кол-во скачиваний: 58

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С МАШИНИСТКОЙ

дата и место подписания

___(наименование юридического лица) ___, расположенное по адресу:
___(адрес) ___, зарегистрированное___(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) ___, в лице генерального директора ___(ФИО) ___, именуемое вдальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ___(ФИО) ___, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили договоро нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается на работу в должности машинистки (I, II категории).

1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):
по основному месту работы;
по совместительству.

2. СРОК ДОГОВОРА

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, ___(указать дату начала работы) ___.

2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) ___.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда.

3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
_________________

_________________

(иные права в соответствии с действующим законодательством)

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Выполнять машинописные работы (включая подготовку матриц для получения копий материала) с рукописных, машинописных и печатных оригиналов на пишущих машинах различных систем.

3.2.2. Воспроизводить на пишущей машине записи, сделанные на магнитных носителях (с применением диктофонов, магнитофонов), или печатать под диктовку.

3.2.3. Следить за состоянием пишущей машины, обеспечивать сохранность и правильный уход за ней.

3.3. Работник должен знать:

3.3.1. Машинопись.

3.3.2. Правила орфографии и пунктуации.

3.3.3. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.

3.3.4. Порядок расположения материала при печатании различных документов.

3.3.5. Правила печатания деловых писем с использованием типовых форм.

3.3.6. Правила эксплуатации пишущих машин, диктофонов, магнитофонов.

3.3.7. Основы организации труда.

3.3.8. Основы законодательства о труде.

3.3.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.3.10. Правила и нормы охраны труда.

3.4. Работник должен иметь:
- машинистка I категории: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью свыше 200 ударов в минуту;
- машинистка II категории: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
_________________

_________________

(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

коллективным договором, соглашениями)

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.

4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.

6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отпуск;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.

6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
- основной отпуск ___________________ календарных дней (не менее 28 дней);
- дополнительный отпуск ___________________ дней.

7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной

платы:
________________.

7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).

7.4. Работодатель обязан производить выплату заработной платы

непосредственно Работнику в следующие сроки:
________________.

(указать срок, но не реже чем каждые полмесяца)

7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):
- в месте выполнения им работы;
- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

8. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные

с трудовой деятельностью:
________________.

8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя

осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:
________________.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

9.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность

Работодателя за ущерб, причиненный Работнику:
________________.

(конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ

и иными законами)

9.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность

Работника за ущерб, причиненный Работодателю:
________________.

(конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ

и иными законами)

10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

11. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

11. Заключительные положения

12.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя ____________________________ листов. (указать количество)

11.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

113. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _____

г. Санкт-Петербург «___» _________ 200__ года

Именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________________________________, действующ____ на основании ________________________________, с одной стороны, и ______________________________________________________________________, именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. Работник принимается к Работодателю в организацию:_____________________________ ______________________________________________________________для выполнения работы по должности машинист экскаватора с окладом ______________________________________ _______________________________________________(______________________) рублей в месяц.

1.2. Работнику устанавливается испытательный срок - ______ месяца (но не более 3 месяцев). При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

1.3. Работник обязан приступить к работе с «___» ________ 20__ г.

1.4. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.6. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.

1.7. Местом выполнения трудовой функции является организация работодателя или любая иная организация, указанная работодателем.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работник обязан:

2.1.1. Выполнять работу согласно технической документации, соблюдая нормы и правила эксплуатации экскаватора;

2.1.2. Обеспечить эксплуатацию экскаватора на строительном участке и способствовать выполнению планового дневного задания;

2.1.3. Проводить плановые испытания и осмотр технического состояния непосредственно перед началом работы;

2.1.4. Выполнять техническую последовательность при рытье котлованов и траншей;

2.1.5. Проводить эксплуатацию экскаватора согласно техническим нормам;

2.1.6. Экономно и бережно использовать и ежесменно составлять отчет за израсходованные ГСМ;

