Долгосрочная и краткосрочная финансовая политика предприятия на примере ООО 'Бершка СНГ'. Рубрика: Финансовый Успех Финансовая успешность

Вы должны знать, зачем вам деньги, до того, как они у вас появятся. Деньги не приносят счастья, с ними просто удобнее. Успешные люди имеют вполне определённые большие цели. Зарабатывание денег для них не самоцель. Для них деньги - инструмент.

Ни один миллионер не зарабатывал деньги ради денег. Илон Маск вкладывал заработанное за PayPal в собственные проекты. Если бы его целью были просто деньги, он бы никогда не достиг успеха.

Возможно, сейчас у вас нет идеи, зачем вам нужны деньги. Как только она появится, изменится ваше финансовое поведение и . Если ваша цель - деньги, вы ощущаете жадность. Жадность мешает движению денег, отталкивает их.

2. Не мешайте свободному движению денег

Будьте щедры и вкладывайте в людей и то, во что верите. Не закрывайте дверь, чтобы потоки богатства могли свободно циркулировать.

3. Вкладывайте в свои ценности

Нет в мире ничего, что может существовать самостоятельно, без вложений, в том числе и денежных. Деньги правят миром, как бы печально это ни звучало. Если вы не будете вкладывать в то, что вам дорого, это сделает кто-то другой - человек или компания. Вакуум заполнится обязательно.

В 90-х американская сеть Walmart покупала товары в других странах и использовала дешёвую рабочую силу по всему миру. Компания стала богатой, но потенциальные клиенты, в которых Walmart не вкладывала, постепенно перестали покупать, им просто не на что было это делать. Компании пришлось измениться.

Её конкурент, Costco, вёл дела по другим принципам. Менеджеры со вниманием относились как к сотрудникам, так и к самой компании. Отношение Costco влияло на жизнь местного сообщества.

Дело не в том, кто плохой, а кто хороший. Обе модели сильны, но только одна из них соотносится с законами сохранения энергии. Законы природы действуют в отношении каждого, хочется ему того или нет.

Вкладывайте душу и средства в то, во что верите и что вам дорого. Вы сами создаёте окружение и мир. Любите и уважайте его, и он ответит тем же.

Время - друг сильных и враг слабых.

4. Работайте и верьте в себя

Финансовый успех - это не про хвастовство и позёрство. Это не поступки ради зависти окружающих. Это не вещи, навязанные рекламой или чужим мнением, не выбор «потому что все так делают», не жизнь ради безделья.

Финансовый успех - это вера, что всё нужное вы обязательно получите. Это вера в свои силы и способности добиться цели. Вы никому не должны, вам никто не должен. Если вы берёте деньги в долг, то только для увеличения собственной и возможности участвовать в жизни других людей.

Мы получаем то, чего добились сами. Когда вы почувствуете, что успех не так близок, как казалось, когда придётся засучить рукава и хорошенько поработать, вы на верном пути.

Используйте все шансы, которые даёт судьба. Никто не принесёт желаемое на блюдечке.

Инвестирование требует времени, дисциплины и терпения. Неважно, насколько велики таланты или усилия. Некоторые вещи требуют времени. Нельзя создать ребёнка за один месяц, используя сразу девять беременных женщин.

Уоррен Баффет, американский предприниматель, один из самых богатых людей в мире

В реальности времени понадобится ещё больше. Будет труднее, чем вы думали. Не останавливайтесь, продолжайте работать над навыками, и награда придёт.

Надоело жить от зарплаты до зарплаты, и выхода никакого не видно? Пора менять ситуацию! Возьмите свою финансовую ситуацию под контроль, и начинайте действовать!

1. Решите для себя быть материально успешным

Это разительно отличается от простого пожелания, надежды или даже жажды быть богатым. Создайте такое состояние, что это уже случилось! Финансовая независимость – это ваше решение! Вы точно решили достигать этой цели?

2. Разберитесь, как работают деньги

Большинство людей никогда не изучали финансы ни в школе, ни в институте, ни в обычной жизни. Большинство людей никогда не предпринимали усилий, чтобы элементарно сделать баланс своих месячных доходов и расходов.

Чтобы управлять чем-то, Вы должны разбираться, как это работает. Читать. Изучать то, что делают успешные люди. Берите у них уроки. Читайте книжки, проходите тренинги.

3. Определитесь с отношениями к деньгам

Многие люди увлечены расходами, и достаточно небрежны в этом отношении.

Неважно, какие у вас на данный момент отношения с деньгами, поймите это, и создадите отношения уважения, признания и благодарности. Используйте ваши деньги для управления собственной жизнью, а не позволяйте им управлять вами.

4. Установите четкие финансовые цели

Они должны быть достаточно высокими, но не невероятны. Бросьте себе вызов стать финансово свободным человеком до определенного срока. Решите экономить и вкладывать определенный процент каждый месяц.

5. Разработайте бюджет

То, как Вы действительно хотите использовать деньги, чтобы принести пользу и себе, и вашей семье, и управлять собственной жизнью.

Создайте бюджет, чтобы покупать полезные вещи, которых Вы действительно хотите. Устраните мимолетные «импульсы», которые тратят впустую множество дохода.

Бюджет – это карта к вашему месту назначения. Разработайте такую карту, и используйте её в движении к своему Видению Жизни!

6. Постарайтесь уменьшить расходы

Когда Вы начинаете управлять вашими деньгами, у вас появляются достаточно веские причины уменьшить расходы.

Большинство миллионеров самоучек живут гораздо ниже своих средств! Вы должны сделать также. Помните одно. Это не ограничение! Это уменьшение бесполезных трат!

7 Изучите вопрос инвестирования и начните инвестировать

Инвестируйте в вещи, которые Вы понимаете. Инвестируйте осторожно, мудро, и регулярно.

Целью является не моментальное обогащение, но разбогатеть со временем. Знайте и придерживайтесь тонкой линии между азартной игрой, и вложением ваших денег, чтобы они работали на Вас.

8. Увеличивайте активы

Большинство людей пробует увеличить свой личный доход, и это - ошибка. Делать больше денег – это появление и обеспечение новых возможностей. Для этого нужно время и трудная работа. И, когда богатство прибывает в виде наличных денег, их легче тратить.

Миллионеры покупают акции и здания, они инвестируют в активы, которые будут делать их богатыми - и это трудно тратить на мимолетную прихоть!

9. Найдите грамотного консультанта

Большинство людей выплачивают слишком много налогов. Бедные и средний класс не понимают, сколько они выплачивают налогов, потому что это просто вычитается из их оплаты труда.

Богатые знают, что есть законные и соответствующие способы защиты доходов. Изучите налоговое законодательство, и используйте его для вашей же выгоды! Это обязательно пригодится в вашем будущем богатстве!

10. Искренне делитесь и отдавайте

Кто-то однажды сказал, «Причина того, что большинство из нас бедны – в том, что мы тратили всё это на самих себя».

Делитесь. Помогайте другим. Когда Вы используете деньги, чтобы изменить мир к лучшему, Вы получаете шанс сделать ещё больше. Являясь жадным и эгоистичным, вы не притянете к себе деньги.

Эти 10 принципов обязательно сделают вашу финансовую жизнь легче, ярче и эффективнее.

