Uident ved rene dammer offisiell. UIDENT gruppe av selskaper

God ettermiddag.
Jeg skriver om mine inntrykk som jeg fikk fra intervjuene ved Unident-selskapet (Troparevo metrostasjon) i mars 2018.
Intervjuer fant sted i mars 2018.
Jeg ble invitert til et møte av Valentina Pobezhimova, en rekrutteringssjef. Etter å ha avtalt et møte, ankom jeg den angitte adressen 30 minutter tidligere enn avtalt tid. Jeg ringte kontoret, de fortalte meg at Valentina var syk. Hun varslet ikke meg eller kollegene om sykdommen hennes på forhånd, slik at de kunne kontakte meg og sende meg til et annet kontor for intervju. Som et resultat ble jeg koblet til en annen leder, Alla (hun snakket sympatisk og profesjonelt til meg, og tilbød meg å komme for et intervju på hovedkontoret). Fordi jeg har hatt fritid, dro jeg til et annet kontor og hadde mitt første intervju samme dag.
Alla gjennomførte et intervju på høyt nivå, og så meg som en spesialist på det rette feltet, med god erfaring arbeid, en ansatt som kan og vil jobbe. Evnen til å korrekt se den som kom til intervjuet uten å ta mye tid, er profesjonalitet. Takk Alla for dette! Jeg ble umiddelbart invitert til et intervju med lederen - Aramaz Omarovich, men samme dag hadde jeg ikke tid til et møte.
Jeg vil merke meg at selskapet praktiserer arbeid i helgene. Vurderingene om dette er korrekte. Jeg ble invitert til intervju på lørdag. I følge lovgivningen i landet vårt er dette ulovlig dersom det ikke betales i tillegg. Hos Unident betales ikke overtid. Jeg bekrefter.
På avtalt dag kom jeg til intervju. Det var planlagt til 8:50. På grunn av trafikkork ankom jeg kontoret litt senere etter å ha advart selskapet om dette.
Ventet ca 10-15 minutter på en avtale. Deretter videresender jeg en samtale med Aramaz Omarovich (jeg lærte navnet hans senere. Aramaz Omarovich introduserte seg ikke. Jeg kjenner heller ikke hans stilling. Basert på erfaringene fra intervjuer i andre selskaper, kan jeg si at intervjuere alltid overleverer sine visittkort eller introdusere seg selv). Dette er enkel praksis. Jeg skal ikke diskutere og fordømme noen, men tror folk vil se Aramaz sin uprofesjonalitet:
Aramaz Omarovich: Hvor mye kostet avtalen din i dag?
Meg: Det var planlagt til 8.50.
AO: Når kom du?
Meg: Klokken 9.10.
AO: Ja? Betyr det at du har det dårlig?
Jeg: Det er ikke så ille, men det viste seg at det var veldig langt og upraktisk for meg å reise. På vei til deg ble jeg sittende fast i en trafikkork.
AO: Ahaha, er det bedre å ikke starte i det hele tatt da? Hvorfor kommer du hvis det er upraktisk? Hvordan tror du?
Meg: Dette er en av faktorene jeg vil vurdere når jeg jobber på kontoret ditt.
AO: Allerede et "minus" for arbeidsgiveren, forstår du? Vel, hvorfor skal vi i det hele tatt møtes og snakke?
Meg: Da går jeg videre.
AO: Ok, siden dette er tilfelle, er det bedre å ikke starte. Glad du! Takk skal du ha!
I tillegg vil jeg merke at jeg på 10 år av min karriere ikke har møtt en slik holdning en gang. For sent til intervju, ja, selvfølgelig er dette et «minus» i kandidatens profil, men ikke kritisk. Dette betyr ikke at den ansatte kommer for sent i fremtiden.
Aramaz Omarovich vurderer kandidaten ikke etter faglige ferdigheter, erfaring eller hva den ansatte kan tilføre selskapet, men etter personlige kriterier.
Familien min har over 20 års erfaring med anskaffelse av tannutstyr og er kunnskapsrik innen konkurransedyktig miljø, forbindelser og kjennskap til innflytelsesrike motparter i markedet.
Det er opp til deg å vurdere og bestemme hvilket selskap du skal jobbe for og av hvem. Men vi må ikke glemme at før er du mennesker med erfaring, kunnskap og arbeidslyst.
Lykke til med å finne de rette kandidatene. Takk for opplevelsen! Jeg er glad for at jeg ikke vil kaste bort tiden min på å jobbe for Unident.