2.1.7. В целях безопасности работы экскаватора следить за правильностью крепления стен котлованов, траншей, подкосов. В зоне возможного обрушения экскаватор не оставлять;

2.1.8. Следить за износом и своевременной заменой запасных частей экскаватора, контролировать техническое состояние, выявлять и устранять поломки;

2.1.9. Приобнаружении непредусмотренных проэктом: подземных коммуникаций, строений, взрывоопасных предметов,- работу прекратить, покинуть опасную зону, и сообщить ответсвенному за производство работ;

2.1.10. Работу на сложных участках проводить в соответствии с проэктом производственных работ при непосредственном присутствии начальника по производству;

2.1.11. Работу в темное(ночное) время суток производить при достаточной освещенности;

2.1.12. Соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте, следить за оснащенностью медицинской аптечки;

2.1.13. Соблюдать трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя;

2.1.14. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.15. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.16. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.1.17. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

2.1.18. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

2.2.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

2.2.3. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в п. 1.1 настоящего трудового договора.

2.2.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.

2.2.5. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.2.6. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение.

2.2.7. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.3. Работник имеет следующие права:

Право на предоставление ему работы, указанной в п. 1.1 настоящего трудового договора;

Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы ;

Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;

Право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

Право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях предусмотренных законодательством РФ;

8. Особые условия

8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

8.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.

10. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель ___________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Работник ФИО________________________________________________________________________________________________________паспорт:_______№____________________выдан:__________________________________________________________________________________________________________________________________________зарегистрирован:_________________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные обязанности Должностными обязанностями Машиниста бульдозера являются: а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности: — Выполнение работ бульдозерами с двигателями различной мощностью. — Разработка, перемещение грунтов и планировка площадей при устройстве выемок, насыпей, резервов, кавальеров и банкетов при строительстве автомобильных и железных дорог, оросительных и судоходных каналов, плотин, оградительных земляных дамб, котлованов под здания и сооружения, опор линий электропередачи и контактной сети и других аналогичных сооружений. — Выполнение аварийно-восстановительных работ на железнодорожном транспорте. — Выполнение работ под водой бульдозером.

Трудовой договор с машинистом экскаватора

В своей деятельности Машинист бульдозера руководствуется: — законодательством РФ, — Уставом (положением) организации, — приказами и распоряжениями организации, (генерального директора, директора, руководителя). — настоящей должностной инструкцией, — Правилами внутреннего трудового распорядка организации, 6. Машинист бульдозера подчиняется непосредственно (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации). 7. На время отсутствия Машиниста бульдозера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное организации (должность руководителя) по представлению в порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
II.

Должностная инструкция машиниста бульдозера

Вносить на рассмотрение руководства предложения: - по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, - о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. 2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6.

Должностная инструкция машиниста бульдозера 5-го разряда

Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов. 3.10.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. 3.10.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
3.10.4. Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.10.5. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. 3.10.6. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

3.10.7. Принимать локальные нормативные акты. 3.10.8.
Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 3.6. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. 3.7. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.
3.8. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством. 3.9. Работник обязуется: 3.9.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора. 3.9.2.

Инструкция машиниста бульдозера

В своей деятельности Машинист бульдозера руководствуется: - законодательством РФ, - Уставом (положением) организации, - приказами и распоряжениями организации, (генерального директора, директора, руководителя) - настоящей должностной инструкцией, - Правилами внутреннего трудового распорядка организации. 6. Машинист бульдозера подчиняется непосредственно (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации) 7. На время отсутствия Машиниста бульдозера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное организации (должность руководителя) по представлению (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Трудовой договор с машинистом бульдозера

