İş tapmaq üçün addım-addım təlimatlar. Proqramçı kimi necə işə düzəlmək olar? İş tapmaq üçün addım-addım təlimat Təcrübəsiz proqramçı kimi işləyin

Bu gün Moskvada işləyirəm

Moskva böyük sənaye iqtisadi metropoludur, Rusiyanın paytaxtıdır, bu gün Moskvada işləmək bir çox mütəxəssisləri maraqlandırır, Rusiyanın ən böyük əmək bazarı məhz burada cəmləşib, maaşlar ölkə bazarının orta səviyyəsindən yüksəkdir, eləcə də yaxşı üçün perspektivlər karyera yüksəlişi və inkişaf, buna görə də bu gün bir çox iş axtaranlar Moskvada iş tapmaq istəyirlər. Bu gün Moskvada təzə vakansiyalar çox sayda işəgötürən tərəfindən təqdim olunur. Hər hansı bir milyonçu metropolis kimi, Moskva həqiqətən də böyük bir mal və xidmət bazarıdır, müştəri əldə etmək istəyən şirkətlər işçi axtarır, buna görə də burada yeni vakansiyalar geniş şəkildə təmsil olunur, buna görə də hər kəs üçün iş var. "Work 7 Moscow" saytına görə, bu gün ən çox tələb olunanlar bunlardır: mühəndislər, neft və qaz sənayesi mütəxəssisləri, reklam və PR menecerləri, satış menecerləri, İT mütəxəssisləri. Moskva həm də müxtəlif mal və xidmətlərin geniş şəkildə təmsil olunduğu bir şəhərdir, ona görə də hər yerdə iş və təzə vakansiyalar var. Bu gün Moskva şəhəri topdansatış və inkişaf etmişdir pərakəndə, gözəllik və sağlamlıq sənayesi, istirahət sektoru, buna görə də hər kəs öz seçiminə uyğun olaraq təzə vakansiyalar tapa bilər. Buna görə də, hər kəs bu gün Moskvada iş tapa bilər. İş və vakansiyalar İş 7 Moskva saytında geniş şəkildə təqdim olunur.

Moskvada iş yerləri

Bu gün Moskvada iş tapmaq üçün ən rahat və sürətli yol İnternetdir. "Work 7 Vakansiya" iş axtarış saytı müntəzəm olaraq birbaşa işəgötürənlərdən Moskvada yeni vakansiyalar dərc edir. Müraciət edənlər üçün bölmələr mövcuddur: Tələbələr üçün iş, təcrübəsi olmayan abituriyentlər üçün təzə vakansiyalar, növbəli iş. Siz həmçinin müəyyən bir işəgötürəndən (şirkətdən) ən son vakansiyaları ətraflı öyrənə bilərsiniz. Bu gün Moskvada işləmək bir sıra üstünlüklərə malikdir: hər bir işəgötürən Moskvada vakansiyaları dərc edə bilər, öz şirkəti haqqında mümkün qədər ətraflı danışa bilər, vakansiya və namizədə qoyulan tələblər haqqında ətraflı danışa və işçiləri təkbaşına axtara bilər. İş axtaranlar ən son vakansiyaları tamamilə pulsuz araşdıra, onlayn CV doldura, İş 7 Moskva veb-saytı vasitəsilə birbaşa işəgötürənə göndərə, işəgötürənlərdən dəvətlər ala bilər. şəxsi hesab saytında, həmçinin vakansiya məlumat bazasında yeniləmələrə abunə olun sosial şəbəkələrdə mümkün qədər tez və səmərəli iş tapmaq. Buna görə də, bu gün Moskvada iş və təzə vakansiyalar tapmaq üçün ən təsirli yol, İnternet saytında İş 7 Moskvadır.

Moskvada iş tapın

Əgər siz Moskvada iş tapmaq istəyirsinizsə, bu gün Moskvada Jobs vebsaytının təklif etdiyi, sizi maraqlandıran fəaliyyət sahəsində ən son vakansiyaları ətraflı öyrənməlisiniz. Burada işəgötürənlərin müəyyən vakansiyalara, istədiyiniz səviyyəyə namizədlərə irəli sürdüyü tələblərə diqqət yetirməlisiniz əmək haqqı. Təklif olunan vakansiyalarla maraqlanırsınızsa, işəgötürənə özünüz haqqında məlumat verməlisiniz. "Work 7 Moscow" xidmətinin imkanlarından istifadə edərək CV yaratmalısınız. CV-nizi Moskvada hansı konkret vakansiyaların sizi maraqlandırdığını göstərməli olduğunuz əhatə məktubu ilə birlikdə göndərməyiniz məsləhətdir. Bu gün Moskvada işləmək istəyən hər kəs yadda saxlamalıdır ki, məqsədlərinə çatmaq üçün dəyişiklikdən qorxmamalı və aktiv hərəkət etməli, vakansiyaları ətraflı öyrənməli, maraq göstərən təkliflər üçün CV göndərməli, müsahibələrdə iştirak etməlidir. Bu gün Moskvada işləmək böyük və yüksək maaşlı əmək bazarıdır. Bu gün öz sahəsində istənilən mütəxəssis yaxşı maaşla iş tapa bilər. Təzə vakansiyalarİş 7 saytında təqdim olunur.

