Кто востребован на российском рынке труда. Какие профессии сейчас действительно востребованы на рынке труда? Нестандартный подход к решению проблемы

Какие профессии будут востребованы через несколько лет - этот вопрос стоит перед миллионами старшеклассников и их родителями. Далеко не каждый школьник в 15-16 лет способен самостоятельно оценить перспективы рынка труда, а получить востребованную профессию хочется всем. В этой статье мы расскажем, на кого пойти учиться после школы, чтобы в будущем стать не очередным клерком, а высококлассным и хорошо оплачиваемым специалистом.

• 1 Профессии будущего
• 2 Советы: как хорошо зарабатывать сегодня и через 10 лет
• 3 Прогноз: самые востребованные профессии 2022 года
• 4 Какие профессии вымрут
• 5 Изменения на рынке труда
• 6 На кого пойти учиться после школы

Профессии будущего

Рынок труда меняется очень быстро, и эти изменения будут продолжаться. Никто не может сказать определенно, как будет выглядеть этот рынок спустя 10-20 лет, но вот какие выводы можно сделать исходя из нынешней ситуации в мире:

1. Количество рабочих мест будет сокращаться. Это связано, во-первых, с тем, что темпы роста населения превышают темпы роста экономики, а во-вторых, с достижениями технологического прогресса. Посмотрите, что происходит в мире: в Сингапуре запускают беспилотные такси, в Краснодаре строят “Магниты” с кассами автоматического обслуживания, проходит тестирование первого беспилотника Tesla.
   Кроме того, растет доля Интернет-торговли, когда для заказа товаров достаточно сделать пару кликов мышкой. В результате нет необходимости строить огромные магазины, нанимать десятки кассиров и продавцов-консультантов, что опять же ведет к сокращению рабочих мест.

1. Мы живем в высокотехнологичную эпоху, и профессии будущего - это профессии в сфере IT . Гуманитарные профессии сильно проигрывают, а в некоторых кругах ходит шутка, что Пулитцеровскую премию по литературе скоро выиграет компьютер.
2. В скором времени останется в основном неквалифицированный труд, который стоит копейки, и высококвалифицированные специалисты, зарабатывающие миллионы. Количество специалистов средней руки, которые преобладают сейчас, сократится - люди будут или повышать свои навыки и становиться специалистами высшей лиги на рынке труда, или оставаться на уровне неквалифицированных специалистов.

А теперь давайте попробуем ответить на вопрос, как выжить на этом рынке?

Советы: как хорошо зарабатывать сегодня и через 10 лет

Итак, давайте посмотрим, как нужно действовать, чтобы стать востребованным специалистом и оставаться им долгие годы.

А теперь давайте поговорим более конкретно о самых актуальных профессиях и посмотрим, какие новые специальности могут появиться уже в самом ближайшем будущем.

Смотрите также видео по теме:

Прогноз: самые востребованные профессии 2022 года

Большинство аналитиков рынка труда утверждают, что сейчас в России слишком много юристов , а также дизайнеров и психологов , при этом не хватает агрономов, докторов и инженеров. Более 85 % выпускников гуманитарных вузов не имеют возможности устроиться на работу по своей специальности.

Что ждет нас в будущем и какие профессии будут востребованы спустя несколько лет?

По мнению Нобелевского лауреата Кристофера Писсаридеса, в мире есть всего несколько областей, в которых роботы не смогут вытеснить человека в ближайшее время. К ним относятся:

• образование;
• здравоохранение;
• персональные услуги;
• недвижимость;
• домовое хозяйство.

Робототехника вскоре вторгнется во все сферы человеческой деятельности. Возможно, вам кажется, что это напоминает сюжет фантастического фильма, но поверьте - будущее уже стучится в наши двери.

Отвечая на вопрос, какие профессии будут востребованы через 5-10 лет, нельзя не упомянуть новые специальности, которые, по прогнозам, должны появиться уже в самом ближайшем будущем.

К ним относятся:

• проектировщик дирижаблей;
• космогеолог;
• биоэтик;
• IT-медик;
• инженер робототехники;
• архитектор энергонулевых дорог.

И это далеко не все - полный список включает 136 таких профессий!