Работодатель, в лице, действующего(ей) на основании, с одной стороны, и, именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность машиниста экскаватора (далее по тексту — Работа) в. 1.2. В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.3. Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости. 1.4.
Вт (до 100 л. с.). Техника безопасности Несмотря на то что в данной статье речь идет о должностных обязанностях машиниста бульдозера, несколько слов следует сказать о технике безопасности при выполнении сотрудником работы. Желательно выделить это в отдельный раздел в должностной инструкции машиниста. Перечислим основные моменты, на которые стоит обратить внимание:

• перед началом рабочего дня необходимо пройти медицинскую проверку и получить путевой лист, осмотреть технику на наличие неисправностей, проверить наличие/отсутствие средств пожаротушения;
• заправка производится только в светлое время суток;
• после заправки необходимо вытереть все пролитые материалы;
• перед запуском мотора следует вхолостую проверить исправность механизмов;
• при обнаружении неисправностей нужно занести их в дежурный журнал и т.

Трудовой договор с машинистом бульдозера образец

Вт (60 л.с.) до 73 кВт (100 л.с.); 2) производит работы, указанные в подпунктах 2 — 4 пункта 2.3.1 настоящей инструкции; 3) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации; — . (иные обязанности) 2.3.3. 6-го разряда: 1) выполняет работы бульдозерами с двигателем мощностью свыше 73 кВт (100 л.с.) до 150 кВт (200 л.с.); 2) производит работы, указанные в подпунктах 2 — 4 пункта 2.3.1 настоящей инструкции; 3) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации; — . (иные обязанности) 2.3.4.

• зачистка пласта или бровки;
• выполнение работ в карьере, на отвале или складе;
• разравнивание грунта;
• перемещение железнодорожного пути;
• осуществление вскрышных работ;
• подчистка и профилирование откатных путей;
• выравнивание уступов, порогов;
• поднос горной массы к экскаваторам;
• работа с грузами;
• рыхление грунта;
• очистка территории;
• осмотр бульдозера перед работой, заправка его ГСМ;
• проведение ремонтных работ при необходимости с вверенным бульдозером;
• ведение необходимой документации и т. д.

Как правило, должностная инструкция для машиниста бульдозера составляется с указанием имеющегося у него разряда; именно поэтому в начале раздела о должностных обязанностях желательно указать, каким транспортом будет управлять работник.

Трудовой договор с машинистом бульдозера образец 2016 скачать бесплатно

Внимание

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция машиниста бульдозера 6-го разряда [наименование организации, предприятия] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (утв. постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 г. N 61) и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения 1.1.

Трудовой договор с машинистом бульдозера образец 2015 скачать бесплатно

Инфо

Правила внутреннего трудового распорядка; — правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности; — . (виды, наименования и реквизиты других актов и документов) 1.4. Машинист бульдозера более высокого разряда должен уметь выполнять работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации, а также руководить машинистами бульдозера более низкого разряда. 1.5. . 2. Обязанности 2.1. Перед началом рабочего дня (смены) машинист бульдозера: 1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение; 2) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение; 3) сдает установленную отчетность; 4) производит осмотр (самоосмотр); 5) сдает смену; 6) .

(иные обязанности) 2.2.

На самом деле вариантов не так много. Любой бизнес при взаимодействии с физическими лицами руководствуется Трудовым кодексом (ТК) или Гражданским кодексом (ГК). Соответственно, сотрудники могут оформляться либо по трудовому договору (ТД), либо по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Начнем с определений. Трудовой договор (ТД) – соглашение между работником и работодателем, устанавливающее взаимные права и обязанности. Согласно ТД работник обязуется лично выполнять работу, предусмотренную должностью, которую он занимает. Работодатель в свою очередь обязуется обеспечивать сотрудника работой, предоставлять ему необходимые условия труда и выплачивать заработную плату.

Прием по гпх или тк

Образец гражданско правовой договор машиниста крана с манипулятором Договорные отношения в трудовой сфере предусматриваются и отдельными федеральными законами. В числе таковых можно назвать Федеральный закон от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее - Закон N 208-ФЗ). В числе иных вопросов он регламентирует трудовые отношения в части управления акционерным обществом на основе договора об управлении акционерным обществом.