ВВЕДЕНИЯ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОЛГОСРОЧНОЙ И КРАТКОСРОЧНОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Понятие и общая характеристика финансовой политики предприятия

2 Классификация и принципы финансовой политики предприятия

3 Особенности долгосрочной и краткосрочной финансовой политики

Анализ краткосрочной и долгосрочной политики ООО «Бершка СНГ»

1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Бершка СНГ»

2 Организация формирования краткосрочной и долгосрочной финансовой политики в ООО «Бершка СНГ»

3 Оценка краткосрочной политики ООО «Бершка СНГ» и результаты ее реализации

4 Анализ долгосрочной политики компании и результаты ее реализации

Перспективы развития финансовой политики компании ООО «Бершка СНГ»

1 Стратегия формирования финансовой политики ООО «Бершка СНГ»

2 Пути совершенствования долгосрочной финансовой политики

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЯ

Актуальность курсовой работы, заключается в разработки финансовой политики предприятия суть которой сводится к построению эффективной системы управления финансами, направленной на достижение целей его деятельности, стратегических и тактических. Вышеуказанные цели индивидуальны для каждого субъекта хозяйственной деятельности.

Известно, что в сегодняшних условиях для большинства предприятий характерна реактивная форма управления финансами, т.е. принятие управленческих решений является реакцией на текущие проблемы. Такая форма управления порождает ряд споров и противоречий между интересами предприятия и фискальными интересами государства; ценой денег и рентабельностью производства; рентабельностью собственного производства и рентабельностью финансовых рынков; интересами производства и финансовой службы и т.д.

Разработка финансовой политики побуждает руководителей ясно представлять намеченные цели и средства, методы, приемы, механизмы и возможности для их достижения. Проведение финансовой политики требует подбора адекватных способов, приемов, средств и механизмов ее реализации.

Предметом курсовой работы, является анализ и оценка финансовой политики на предприятии.

Объектом - финансовая политика на предприятии ООО «Бершка СНГ».

Целью курсовой работы, является изучение долгосрочной и краткосрочной финансовой политики предприятия, в современных условиях.

Для достижения поставленной цели, были сформулированы следующие задачи:

-рассмотреть теоретические основы долгосрочной и краткосрочной финансовой политики предприятия;

-проанализировать краткосрочную и долгосрочную политику на ООО «Бершка СНГ»;

-разработать перспективы развития финансовой политики компании ООО «Бершка СНГ».

Методологическую основу исследования составили теоретические и практические разработки в области управления финансами на предприятии, довольно широко представленные в научной литературе, периодической печати, Интернет-ресурсах. Непосредственно при рассмотрении финансовых вопросов использовались работы российских авторов: И.А. Бланка, С.В. Большакова, В.В. Ковалева, А.Д. Шеремета, Е.И. Шохина, И.Т. Балабанова, М.Н. Крейниной, Т.П. Николаева, а так же зарубежных авторов: Л.А. Бернстайна, М.Х. Мескона, Дж. Ван Хорна, Р.Брейли, С. Майерса.

Работа основывается на использовании нормативно-правовой базы, регулирующей процессы хозяйственной деятельности организаций.

При анализе и оценке финансового состояния организации была использована его финансовая отчетность (бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках).

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОЛГОСРОЧНОЙ И КРАТКОСРОЧНОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Понятие и общая характеристика финансовой политики предприятия

Для эффективного управления финансами в практике хозяйствующего субъекта должна разрабатываться финансовая политика, которая одной из своих целей имеет достижение и поддержание оптимального уровня финансового состояния предприятия.

Качество реализуемой финансовой политики во многом обусловлено устойчивостью финансовой системы предприятия к изменениям различных внешних и внутренних факторов (рис.1), что определяет необходимость проведения регулярной ее оценки и выработки направлений повышения ее эффективности.

Рисунок 1 - Факторы, влияющие на финансовую политику предприятия

К внешним факторам можно отнести: макроэкономические условия (ухудшение бизнес климата, повышение налогового бремени и пр.); конъюнктуру рынков (условия конкуренции, степень монополизации рынков и пр.); правовые условия (нормативное регулирование различных видов деятельности и финансовых операций); социальные условия (наличие и уровень предпринимательской культуры, менталитет населения, сфера регулирования трудовых отношений и пр.) и др.

Среди внутренних факторов выделяют: организационно-правовую форму предприятия; его отраслевую принадлежность и осуществляемые виды деятельности; объем производства и доля рынка; организационную структуру управления и систему финансового менеджмента предприятия и пр.

В современных экономических условиях, на которые серьезным образом влияют последствия введенных для России финансовых санкций, коммерческие предприятия сталкиваются с множеством проблем в области финансовой деятельности, среди которых наиболее актуальными являются: проблемы сбыта; дефицита и доступности финансовых ресурсов; их распределения и инвестирования; нестабильности внешних условий. В этой связи ключевые направления финансовой политики предприятий будут заключаться в концентрации усилий на данных сферах.

Решение проблем сбыта требует от предприятия совершенствования ценовой политики, оптимизации состава и объема дебиторской задолженности, расширение источников поступления финансов за счет новых видов деятельности, что в комплексе определяет «политику формирования финансовых ресурсов».

Проблема дефицита финансовых средств в большинстве случаев проявляется в деятельности предприятия как недостаток денежных оборотных активов. При этом определяющее значение имеет размер экономически целесообразных ставок привлечения финансовых ресурсов, что во многом связано с осуществляемыми предприятием видами деятельности, так, быстрый оборот средств в сфере торговли позволяет достигать высокой рентабельности использования привлеченного финансирования. В других отраслях необходима работа с более широким кругом источников с оценкой обоснованности и стоимости кредитов и займов, а также поиск внутренних резервов финансирования за счет эффективного планирования процессов движения денежных потоков.

Рациональное распределение финансовых ресурсов и инвестирование средств предприятия обеспечивается путем выработки оптимальных направлений использования прибыли и поиска эффективных способов вложений денежных средств, совершенствования процессов инвестиционного проектирования.

Проблема влияния неблагоприятных внешних факторов решается посредством использования методов оптимизации процессов налоговых выплат, а также за счет создания специальных резервных фондов для покрытия, возникающего при изменении внешних условий дефицита финансовых ресурсов.

В целом недостатки финансовой деятельности сказываются на падении прибыльности и повышении рисков банкротства, что обуславливает первоочередную роль выработки эффективных решений в целях вывода предприятия из кризисного состояния и обеспечения финансовой устойчивости на протяжении длительного периода.

В зависимости от сложившегося на предприятии положения целью оптимизации финансовой политики может быть:

-реформирование финансовых отношений;

-стабилизация финансового состояния;

-финансовое оздоровление.

В случае выявления проблем, касающихся вопросов взаимодействия предприятия с партнерами и организациями, необходимо проведение работы по совершенствованию системы финансовых взаимоотношений с целью снижения рисков неплатежеспособности.

Возникновение проблем ухудшения финансового состояния в краткосрочном периоде требует выработки мер по нейтрализации негативных факторов и повышении показателей устойчивости и ликвидности активов предприятия.

В условиях возникновения реальной угрозы наступления банкротства в рамках финансовой политики предпринимаются усилия по финансовому оздоровлению предприятия, предусматривающему комплекс финансовых и других мероприятий по существенному повышению качества и эффективности управления всеми процессами.

Решение данных проблем предполагает наличие у предприятия сформированной и эффективно работающей системы финансового управления, своевременно реагирующей на возникающие препятствия на пути его устойчивого развития, путем устранения недостатков и минимизации негативного воздействия внешних факторов, а также постоянного расширения перечня применяемых финансовых инструментов.