Это кажется невероятным, но давайте вспомним, насколько изменился наш мир за последние 20 лет - тогда люди слушали музыку на кассетных магнитофонах, снимали фото на пленочные фотоаппараты, а ПК и сотовые телефоны казались роскошью, доступной лишь богачам. А ведь 20 лет - это совсем немного, но как далеко шагнул прогресс за эти два десятилетия!

Но давайте вернемся с небес на землю. Возможно, через 20 лет и будут востребованы проектировщики дирижаблей, но что делать сейчас, если этому пока нигде не учат?

Вывод один: выбирая, на кого пойти учиться после школы, нужно иметь в виду грядущие изменения и выбирать профессии в смежных областях, чтобы иметь нужный бэкграунд и при необходимости быстро получить новую перспективную специальность.

Ну и конечно, при выборе перспективной профессии нужно ориентироваться на свои предпочтения.

Какие профессии вымрут

Спрогнозировать “вымирание” профессии довольно сложно. Уже который год эксперты говорят о невостребованности библиотекарей, однако те по-прежнему продолжают ходить на работу. Но несмотря на это, профессия библиотекаря действительно находится в списке вымирающих.

Продавцов скоро также станет меньше, хотя вряд ли они исчезнут полностью. Это связано с ростом сферы интернет-покупок, о котором мы уже говорили выше.

Кроме того, вскоре должны исчезнуть почтальоны, лифтеры и вахтеры.

Под угрозой исчезновения окажутся журналисты и репортеры, а также другие “акулы пера”, включая копирайтеров, редакторов и корректоров - работу первых будут выполнять социальные сети, а обязанности вторых можно автоматизировать.

Некогда популярные секретари-референты тоже оказались под ударом - многим бизнесменам сегодня проще нанять сетевого помощника.

“Вымрут” дублеры и каскадеры, которых заменят современные вэб-технологии. Их судьбу могут разделить музейные работники - начиная от билетеров и заканчивая экскурсоводами.

А к 2030 году неактуальными могут оказаться профессии юристов, экономистов, бухгалтеров и управленцев (менеджеров)! Сбербанк уже заявил, что намерен заменить роботами ни много ни мало - три тысячи своих юрисконсультов, а Министерство Финансов еще осенью прошлого года предложило наполовину сократить количество бухгалтеров.

Всего ученые выделяют более 50 вымирающих профессий, причем среди них есть очень популярные сегодня специальности.

Изменения на рынке труда

Прежде чем решить, на кого пойти учиться после школы, нужно понимать, какие изменения произойдут на рынке труда спустя несколько лет. Мы уже выяснили, что робототехника внедрится во все сферы человеческой жизни, но это еще не все.

• Специалисты утверждают, что изменятся принципы работы врачей и учителей, и всю бумажную работу за них будут выполнять специальные программы.

• Кроме IT и эко-проектов, будет активно развиваться сфера услуг.

• Продолжит развиваться сфера онлайн-образования. Все больше людей будут получать пост-дипломное образование.

• Вместе с тем, в некоторых областях цениться будут не дипломы, а конкретные знания и навыки, которыми обладает соискатель.

Вряд ли это полный список грядущих изменений, но все же эта информация поможет вам лучше ориентироваться в том, куда движется наша планета.

На кого пойти учиться после школы

По мнению экспертов, в ближайшем будущем на рынке труда сохранится спрос на

• инженеров;
• врачей;
• технических специалистов;
• химиков;
• биологов;
• IT-специалистов, программистов и разработчиков компьютерного обеспечения;
• специалистов в сфере туризма и гостиничного бизнеса;
• экологов;
• нанотехнологов.

Если вы получите одну из этих специальностей, то без работы точно не останетесь!

Что касается популярных сейчас маркетологов и пиарщиков, финансистов и юристов, то эти профессии нельзя назвать самыми перспективными. Заработать в этих сферах вполне возможно, но надо понимать, что конкуренция очень высока, и достичь успеха смогут лишь профессионалы высокого класса.

Нельзя не отметить еще одну перспективную сферу - технология блокчейн внедряется во все сферы нашей жизни, и ей уже начали обучать в некоторых вузах, в том числе в РФ. Это очень интересное направление, которое будет активно развиваться в ближайшие годы.