Отметим, что сама возможность заключения этого вида договоров вытекает из ст. В случае с исполнителем (подрядчиком) - выполняется предмет договора и вознаграждение получается только после сдачи итоговых работ либо услуг.

Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018

Составляйте гражданско-правовой договор по правилам ст. 702 ГК Статья 702. Договор подряда [Гражданский кодекс РФ] [Глава 37] [Статья 702] 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

с уважением Титова Татьяна Алексеевна Личная консультация

• ИП занимается лесозаготовкой. Возможно ли устроить по гражданско правовому договору тракториста, раскрыжовщика и чекеровщика? А ещё лучше на определенный объём работ! у вас есть такое право. можете заключить срочный трудовой договор на время проведения работ. Статья 59.

Гражданско-правовой договор на машиниста экскаватора

Иные поручения заказчика с согласия исполнителя оформляются новым договором, дополнительным соглашением к договору; если работник находится в подчинённом положении у работодателя, то исполнитель (подрядчик) находится в равном положении с заказчиком; если главный смысл гражданско-правовых отношений - предоставление индивидуально-определённого результата, указанного в предмете договора, то трудовых отношений - осуществление работником возложенных на него обязанностей. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2018 В данном случае выполняется конкретная работа, а не трудовая деятельность, как при трудовом соглашении; стороны договора: заказчик и исполнитель, который может называться подрядчиком или автором, но не работодатель и работник, как при трудовом соглашении. Исполнители получают не з/п, а вознаграждение за проделанную работу, предоставленные услуги.

Договор гражданско-правового характера

Внимание

ИП занимается лесозаготовкой. Возможно ли устроить по гражданско правовому договору тракториста, раскрыжовщика и чекеровщика? А ещё лучше на определенный объём работ! То есть должны заготовить определённое количество леса? Как составить правильно договора? Спасибо. номер вопроса №10154772 прочитан 165 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

• Здравствуйте. Да возможно, но ТК РФ в ст. 15 запрещает заключать гражданско-правовые договора при наличии реальных трудовых отношений. А статья 19.1 ТК РФ обязывает переоформить такие договора в трудовые по заявлению работника или по материалам трудовой инспекции и других компетентных органов.

При этом неустранимые сомнения в таких спорах толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Личная консультация

Это возможно.

Трудовой и гражданско-правовой договор

Инфо

Титова Татьяна Алексеевна Личная консультация

• отзывов: 65 643 ИП занимается лесозаготовкой. Возможно ли устроить по гражданско правовому договору тракториста, раскрыжовщика и чекеровщика? А ещё лучше на определенный объём работ! у вас есть такое право. можете заключить срочный трудовой договор на время проведения работ. Статья 59.

Гражданско-правовой договор на машиниста экскаватора Чтобы потом тракторист не пошел в суд и там на основании ст15 ТК РФ не стал требовать признание договора ГПХ трудовым,в договоре подряда не должна содержаться условий присущих трудовому договору Не нужно указывать время работы со скольки до скольки,не нужно указывать размер заработной платы.В договоре подряда указывапете не заработную плату а оплату за выполненую работу,также нужно составить акт приема выполненной работы.

Работодатель имеет право расторгнуть Договор до истечения срока испытания при неудовлетворительном результате испытания, предупредив Работника об этом не позднее, чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. 1. Трудовой договор с машинистом экскаватора Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта Личная консультация

• отзывов: 129 В соответствии со ст.702 ГК РФ можете заключить договор подряда, его варианты на определенный срок.
  Составление договоров- услуга платная, обратитесь очно к адвокату. Личная консультация
• отзывов: 8 255 Здравствуйте! Да, ИП вправе заключить с трактористом, раскрыжовщиком и чекеровщиком не трудовой, а гражданско-правовой договор.