Biz həmişə saytımızda təqdim edirik çoxlu sayda son cari vakansiyalar. Parametrlər üzrə cəld axtarış etmək üçün filtrlərdən istifadə edin.

Uğurlu məşğulluq üçün onun olması arzu edilir ixtisaslaşdırılmış təhsil həm də var zəruri keyfiyyətlər və iş bacarıqları. İlk növbədə, seçdiyiniz ixtisas üzrə işəgötürənlərin tələblərini diqqətlə öyrənməli, sonra CV yazmağa başlamalısınız.

CV-nizi eyni anda bütün şirkətlərə göndərməməlisiniz. İxtisaslarınız və iş təcrübəniz əsasında uyğun vakansiyaları seçin. Biz işəgötürənlər üçün Moskvada təcrübə proqramçı kimi uğurla işləmək üçün lazım olan ən vacib bacarıqları sadalayırıq:

İşə qəbul olmaq üçün lazım olan 7 əsas bacarıq

Həm də tez-tez vakansiyalarda aşağıdakı tələblərə rast gəlinir: OOP, SQL və Git.

Müsahibəyə hazırlaşarkən bu məlumatı yoxlama siyahısı kimi istifadə edin. Bu, yalnız işə qəbul edəni sevindirməyə deyil, həm də istədiyiniz işi əldə etməyə kömək edəcək!

Moskvada vakansiyaların təhlili

Saytımızda dərc olunan vakansiyaların təhlilinin nəticələrinə əsasən, göstərilən başlanğıc əmək haqqı orta hesabla 33 848 manat təşkil edir. Orta maksimum gəlir səviyyəsi (“əmək haqqı” ilə göstərilir) 72 308-dir. Nəzərə almaq lazımdır ki, verilən rəqəmlər statistikadır. İş zamanı faktiki əmək haqqı bir çox amillərdən asılı olaraq çox dəyişə bilər:

• Əvvəlki iş təcrübəniz, təhsiliniz
• İş növü, iş qrafiki
• Şirkətin ölçüsü, sənayesi, markası və s.

Ərizəçinin iş təcrübəsindən asılı olaraq əmək haqqı səviyyəsi

Yox. Mübadilə etmək əvəzinə, vaxt və pul sərf etməyə dəyər olduğunuzu göstərin. Unutmayın: siz hələ bu oyunda yenisiniz və öyrənməli çox şeyiniz var. Biliyinizi göstərin, bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək üçün nə etdiyinizi bizə deyin. Təhsil diplomu sizin öhdəliyə hazır olmanız və orada əldə edə biləcəyiniz bilik səviyyəsi haqqında çox şey deyir. Ancaq bu, həmişə bir şey edə biləcəyinizi sübut etmir.

Şəxsi layihələriniz haqqında bizə məlumat verin. Nə qədər kiçik və ya böyük olmasının fərqi yoxdur, işəgötürənlər üçün ən vacib şey, dediyinizi edə biləcəyinizi görməkdir. Github, veb saytınızı və s. göstərin.

Hamı başa düşür ki, sizin hələ iş təcrübəniz yoxdur. Ancaq onları işə götürmək üçün bir səbəb göstərməlisiniz.

Münasibət hər şeydir

Bəli. Sən öz-özünə öyrədirsən. Bu o deməkdir ki, sizin bilikinizdə çoxlu boşluqlar var - amma bu, yaxşıdır. Hər bir tərtibatçı mahiyyətcə özünü öyrədir.

Proqramçının öyrənmə əyrisində irəliləyiş sürəti və uğur qazanması onun münasibəti ilə müəyyən edilir. Buna görə də, bəzi təcrübəli mütəxəssislər illərlə öz mövqelərində qala bilərlər, yeni başlayanlar isə rütbələrdə yüksəlir. karyera nərdivanı bir neçə ay ərzində.