Если вы хотите больше знать о технологии блокчейн и заработке на криптовалютах, вот 5 проверенных способов заработка в этой области уже в ближайшие месяцы

Какие бы профессии не были востребованы в будущем, о своем финансовом благополучии нужно думать уже сегодня. Например, можно купить квартиру не только для себя, но и для сдачи ее в аренду и получения пассивного дохода. Более подробно о том куда еще можно вложить деньги, чтобы получать ежемесячный доход узнайте на онлайн-марафоне

Как создать пассивный доход за 4 дня 💰

Марафон на котором 🔥 вы создадите пассивный доход в прямом эфире с нуля и узнаете конкретные стратегии инвестирования в квартиры, дома, гаражи, автомобили и даже доходные сайты

Анализ рынка труда в России за 2014–2020 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.Но в 2020 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговой и финансовой сферы.

Востребованные группы профессий в 2018-2019 гг.

Рынок труда в России в 2016–2020: тенденции

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25 % россиян осенью 2015 считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.

Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:

• 12 - поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.
• 30 - новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.
• 25 - если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.
• 31 - работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.

В течение 2016–2020 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались. Определенная стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах:

• маркетологах;
• бухгалтерах;
• финансистах;
• аудиторах;
• экономистах;
• программистах;
• айтишниках.

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм.

Безработица в России и странах мира

При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.

Конец 2018 года - это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2020 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах:

1. Информационных технологий.
2. Финансовых организаций.
3. Средствах массовой информации, в том числе и электронных.
4. Медицинской области.
5. Фармакологии.

В 2019 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Востребованные профессии среди работодателей

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Уровень занятости в 2020 году

Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России. При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2018 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.

Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам еще с 2019 года.

По прогнозам Росстата безработица в РФ достигнет уровня в 4,7%.

Ситуация в стране развивалась неодинаково:

1. Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.
2. Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.

Актуальные вакансии в 2016–2020 году

Несмотря на массовые сокращения в 2016 – начале 2020 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.

В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удаленный график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. При этом нет необходимости платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.

В топ профессий, которые были востребованы в конце 2016 – начале 2020 года, входили:

• Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
• Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
• Программисты.
• , медбратья, санитары.
• Специалисты, которые занимались продажами.
• Водители.
• Логисты.
• Операторы колл-центров.
• Секретари.
• Ассистенты руководителей.

Рынок сельского хозяйства и производства продукции стал постепенно выходить из кризиса, требовались работники для участия в программах по импорту и экспорту. Руководители предприятий в связи с этим проводили модернизацию производства, где постоянно не хватает водителей тракторов и грузового транспорта, инструментальщиков, станочников, в том числе и тех, что могут работать на станках с ЧПУ.

Соотношение уоличества резюме и предлагаемых вакансий в 2020 году

Особенности российской безработицы

Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:

• региональная;
• структурная;
• фрикционная;
• латентная.

Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.

Как отличается уровень безработицы в различных регионах России

Результатами региональной безработицы являются:

• Ухудшение экономических показателей.
• Социальная напряженность.
• Отделение регионов от центра.
• Развитие преступности.
• Появление региональных конфликтов.

Латентная безработица очень опасная для рынка труда и занятого населения, поскольку затягивает в России переход к рыночной экономике. Такой переходный период проходят многие страны мира, но в РФ процесс затянулся. Это мешает работникам привыкнуть к новым условиям работы и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации центрами занятости официальных безработных.

Латентная безработица провоцирует задержки заработных плат, размеры которых не повышаются. Одновременно с этим наблюдается снижение уровня жизни людей, усиливается дифференциация общества.

Данные Росстата за 2016–2020 показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Подробная информация представлена в таблице.

Таким образом, в течение 2014–2020 гг. уровень безработицы по регионам не превышал 12,5 % (максимальное значение). Данные говорят о том, что количество неработающих людей по отдельным регионам приблизительно одинаковое: в среднем нетрудоустроенными являются от 4 до 7,5 % россиян.

Таблица: уровень безработицы в разных регионах РФ

Современную экономику трудно характеризовать без такой существенной составляющей, как рынок труда, который является ее своеобразной основой. Значение данного механизма трудно недооценить, так как посредством продажи своего труда абсолютное большинство людей получает доходы вне зависимости от страны.

Поэтому знание не только сущности, но и условий функционирования рынка труда становится сегодня важным для каждого человека.

Рынок труда: сущность и особенности

Надо отметить, что рынок труда имеет не одно опредедение, а несколько. Но если их обобщить, то можно сказать, что рынок труда – это такой рынок, где труд обменивается на заработную плату. Также его можно охарактеризовать как место, где обычно происходит встреча соискателя, занятого поиском работы, с работодателем, который в свою очередь ищет работника, чтобы заключить договор о найме.