А также, чтобы оплата была предусмотрена не в фиксированном размере в течение определенного промежутка времени (как заработная плата), а за определенный результат работы. Тогда это будет типичный договор подряда (ст. 702 Гражданского кодекса РФ). Рекомендую для подготовки такого договора обратиться к выбранному Вами юристу.
С уважением, Сергей Николаевич Берестов, тел.: 8-913-010-29-69 (Звонок по телефону только для записи на консультацию). Личная консультация

• Это лучший ответ Добрый день, Екатерина! Вам нужно принять работника по срочному трудовому договору (ст. 59 ТК РФ). Договор подряда тоже можно заключить. Если можете определить объем работ.

Предмет договора гражданско правового характера с экскаваторщиком

Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Предмет договора гражданско правового характера с экскаваторщиком Работодатель обязан предупредить Работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

8.5.
Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.9.5. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.9.6. Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором.
3.10.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ. 8.3. Работник имеет право расторгнуть Договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.8.4. Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018 Внимание Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков.

Кадровое делопроизводство » Обмен документами Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

машиниста экскаватора

(примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность машиниста экскаватора.

1.2. Машинист экскаватора относится к категории рабочих.

1.3. На должность машиниста экскаватора назначается лицо, имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности.

1.4. Машинист экскаватора назначается и освобождается от должности руководителем организации по представлению ________________.

1.5. Машинист экскаватора подчиняется непосредственно ___________.

1.6. В своей деятельности машинист экскаватора руководствуется:

Нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

Уставом организации;

Правилами трудового распорядка;

Приказами и распоряжениями руководителя организации, непосредственного руководителя;

Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Машинист экскаватора должен знать:

Устройство и технические характеристики обслуживаемых экскаваторов;

Принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования экскаватора;

Правила балансировки экскаватора;

Рациональные режимы работы экскаватора и приемы черпания;

Приемы управления механизмами экскаватора при разработке тяжелых и легких грунтов;

Правила разработки горной массы и грунта на поверхности, в подземных условиях в забое;

Способы разработки забоя;

Различие полезных ископаемых по сортам;

Правила движения в полевых условиях и по пересеченной местности;

Особенности разработки грунта мощными экскаваторами в глубоких забоях;

Основные сведения о ведении открытых горных работ и горногеологическую характеристику участка (разреза);

Признаки оползневых явлений;

Физико-механические свойства разрабатываемых пород и отличия полезных ископаемых от породы;

Правила разработки бугров, разработки и ведения линии забоя;

Методы применения различных способов экскавации в зависимости от системы и условий разработки;

Правила подключения экскаватора к электросетям;

Принцип работы и назначение применяемых средств измерений и автоматических устройств;

Особенности работы со сменным навесным оборудованием;

Правила погрузки горной массы и грунта в железнодорожные составы, думкары, автомашины и в люки бункеров у конвейерных линий;

Правила производства транспортных, трубоукладочных работ;

Правила ведения установленной документации;

Причины возникновения неисправностей в работе экскаватора и способы их устранения;

Виды ремонта, монтажа и демонтажа экскаватора;

Конструкции быстроизнашивающихся деталей и узлов экскаватора и порядок их замены;

Основы электротехники, автоматики, электро- и телеуправления;

Электрослесарное дело в объеме знаний электрослесаря (слесаря), тарифицируемого на один разряд ниже машиниста экскаватора, выполняющего основную работу;

Технологию сварочных, такелажных и стропальных работ;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила техники безопасности;

Положения настоящей должностной инструкции.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Машинист экскаватора осуществляет:

2.1.1. Управление экскаватором при производстве вскрышных, добычных, переэкскавационных, зачистных, отвальных и погрузочно-разгрузочных работ.

2.1.2. Разработку горной массы и грунта.

2.1.3. Перемещение топлива и различных материалов на складах, на транспортные средства, в отвал.