Təcrübə illərlə ölçülmür. Zaman burada rol oynasa da, o, həqiqi bilik dərinliyinə zəmanət vermir və yaxşı proqramçıları pislərdən fərqləndirmir. Öyrənməyə bağlılıq irəliləməyə kömək edəcək.

Bunu necə göstərmək olar? Ən asan yol müzakirələrdə iştirak etməkdir. Reddit, forumlar, Facebook qrupları, Stack Overflow, Medium, Quora, bloqunuz - suallar verin, suallara cavab verin, aktiv olun, rəqəmsal iz buraxın. Başqalarına kömək etmək üçün kifayət qədər biliyə malik olmadığını düşünsəniz belə. Özünüzü narahat hiss etsəniz belə, kömək istəyin.

eynidir yaxşı yol cəmiyyətdə əlaqələr qurmaq. Kim bilir, bəlkə kimsə səni başqasına tövsiyə edər və ilk işini taparsan.

Əsaslarla tanış olun

Proqramlaşdırmada bilməli olduğunuz, lakin kurslarda və mühazirələrdə tez-tez əhatə olunmayan bəzi əsaslar var. SOLID prinsipləri, eləcə də müxtəlif proqramlaşdırma paradiqmaları ilə tanış olun.

Git və verilənlər bazalarından istifadə etməyi öyrənin. Proqramlaşdırma təkcə HTML, CSS və JavaScript deyil. Əgər sizə bələdçilik lazımdırsa, əsas inkişaf konsepsiyaları üçün ətraflı bələdçi buradadır.

Siz kod yazmalısınız

Uzun müddətdir iş tapa bilmirsinizsə, kod yazmağa davam edin. Nə qədər çox kodlasanız, bir o qədər çox təcrübə qazanırsınız və bir o qədər yaxşı olursunuz.

Yeni başlayanda yazdığınız kodun miqdarı önəmlidir. Əslində, nə qədər çox kodlasanız, bir o qədər sürətlə böyüyəcəksiniz. Hər bir tərtibatçı bu prosesdən keçir. İşə götürən zaman işəgötürənlər ən az təlim tələb edən və böyümə üçün ən çox potensiala malik olan kiçik işçi axtarırlar.

Həmişə indi işinizi mükəmməl yerinə yetirdiyinizi düşünəcəksiniz, amma deyilsiniz. Zaman keçdikcə kod daha da yaxşılaşır və biliklər genişlənir. Ola bilsin ki, bir aydan sonra indiki verilişlərinizə baxıb dəhşətə gələcəksiniz və ya onlara yaxşı güləcəksiniz.

Son sözlər

Kiçik şirkətlər təcrübə çatışmazlığını daha çox bağışlayırlar. Ancaq yenə də onlara bir şeyə dəyər olduğunuzu sübut etməlisiniz. Özünüzə bir HR menecerinin gözü ilə baxın və özünüzdən soruşun - özünüzü işə götürərdiniz və niyə?

Əgər yoxsa, niyə də olmasın? Boşluqlar haradadır? Harada təcrübəniz çatışmır? Yalnız siz özünüzü irəliləməyə məcbur edə bilərsiniz. Şikayət etmə, bu barədə danışma, bu barədə düşünmə, sadəcə et.

Kod yazın, bir şey yaradın, yeni bir şey öyrənin və CV-nizi təqdim etməyə davam edin. Təcrübə yoxdur? Bu, özünüz yaratmaq şansınızdır. Əsas odur ki, yaratmağa və müxtəlif qapıları döyməyə davam edin. Nəhayət, doğru şirkəti tapacaqsınız.

Bəlkə də nədənsə birdən birdən proqramçı olmaq istədin. Ümid edirəm çünki yox yaxşı pul bu sənayedə ödəyənlər. Yaxşı xəbər budur ki, sistemi başa düşdükdən sonra müsahibələrdən necə keçməyi və işdəki ilk bir neçə aydan sağ çıxmağı öyrənə bilərsiniz.

Pis xəbər odur ki, siz hələ də ABC-nin proqramlaşdırmasından qaça bilmirsiniz və özünüzü rahat hiss edirsiniz. yeni vəzifə rahat, artıq avucunuzun içi kimi bilməli olduğunuz hər şeyi öyrənməyi təcili bitirməli olacaqsınız.

Əlbəttə ki, bu məqalə yalnız mənim haqqımda danışacaq Şəxsi təcrübə, bu mənə hətta Luxoft kimi ən yaxşı şirkətlər üçün müsahibələr almağa imkan verdi.