Og D.S. Klinikk , nettverk av apotek , kultur- og veldedig stiftelse U-ART: Du og Art .

Hovedaktivitetene til UNIDENT-gruppen av selskaper:

– levering av medisinsk, tannlege-, laboratorie- og spesialisert ingeniørutstyr, instrumenter og forbruksvarer for allmennmedisin og odontologi, reagenser til laboratorier – selskaper , :

mer enn 300 produsenter av medisinsk utstyr og materialer, hvorav mer enn 100 utelukkende

mer enn 300 ansatte

serviceavdeling - 65 personer

4 filialer i landet

86 distributører over hele Russland

egen logistikktjeneste - mer enn 90 personer, mer enn 30 kjøretøyer

distribusjon av legemidler;

egne nettverk av apotek (Unifarma-selskap, Rosapteka-nettverk)

– Utvikling, produksjon og distribusjon av munnhygieneprodukter, kosmetikk, legemidler og medisiner ( merker R.O.C.S. , Gerpenox , Ivomed , Femegyl etc) − DRC gruppe av selskaper :

• over 600 ansatte
• 2 moderne fabrikker for produksjon av hygieneprodukter og medisinske produkter
• distribusjon: Russland - 12% av det all-russiske markedet for munnhygieneprodukter, over en tredjedel av markedsandelen i apotekkanalen; levering av produkter til mer enn 30 land i verden (CIS-land, Storbritannia, Tyskland, Italia, Frankrike, Finland, Japan, Tyrkia, UAE, etc.)
• 3 egne vitenskapelige laboratorier for utvikling av innovative munnhygieneprodukter, produkter medisinsk formål og medisiner
• 10 realiserte verdensomspennende patenter for produktformler
• En av juridiske enheter grupper - bosatt i Skolkovo

- Gjengivelse medisinske tjenester befolkning − det største nettverket av klinikker i Moskva Uidentisk tannbehandling , senter for estetisk kirurgi D.S. Clinic, Senter for kjevekirurgi . Tannlegelaboratorium . Senter for genetisk forskning U Genios:

Ytelse av tannhelsetjenester (terapi, ortopedi, kirurgi, radiologi, implantasjon, kjeveortopedi, periodonti)

Et nettverk av 15 klinikker, inkludert et samtalebehandlings- og pasientinformasjonssenter (Call Center)

Opplæringssenter - et senter for videreutdanning av leger

Nettverket samarbeider med mer enn 30 store forsikringsselskaper for å tilby frivillige medisinske forsikringstjenester (VMI).

mer enn 700 ansatte

– Kulturelle og pedagogiske aktiviteter – veldedig stiftelse U-Art: Du og kunst :

veldedige aktiviteter og patronage, holde og støtte utstillings-, utdannings-, publiseringsprosjekter;

organisering av den internasjonale kammermusikkfestivalen vivarte sammen med Statens Tretyakov-galleri;

utgivelse av bøker og filmer om kunst;

Stiftelsen samarbeider med landets ledende museer, inkludert State Tretyakov Gallery, Pushkin Museum im. A.S. Pushkin, så vel som med museer, hvis forstanderskap inkluderer presidenten for bedriften - T.O. Manasherov - Multimedia Art Museum (Moskva), State Russian Museum (St. Petersburg), NCCA - ROSIZO.

Stiftelsen er prisvinner av statens pris innen samtidskunst

Selskap UDENLIG er den største leverandøren av medisinsk, laboratorie- og tannutstyr, instrumenter og Rekvisita. UNIDENT samarbeider med mer enn tre hundre leverandører av utstyr og materialer og representerer eksklusivt mer enn 100 merker i Russland. En integrert tilnærming til arbeidet til selskapet inkluderer levering av fullverdig garanti og servicestøtte etter garanti, samt opplæring av personalet.

UNIDENT inkluderer en farmasøytisk avdeling som leverer et stort spekter legemidler og parafarmasøytiske produkter, samt salg av legemidler, medisinsk utstyr og parafarmasøytiske produkter gjennom våre egne apotekkjeder

Bedriftsgruppe DRC er en utvikler, produsent og leverandør av høykvalitets munnpleieprodukter, hygieniske, pleiekosmetiske produkter og injiserbare preparater for contouring. Representerer merker som R.O.C.S., R.O.C.S. PRO, R.O.C.S.-Staino, Ivomed, Femegyl og Herpenox.