Таким образом, антикризисное управление обеспечивается за счет построения гибкой системы финансового управления предприятия, что подразумевает способность предприятия получать необходимый результат, позволяющий ему без коренного изменения основных производственных фондов осваивать за определенные сроки закономерное количество изделий, которое может быть востребовано рынком и, в свою очередь, позволит в будущем периоде получить необходимый результат, обеспечивающий выживание и развитие предприятия. В этой связи уровень гибкости финансовой политики будет определяться тем, насколько полно финансовая система предприятия способна обеспечить процессы производства необходимыми ресурсами в условиях изменчивости внешних условий.

Основным результатом выстраивания гибкой финансовой политики предприятия является достижение «финансового равновесия», предполагающего оптимальное соответствие объема и состава источников финансирования и эффективности их использования, при обеспечении высокого уровня стабильности финансовых отношений и целесообразности и обоснованности расходования формирующихся денежных фондов.

Выработка антикризисных мероприятий должна обеспечивать помимо нейтрализации негативных последствий внешних факторов, также и снижение степени будущих угроз. При этом эффективность мер определяется тем, насколько в них отражены особенности конкретного предприятия и сложившиеся в данный период социально-экономические условия его деятельности.

Таким образом, процесс формирования финансовой политики предприятия и ее совершенствования должны носить индивидуальных характер и базироваться на научно-обоснованных методиках и подходах финансового управления.

1.2 Классификация и принципы финансовой политики предприятия

В Российской Федерации планирование финансовой политики осуществляется в форме разработки и реализации Государственной программы экономического и социального развития страны. Виды планирования по срокам реализации представлены на рисунке 2.

Рисунок 2 - Виды планирования по срокам реализации

Планирование на долгосрочную перспективу охватывает, как правило, период 10-15 лет с корректировкой и продолжением планового горизонта каждые пять лет. В этой программе определяются возможные цели и приоритеты социально-экономического развития, и концептуальные положения по их достижению и реализации. Параллельно нужно обрабатывать долгосрочные программы по развитию регионов и отраслей экономики .

Планирование в России на среднесрочную перспективу (3-5 лет) должно ежегодно корректироваться и содержать обоснования целей и приоритетов социально-экономической политики государства, направления их реализации, важнейшие задачи, которые нужно решить на государственном уровне. В этой программе следует отразить анализ состояния экономики, поисковые и целевые прогнозы на среднесрочный период, концепцию социально-экономического развития и основные направления макроэкономической, социальной, структурной, инвестиционной, аграрной, внешнеэкономической, экологической, региональной и т.д. политики, а также этапы институциональных преобразований. Одновременно министерство и местные государственные органы власти должны разрабатывать среднесрочные программы развития отраслей и регионов.

Планирование на краткосрочный период (1 год) разрабатывают ежегодно параллельно с проектом Государственного бюджета России. В программе отображаются: анализ состояния экономики; цели, приоритеты и задачи развития; макроэкономические показатели и пропорции; основные направления развития отраслей экономики и структурной перестройки, параметры социального развития, мероприятия в сфере с внешнеэкономической деятельности, охраны окружающей природной среды, а также формы и средства государственного регулирования экономики .

Разработка планов на год осуществляется в следующей последовательности:

-первый этап - анализ состояния экономики и прогноз ожидаемого исполнения плана и бюджета в текущем году;

-второй этап, включает в себя расчеты макроэкономических показателей, моделирование макроэкономических пропорций, планирование доходов и расходов государственного бюджета и государственных внебюджетных фондов;

-третий этап - планирование государственных потребностей в продукции (товарах, работах, услугах);

-четвертый этап - подготовка проектов государственных контрактов с предприятиями (учреждениями, организациями) на поставки продукции (выполнения работ, оказания услуг) для удовлетворения государственных потребностей;

-пятый этап - разработка проектов отраслевых и региональных социально-экономических программ;

-шестой этап - формирование организационно-экономического механизма по реализации целей и задач государственного планирования.

-седьмой этап - разработка мер по реализации государственного планирования.

Планирование опирается на определенные закономерности - принципы. Они определяют логику, задачи и характер составления, реализации и контроля, за выполнением планов. Основными принципами макроэкономического планирования являются: принцип единства экономики и политики при приоритете политики; принцип единства централизма и самостоятельности субъектов рынка; принцип эффективности; принцип сочетания общих и локальных интересов при приоритете и интереса более высокого ранга. Эти принципы имеют такой смысл. Принципы планирования представлены на рисунке 3.

Рисунок 3 - Принципы планирования

Принцип единства экономики и политики при приоритете политики обусловлен тесной взаимосвязью между политикой и экономикой. Сутью этого принципа является требование, согласно которому составление макроэкономических планов должно исходить из целей государственной политики. Это означает, что планы являются инструментом реализации. В то же время для нормального экономического развития нужны соответствующие политические условия, которые в демократическом обществе, создаются благодаря конструктивной деятельности государственных органов.

Принцип единства централизма и самостоятельности субъектов рынка основан на том, что плановые решения, с одной стороны, должны базироваться на информации о намерениях субъектов хозяйствования, а с другой - обеспечивать влияние на них в нужном для общества направлении. Соотношение между централизмом и самостоятельностью имеет конкретно-исторический характер, то есть может изменяться в зависимости от задач и особенностей развития страны в определенный период.

Принцип эффективности макроэкономических планов обусловлен тем, что государство как форма организации общества оправдывает себя только тогда, когда деятельность государственных органов дает положительные результаты. Эффективность является формой результативности.

Принцип сообщения общих и локальных интересов при приоритете интересов более высокого ранга означает: во-первых, объективную необходимость сочетания всей совокупности общественных интересов в единую систему, во-вторых, в построении целей макроэкономических планов на основании приоритетов общественных интересов .

Таким образом, проведенный анализ основ планирования, выявил, что на сегодняшний день, планирование классифицируется по срокам, на краткосрочное и долгосрочное. При этом правильное сочетания двух видов планирования, в сочетании, могут принести большой успех, как на микро - , так и на макро - уровне.

1.3 Особенности долгосрочной и краткосрочной финансовой политики

Финансовая политика представлена специфической (финансовой) идеологией, направленной на достижение основной цели хозяйственной деятельности предприятия - получение прибыли.

Эти два типа политики имеют свои, различные друг от друга области применения. Долгосрочная финансовая политика сосредотачивается на инвестиционной деятельности предприятия (долгосрочные финансовые и капитальные вложения), краткосрочная же основной акцент делает на текущей деятельности субъекта хозяйствования.

Существуют различия между этими двумя составляющими финансовой политики при увязке со стратегическими направлениями на рынке. Краткосрочная финансовая политика способствует решению задач по урегулированию предложений услуг и товаров в пределах года, долгосрочная финансовая политика должна обеспечить место компании на рынке, исходя из изменения качества, количества, ассортимента этих же услуг и товаров.

Управление оборотным капиталом в долгосрочной перспективе сводится к решению основных двух проблем:

-определение оптимальности в структуре и размере оборотных активов пассивов;

-обеспечение за счет различных форм средств для покрытия финансовых потребностей оборотного капитала.

Долгосрочная финансовая политика в сравнении с краткосрочной имеет и различные объекты управления. Финансовая политика в краткосрочном периоде управляет оборотным капиталом, а долгосрочная - основным, который может быть представлен совокупностью оборотного и внеоборотного капитала.

С позиции критериев эффективности эти два понятия конкурируют между собой. Краткосрочная финансовая политика рассматривает достижение максимального уровня прибыли в качестве оценки эффективности, а долгосрочная - максимум получения выгоды от инвестиционных вложений.