Necə proqramçı oldum

Kompüterlə ilk dəfə 6 yaşımda tanış olmuşam. 13 yaşımda artıq öz şəxsi saytım var idi. Məktəbdə də, universitetdə də pis oxudum. İkinci kursda bir dostum Java proqramçısı kimi iş tapdı və məni də eyni şeyi etməyə həvəsləndirdi. Fikir məni maraqlandırdı. Plan lazım idi.

İlk addım - davam

Yeni başlayanların qarşılaşdığı ilk və əsas problem onların CV-ləridir. Adekvat olmadan, müsahibələrə dəvət edilməyəcəksiniz. Bəs ümumiyyətlə iş təcrübəsi olmayanlar necə? HR-ə əliboş getməmək üçün dostumla mən öz tərcümeyi-halıma onun layihəsi üzərində işlədiyimiz, guya birlikdə işlədiyimiz bir illik təcrübəmi yazdıq.

Əmək haqqı siyasəti

Sonrakı mühüm məqam CV-də tələb olunan texnologiyalardan sonra və ingiliscə arzu olunan maaş idi. İki dəfə düşünmədən, dostum və mən böyük oyun oynamağa qərar verdik və o vaxt "yarmaz şirkətləri" aradan qaldırmalı olan min dollarlıq hədsiz məbləğ yazdıq.

Ayıb və ayıb

İlk müsahibələr uğursuz oldu. Mənə sözün əsl mənasında güldülər. Mənə kağız üzərində bir-iki problem verildiyi ilk texniki müsahibədə qısa zamanda başa düşdüm. Kimsə hətta Java-da düşünmək kitabı üçün ata tövsiyəsi verdi.

İlk iş

Sonda məni Danimarka şirkətinin filialına müsahibəyə dəvət etdilər, burada fundamental suallara cavab verdim və ingilis dilimlə hər kəsi xoş təəccübləndirdim. Məni bir şərtlə Junior Java developer kimi işə götürdülər - ilk üç ay ərzində mən boşluqlarımı dolduracaq və məni daha hazırlıqlı mütəxəssis edəcək SCJP (Sun Certified Java Programmer) kursunu keçəcəkdim. İşləmədən (səriştəsizliyinizə xəyanət etmədən) ödənişli stajdan daha yaxşı nə ola bilər? Bu şirkətdə altı ay işlədim ki, bir neçə aydan sonra daha böyük bir şirkətə yüksələ bildim.

Acı, lakin yenə də əvəzolunmaz təcrübəmə əsaslanaraq, macəraçı yoldaşlara nisbətən tez bir proqramçı kimi iş tapmağa kömək edəcək tövsiyələrin siyahısını verəcəyəm.