В сравнении с другими рынками, рынку труда присущи отличительные черты:

Основные виды рынка труда

Будучи сложным явлением, рынок труда сегодня представлен несколькими моделями, и для выделения его видов используют несколько оснований. Например, внешний рынок от внутреннего отделяется на основе профессионального критерия. Дело в том, что первый вид объединяет работников профессии, или квалификация которых может быть использована не одной, а несколькими фирмами. Во втором случае, то есть на внутреннем рынке, движение кадров происходит внутри предприятия, что в том числе не исключает возможности получения более высокой должности. Естественно, что внешний рынок более мобилен, нежели внутренний.

Также можно говорить о рынке труда отдельно взятых профессий, на котором различают высокопрофессиональных работников и тех, чей труд носит физический характер. Первые являются меньшинством, имея при этом стабильную занятость. Автономное положение имеют работники профессий, которых на рынке труда избыток. И, конечно же, закономерностью является появление международного рынка рабочей силы.

Структурные перемены на рынке труда

Рынок труда, как и его структура, претерпевают постоянные изменения. Не так давно получил распространение гибкий рынок труда. Его появление можно объяснить реакцией рынка на перестройку экономики, в первую очередь в развитых странах, где сфера производства уступила ведущие позиции сфере услуг. А в сфере услуг эффективный результат можно получить посредством гибких форм занятости.

Ситуация такова, что промышленное производство растет медленно, и Россия в этом отношении не стала исключением. Особенно в тяжелом положении оказались добывающие и перерабатывающие отрасли. Между тем именно данный сектор включает 1/5 часть всех вакансий. Доля компаний, намеренных сокращать персонал, здесь наивысшая и составляет 31,6%. Естественно, что для рынка труда это сильный удар.

В таких условиях иные сферы оказались в более выгодном положении. Среди них нужно отметить торговлю, логистику, транспорт, питание и, конечно же, строительство. Все вышеперечисленное говорит о том, что происходит постоянная адаптация рынка труда под влиянием перестройки экономики.

В целом установлено, что россияне меняют работу чаще, нежели европейцы, однако на экономике это отражается положительно. Особенность местного рынка труда в его гибкости. Перетекая в более привлекательные сектора экономики, рабочая сила тем самым ее оживляет. Так, в транспортной сфере не составит труда найти работу в первую очередь водителям, автослесарям, а также автомойщикам. Самой стабильной по-прежнему остается строительная сфера, а сварщики и электромонтажники могут не беспокоиться о том, что останутся без работы.

Сфера логистики выделяется тем, что на сегодняшний день здесь соискатели не сталкиваются с конкуренцией вообще. Кроме того, несмотря на востребованность подобного рода специалистов, к ним не предъявляется требование о высшем образовании. Речь идет о профессиях кладовщика, грузчика, водителя, водителя-экспедитора и комплектовщика. Сферу питания в плане подбора персонала можно уверенно назвать дефицитной. Поэтому можно смело утверждать, что даже в кризисных условиях востребованность поваров, барменов и официантов сохранится.

Таким образом, востребованность технических специалистов, инженеров и даже рабочих, но обязательно высокой квалификации, на рынке труда останется неизменной. В выгодном положении окажутся менеджеры по продажам, спрос на которых продолжит расти. Дело в том, что компании отводят им основную роль в увеличении объемов продаж. Позитивной динамика спроса остается и в IT-индустрии, где на сегодняшний день многие специальности являются дефицитными. Прежде всего – это операторы, программисты и продавцы-консультанты. Это значит, что востребованными останутся сотрудники, способные произвести качественный товар либо услугу и впоследствии ее эффективно продвинуть. Они станут объектами «борьбы за таланты», а, значит, могут рассчитывать на рост зарплат.

Прогнозы: зарплата и безработица

Согласно прогнозу, предложенному международной консалтинговой компанией Hay Group относительно зарплат в России, произойдет замедление их роста. В результате динамика зарплат сравняется с инфляционными показателями, которые составляют 7,8%. Однако в коммерческом секторе этот показатель будет выше на несколько процентов. Значит, следует ожидать сокращения дохода сотрудников.

