyusunda göstərilən çəkiyə uyğun paylanması.
- 10 gün ərzində lazımi məhsul dəstini təmin edən menyu planının tərtib edilməsi
- tərəvəzlərin çeşidlənməsi və müntəzəm olaraq çeşidlənməsi
Uşaq başına istehlak standartlarına uyğunluq
3.7 Düzəliş edir:
Məktəbin təmiri, texniki xidməti və avadanlıqla təminatının gedişi;
3.8.İnkişaf edir:
yanğın təhlükəsizliyinə dair normativ sənədlər;
3.9 Təmin edir:
Texniki işlər üçün lazımi iş müqavilələrinin vaxtında və düzgün bağlanması
texniki xidmət, avadanlıq, təmir;
Vaxtında və düzgün dizayn maddi-texniki vasitələrin alınması üçün hesab-fakturalar və
avadanlıq və onların qəbulu;
Dəftərxana ləvazimatlarının vaxtında alınması, Təchizat, yuyucu vasitələr və s.
Lazımi təchizat və avadanlıqların, yuyucu və dezinfeksiyaedici vasitələrin çatdırılması.
- məktəb əmlakının təhlükəsizliyi, onun bərpası, təmiri, doldurulması.
- anbarların lazımi vəziyyətini təmin edir
- düzgün saxlama məhsullar
4 Hüquqlar. Nəzarətçi öz səlahiyyətləri daxilində aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1 İştirak edin:
Kiçik texniki qulluqçular tərəfindən görülən hər hansı iş zamanı;
4.2. Verin:
Kiçik xidmət personalı üçün məcburi təlimatlar;
4.3. Təmsil etmək:
Tədris, metodik və tədris işləri üzrə direktor müavinlərinin intizam məsuliyyəti
Tələbələrin təhsil prosesini nizama salan hüquq pozuntularına görə işi,
həvəsləndirmə və cərimələr haqqında Qaydalarla müəyyən edilmiş;
4.4.İştirak etmək:
MOP kadrlarının seçilməsi və yerləşdirilməsində;
Məktəbin partnyorları ilə maddi-texniki təchizat və texniki məsələlərlə bağlı danışıqlarda
xidmət;
4.5 Quraşdırın:
Məktəb adından töhfə verə biləcək şəxslər və təşkilatlarla iş əlaqələri
Məktəbin maddi-texniki təchizatının yaxşılaşdırılması;
4.6 Təkliflər verin:
MOP üçün həvəsləndirmə, mənəvi və maddi həvəsləndirmələr haqqında;
Təhsil və Elm Nazirliyinin işini və Məktəbin texniki təminatını yaxşılaşdırmaq;
4.6.Artım:
Sizin ixtisaslarınız.
4.7 bilmək:
- qida məhsullarının saxlanması və daşınması qaydalarını.
- məktəbin saxlanması üçün sanitar-gigiyenik tələblər.
- təhlükəsizlik qaydaları.
-yanğın təhlükəsizliyi qaydaları.
5 Məsuliyyət
5.1 Məktəbin Nizamnaməsini və Daxili Əmək Qaydalarını, məktəb direktorunun qanuni əmrlərini və digər yerli normativ aktları, bu Təlimatla müəyyən edilmiş xidməti vəzifələri, o cümlədən verilmiş hüquqlardan istifadə etməməyə görə üzrlü səbəblər olmadan yerinə yetirməməyə və ya lazımınca yerinə yetirməməyə görə; Nəzarətçi əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada intizam məsuliyyəti daşıyır. Vəzifələrini kobud şəkildə pozduqda, işdən azad edilmə intizam tənbehi kimi tətbiq edilə bilər.
5.2 Tələbənin şəxsiyyətinə qarşı fiziki və (və ya) zehni zorakılıqla əlaqəli tərbiyə üsullarının istifadəsi, o cümlədən birdəfəlik istifadəsi üçün baxıcı əmək qanunvericiliyinə və Rusiya Federasiyasının qanunlarına uyğun olaraq vəzifəsindən azad edilə bilər. Təhsil haqqında”. Bu əmələ görə işdən çıxarılma intizam tədbiri deyil.
5.3 Yanğın təhlükəsizliyi, əməyin mühafizəsi, tədris prosesinin təşkili üçün sanitariya-gigiyena qaydalarının pozulmasına görə baxıcı inzibati qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş qaydada və hallarda inzibati məsuliyyətə cəlb edilir.
5.4 Məktəbə və ya tədris prosesinin iştirakçılarına öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmələri (yerinə yetirməmələri) ilə əlaqədar təqsirli şəkildə zərər vurduqlarına görə qulluqçu əmək və (və ya) ilə müəyyən edilmiş qaydada və həddə maddi məsuliyyət daşıyır. mülki qanunvericilik.
5.5. Təhlükəsizlik qaydalarına riayət etmək üçün.
5.6. Kilerdə saxlanılan yeməklər üçün.
5.7. Qida məhsullarının vaxtında çatdırılması üçün.
6 Münasibətlər. Vəzifəyə görə münasibətlər
6.1. 40 saatlıq iş həftəsinə əsaslanan və məktəb direktoru tərəfindən təsdiq edilmiş qrafik üzrə qeyri-müntəzəm iş rejimini həyata keçirir;
6.2.Hər biri üçün öz işini müstəqil planlaşdırır tədris ili və hər akademik rüb. İş planı planlaşdırılan müddətin əvvəlindən beş gündən gec olmayaraq məktəb direktoru tərəfindən təsdiq edilir;
6.3 Hər tədris rübü başa çatdıqdan sonra on gün müddətində direktora öz fəaliyyəti haqqında beş vərəqdən çox olmayan yazılı hesabat təqdim edir;
6.4 Məktəb direktorundan normativ, təşkilati-metodiki xarakterli məlumatlar alır, imzası qarşılığında müvafiq sənədlərlə tanış olur;
6.5.Təhsil müəssisəsinin fəaliyyətinin təşkilinə dair məktəb direktorunun əmrlərini təsdiq edir;
6.6.Səlahiyyətlərinə daxil olan məsələlər üzrə orta məktəb kollektivi, direktor müavinləri və müəllimlərlə sistemli şəkildə məlumat mübadiləsi aparır;
6.7 Müxtəlif səviyyələrdə keçirilən iclas və seminarlarda daxil olan məlumatları direktora ötürür; müxtəlif səviyyələrdə keçirilən görüşlərdə və seminarlarda aldıqdan dərhal sonra, onu aldıqdan dərhal sonra.