1. Xülasə. Düzgün formatlaşdırılmalı və yalnız ingilis dilində yazılmalıdır. Əgər kifayət qədər təcrübəniz yoxdursa, onda siz onu icad edə bilərsiniz (və etməlisiniz), lakin CV-nizdə yazılan hər sözə görə məsuliyyət daşımağa hazırlaşmalısınız. Məsələn, əgər sizin orada JMS (Java Mesaj Xidməti) yazılmışdırsa, o zaman ən azı bir dərslikdən keçməli və JMS ilə oynamalı, hətta banal "Salam, dünya!" İndi özünüzü göstərmək daha rahat olacaq, çünki həqiqətən "JMS ilə işləmisiniz".
2. Proqramlaşdırmanın ABC-lərini öyrənin.Əgər hələ də özünüzə bəzi dərin səviyyələrdə “üzməyə” icazə verə bilirsinizsə inteqrasiya olunmuş texnologiyalar Struts və Spring kimi, sonra əsas suallara səhv cavablar heç vaxt bağışlanmayacaq. Əgər siz gecə yuxudan oyanırsınızsa, siz OOP, irsiyyət, inkapsulyasiya, polimorfizm və digər əsas anlayışlar haqqında danışa bilməli, həmçinin bütün bunları misallarla izah etməyi bacarmalısınız.
3. Təcrübə edin. Yalnız proqramlaşdırma ilə öyrənə bilərsiniz. Bu ağrılı və xoşagəlməzdir (əgər proqramçı deyilsinizsə), lakin başqa yol yoxdur. Yeganə yol müsahibələrdə problemlərdən qorxmağı dayandırın - onları evdə özünüz həll edin.
4. Kitab oxuyun və Java-da dərslər alın yalnız ingilis dilində. Tamamilə bütün proqramlaşdırma terminlərini orijinal dildə, yəni ingilis dilində başa düşmək daha asandır. Rus dilində Java-da texniki ədəbiyyat oxumaq özünə hörmətsizlikdir. Niyə? Çünki ruhda hər şeyi başa düşmək “...cədvəl modulu bir çox cəhətdən ara seçimdir, əməliyyat ssenarisi ilə model arasında kompromisdir. mövzu sahəsi» , siz həqiqətən dahi olmalısınız ki, ola bilməyəcəksiniz.
5. Nəhayət ingilis dilini öyrənin! Bu, ilk növbədə, danışıq ingiliscəsinə aiddir. Yaddaşımda tək bir səbəbə - qeyri-qənaətbəxş danışıq ingilis dili səviyyəsinə görə rədd edilən çox sayda ağıllı proqramçıları saymaq çətindir. Yox, əgər siz Kyivstar və ya başqa bir yerdə proqramçı kimi işləmək niyyətindəsinizsə yerli şirkət, onda sizin dil səviyyəniz mühüm rol oynamayacaq. Ancaq bir işə düzəlmək istəyirsinizsə beynəlxalq şirkət, sonra Allah özü buyurdu. İngilis dili səviyyəniz əmək haqqınızda yüzlərlə əlavə dollara çevriləcək.
6. Bazarı tanıyın. Vakansiyaları axtarın, tələbləri oxuyun, proqramçı dostlarınızdan nə qədər qazandıqlarını soruşun. Sizə İT bazarı haqqında daha dolğun təsəvvür yaradan xidmətlərdən istifadə edin. Sadəcə olaraq tənbəlliklərinə və burnunu küləyin ardınca tutmaq istəməmələrinə görə bacardıqlarının yarısı qədər qazanan istedadlı proqramçıların sayının nə qədər çox olduğunu bilsəniz təəccüblənərdiniz.
7. Sövdələşmə. Maaşın üstündə bazarlıq etməyin qəbahəti yoxdur. Mübahisə zamanı arqumentiniz ya yaxşı ingilis dili ola bilər, ya da başqa şirkətdə iş təklifi ola bilər. Son arqument xüsusilə yaxşı işləyir: “Bəli, amma Luxoft mənə daha 300 dollar təklif edir, mən niyə sizin şərtlərinizlə razılaşmalıyam? Bəlkə bir kompromis tapa bildik?” Bir vaxtlar maaşıma bir neçə dəfə əlavə yüz dollar danışa bildim və bir ildən sonra bu yüz dollar mənə gözlənilmədən əlavə 1800 dollar gəlir gətirdi. Siz başa düşməlisiniz ki, hətta kiçik xarici İT şirkətləri üçün də əlavə yüz dollar dənizdəki damla kimidir.
8. Özünüzə bir mentor tapın. Məsləhət verməklə kömək edə biləcək və ən axmaq suallara belə cavab verə biləcək daha təcrübəli bir dostunuz varsa, yaxşıdır. Onun təcrübəsi və mənəvi dəstəyi sayəsində proqramlaşdırmada təkbaşına olduğundan daha sürətli irəliləyəcəksən. Əgər sizin mentorunuz yoxdursa, proqramlaşdırma kursları keçmək yaxşı olardı ki, bu kurslar sizə proqramçının gördüyü işlər haqqında daha dolğun təsəvvür yaratmaqla yanaşı, daha təcrübəli insanlarla tanış olmağa imkan verəcək. Kim bilir, bəlkə onlardan biri sizin mentorunuz olmaq istəyəcək.
9. Layihənizə başlayın. Bu, ən pis kodlaşdırma təcrübələrinin nümunəsi olsa belə və siz onu heç vaxt bitirməsəniz də, heç olmasa, proqramlaşdırmanı başa düşmək və yeni texnologiyalar öyrənmək istəyinizə səbəb olacaq bir işiniz olacaq. Bundan əlavə, olacaqsınız əlavə mövzu-də intim söhbətlər üçün.
10. Yayda iş axtarın. Birincisi, hamı məzuniyyətdə olanda şirkətlər daha çox işçi heyəti azdır və sizi müsahibəyə çağırır. İkincisi, rəqabət aparan abituriyentləriniz də məzuniyyətdə olduqları üçün HR tərəfindən diqqətinizə düşmək şansınız yenidən artır.
11. Heç vaxt təslim olma. Müsahibədə uğursuz olduğunuzu hiss etsəniz belə, nə qədər çətin görünsə də, səbirli olmaq və problemi həll etməyə davam etmək vacibdir. Kim bilir, ola bilsin ki, elə bu dəqiqə işinizdə çalışqanlıq üçün sınanırsınız!
12. Kompüterdəki tapşırıqlardan çəkinin. Qeyri-peşəkarı dərhal proqramlaşdırma istisinə atmaqdan daha sürətli görmək üçün bir yol yoxdur. Sizin vəzifəniz bütün söhbətləri yüksək səviyyəyə çatdırmağa çalışmaqdır ümumi yanaşmalar və konsepsiyalar, lakin müəyyən bir problemin həllində xüsusi bir tətbiq deyil. Əgər sizə kağız və qələm verilirsə və həll yolunu yazmağınız xahiş olunursa, onun eskizini çəkmək imkanı istəyin. Beləliklə, konkret bir dilin sintaksisindən uzaqlaşaraq, özünüzü hər hansı bezdirici xətalardan qorumaqla yanaşı, bu qədər təfərrüata varmadan mücərrəd düşünə bildiyinizi göstərmiş olarsınız.
13. İlk danışan siz olun. Müsahibin beyni başqa bir şəkildə yetişə biləcəyi havada bir hissin olduğu vəziyyətlərdən çəkinin çətin sual. Hər hansı bir maneə olan kimi, yaxşı bildiyiniz bir şeyi danışmağa başlamalısınız. Müsahibəyə öz oyununuzu tətbiq etməyə çalışın.
14. Həqiqəti deməyə çalışın.Əgər siz heç vaxt PL/SQL prosedurlarını yazmamısınızsa, o zaman bunu birbaşa söyləmək daha yaxşıdır. Bu sizin üçün bir dezavantaj ola bilər, ancaq heç bir şey bilmədiyiniz suala cavab verməklə özünüzü yoldan çıxmaq məcburiyyətindən xilas edəcəksiniz. Təcrübəli müsahib sizin bilik boşluqlarınızı bir mil məsafədə hiss edəcək.
15. Kiçik şirkətlərdən çəkinin. Kiçik şirkətlərdə kiçik komandalar olur. Komandada nə qədər az adam olsa, bir o qədər tez başa düşəcəksən. Məqsədiniz böyük və yöndəmsiz bir korporasiyadır, burada özünüzə vaxt ayıra bilərsiniz.
16. Geyim koduna əməl edin. Bir proqramçı vəzifəsi üçün müsahibəyə ağıllı kostyumda gəlsəniz, bu, şortda və ya ipli sviterdə görünməyinizdən daha çox şübhə doğuracaq. “Mən kitab qurduyam” deyərək eynək taxmaq da yaxşı olardı.