В связи с этим получит дальнейшее развитие тенденция, ярко обозначившаяся в прошедшем году. Компании будут мотивировать сотрудников привлекательной бонусной частью вознаграждения, которая зависит от результатов работы сотрудников, а также успехами самой компании. Основная же часть вознаграждения – фиксированная, увеличится меньше по сравнению с предыдущим годом – на 7,8%.

Стагнация не может не отразиться на рынке труда, в частности, востребованности рабочей силы, снижение спроса на которую за прошедший год составило порядка 10%. Это значительно меньше, чем в Европе. Данный показатель безработицы прогнозируется и на текущий год. Хотя некоторые источники сообщают о более низком уровне безработицы, равном 6%. Последнее утверждение сомнительно, так как 25% основных работодателей обещают уменьшить наем работников и еще 5% – вообще сократить персонал.

Рынку труда очень полезны крупные спортивные, а также инфраструктурные проекты. А известно, что на первый квартал года придется Олимпиада, после завершения которой последует подготовка к еще одному масштабному событию – чемпионату по футболу. Также рабочие места возникнут благодаря реализации анонсированных проектов в сфере развития дорожной, и, следовательно, транспортной инфраструктур.

ВТО и рынок труда

Подлежат анализу рынок труда и структура занятости на нем. Для дачи прогноза профессионалы исходят из следующих факторов. В первую очередь, берется в расчет внешнеполитическая и экономическая ситуация в самой России. Далее учитывается состояние демографических проблем, а также вопросов, касающихся трудовой миграции. Все большее влияние в данном вопросе имеют технологии, посредством которых происходит подбор и последующее обучение персонала.

Присоединение к ВТО не могло не отразиться на рынке труда. По истечении года результаты неоднозначны и есть проблемы, которые нужно решать. С одной стороны, внешние рынки стали более доступны для компаний, что благоприятствует образованию рабочих мест. Возникла необходимость менять кадровую политику и саму структуру кадров. Это явление нужно отнести к позитивным, так как компании тем самым повышают конкурентоспособность и осваивают новые технологии.

С другой стороны, имеет место сокращение персонала или социальных программ, что, по мнению компаний, вызвано присоединением к ВТО. Более актуальным стал вопрос о квалификации кадров, так как требования к ней ужесточились. Все это является подтверждением того, что рынку труда нужны будут только высокопрофессиональные работники.

Решение проблем

Российский рынок труда и его особенности предполагают выработку собственного варианта решения проблем. Сокращение занятости может негативно отразиться на структуре рабочих мест и стать причиной деградации человеческого потенциала. Речь идет об отраслях, где требуется труд высокого качества, так как увеличивается охват рынка труда торговлей и посреднической деятельностью.

Чтобы урегулировать спрос на труд, необходимы активные меры, которые предполагают существенные финансовые затраты, поэтому могут быть применены частично. К ним относится, например, выплата субсидий тем предприятиям, которые предоставляют работу длительно безработным. Среди прочих активных мер велико значение рационального использования гибких форм занятости.

Среди мер пассивной занятости для России в большей степени актуальны вынужденные отпуска, которые будут совпадать с переподготовкой, например. Кроме того, профессиональная подготовка или переподготовка должны сочетаться с получением пособия.

• Подбор и отбор, Рынок труда

Ключевые слова:

1 -1

Рынок труда постоянно меняется и трудно сказать, какие профессии будут самыми востребованными в России, например в 2020 году . Можно только делать предположения, основанные на анализе и исследованиях.

Особенно сложно делать прогнозы относительно так называемых женских профессий.

О том, какие профессии востребованы на рынке труда сейчас, разные исследователи дают противоречивую информацию.

В основном все сегодня стремятся стать менеджерами, юристами, экономистами, специалистами по части международных отношений.

Эти специальности на рынке труда востребованы, но огромное количество специалистов, подготовленных в данных направлениях, сводят к минимуму вероятность без проблем устроиться на работу, в то время как работодатели имеют возможность повысить квалификационные требования к соискателям.