Указанные критерии порождают различия между краткосрочной и долгосрочной финансовой политикой при определении стратегических задач. Так, при осуществлении последней основной стратегией принято считать достижение производительности, увеличение мощности и основных фондов, а также капитал рассматривается не с позиции финансов, а в физической форме, которая может быть измерена как производственная способность.

Краткосрочная политика в сфере финансов отвечает за выполнение производственных задач в пределах имеющихся в наличии мощностей с одновременным обеспечением гибкого финансирования, формирования и аккумулирования собственных финансовых источников и оборотного, и внеоборотного капиталов.

Долгосрочная финансовая политика тесно взаимодействует с краткосрочной финансовой политикой.

Через проведение оперативной и текущей финансовой политики осуществляется практическая реализация финансовой тактики предприятия.

Финансовую тактику не следует отождествлять с самой краткосрочной финансовой политикой. Политика - это не единственный компонент краткосрочной финансовой политики предприятия. В ее составе есть всегда элементы, связанные с повышением для предприятия способом зарабатывания или экономии в денежных расчетах финансовых ресурсов.

К краткосрочной финансовой политике относятся финансовые решения и мероприятия на период менее 12 месяцев или период продолжительности операционного цикла, не превышающий 12 месяцев.

Основой краткосрочной финансовой политики является обеспечение краткосрочного или текущего успеха финансовой деятельности предприятия.

Этот успех достигается на основе оптимизации денежного оборота.

Краткосрочные цели фирмы в основном ограничиваются вопросами эффективного использования имеющего у фирмы производственного потенциала.

К краткосрочным целям предприятия относятся:

-осуществление оперативной или текущей деятельности;

-эффективная организация управления финансами на предприятии;

-поддержание конкурентоспособного уровня прибыли предприятия.

Тактика взаимосвязана со стратегией, реализованной через проведение долгосрочной политики предприятия.

Краткосрочные финансовые решения должны соотносится с долгосрочными финансовыми целями, способствовать их достижению.

Стратегия фирмы включает в себя определение целей и задач, перспективный анализ производственной программы предприятия.

Эффективное функционирование предприятия в долгосрочной перспективе в значительной степени определяется уровнем стратегического управления его финансовой деятельности.

Наряду с приведенными различиями в этих двух финансовых политиках существует связь между ними. Краткосрочную можно считать «встроенной» частью долгосрочной финансовой политики. Ведь направления расширения производственной деятельности, высвобождения свободных средств для дальнейшего инвестирования производственного процесса, которые относятся к основным фактором долгосрочного планирования, формируются в процессе текущей деятельности субъекта хозяйствования.

финансовый политика долгосрочный стратегия

2. Анализ краткосрочной и долгосрочной политики ООО «Бершка СНГ»

1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Бершка СНГ»

Общество с ограниченной ответственностью Бершка СНГ, ООО «Бершка СНГ», юридический адрес: 123317, Москва, Набережная Пресненская, 10.

Предприятие зарегистрировано: Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №46 по г. Москва от 6 апреля 2006 года, ОГРН - 1067746458823, ИНН 7717555224. На территории ХМАО расположены территориальные подразделения анализируемой организации.

Рис. 2.1 Территориальное размещение компании

Предприятие основано в 2006 г.

Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям:

-оптовая торговля текстильными и галантерейными изделиями,

-оптовая торговля одеждой, включая нательное белье, и обувь,

-розничная торговля текстильными и галантерейными изделиями,

-розничная торговля одеждой»,

-розничная торговля обувью и изделиями из кожи,

-хранение и складирование прочих грузов.

Предприятие является юридическим лицом с момента государственной регистрации. Организационно-правовая форма хозяйствования: общество с ограниченной ответственностью.

Формирование уставного капитала общества с ограниченной ответственностью происходит на основе вкладов его участников. Для управления обществом компонуется высший орган, именующийся собранием учредителей, представляющий возможность права на управление ООО каждому участнику в зависимости от его доли в уставном капитале.

У предприятия имеются дочерние компании:

Обособленное подразделение «bershka»; <#"justify">Структура ООО «Бершка», краткое описание функций структурных подразделений

Характеризуя организационную структуру, следует отметить, что она была утверждена в апреле 2006 г, рассчитана на персонал численностью 400 чел., по состоянию на 21.11.2014 г. численность персонала составляет 270 чел. Из них АУП - 4 чел.(генеральный директор, заместитель генерального директора по экономике и финансам, директор по маркетингу, директор по персоналу и развитию), производство и вспомогательный персонал - 264 чел.

Руководитель предприятия, а также руководители всех подразделений имеют высшее образование. Кроме того, каждый руководитель среднего звена имеет опыт работы от 5 до 10 лет.

Структура управления компанией - линейно-функциональная (рис. 2.2).

Рис 2.2. Организационная структура компании «Bershka»

Управление возлагается на генерального директора, основной задачей которого является курирование нескольких подразделений компании, а именно: отдела по маркетингу, отдела логистики и финансового отдела. Каждое подразделение выполняет определенный спектр задач, разделяя их на более мелкие производственные. Также в каждом звене есть ответственные лица (руководитель, финансовый директор, бухгалтер и т.д.), несущие ответственность в рамках своих должностных обязанностей конкретного подразделения в соответствии с остальными структурными подразделениями перед генеральным директором.

Конечно, у такой системы управления имеются как преимущества, так и недостатки. К основным достоинствам можно отнести:

.За конечный результат деятельности предприятия ответственен руководитель компании.

.Максимально эффективно используется рабочая сила.

.Профессиональная подготовка сотрудников занимает не так много времени из-за узкого круга, решаемых ими задач.

.У сотрудников имеется возможность карьерного роста, что стимулирует их к качественному исполнению своих обязанностей.

.Разграничение полномочий позволяет контролировать действия исполнителей и ответственных лиц.

Основные недостатки:

2.Действия всех структурных подразделений нуждаются в постоянной согласовке и слаженности, что затрудняет процесс принятия и реализации решений.

.Из-за большого количества определенных правил и принципов внутри подразделений, система становится менее гибкой.

Все обязанности и полномочия в компании распределены в зависимости от профиля:

-отдел маркетинга занимается составлением и реализацией различных маркетинговых программ, проведением исследований, в том числе и анализом продаж и т.п.

-отдел логистики ведет работу с поставщиками;

-финансовый отдел направлен на улучшение финансового благополучия компании (ведение баланса, учет);

-управляющие магазинов непосредственно выполняют указания офиса, а также решают все вопросы, касающиеся функционирования магазина.

На предприятии ведется стратегическое планирование по подготовке кадров. Каждый сотрудник имеет возможность сменить род своей деятельности, особенно в непредвиденных незапланированных ситуациях, вовремя мобилизовав свои навыки. Другими словами, в интересах сотрудников, а, следовательно, и всей организации, в компании действуют принципы горизонтальной и вертикальной ротации персонала. Поэтому на базе предприятия все сотрудники постоянно совершенствуют свои знания и профессиональные навыки, что в конечном итоге, обеспечивает рост производительности труда, качество и надежность работы компании.

Имидж компании основывается на высоком уровне обслуживания и предложении качественного товара по доступным ценам, являющегося основой всей коммуникационной политики компании.

2.2 Организация формирования краткосрочной и долгосрочной финансовой политики в ООО «Бершка СНГ»

Ключевой целью разработки краткосрочной и долгосрочной финансовой политики организации является создание рациональной системы управления финансовыми ресурсами, направленной на обеспечение стратегических и тактических задач ее деятельности. Поэтому актуальна проблема перехода к управлению финансами на основе анализа финансового состояния.