Əlbəttə ki, bilən biri qeyd edə bilər ki, yuxarıdakı resept proqramçıdan daha çox kodlayıcı olmaq üçün bir yoldur və o, haradasa haqlı olardı. Ancaq məsələ ondadır ki, siz heç vaxt “Bad Codeder Wanted” başlığı ilə vakansiya tapa bilməyəcəksiniz. Hər kəsə proqramçılar lazımdır. Böyüklərə üstünlük verilir. Korporativ layihələrdə beş ildən çox iş təcrübəsi olan və eyni zamanda bir neçə proqramlaşdırma dillərində səlis danışan, eyni zamanda DBMS-dən hərtərəfli anlayışı olan, bash skriptləri, saxlanılan prosedurları yaza bilən, Linux, TCP/IP dillərində sərbəst danışan şəxslər , liderlik keyfiyyətlərinə və stresə qarşı müqavimətə, ünsiyyət bacarıqlarına və "onsuz mümkün deyil" bir sıra digər bacarıqlara sahib olun.

Belə insanlar var, mən özüm görmüşəm. Lakin onların sayı daim ac olan İT mütəxəssisləri bazarının ehtiyaclarını tam ödəmək üçün çox azdır. Və bu o deməkdir ki, sizin hər zaman şansınız var, belə bir macəraçısınız.

2013-cü il "Çərçivələr" filmindən hələ də

Yeni başlayanın iş axtarışına necə yanaşmalı olduğuna dair məsləhətlər: təcrübəni harada axtarmaq lazımdır, işəgötürənlər hh.ru saytındakı CV-lərə baxıb-baxmamaq və VKontakte-nin sizə iş tapmağa kömək edib-etməyəcəyi.

Bəhanə yox, təcrübə axtarın.

Çox vaxt yeni gələnlər təcrübə çatışmazlığı səbəbindən iş tapa bilmirlər. Tənbəlliyi müdafiə edən klassik arqument: “Hər kəs təcrübəyə sahib olmağımı tələb edərsə, mən necə təcrübə əldə edə bilərəm? Bu, pis bir dairədir”. Əslində nə istədiyini bilən biri üçün bu problem deyil.