2.1.4. Перемещение горной массы, грунта на борт карьера или в отвал.

2.1.5. Планировку забоя, верхней и нижней площадок уступа. Перемещение экскаватора в процессе работы.

2.1.6. Регулирование ходовых механизмов.

2.1.7. Заоткоску уступов на промежуточных железнодорожных складах на должную величину угла склада при транспортировании горной массы автомобилями, производство работ по заоткоске уступов по конечному контуру, разработку дренажной канавы.

2.1.8. Очистку габарита на приямке.

2.1.9. Обеспечение технически правильной разработки забоя и эффективного использования экскаватора.

2.1.10. Послойное разрабатывание грунта.

2.1.11. Обеспечение выемки горной массы по сортам.

2.1.12. Погрузку полезного ископаемого и породы в железнодорожные составы, думпкары, на платформы, автомашины и в бункера.

2.1.13. Укладку породы в выработанном пространстве и на отвале.

2.1.14. Производство селективной разработки забоя.

2.1.15. Профилирование трассы экскаватора.

2.1.16. Очистку от породы транспортных средств и железнодорожных путей.

2.1.17. Проверку заземления и включение в сеть силового кабеля.

2.1.18. Экипировку парового экскаватора.

2.1.20. Наблюдение за показаниями средств измерений, прочностью канатов, креплением двигателей, тормозными устройствами.

2.1.21. Опробование ходовых механизмов.

2.1.22. Очистку ковша от налипшего грунта.

2.1.23. Укладку щитов настила и сланей под экскаватор.

2.1.24. Ведение установленной технической документации.

2.1.25. Профилактический осмотр и участие в ремонте экскаватора.

2.1.26. Управление канавокопателем.

2.1.27. Обслуживание сменного навесного оборудования экскаватора (погрузочного устройства, кабелепередвижчика и др.).

2.1.28. Выполнение стропальных и такелажных работ при ремонте экскаваторов.

2.1.29. ___________________________________.

Примечание:

При управлении одноковшовым экскаватором с ковшом вместимостью до 0,4 куб. м - 4 разряд;

При управлении одноковшовым экскаватором с ковшом вместимостью свыше 0,4 до 2,5 куб. м, или экскаватором с удлиненным оборудованием (прямая лопата) с ковшом вместимостью менее 2,0 куб. м, или многоковшовым цепным и роторным экскаваторами с теоретической производительностью до 1000 куб. м/ч - 5-й разряд;

При управлении одноковшовым экскаватором с ковшом вместимостью от 2,5 до 4,6 куб. м, или экскаватором с удлиненным оборудованием (прямая лопата) с ковшом вместимостью от 2,0 до 4,0 куб. м, или многоковшовым цепным и роторным экскаваторами с теоретической производительностью от 1000 до 2500 куб. м/ч, или многоковшовым экскаватором специальной конструкции для селективной выемки слоев горной массы, или барабанной усреднительно-погрузочной машиной, или штабелирующе-заборной машиной роторного типа - 6-й разряд;

При управлении одноковшовым экскаватором с ковшом вместимостью от 4,6 до 10,0 куб. м, или экскаватором с удлиненным оборудованием (прямая лопата) с ковшом вместимостью свыше 4,0 куб. м, или многоковшовым цепным и роторным экскаваторами с теоретической производительностью от 2500 до 4500 куб. м/ч - 7-й разряд;

При управлении одноковшовым экскаватором с ковшом вместимостью от 10,0 куб. м и более или многоковшовым цепным и роторным экскаваторами с теоретической производительностью от 4500 куб. м/ч и более - 8-й разряд.

3. ПРАВА

3.1. Машинист экскаватора имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.1.2. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.

3.1.3. Повышать свою квалификацию.

3.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.1.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.6. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.1.7. _______________________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Машинист экскаватора несет ответственность:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

4.1.5. _____________________________________.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы машиниста экскаватора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)

"___"__________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)