Единство трех ключевых звеньев определяет содержание финансовой политики ООО «Бершка СНГ», стратегическими задачами которой являются:

-разработку оптимальной концепции управления финансовыми ресурсами организации, обеспечивающую сочетание высокой доходности и защиты от предпринимательского риска.

-максимизация прибыли;

-оптимизация структуры капитала и обеспечение финансовой устойчивости организации;

-достижение финансовой прозрачности организации для собственников (акционеров, учредителей), инвесторов и кредиторов;

-использование рыночных механизмов привлечения капитала с помощью эмиссии корпоративных ценных бумаг;

-разработка эффективного механизма управления финансами (финансового менеджмента) на основе диагностики финансового состояния, бюджетирования и прогнозирования движения капитала.

Таким образом, организация краткосрочной и долгосрочной финансовой политики, является основой успешного развития компании.

2.3 Оценка краткосрочной политики ООО «Бершка СНГ» и результаты ее реализации

Оценка краткосрочной финансовой политики, включает в себя анализ общего финансового состояния ООО «Бершка СНГ», а также расчет таких показателей как ликвидность и ряд других показателей описанных ниже.

Для того, чтобы проследить как менялись основные показатели деятельности ООО «Бершка СНГ», был проведен горизонтальный анализ статей бухгалтерского баланса» на основании финансовой отчётности (приложения 1-3) в таблицах 2.1 и 2.2.

Таблица 2.1

Структурно-динамический анализ баланса ООО «Бершка СНГ» за 2012-2013гг

Показатели Остатки по балансу, тыс.руб.Изменение тыс.руб.(+,-)Структура активов и пассивов, %2012г2013г2014-201320122013123456АктивыI.Внеоборотные активыНематериальные активы178,5229,5510,050,05Основные средства179499,25230784,7551285,550,6950,68Финансовые вложения 129,5166,5370,040,04Отложенные налоговые активы670,25861,75191,50,190,19Итого по разделу 1180477,5232042,55156550,9550,96Оборотные средстваЗапасы125798,5161741,335942,835,5235,52НДС по приобретенным ценностям82811064723662,342,34Дебиторская задолженность32478,2541757,759279,59,179,18Денежные средства и денежные эквиваленты7105913520302,012,0Итого по разделу 2173663223281,0549618,0549,0449,04Баланс354140,5455323,55101183,05100100ПассивыIII.Капитал и резервы Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)7007900920021,981,97Добавочный капитал (без переоценки)151557194874,843317,842,842,79Резервный капитал474,25609,75135,50,130,14Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)97270,25125061,827791,5527,4727,46Итого по разделу III256308,5329539,5573231,0572,3870,39V.Краткосрочные обязательства 7470Заемные средства2614533615199197,387,37Кредиторская задолженность 69716,589635,5519,6819,69Доходы будущих периодов17,522,55580,010,00Прочие обязательства 19532511279520,550,55Итого по разделу V97832125784101183,0527,6229,61Баланс 354140,5455323,5573231,05100100

Таблица 2.2

Структурно-динамический анализ баланса ООО «Бершка СНГ» за 2013-2014гг

Показатели Остатки по балансу, тыс.руб.Изменение тыс.руб.(+,-)Темп роста (снижения),%Структура активов и пассивов, %Изменение, % (+,-)2013г2014г2014-20132014/2013*100%201320142014/201312345678АктивыI.Внеоборотные активыНематериальные активы229,5456,75227,2599,010,050,110,06Основные средства230784,75248325,8-82458,95-35,7350,6859,598,91Финансовые вложения 166,5166,5--0,040,04-Отложенные налоговые активы861,75801-60,75-7,050,190,19-Итого по разделу 1232042,5249750,0517857,557,750,9659,938,972.Оборотные активыЗапасы161741,3123655,5-38085,8-23,5535,5229,68-3,84НДС по приобретенным ценностям106475735,25-4911,75-46,132,341,38-0,96Дебиторская задолженность41757,7523415,75-18342-43,929,185,62-3,56Денежные средства и денежные эквиваленты913514159,255024,25552,03,391,39Итого по разделу 2223281,05166965,75-56315,3-25,2249,0440,07-8,97Баланс455323,55416715,8-38607,75-8,48100100-ПассивIII.Капитал и резервы Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд)90099009--1,982,160,18Добавочный капитал (без переоценки)194859194874,815,80,000042,846,763,96Резервный капитал609,751352,25742,5121,770,130,320,19Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)125061,894495,5-30566,3-24,4427,4722,68-4,79Итого по разделу III329539,55299731,55-29808-9,0472,3871,92-0,46V.Краткосрочные обязательства Заемные средства3361540500688520,487,389,721,94Кредиторская задолженность 89635,559611,5-30024-33,4919,6814,31-5,37Доходы будущих периодов22,518-4,5-200,010,01-Прочие обязательства 251116854,7514343,75571,240,554,043,49Итого по разделу V125784116984,25-8799,75-6,9927,6228,080,46Баланс 455323,55416715,8-38607,75-8,48100100-

Анализируя структуру активов баланса в 2012 году, согласно табл. 2.1, необходимо отметить, что наибольший удельный вес занимает внеоборотные активы 50,97%, оборотные активы 49,04 %.

Анализируя структуру активов баланса в 2013 году необходимо отметить, что наибольший удельный вес занимает внеоборотные активы 50,96%, оборотные активы 49,04 %. За 2014 период внеоборотные активы увеличились на 8,97%, а оборотные активы уменьшились.

Анализируя структуру пассива баланса в 2013-2014гг отметим, что наибольший удельный вес занимает капитал и резервы - 72,38% в 2013г и 71,92 % в 2014г. Удельный вес краткосрочных обязательств составил 27,62% и 28,07 % соответственно. Долгосрочных обязательств предприятие не имеет.

Размер баланса в 2014г сократился на 8,48% и составил 416715,8 тыс. руб., что 38607,75тыс. руб. меньше, чем в 2013г.

Для анализа финансовой устойчивости ООО «Бершка СНГ» целесообразно использовать показатели, которые дают возможность достаточно точно определить уровень финансовой устойчивости организации, которые приведены в таблице 2.3

Таблица 2.3

Финансовая устойчивость ООО «Бершка СНГ»

ПоказательАнализируемый период201220132014Уставный капитал, тыс. руб.900990099009Уставный капитал к валюте баланса, %2,541,982,16Собственный капитал, тыс. руб.256308,5299731,55329539,55Собственный капитал к валюте баланса, %72,3772,3771,93Стоимость чистых активов, тыс. руб.329540,0256308,5549481,6Долгосрочные обязательства, тыс. руб.---Краткосрочные кредиты и займы, тыс. руб.261453361540500Кредиторская задолженность, тыс. руб.69716,589635,559611,5Собственные оборотные средства, тыс. руб.75831,097497,0549981,5Нетто- монетарная позиция, тыс. руб.-30133,25-38742,75-22036,5

Анализируя финансовую устойчивость ООО «Бершка СНГ» за 2012-2014гг, необходимо отметить неизменный размер уставного капитала- 9009 тыс. руб. При этом удельный вес снизился с 2,54% до 2,16% в 2014г.

Размер собственного капитала вырос с 256308,5 до 329539,55 тыс. руб. Долгосрочных обязательств предприятие не имеет. Размер краткосрочных кредитов вырос с 26145 тыс. руб. до 40500 тыс. руб. Размер собственных оборотных средств в 2012г составлял 75831,0 тыс. руб, а в 2014г только 49981,5 тыс. руб. Размер нетто-монетарной позиции отрицательный, однако имеет положительную тенденцию.