“Əgər iş bazarında təklif etmək üçün çox iş təcrübəniz yoxdursa və ya ümumiyyətlə iş təcrübəniz yoxdursa, ən yaxşı məsləhət məqsədə çatmaq üçün strategiya üzərində düşünəcək. Strategiya həm öz layihələrini əhatə edə bilər, tədqiqat sənədləri diplomunuzun bir hissəsi kimi etdiyiniz və açıq mənbəli layihələrdə işlədiyiniz” deyir Sergey Kuçmiy, Baş HR Meneceri Virtuozzo.

Bundan əlavə, GeekBrains istifadəçiləri layihələrdə iştirak etməklə təcrübə qazana və ya orada öz layihəsini yarada və üzərində işləmək üçün komanda toplaya bilərlər.

Staj keçin

"Nəhəng şirkətlərin özləri parıldayan gözləri və açıq ürəkləri olan istedadlı gənclərlə maraqlanır" deyir Mark Kandaurov, Spice IT Recruitment-də işəgötürəndir. Buna görə də, axtarış zamanı və sonradan staj üçün yerləşdirmə zamanı çətinlik çəkirsinizsə, çox güman ki, ya biliklərinizi daha da təkmilləşdirməli, ya da axtarış strategiyanızı dəyişdirməlisiniz.

CROC daim tələbələri açıq seminarlara və digər proqramlara dəvət edir. “Yəqin ki, buna görə CROC işçiləri arasında yuxarı kurs tələbələri çoxdur. Təcrübə çərçivəsində onlar iş təcrübəsi olmadan peşəkarlar arasında yeni texnologiyalara yiyələnə, öyrənə və təşəbbüs göstərə, böyük layihələrdə iştirak edə bilərlər”, - deyə izah edir. Polina Xabarova, deputat baş direktor CROC işçiləri üçün.

Bu təcrübə demək olar ki, hər bir böyük şirkətdə yaygındır. Məsələn, Virtuozzo, xüsusilə tələbələrə gəldikdə, təcrübəsiz proqramçılara da kömək edir. “PhysTech MIPT-də bizim əsas şöbəmiz var, o, “Nəzəri və Tətbiqi İnformatika Departamenti” adlanır, onun daxilində tələbələr şirkətdən olan mentorların tapşırıqlarını yerinə yetirəcək, R&D aparacaq və s. 4-5-ci kursda siz artıq konkret tətbiq olunan problemlərin həlli üzərində işləyə bilərsiniz” Sergey Kuçmi.

Kurs proqramını uğurla başa vuran GeekBrains istifadəçiləri, lazım gələrsə, gedə bilərlər böyük şirkətlər hətta evdən çıxmadan.

CV-nin təsirini maksimum dərəcədə artırın

CV yazarkən güclü tərəflərinizi vurğulamalısınız, lakin heç nəyi şişirtməməlisiniz - real səviyyəniz hələ də müsahibə zamanı üzə çıxacaq. "Burada əsas odur ki, onu aşmamaq və müsahibə verənlər arasında yüksək gözləntilər yaratmamaqdır" dedi Sergey Kuçmi.

Mark Kandaurov CV-nizlə işləmək üçün aşağıdakı qaydaları müəyyən edir:

• Artıq nəyin öyrənildiyini, görüldüyünü və hansı məqsədlər üçün istifadə oluna biləcəyini yazmaq vacibdir.
• Sizə kod nümunələri və layihələrinizə keçidlər lazımdır (əyləncəli və ya hətta təhsil üçün).
• CV-nizi “yemək üçün işləməyə hazır, C++, Java, Python, PHP, Paskal öyrəndim, hər şeyi, hər şeyi kodlayacağam” üslubunda deyil, məqsədyönlü etmək daha yaxşıdır.
• “Mənim haqqımda” sütununu “Bir tərtibatçı kimi mənim haqqımda” kimi şərh etməyi və nudist çimərliklərə olan sevginiz haqqında deyil, hər hansı peşəkar araşdırma və ya üstünlüklər haqqında məlumat əlavə etməyi məsləhət görürəm.
• Hazır CV hh.ru, superjob.ru, moikrug.ru saytlarında yerləşdirilməli və xüsusi olaraq şirkətlərin vakansiyalarına cavab verilməlidir. əhatə məktubu vakansiya və şirkət üçün 2-3 təklif.