Если составить список востребованных профессий для женщин на текущий момент, учитывая исследования специалистов и государственный заказ на специальности, то он будет выглядеть примерно так:

— воспитатели, учителя в учебных заведениях среднего звена, школах. Это традиционно женская вотчина на рынке труда, но, в связи с некоторыми преобразованиями отрасли образования, сегодня не очень много желающих идти туда работать. Да и заработная плата в образовании оставляет желать лучшего;

— медицинские работники. В этой отрасли дела обстоят таким же образом, как и в образовании. Особенно остро ощущается нехватка медсестер, младшего обслуживающего персонала. Сократился штат врачей поликлиник. Многие специализации под угрозой исчезновения из-за того, что скоро некому будет работать;

— инженеры. Это касается как мужчин, так и женщин. Без мощного инженерного корпуса невозможно технологическое, а, следовательно, техническое развитие;

— IT-специалисты. Здесь катастрофическая нехватка кадров. Большинство работников данной сферы являются самоучками, или их квалификация оставляет желать лучшего. Последнее происходит из-за того, что отечественная система образования не адаптирована под современные требования сферы IT-технологий и не успевает за её стремительным развитием;

— специалисты в сфере нанотехнологий. Дефицит квалифицированных кадров в этой области обусловлен тем, что подготовку кадров осуществляют только несколько учебных заведений. Данное направление является перспективным и только набирает обороты;

— работники сферы услуг. Здесь список огромен, начиная с парикмахера, заканчивая риэлторами. Востребованность профессий обусловлена активным развитием сферы сервиса;

— специалисты в области рекламы и PR. Эта сфера деятельности неоднозначна. Здесь мало иметь диплом, свидетельствующий об образовании, необходимо обладать креативным мышлением; не каждый осилит эту специальность. Она отлично подойдет целеустремленным, творческим женщинам и девушкам;

— маркетологи. Рынок предлагает сегодня огромное количество товаров, для успешного продвижения которых необходимо проводить исследования и составлять прогнозы относительно того, каковы перспективы на рынке для того или иного товара. Дефицит специалистов в этой области обусловлен тем, что учебные заведения совсем недавно освоили это направление и еще не насытили рынок подготовленными кадрами;

— экологи. Популярность специальности обусловили общемировые тенденции, направленные на сведение к минимуму негативного воздействия на экологическую систему нашей планеты;

— психологи, в т.ч. семейные. Эта модная тенденция пришла к нам с Запада и сегодня уверенно набирает популярность на постсоветском пространстве.

Это, пожалуй, самые востребованные профессии на рынке труда в России для женской половины населения. Приведенный список отвечает на вопрос: «Какие профессии востребованы в России?» , в общем, по всей стране. Если рассматривать ситуацию по конкретным регионам, он будет меняться.

Востребованные рабочие профессии в большинстве регионов России, как правило, относятся к рабочим складов, автотранспортных предприятий, автосервисов и стройкам. Причём их популярность практически равна. Кладовщиком или грузчиком устроиться проще, но не стоит забывать, что их заработная плата значительно ниже, чем у строителей, водителей и автомехаников, а перспективы роста практически нет.

Для того чтобы стать специалистом в области строительства, необходимо получить профильное образование и постоянно следить за новинками рынка профессии. Порой профессиональная бригада строителей узкого профиля зарабатывает не меньше успешных бизнесменов и за счёт своей известности сама диктует цену своей работы, что привлекает более крупных заказчиков, а это уже значительный плюс в выборе такой профессии.

К сожалению, такое понятие, как профессиональный грузчик или кладовщик, абсурдно, хотя заведующие складами могут иметь хороший заработок.

Получить ту или иную профессию — личный выбор каждого человека, и отнестись к такому выбору следует внимательно. Если вы являетесь представителем востребованной на рынке труда рабочей профессии, то очень важен определённый опыт работы. Так как рынок перенасыщен вакансиями рабочих профессий, можно выбрать более подходящие для себя условия труда.

Какие профессии будут востребованы через 5 лет?

На такой вопрос трудно давать какие-либо прогнозы, так как современный рынок труда очень гибкий и динамичный, и напрямую зависит от макроэкономической ситуации и направлений развития технологий. Но, с другой стороны, он довольно статичный, поскольку реорганизация направлений профессиональной подготовки в учебных заведениях занимает довольно много времени.

Сегодня все тенденции указывают на то, что востребованные профессии для женской половины населения через 5 лет останутся в таком же виде, как представлено выше. На первое место выйдут:

• инженеры;
• специалисты в области рекламы и PR;
• работники сферы услуг;
• строители.