DRC har to moderne produksjonssteder og eget vitenskapelig laboratorium WDS (World Dental Systems, Russland-Sveits), som utvikler produkter basert på innovative aktive ingredienser. Laboratoriet har mer enn 50 verdenspatenter. Samtidig holder konsernet seg til konseptet om maksimalt mulig bruk av plantematerialer og bruk av naturlige ingredienser. Den høye kvaliteten og effektiviteten til produktene som produseres bekreftes av kliniske studier og laboratorietester. Produktene leveres til mer enn 30 land i verden (CIS-land, England, Tyskland, Italia, Frankrike, Finland, Japan, Tyrkia, UAE, etc.)

Nettverk av tannklinikker Unident er et av de største nettverkene i Russland. Uident klinikker utfører alle typer Tannhelse, inkludert behandling under generell anestesi og på sykehus. Klinikker er utstyrt med høy kvalitet moderne utstyr, og mottaket er utført av fagfolk med en smal profil, noe som garanterer høy kvalitet diagnose og behandling. Nettverket inkluderer et kjevekirurgisk senter, et plastikkirurgisk senter, tannklinikker med kosmetologiske avdelinger, samt en premiumklinikk.

Utdanningssenteret. I 2015 ble det åpnet et opplæringssenter, på bakgrunn av dette utdanningsprogrammer for leger. Den nye opplæringsplassen er med på å sikre kontinuerlig faglig utvikling av leger fra klinikknettverket Unident. Spesiell oppmerksomhet rettes mot opplæring i nye teknologier, nytt utstyr og materialer, og deres raske implementering i arbeidet.

Bortsett fra internt system opplæring av leger i Unident-nettverket, arrangerer senteret også åpne arrangementer som kan delta på alle interesserte spesialister. Dette er seminarer og mesterklasser utført av ledende leger fra nettverket av klinikker, samt inviterte eksperter involvert i vitenskapelig arbeid og har en betydelig mengde praktiske ferdigheter

Den største i Russland tannlaboratorium LabDent bruker digitale teknologier i sitt arbeid, inkludert 3D-prototyping og har en høy presisjon fresesenter. Laboratoriet er utstyrt med et tysk CAD/CAM-system av høy kvalitet, som garanterer høy kvalitet og perfekt fargegjengivelse.

LabDent utfører alle typer arbeid, inkludert diagnostikk, produksjon av avtakbare og låseproteser, faste proteser, implantatstøttede proteser, monomerfrie nylonproteser. Laboratoriet har sitt eget Støperi tillater ikke bare å øke hastigheten produksjonsprosess, men også, viktigere, for å fullstendig kontrollere alle stadier av produktskaping.

Yu Genios- det første felles russisk-tyske senteret for genetisk forskning i Russland, etablert sammen med Berlin Institute for Medical Molecular Diagnostics IMMD.

I samarbeid med ledende Vestlige selskaper, introduserer Yu-Genios moderne teknologier inn i klinisk praksis, tilbyr et bredt spekter av genetiske tjenester og forskning på europeisk nivå. I senteret får spesialiserte spesialister hjelp til å diagnostisere pasientens tilstand og identifisere mulige medisinske avvik knyttet til deres arvelighet. Basert på resultatene som er oppnådd i laboratoriet, er det lettere for utøvere å velge riktig behandlingsregime for ulike sykdommer, inkludert kreft, og å identifisere kromosomavvik tidlig i svangerskapet.

Veldedig stiftelse U-Art: Du og kunst ble grunnlagt i 2007. Stiftelsen er engasjert i veldedige, kulturelle og pedagogiske aktiviteter og beskyttelse, støtter og holder kunstutstillinger, inkludert sammen med landets ledende museer: Tretyakov-galleriet, Pushkin-museet im. Pushkin, Multimedia Art Museum, Russian Museum, NCCA, etc.

U-Art Foundation er arrangør av VIVACELLO International Cello Music Festival og VIVARTE International Chamber Music Festival, Innovation Award innen samtidskunst, støtter museumsprosjekter innen samtidsfotografi og utgir bøker og filmer om kunst .