Таблица 2.4

Расчет коэффициентов финансовой устойчивости ООО «Бершка СНГ» в 2013-2014гг

ПоказателиНормаУровень показателя2012г2013г2014г12345Коэффициент финансовой автономии (независимости)³ 0,5 - 0,60,720,720,72Коэффициент финансовой зависимости£ 0,4 - 0,50,380,380,28Коэффициент финансовой устойчивости0,8-0,90,720,720,72Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами ³ 0,11,480,430,30Коэффициент маневренности собственного капитала0,2- 0,50,450,300,17Коэффициент финансовой напряженности £ 0,40,280,280,28Коэффициент соотношения мобильных и мобилизованных активов Индив.0,960,960,67

Как видно из проведённого анализа коэффициент финансовой автономии (независимости) превышает нормативный показатель, значит, предприятие имеет укрепление независимо от внешних источников. Коэффициент финансовой зависимости также меньше нормативного, что свидетельствует также о независимости данного предприятия от внешних заёмных источников.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами сократился на 0,13, но значительно превышает норму и предприятие имеет достаточно возможностей в проведении независимой финансовой политики.

Маневренность собственного капитала не достаточна, мало возможностей для маневров. Долгосрочных займов предприятие не имеет. Коэффициент финансовой напряженности в пределах нормы, что говорит о финансовой независимости предприятия. Коэффициент соотношения мобильных и мобилизованных активов снизился на 0,29.

Для того, чтобы оценить способности ООО «Бершка СНГ» своевременно и полностью рассчитываться по всем своим обязательствам необходимо провести анализ ликвидности баланса. При анализе ликвидности баланса необходимо провести сравнение активов, сгруппированных по срокам погашения (табл. 2.5)

Таблица 2.5

Результаты анализа ликвидности баланса ООО «Бершка СНГ»

ААнализируемый периодПАнализируемый периодПлатежный излишек или недостаток2012г2013г2014г2012г2013г2014гА17105913514159,25П171669,592146,576466,2564564,5101281,5-62307А232478,2550892,740575П226145125761,5116966,25-6333,25-74868,75-76391,25А3134079,8223281,05166965,75П3---0223281,05166965,75А4180477,5231892,5249750,05П4258251332037,05302541,877773,5-100144,55-52791,75Б354140,5455323,5416715,8Б354140,5455323,5416715,80--

Условие абсолютной ликвидности баланса

Баланс предприятия в 20132-2013гг является не ликвидным, так как не выполняются 1,4 условия. Баланс предприятия в 2013-2014гг является не ликвидным, так как не выполняются все 4 условия.

Для определения степени ликвидности оборотных активов необходимо провести анализ платежеспособности (финансовой состоятельности) ООО «Бершка СНГ».

Результаты представлены в табл. 2.6

Таблица 2.6

Анализ коэффициентов ликвидности

ПоказателиНормативные значения2012 г2013г2014г12345Коэффициент комплексной оценки>10,750,70,65Коэффициент абсолютной ликвидности0,1-0,70,070,070,12Коэффициент быстрой ликвидности0,7 - 0,80,40,40,32Коэффициент текущей ликвидности>1,51,771,781,43Коэффициент маневренности -1,771,781,43Доля оборотных средств в активах>0,50,490,490,4Коэффициент обеспеченности СОС >0,10,430,440,30

Коэффициент комплексной оценки значительно меньше нормативного показателя. Коэффициент абсолютной ликвидности за анализируемый период вырос на 0,05 и находится в пределах нормы. Однако у предприятия недостаточно средств для покрытия своих обязательств краткосрочных и коэффициент быстрой ликвидности ниже нормы. Текущая ликвидность активов предприятия на начало периода 2012г была выше нормы, однако к концу 2014г года снизилась до 1,43. Предприятие имеет недостаточную долю оборотных средств в активах, к тому же она за 2012-2014 гг ещё снизилась на 0,09.

Собственными оборотными средствами предприятие обеспечено в достаточной мере. Однако данный показатель также снизился.

2.4 Анализ долгосрочной политики компании и результаты ее реализации

Анализ долгосрочной политики ООО «Бершка СНГ», характеризуют такие показатели, как прибыли, рентабельности и деловой активности.

Поэтому в первую очередь, целесообразно провести анализ прибыли предприятия (табл. 2.7, 2.8)

Таблица 2.7

Структурно-динамический анализ прибыли в 2012-2013гг, тыс. руб

ПоказательКачественные изменения % к выручкеАбсол. изм.2012г2013гАбсол. измОтносит. Изм.В 2012гВ 2013гВыручка549008705868156859,528,57100,00100,000Себестоимость продаж483177621227138050,528,5788,0188,010Прибыль от продаж2070626622591628,574,294,290Чистая прибыль4894,752662221727,25443,8923,643,77-19,87

Структурно-динамический анализ прибыли в 2013-2014гг, тыс. руб.

ПоказательКачественные изменения % к выручкеАбсол. Изм.2013г2014гАбсол. измОтносит. Изм.2013г2014гВыручка705867,8921291,821542430,52100100-Себестоимость продаж621227,3720499,569272,211,158878,2-0,08Прибыль от продаж26622123819,8103197,8387,640,3813,4313,05Чистая прибыль26622123819,8103197,8387,640,3813,4313,05

Проведя, структурно-динамический анализ прибыли, отметим, что в 2014г значительно увеличилась выручка от реализации - на 215424тыс. руб., или 30,52%. Себестоимость также выросла на 11,15% и составила 720499,5 тыс. руб. Значительна разница в прибыли от продаж и соответственно чистой прибыли - прирост составил 387,64%.

Таблица 2.9

Расчет показателей рентабельности ООО «Бершка СНГ» в 2012-2014гг

Показатель2012г2013г2014г12341. Рентабельность продаж0,040,040,192. чистая рентабельность0,040,090,073. Экономическая рентабельность1,440,0114,954. Рентабельность собственного капитала2,02,020,75. рентабельность привлечённого капитала5,185,1853,686. Валовая рентабельность73,7719,957. Рентабельность производственной деятельности1,284,2825,518. Рентабельность перманентного капитала25,1853,689. Коэффициент устойчивости экономического роста2,02,020,7

Анализируя показатели рентабельности, видим, что показатели рентабельности в 2014г значительно лучше, чем в 2012-2013гг. Особенно положительным является увеличение темпов роста экономики предприятия с 2,0в 2012г до 20,7 в 2014г.

Теперь целесообразно провести анализ деловой активности ООО «Бершка СНГ» для оценки эффективности и интенсивности использования ресурсов коммерческой организации и в выявлении резервов их повышения. Ниже приведён расчёт относительных показателей деловой активности ООО «Бершка СНГ» за 2012-2014гг. (табл. 2.10)

Таблица 2.10

Показатели деловой активности ООО «Бершка СНГ» за 2012-2014гг

Показатель2012г2013г2014г1234В оборотахРесурсоотдача1,611,622,11Коэффициент оборачиваемости оборотных средств3,623,624,72Коэффициент отдачи внеоборотных активов2,9339,5351,59Коэффициент оборачиваемости основных средств2,952,953,85Коэффициент оборачиваемости собственного капитала2,242,242,92Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности21,6621,6628,27Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности9,469,4612,35В дняхПериод оборота активов224222171Период оборота оборотных активов999976Период оборота собственного капитала161160123Период оборота ДЗ171713Период оборота КЗ383829Производственные характеристики деятельностиФондоотдача, руб/руб2,952,953,85

Анализируя, показатели деловой активности, отметим увеличение числа оборотов всех показателей, что положительно характеризует деятельность предприятия. Соответственно уменьшился период, за который вложенные средства возвращаются на предприятие в виде денежных средств. Фондоотдача также выросла на 0,9 и составила 3,85.