Последняя специальность практически на 100 процентов будет пользоваться повышенным спросом через несколько лет, особенно в России. Это обусловлено тем, что демографическая ситуация хоть и небольшими темпами, но начинает улучшаться.

Увеличение населения обуславливает необходимость строительства жилья. Кроме того, устаревший жилой фонд требует хотя бы частичного обновления.

Спрос на строительные специальности повысит развитие бизнеса, которому нужны объекты коммерческой деятельности: бизнес-центры, склады, торговые площади, производственные помещения.

Но на первом месте все-таки будут профессии, связанные с интеллектуальным трудом . Такая ситуация закономерна, так как Россия постепенно переходит от индустриального к информационному этапу развития.

Одними из самых востребованных будут специальности, связанные со сферой услуг . Эти профессии можно назвать вечными: услуги необходимы всем и всегда.

Отвечая на вопрос: «Какие профессии будут востребованы в 2020 году» , необходимо перечислить те специальности, которые останутся, как говорится, не у дел. В этом случае прогнозы делать проще. Достаточно перечислить профессии, по которым учебные заведения на многие годы уже обеспечили рынок и продолжают выпускать специалистов по данным направлениям:

• юристы;
• экономисты;
• менеджеры;
• административный персонал, офисные работники.

На вопрос, «Почему не будут востребованы офисные работники, ведь бизнес развивается, а соответственно увеличивается потребность в подобном персонале?» можно ответить, что злую шутку с ним сыграют новые технологии , которые позволят максимально оптимизировать работу организаций и сократить работодателям использование человеческих ресурсов.

Также под угрозой исчезновения, по прогнозам экспертов, оказалась журналистика в классическом понимании этой специальности. Особенно актуально это для печатных СМИ, они уже сегодня сильно потеряли актуальность в части источника информации.

Такая же участь ждет радио , которое перестраивается на развлекательный лад, оставляя информационную функцию в качестве коротких новостных блоков.

Единственным источником информации, востребованным в равной степени с интернетом, остается телевидение .

Чтобы выкладывать информацию в сеть не нужно иметь диплом по специальности журналистика и это пока зона без цензуры, что выводит интернет на лидирующую позицию.

Таким образом, при выборе направления подготовки, будущей специальности необходимо учитывать текущие тенденции, знакомиться с исследованиями и самостоятельно анализировать полученную информацию.

Какая профессия самая востребованная и высокооплачиваемая?

Для России ответ на этот вопрос неоднозначен, потому как востребованность профессии и оплата труда являются в нашей стране разными понятиями в отличие от западных стран. Например, самыми востребованными являются профессии инженера и учителя , но при этом они являются одними из самых низкооплачиваемых.

Одновременно с этим работники нефтегазовой отрасли и топ-менеджеры получают высокую заработную плату, но не столь востребованы.

Поэтому самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России четко обозначить практически невозможно.

В таких случаях необходимо прибегнуть к помощи математики, а именно, вывести среднее арифметическое. В результате получается, что это профессия специалист по IT технологиям, программист.

Это соответствует общим мировым тенденциям, так как развитие техники требует написания программного обеспечения, его модернизации и обслуживания. Это направление можно отметить и как самое перспективное .

Каковы наиболее востребованные профессии в мире?

Под словом «мир» здесь подразумеваются наиболее передовые рынки труда: Европа, США . Это обусловлено тем, что можно получить внятный конкретный ответ на данный вопрос, так как рынки труда подвергаются систематическим исследованиям и список востребованных специальностей достаточно четкий.

Довольно трудно мониторить рынок труда Африки. Можно предположить, что там все будет зависеть от степени экономического развития страны.

Как выглядит список профессий-лидеров для стран Европы и США :

• эксперт по финансовым вопросам;
• фармацевт;
• специалист по обеспечению программной безопасности;
• специалисты в области рекламы и PR-технологий;
• специалисты в области IT;
• менеджеры в сфере туристического и гостиничного бизнеса;
• учителя математики;
• управленцы, офисный административный персонал.

Список востребованных профессий в западных странах можно считать весьма условно мировым. На других континентах он может быть совершенно другим. Но в приведенных списках можно найти сходство в части востребованности специальностей, связанных с развитием технологий, PR и рекламой . Данные направления можно назвать перспективными в общемировом масштабе. Это профессии, которые будут востребованы в будущем.

Такая ситуация свидетельствует, что Россия является полноправным участником мировых экономических и научных процессов.