Grunnleggerne av stiftelsen Iveta og Tamaz Manasherovs er prisvinnere av statsprisen innen samtidskunst

God ettermiddag! Den 19. oktober 2019 skulle jeg se en terapeut ved klinikken nær Chistye Prudy t-banestasjon for behandling av karies som oppsto under kjeveortopedisk behandling ved klinikken til det samme Unident-nettverket på Mayakovskaya. Da jeg innså at jeg kom for sent i 15-20 minutter, ringte jeg klinikken for å advare. Jeg ble fortalt at legen ville bli advart. Da jeg ankom klinikken 15 minutter senere, ble jeg bedt om å vente. Ved avtalen oppførte legen Zakharova Elena Viktorovna seg veldig arrogant, nemlig ved å se gjennom tennene hennes i en sur tone, spurte hun meg spørsmålet: "Vil du fortelle meg om alt eller bare om hva som er inkludert i den frivillige helseforsikringen ?” Jeg sa ikke et ord om VMS, og dette er en legekonsultasjon?! Legen sa da at det ikke var noe hun kunne gjøre. Jeg reiste meg stille opp og prøvde å avklare i resepsjonen årsaken til denne situasjonen, som jenta begynte å si "at hun ikke hadde skylden", selvfølgelig var det ingen unnskyldning på vegne av klinikken. Da jeg innså at jeg var emosjonell, ble jeg invitert til overlegen, som beroliget meg. For å presisere, jeg er gravid i 7. måned, jeg hadde det travelt med å gå til klinikken, og på grunn av min situasjon er det dobbelt ubehagelig å komme til klinikken forgjeves og fortsatt lytte til legens hovmodige, sløve stemme. legen avtalte med en annen lege om å se meg. Denne legen var allerede høflig og jeg slo meg til ro og bestemte meg for at i ethvert selskap er det klientorienterte spesialister og de som ikke er fornøyd med livet. Men etter å ha kommet til en avtale med den samme høflige legen 24.10.2019, innså jeg at dette systemet er en fullstendig mangel på kundefokus. Legen, Korol Olga Ivanovna, i fravær av legens ledere, var ikke lenger så vennlig, under behandlingen la hun stille på en optragate for meg, og først på slutten av arbeidet sa hun at dette elementet ble betalt, uten å forklare hvorfor og hvor mye det var nødvendig. På spørsmål om hvorfor de ikke advarte meg, svarte legen: "Hva er viktig for deg? Alle betaler." Hun forsto ikke engang at det ikke handlet om penger, men om tilnærming! Dette er ikke første gang jeg har støtt på problemet med kundeorientering i Unident-nettverket, og mitt håp om at det ikke har gått i oppfyllelse overalt. Klinikken lærer ikke sine ansatte å smile, innrømme sine feil og være oppmerksomme på klienten. Leger er ikke fokusert på helsen og behovene til klientene, men på deres lommebok. Tilsynelatende er motivasjonen til ansatte bygget på en slik måte at leger først og fremst begynner å si hvor mye det koster, hva som er inkludert i VHI, og hva som ikke er det, de begynner flittig å tilby tilleggstjenester. Hvis lønnen deres på en eller annen måte var avhengig av tilbakemeldingene fra kundene, så tror jeg situasjonen ville vært annerledes. Den eneste ansatte i klinikken på Chistye Prudy som vet hvordan man hilser, hilser og ser av klienter med et smil, er sikkerhetsvakten. Jeg lovet meg selv å ikke ta kontakt med Unident igjen, for for 3 år siden ble jeg skilt for kjeveortopedbehandling, som trakk ut i 2,5 år på grunn av at jeg ikke kunne bestille time hos legen min på flere måneder, ortopeden, i jakten på penger, skrev ned flere en person for én gang, heldigvis klarte jeg å bytte ham til en adekvat lege. Så, møtt med et stort antall ubehagelige situasjoner, fant jeg en annen klinikk med en fantastisk lege, som installerte implantater (som Unident regnet med). Etter at Unident skjønte at jeg ikke ville betale dem store summer lenger, etter å ha tatt alle forskuddene som ble gjort, forsvant interessen for meg. Braketten til systemet ble fjernet, hvoretter det viste seg at mange tenner var påvirket av karies, i forbindelse med at jeg bestemte meg for å gi Unident en ny sjanse, men jeg henvendte meg til en annen gren av Unident (m Chistye Prudy), siden denne klinikken er inkludert i VHI. Akk og ah, Unident er det samme overalt. Jeg skal behandle tennene mine i en annen klinikk, hvor leger er leger, ikke salgssjefer, heldigvis fant jeg en