Должностные обязанности ученого секретаря мгу. Ученый секретарьдолжностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УЧЕНОГО СЕКРЕТАРЯ УЧЕНОГО СОВЕТА СВФУ

ДЬЯЧКОВСКОГО СЕМЕНА НИКОЛАЕВИЧА

СМК – ДИ – 2010

Якутск 2010

1. Общие положения

1.1. Должность ученого секретаря Ученого совета ФГАОУ ВПО «Северо-Восточный федеральный университет имени » (далее - университет) введена для осуществления деятельности Ученого совета;

1.2. На должность ученого секретаря назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и общий стаж работы не менее 5 лет, при наличии ученой степени стаж работы не менее 3 лет;

1.3. Назначение на должность ученого секретаря и освобождение от нее производится приказом ректора ;

1.4. Ученый секретарь относится к категории руководителей;

1.5. Ученый секретарь находится в непосредственном подчинении председателя Ученого совета, а в отсутствие председателя Ученого совета - лица, его заменяющего;

1.6. В своей деятельности ученый секретарь руководствуется: законодательными и нормативными правовыми актами , другими руководящими и методическими материалами в области организации научной и образовательной деятельности ; Уставом СВФУ; приказами, распоряжениями ректора; настоящей должностной инструкцией ;

1.7. Для эффективного выполнения своих обязанностей ученый секретарь должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования и подготовки научно-педагогических и научных кадров; приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства; локальные нормативные акты образовательного учреждения; основные сведения о развитии образования в зарубежных странах; порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников ; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; организацию делопроизводства, порядок оформления документации диссертационного совета факультета (института), образовательного учреждения; правила и порядок оформления диссертационных работ и рефератов, представления аспирантов к государственным и именным стипендиям; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности ; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности ; правила по охране труда и пожарной безопасности ;

1.8. На время отсутствия ученого секретаря на работе (отпуск, болезнь, командировка и т. д.), его обязанности приказом ректора возлагаются на ответственного секретаря диссертационных советов или другого работника;

2. Должностные обязанности ученого секретаря

2.1. Организует подготовку и проведение заседаний, формирует повестки заседаний Ученого совета и представляет их на утверждение Председателю Ученого совета;

2.2. Разрабатывает план деятельности Ученого совета;

2.3. Своевременно предоставляет членам Ученого совета пакет проектов документов по вопросам, выносимых на обсуждение;

2.4. Во время заседания Ученого совета:

2.4.1. Регистрирует лиц, присутствующих на заседании (членов Ученого совета и приглашенных) и дает председателю информацию о кворуме;

2.4.2. Подготавливает и раздает под роспись (в явочном листе - напротив своей фамилии) всем членам Ученого совета, присутствующим на заседании, по одному бюллетеню (по каждому вопросу, вынесенному на тайное голосование);

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Наука активно развивается и, возможно, в ближайшее время престиж профессии ученого секретаря только вырастет. Кто такой ученый секретарь, каковы особенности профессии и доходы сотрудников на этой должности, обсудим в нашем материале.

В материале пойдет речь об ученом секретаре – должности в науке, к которой предъявляется немало требований. Как им соответствовать, какие компетенции развивать и на какой оклад может рассчитывать ученый секретарь.

Где работает ученый секретарь

Чаще всего такой работник востребован в научных и учебных учреждениях, например, в вузах, академиях и других. Его принимают в диссертационные, а также ученые советы при этих учреждениях. Сотрудник, который работает на этой должности в научном учреждении, должен организовать вверенную ему деятельность или его часть. Организация состоит из планирования (например, составления плана научных мероприятий – семинаров, дискуссий, конференций и так далее), контроля организации и проведения мероприятий, документирования (протоколирования) и реализации принятых на мероприятиях решений.

Когда появилась должность ученый секретарь

Появление должности приурочено к зарождению официального социального института науки в России. Произошло это в первой половине XVIII века, когда император Петр I учредил Российскую академию наук. В РАН потребовались разные работники, в том числе и ученые секретари.

Содержание должностной инструкции ученого секретаря

Обычно в должностной инструкции указывают требования к компетенциям, функции, обязанности, права и ответственность.

Обязанности ученого секретаря

• координация деятельности учреждения;
• планирование (составление планов, графиков);
• отбор материалов для конференций, выступлений, слушаний;
• подготовка научных публикаций;
• протоколирование научных мероприятий;
• составление различных сводок и отчетов;
• сопровождение деятельности научных работников, например, разработка KPI работы сотрудников.

Чтобы успешно выполнять свою работу, ученый секретарь должен иметь нужные знания, умения, навыки и опыт. Обычно требуется:

• высшее образование или ученая степень,
• опыт работы в научной организации или опыт управления и организации от года,
• собственные научные работы,
• знание компьютера и оргтехники,
• коммуникабельность,
• грамотность,
• эрудиция,
• знание иностранных языков.