Экзотические профессии, востребованные в России.

К таким можно отнести:

1. Тренер по буги-вуги;
2. Испытатель спортивной обуви;
3. Капитан плавающей буровой установки;
4. Забойщик скота;
5. Специалист по разделке туш.

Все эти вакансии вполне реальны, работодатели предлагают соискателям достойную заработную плату и полный социальный пакет. Учитывая, что по большинству специальностей курсы подготовки в учебных заведениях отсутствуют, главным требованием является наличие у кандидатов высшего образования.

Следует отметить, что законодателями моды на экзотические специальности являются зарубежные компании, не считая последние 3 пункта списка.

Хотя по-настоящему востребованными их назвать нельзя, так как предложения от работодателей носят единичный характер.

Учитывая активную интеграцию Российской Федерации в мировые процессы, можно ожидать, что к 2020 году список официальных профессий пополнится новыми названиями, которые сегодня пока ещё неизвестны.

Коментарии

Странно? В наличии миллионов разных сотрудников в системе учёта в образовании всех профилей по всем профессиям, разных министерств в государстве отсутствует государственный заказ для средних и высших учебных заведений в подготовке профессиональных специалистов. Получается странная система, в которой миллионы граждан получают одни профессии, а работают по факту в совершенно других отраслях. Годы краткой жизни тратят по причине несовершенного государственного управления. По факту имеем в государственном управлении управленцев с дипломами СССР, по факту без знаний экономики и политики управления новым государственным устройством в вечном эксперименте.
Я отработал в системе общего и профессионального среднего образования 37 лет, также инспектором гороно. Утверждаю: система общего и профессионального образования не обеспечивают отдельные личности знаниями соединения личных возможностей и потребностей государства в получении профессии и рынка трудовых ресурсов. В государстве трудовые ресурсы не имеют учёта и заказа. По факту: государство не распоряжается трудовыми ресурсами, нет потребности? В системе образования и науки необходим заказ на подготовку специалистов профессионалов от государства и наличия заказа от всех фирм работодателей, с требованиями квалификации. Без учёта трудовых ресурсов профессионального требования к системе профессионального образования развитие государства невозможно. Потому, что образование граждан основа всей науки, промышленности, сельского хозяйства, всего и вся в государстве будущего, создаваемого сегодня.
Правительство не образовано, из образованных современных специалистов управления, по сути жизни многие из них случайные люди.

«Рынок труда постоянно меняется и трудно сказать, какие профессии будут самыми востребованными в России, например в 2020 году. Можно только делать предположения, основанные на анализе и исследованиях»
Сказать совершенно не трудно потому, что анализа и исследования в научном сообществе нет таких специалистов. Сколько подготовлено в государстве с 1992 года строителей, каких профессионалов, учителей, каких профессионалов, и всех прочих профессий Сколько работают по профессиям полученными в системе образования, сколько работают по ресурсам соответствия и несоответствия образованию. В таком анализе получим результат. Образование в РФ едет на телеге, в требованиях выпуска всех категорий товаров современного производства. С таким образованием РФ будет вечно больше покупать, чем продавать. покрывая дефицит продажей природных ресурсов. Где российские бытовые приборы и машины всего комплекса производства! Где производства медицинского оборудования и лекарства. Где российское промышленное оборудование и производство? Можно продолжать до бесконечности. Где современное оборудование обучения в системе образования? У моего дома рядом школа, в школе электронный большой экран с пультами управления учебным процессом в наличии электронных учебников.
В РФ сегодня в основе бумажные учебники, бумажное обучение в требованиях разных ОГЭ И ЭГЕ. Вновь единые для всего и вся требования. Ещё до настоящего времени система работает по единому плану отбора знаний по всем предметам для аттестатов. Забыли, что изобретатель интернета не закончил среднюю школу и университет. Образование в РФ не определяет личность к профессиональному образованию по возможностям личности индивидуального интеллекта. Личность может быть величайшим учёным без наличия знаний по общим предметам аттестата требований.

Рынок труда не меняется сам по себе, рынок труда меняется по наличию требований производства, науки, всех отраслей бизнеса.
У каждого министерства, производства, всех отраслей, сельского хозяйства и так далее свой рынок труда. Если министерства и Правительство не знают ресурсов потребностей рынка труда, тогда не о чем мечтать, нет развития, что и происходит в реальности.