Bəli, CV-lər nəzərdən keçirilir. "Biz indi fəal şəkildə həm təcrübəli, həm də gənc proqramçılar və testçiləri işə götürürük və ənənəvi iş axtarış saytlarında namizədlər axtarırıq" dedi. İqor Rıjov, NFWare-in həmtəsisçisi və aparıcı tərtibatçısı.

Davamlı olun

“Universitet tələbəsi olaraq iş axtaranda tez-tez maraqlandığım şirkətlərə birbaşa məktublar yazır, CV göndərir və sonradan telefonla əlaqə saxlayırdım. Bu, həqiqətən də HR-dən daha tez cavab almağa kömək etdi və müsahibə almaq şansımı artırdı. Sonra məni maraqlı təcrübəyə dəvət etdilər və sonra müvəffəqiyyətlə şirkətin heyətinə qoşuldum” deyir İqor Rıjov.

Fəaliyyət hər yerdə faydalıdır. “Sosial qruplarda olma ehtimalı yüksəkdir. şəbəkələrdə və forumlarda qışqırın: "Kim portfel üçün bir layihə etmək üçün bu və ya digər rollar üçün komandama qoşulmaq istəyir?", bu işləyəcək və şərtlərin uğurlu birləşməsi ilə proqramçı diqqət çəkəcək və iş təklif etdi” deyə məsləhət görür Mark Kandaurov.

Kiçiklərə laqeyd yanaşmayın

“Kiçik şirkətlərdə işləməyi laqeyd yanaşmayın; Frilanser kimi işləməyi laqeyd yanaşmayın, çünki ən kiçik təcrübə belə təcrübə olmamaqdan yaxşıdır. Həm də maaş gözləntilərinizi şişirtməyin, özünüzü adekvat qiymətləndirin” deyə məsləhət görür. Svetlana Petroviçeva, "21-ci əsr" Kadrlar Mərkəzinin idarəedici tərəfdaşı.

"Siz aktiv olmalı və hər şeydən əvvəl aşağı səviyyəli mövqelərə nəzarət etməlisiniz, bir mütəxəssis kimi inkişaf perspektivinizdir" Sergey Kuçmi.

Üstəlik, daxil olmaq üçün kiçik şirkət, müsahibəyə yaxşı hazırlaşmaq çox vaxt kifayətdir: “Məsələn, “java üçün müsahibə sualları” sorğusu verməklə siz nümunə hallar və cavablar alacaqsınız. Əgər şirkət kiçikdirsə, çox güman ki, onlar öz sual siyahıları ilə çıxış etməyəcəklər - onlar tez-tez internetdən götürülür”, - paylaşımlar Svetlana Petroviçeva. Ancaq çox asan yollar axtarmayın, güclü bilik bazası əldə edin və çətin olan yerə hədəfləyin. İnkişafın yeganə yolu budur.

Sosial media profillərinizi təkmilləşdirin

“Peşəkar donuz bankınız təkcə biliklərlə deyil, həm də işəgötürənə nümayiş etdirə biləcəyiniz real layihələrlə dolduqdan sonra sosial şəbəkələrdə profillərinizi yaratmağı məsləhət görürəm. İsteğe bağlı olaraq, bunlar VKontakte və Facebook profilləridir və mütləq LinkedIn-də kodunuzun nümunələrini GitHub portalında yerləşdirməklə,” məsləhət görür. Sergey Eltsov, həmtəsisçisi və Texniki direktor LiveTex İT şirkətləri.

Həqiqətən, HR və işəgötürənlər çox vaxt xüsusi olaraq sosial mediadan ov edirlər. şəbəkələr.

“Biz tez-tez github-da mütəxəssislərin işini nəzərdən keçiririk, lakin arzulanan bir mütəxəssis hələ işini bitirməyibsə, öz CV-nizdə bacarıqlarınız haqqında daha çox yazmağı tövsiyə edirik. Habré-də öz bloqunuz varsa və ya sosial şəbəkələrin aktiv istifadəçisisinizsə, bu sizin xeyrinizə işləyəcək. Beləliklə, işəgötürən sizin peşəkarlığınızı və bazar tendensiyalarından xəbərdarlığınızı qiymətləndirə biləcək” İqor Rıjov.

Konfranslar, görüşlər və master-klasslar

üçün olduqca faydalıdır peşəkar artım, lakin sonradan işlə təmin olunmaqla orada lazımi insanlarla tanış olmaq şansı da var.

“Yeniyetmələr üçün çox az tədbirlər var; Məsələn, təcrübəsiz bir mütəxəssisin gedə biləcəyi yer: HighLoad Junior və ya JPoint Tələbə Günü” deyə məsləhət görür. Mark Kandaurov.