Ученый секретарь может встать во главе группы разработчиков предложений перспектив развития, годовых планов научных разработок и исследований. Он изучает и координирует планы научных работ в учреждении, чтобы все структурные подразделения и другие организации могли совместно проводить исследования.

Еще одна обязанность ученого секретаря – следить, чтобы работники научного учреждения вовремя и качественно реализовывали тематические планы. По результатам деятельности секретарь готовит сводные отчеты. Чтобы повышать эффективность труда и управления научными работниками, ученый секретарь участвует в разработке программ повышения эффективности работы, критериев и методой оценки эффективности выполнения работы. Секретарь научной организации готовит проекты для технического совета и прослеживает их реализацию после принятия. Когда научно-технический совет принимает решения, ученый секретарь их осуществляет или организует их выполнение.

Ученый секретарь также отвечает за рассмотрение информационных материалов, которые связаны с диссертационной работой и присвоением ученых степеней. Он разрабатывает предложения к планам издания работ, организует рецензирование диссертаций. Он участвует в проведения аттестации и проверки квалификации сотрудников. По результатам аттестации готовит предложения по переподготовке, повышению квалификации, стажировке работников.

Этот сотрудник – важное звено в организации научных мероприятий, таких как совещания, семинары, конференции, слушания и дискуссии. Он сопровождает мероприятие от разработки темя до внедрения принятых на нем решений.

Оплата труда ученого секретаря

Зарплата этого сотрудника может быть разной. Все зависит от учреждения, в котором он работает. Обычно на этой должности предлагают оклад от 20 до 50 тысяч рублей в месяц.

Ответственность ученого секретаря

Ученый секретарь отвечает за некачественное исполнение или полное неисполнение обязанностей, за правонарушения, которые он может совершить на рабочем месте и в связи со своими профессиональными обязанностями, а также за причинение работодателю материального ущерба.

Профессия ученого секретаря – интересная возможность для продвижения и развития в научной сфере.

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Ученого секретаря совета института

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность ученого секретаря совета института [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Образовательное учреждение).

1.2. Ученый секретарь совета института относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. Ученый секретарь совета института подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения.

1.4. На должность ученого секретаря совета института назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.5. Ученый секретарь совета института должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования и подготовки научно-педагогических и научных кадров;
• приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
• основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства;
• локальные нормативные акты образовательного учреждения;
• основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;
• порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников;
• требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
• организацию делопроизводства, порядок оформления документации диссертационного совета института, образовательного учреждения;
• правила и порядок оформления диссертационных работ и рефератов, представления аспирантов к государственным и именным стипендиям;
• основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
• механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Ученый секретарь совета института в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Образовательного учреждения;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия ученого секретаря совета института, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Ученый секретарь совета института исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет подготовку планов работы диссертационного совета института.

2.2. Контролирует выполнение принятых диссертационным советом факультета решений.

2.3. Обеспечивает организационную и техническую подготовку заседаний диссертационного совета института.

2.4. Ведет документацию диссертационного совета института, подготавливает на соискателей ученых званий представления, протоколы заседаний и решений диссертационного совета института, проекты приказов образовательного учреждения, аттестационные дела.

2.5. Подготавливает представления на работников к государственным и отраслевым наградам, претендентов к участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников.

2.6. Подготавливает представления аспирантов к именным стипендиям, оформляет необходимые протоколы заседаний, решений совета института, проекты приказов руководителя образовательного учреждения для дальнейшего представления их в ученый совет образовательного учреждения.

В случае служебной необходимости ученый секретарь совета института может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Ученый секретарь совета института имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Ученый секретарь совета института несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы ученого секретаря совета института осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы ученого секретаря совета института является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы ученого секретаря совета института определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Образовательном учреждении.

5.2. В связи с производственной необходимостью ученый секретарь совета института обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности ученому секретарю совета института может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Ученому секретарю совета института для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

I. Общие положения

1. На должность ученого секретаря назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должность ученого секретаря до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

2. Назначение на должность ученого секретаря и освобождение от нее производится приказом директора организации по представле

3. Ученый секретарь должен знать:

3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики по профилю деятельности учреждения (организации), руководящие материалы вышестоящих органов.

3.2. Отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний.

3.3. Установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок, их патентно-информационного обеспечения.

3.5. Подготовке и повышению квалификации кадров.

3.6. Порядок проведения конкурсов и аттестации научных работников.

3.7. Правовые вопросы оформления договорных отношений при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями.

3.8. Методы организации труда научных работников и управления научными исследованиями и разработками.

3.9. Руководящие материалы по организации делопроизводства.

3.10. Законодательство о труде.

3.11. Правила и нормы охраны труда.

II. Должностные обязанности

Ученый секретарь:

1. Возглавляет подготовку предложений по сводным перспективам и годовым планам научных исследований и разработок, а также осуществляет координацию тематических планов научно-исследовательских работ, выполняемых структурными подразделениями, организациями и предприятиями при совместном их проведении.