3. Перспективы развития финансовой политики компании ООО «Бершка СНГ»

1 Стратегия формирования финансовой политики ООО «Бершка СНГ»

Финансовая стратегия предприятия представляет собой систему долгосрочных целей финансовой деятельности предприятия определяемых его финансовой идеологией, и наиболее эффективных путей их достижения.

Финансовая стратегия, главной задачей которой является достижение полной самоокупаемости и независимости предприятия, строится на определенных принципах организации и включает в себя следующее:

) текущее и перспективное финансовое планирование, определяющее на перспективу все поступления денежных средств предприятия и основные направления их расходования;

) централизацию финансовых ресурсов, обеспечивающую маневренность финансовыми ресурсами, их концентрацию на основных направлениях производственно-хозяйственной деятельности;

) формирование финансовых резервов, обеспечивающих устойчивую работу предприятия в условиях возможных колебаний рыночной конъюнктуры;

) безусловное выполнение финансовых обязательств перед партнерами;

) разработку учетно-финансовой и амортизационной политики предприятия;

) организацию и ведение финансового учета предприятия и сегментов деятельности на основе действующих стандартов;

) составление финансовой отчетности по предприятию и сегментам деятельности в соответствии с действующими нормами и правилами с соблюдением требований стандартов;

) финансовый анализ деятельности предприятия и его сегментов (приоритетных хозяйственных и географических сегментов, прочих сегментов в составе нераспределенных статей);

) финансовый контроль деятельности предприятия и всех его сегментов.

Охватывая все формы финансовой деятельности предприятия, а именно: оптимизацию основных и оборотных средств, формирование и распределение прибыли, денежные расчеты и инвестиционную политику, финансовая стратегия исследует объективные экономические закономерности рыночных отношений, разрабатывает формы и способы выживания и развития при новых условиях.

3.2 Пути совершенствования долгосрочной финансовой политики

Мероприятия по повышению эффективности финансовой политики предприятия включают выработку научно-обоснованных концепций организации финансовой деятельности, определение ключевых направлений использования финансовых фондов на долгосрочные периоды, а также практическое воплощение разработанной стратегии.

Концепции организации финансовой деятельности предприятия строятся на основе исследования спроса на продукцию и услуги, оценки различных (финансовых, материальных, трудовых, интеллектуальных, информационных) ресурсов предприятия и прогнозирования результатов хозяйственной деятельности.

Направления использования финансовых фондов предприятия определяются исходя из поставленных целей, положения предприятия на рынке, выработанной концепции организации финансовой деятельности. Главной целью финансовой политики предприятия является наиболее полное и эффективное использование и наращивание его финансового потенциала.

В условиях нестабильной экономической среды, высокой инфляции, кризиса неплатежей, непредсказуемой налоговой и денежно-кредитной политики государства многие предприятия вынуждены проводить линию на выживание. Она выражается в решении текущих финансовых проблем как реакции на неопределенные макроэкономические установки государственных властных структур.

Такая политика в управлении финансами порождает ряд противоречий между интересами предприятий и фискальными интересами государства; ценой внешних заимствований и рентабельностью производств; доходностью собственного капитала и фондового рынка; интересами производства и финансовой службы и др.

-

-

-определение дополнительной потребности в финансовых ресурсах и каналов их поступления (банковский кредит, лизинг, товарный кредит и т.д.);

-оценка эффективности принятых финансовых и инвестиционных решений через показатели финансовой устойчивости, платежеспособности, доходности деловой и рыночной активности организации.

Таким образом, для эффективной реализации финансовой политики на предприятии ООО «Бершка СНГ», целесообразно разработать долгосрочную финансовую политику.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе выполнения курсовой работы, выявлено, что для эффективного управления финансами в практике хозяйствующего субъекта должна разрабатываться финансовая политика, которая одной из своих целей имеет достижение и поддержание оптимального уровня финансового состояния предприятия.

Краткосрочная и долгосрочная финансовая политика являются структурными элементами общей финансовой политики субъекта хозяйствования. При этом они отвечают за различные сферы деятельности предприятия.

Долгосрочная финансовая политика по своей сути охватывает абсолютно весь жизненный цикл с полным описанием его фаз роста, упадка, зрелости и вывода капитала в наиболее необходимые места. Долгосрочный цикл подразделяется на большое количество краткосрочных периодов, длительность которых приравнивается к одному финансовому году. Для каждого отдельного года формируется своя краткосрочная финансовая политика предприятия.

Анализ краткосрочной и долгосрочной финансовой политики, рассматривался на примере компании ООО «Бершка СНГ». На сегодняшний день, компания представлена на рынке ХМАО.

Основным видом деятельности ООО «Бершка СНГ» является - деятельность агентов по оптовой торговле текстильными изделиями, одеждой, обувью, изделиями из кожи и меха.

Организация формирования краткосрочной и долгосрочной финансовой политики ООО «Бершка СНГ», включает в себя управление финансами предприятия и предполагает разработку и реализацию соответствующей финансовой политики, то есть специфического комплекса мер, приемов, условий и ограничений, направленных на эффективное достижение целей, стоящих перед данной хозяйственной единицей.

Мероприятия такого рода включают выработку научно обоснованных концепций организации финансовой деятельности, определение ключевых направлений использования финансовых фондов на долго-, средне- и краткосрочные периоды, а также практическое воплощение разработанной стратегии.

Ключевой целью разработки краткосрочной и долгосрочной финансовой политики организации является создание рациональной системы управления финансовыми ресурсами, направленной на обеспечение стратегических и тактических задач ее деятельности.

Финансовую политику на предприятиях должны осуществлять профессионалы - главные финансовые менеджеры (директора), владеющие всей информацией о стратегии и тактике организации.

Для принятия управленческих решений они используют информацию, приведенную в бухгалтерской и статистической отчетности в оперативном финансовом учете, которая служит главным источником данных для определения показателей, применяемых в финансовом анализе и внутрифирменном планировании денежных потоков.

Главные принципы путей совершенствования финансовой политики:

-оценка финансовых возможностей для определения стратегических целей;

-распределение и оценка эффективности движения денежных потокам по сферам деятельности (текущая, инвестиционная и финансовая) исходя из стратегии производства и продаж;

-определение дополнительной потребности в финансовых ресурсах и каналов их поступления (банковский кредит, лизинг, товарный кредит и т.д).

Таким образом, для эффективной реализации финансовой политики на предприятии ООО «Бершка СНГ», целесообразно разработать долгосрочную финансовую политику.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Кириллова Л.Н. Финансовая политика фирмы: Учебное пособие / Л.Н. Кириллова, Е. А. Кондратьева, Ю. Н. Нестеренко - М.: Экономика, 2011. - 238 с.

Банк В.Р. Финансовый анализ: учебное пособие / В.Р. Банк, С.В. Банк Тараскина А.В. - М.: Проспект.- 2014. - 344 с.

Абрютина М.С. Анализ финансово - экономической деятельности компании: Уч. - практ. пособие. - 2-е изд., перераб. и испр. / М.С. Абрютина- М.: Изд - во "Дело и сервис", 2014. - 256 с.