2. Организует контроль за своевременным и качественным выполнением установленных тематических планов и подготовку сводных отчетов о деятельности учреждения (организации).

3. Обеспечивает координацию при разработке основных направлений работы учреждения (организации), планов и программ повышения эффективности его деятельности, улучшения организации труда и управления.

4. Подготавливает проекты планов работы ученого или научно-технического (технического) совета, контролирует их выполнение и осуществление принятых советом решений.

5. Рассматривает материалы, связанные с защитой диссертаций и присвоением ученых званий.

6. Готовит предложения к планам издания научных трудов, обеспечивает их рецензирование, а также проведение научных конференций, совещаний, семинаров, дискуссий.

7. Организует проведение аттестации работников, разработку критериев и методов оценки их деятельности.

8. Координирует деятельность научно-вспомогательных подразделений учреждения (организации).

9. Готовит предложения по подготовке и повышению квалификации научных кадров, стажировке научных сотрудников.

III. Права

Ученый секретарь имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации; замечания по деятельности сотрудников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).

5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Ученый секретарь несет ответственность в случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Ученый секретарь" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, наличие ученой степени. Стаж работы на руководящих должностях в сфере защиты информации или других смежных сферах не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, ведомственные нормативные акты Министерства образования и науки Украины, Госспецсвязи, другие нормативные документы, регулирующие деятельность Госспецсвязи в научно-исследовательской сфере, Дисциплинарный устав, конвенции, стандарты и рекомендации международных организаций, касающихся развития технической защиты информации;
- порядок подготовки и внесения проектов нормативно-правовых актов;
- современные методы управления персоналом;
- основы экономики, финансов, рынка труда, трудового законодательства, психологии труда;
- правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения. Должен владеть государственным языком.

1.4. Ученый секретарь назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Ученый секретарь подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ученый секретарь руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ученый секретарь во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует, обеспечивает и контролирует выполнение задач Института в пределах предоставленной компетенции.

2.2. Осуществляет организационную работу, направленную на реализацию государственной политики в сфере технической защиты информации, в частности с учетом современных достижений науки и техники.

2.3. Организует работу Ученого совета Института.

2.4. Осуществляет научную и научно-техническую оценку тематики и результатов научно-исследовательских работ.

2.5. Участвует в определении перспективных направлений научной и научно-технической деятельности Института.

2.6. Рассматривает и утверждает текущие планы научных исследований.

2.7. Обеспечивает координацию и регулирование деятельности в сфере научной и научно-технической деятельности Института, научно-техническое сопровождение мероприятий по защите информации при проектировании, строительстве и реконструкции режимных объектов, разработки образцов специальной техники.

2.8. Участвует в научно-техническом обосновании концептуальных основ и стратегий технического регулирования в сфере защиты информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационных системах, криптографической и технической защиты информации, оценки соответствия проектов стандартов, технических регламентов, технических условий в сфере специальной связи и безопасности информации действующим стандартам и нормативно-правовым актам.

2.9. Осуществляет контроль за соблюдением подразделениями Института требований действующего законодательства по вопросам, относящимся к его компетенции.

2.10. Анализирует состояние и тенденции развития в сфере технической защиты информации, ход выполнения проектов, программ, касающихся деятельности Института.

2.11. Участвует в разработке проектов нормативно-правовых актов по вопросам, касающимся деятельности Института.

2.12. Осуществляет аналитическое и информационное обеспечение руководства Института по вопросам научной, научно-технической деятельности.

2.13. Организует выполнение научных программ, проектно-конструкторских разработок, способствует практическому внедрению достижений науки и техники, новых технологий и передового опыта в практическую деятельность Института.

2.14. Изучает международный опыт и достижения научно-технического прогресса в сфере защиты информации.

2.15. Участвует в аттестации научных работников Института и в выборе тем диссертаций соискателей и аспирантов; в отборе научных работников Института.

2.16. Обеспечивает защиту государственной тайны по направлениям деятельности Института и соблюдения требований действующего законодательства по вопросам, относящимся к его компетенции.

2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Ученый секретарь имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Ученый секретарь имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Ученый секретарь имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Ученый секретарь имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Ученый секретарь имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Ученый секретарь имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Ученый секретарь имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Ученый секретарь имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ученый секретарь имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Ученый секретарь несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Ученый секретарь несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Ученый секретарь несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Ученый секретарь несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Ученый секретарь несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Ученый секретарь несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Ученый секретарь несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: по поручению руководства представлять Институт в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, на предприятиях, в учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к компетенции Института; привлекать личный состав Института к рассмотрению неотложных вопросов, относящихся к его полномочий; проводить проверки и осуществлять контроль по вопросам, относящимся к его компетенции, при проведении опытно-конструкторских и научно-исследовательских работ; получать в установленном порядке информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач; вносить руководству Института предложения по вопросам, относящимся к его компетенции.