Слепов В.А. Финансовая политика компании: Учебное пособие / В.А. Слепов- M.: Экономистъ, 2014. - 283 с.

Баканов И.И. Теория экономического анализа / Баканов И.И. - М.: Финансы и статистика, 2011 - 312 с.

Гиляроская Л.Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческого предприятия: учебное пособие / Л.Т. Гиляровская - М: СПб, 2011 - 214 с.

Ковалева В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев - М.: Проспект, 2012 - 215 с.

Крутик А.Б. Основы финансовой деятельности предприятия / А.Б. Крутяк - М.: Проспект, 2014 - 187 с.

Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка / Е.В. Негашев - М.: Высшая школа, 2010.

Остапенко В.М., Мешков В.С. Финансовое состояние предприятия: оценки и пути улучшения // Экономист. 2012. №3.

Палий В.Ф. Финансово-экономический анализ предприятия: учебник / В. Ф. Палий - М.: Финансы и статистика, 2011.

Брусов, П.Н. Финансовый менеджмент. Математические основы. Краткосрочная финансовая политика: Учебное пособие / П.Н. Брусов, Т.В. Филатова. - М.: КноРус, 2013. - 304 c.

Лихачева, О.Н. Долгосрочная и краткосрочная финансовая политика предприятия: Учебное пособие / О.Н. Лихачева, С.А. Щуров; Под ред. И.Я. Лукасевича. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2011. - 288 c.

Приходько, Е.А. Краткосрочная финансовая политика: Учебное пособие / Е.А. Приходько. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 332 c.

Симоненко, Н.Н. Краткосрочная и долгосрочная финансовая политика фирмы: Учебник / Н.Н. Симоненко, В.Н. Симоненко. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2012. - 512 c.

Мне всегда было интересно, почему один человек может хорошо зарабатывать, строить бизнес, а другой, даже если очень старается, создает планы, строит мечты, визуализирует их, проходит разные бизнес тренинги и проявляет настойчивость, так и не получает желаемых результатов.

Если верить статистике, только 25-30% россиян, более или менее, реализуют свои финансовые мечты. В России, только 1% очень богатых людей, а примерно 70-75% взрослого населения имеет доходы до 50-60 тыс. руб. в месяц, из которых еще нужно вычесть обязательные платежи.

За 12 лет работы в банках, проведя больше двух тысяч встреч с бизнесменами разной степени успешности, у меня сложилось понимание, почему многие не могут построить успешный бизнес или карьеру. Можно, конечно, сказать, что деньги – не главное в жизни, и нужно больше думать о духовном, о саморазвитии, семье и тогда будет счастье. Все это верно, но как семейный психолог, я часто сталкиваюсь с тем, что именно по успешности мужчины, по его доходам, многие женщины судят о мужественности того или иного кандидата в мужья. О его способности содержать семью. А хронический недостаток средств в семье является одной из основных причин разводов.

Для многих современных девушек личный доход – это возможность быть независимой от капризов их мужей, красиво одеваться, возможность дать своим детям хорошее образование или помочь супругу создать необходимый уровень благосостояния семьи. Таким образом, вопрос финансовой успешности, особенно для мужчин, сильно связан с возможностью мужчины построить гармоничные отношения в семье и не только…

Примерно с 30 до 40 лет большинство из нас проходит, так называемый, «кризис среднего возраста», который может привести к полной дезориентации человека в своей жизни и деятельности. Кризис среднего возраста – это, в том числе, и кризис самореализации. А самореализация, особенно для мужчин, – это, конечно, во многом, вопрос доходов.

Ниже я приведу несколько, как мне кажется, основных причин неуспеха в бизнесе, того, почему человек, занимаясь собственным делом, не достигает своей финансовой мечты, даже если он прилагает массу усилий.

Первой причиной является то, что человек не действует согласно своему призванию. Погнавшись за «быстрыми» деньгами, он забывает о себе, о своих желаниях, талантах. В результате, есть ощущение, что, как будто, не хватает сил для достижения цели, может возникать ощущение бессмысленности своего труда и жизни в целом.

Второй причиной неуспеха является то, что предприниматель пытается полностью скопировать уже работающую модель бизнеса. Например, человек пройдя обучение у успешного тренера, решил, что скопировав его бизнес-модель, его харизму, темы его лекций и тренингов он также сможет стать успешным.
На первом этапе это эффективно для обучения и понимания сути. Однако Вы можете заметить, что те, кто в какой-то момент не вносят свою индивидуальность, не создают что-то свое, так и остаются «копиями» кого-то.
Примером может быть повсеместное копирование элементов дизайна устройств компании Apple другими производителями. Это приводит только к еще большей популярности Apple и росту выручки, по сравнению с конкурентами, которые, иногда, даже работают в минус.

Третьей причиной является представление о том, что если у меня будет отличный маркетинг, красивые фотографии, эффективные продающие тексты, если будут выстроены воронки продаж, запущена мощная рекламная компания, то дело пойдет. Да, это важно!

Хотя реальность говорит совсем о другом. Харизма, энергетика лидера делает гораздо больше, чем любые маркетинговые ухищрения. Проанализируйте любой успешный бизнес в реальном секторе и, особенно, в сети Интернет. Самые успешные бизнес проекты в образовании построены именно на харизме и энергетике лидера, все остальное – вторично.

В реальном бизнесе закономерность та же. Если владелец бизнеса устраняется от управления и контроля над своей компанией, передает управление наемному менеджеру, то бизнес, как правило, начинает чахнуть. Чтобы избежать этого в крупных компаниях, придумывают разные системы мотиваций для ТОП менеджеров, делают их совладельцами бизнеса, но, при этом, всегда владелец или совет директоров ставит задачи и контролирует их реализацию.

Четвертой причиной является представление о том, что если я пройду специализированное обучение, бизнес тренинги, если мне расскажут все нюансы бизнеса, то я сразу смогу запустить свой доходный бизнес. По статистике, только 10% стартапов становятся успешными. Поэтому нужно всегда иметь план «Б». В бизнес планировании рекомендуется иметь 3 варианта развития событий «оптимистичный, «реалистичный» и «негативный». Среди начинающих бизнесменов можно встретить тех, кто не делает ни одного из них. Еще одним средством снизить вероятность неудачи может быть работа на уже успешного бизнесмена в роли «подмастерья». Можно сначала построить карьеру на наемной работе, а затем запускать свой проект в той сфере бизнеса, где Вы построили карьеру.

Пятой причиной может быть такое убеждение: «Если я хорошо постараюсь, сделаю хороший план, визуализирую свои цели, учту все, что мне может помешать, то смогу достаточно быстро достичь поставленных целей». На самом деле хороший план – это план на 10-15 лет и основные цели нужно планировать на конец этого периода. Иначе Вы рискуете быстро разочароваться в случае неудач, а они будут обязательно. Прежде чем стать президентом Соединенных Штатов, Авраам Линкольн проиграл в 18 выборах.

Шестой причиной неуспеха является убеждение: «Если я столкнулся с неудачами, значит нужно просто больше работать, учиться, стремиться…». На самом деле, неудачи нам нужны для того, чтобы научиться слушать себя. Настойчивость действительно полезное качество, однако человек устроен не так просто, как кажется на первый взгляд. Современная психология утверждает, что установки на успех или неудачу во многом закладывают в подсознание ребенка во время его воспитания. В одной семье родители ребенка своим примером показывают, как преодолевать трудности и достигать целей, воспитывают самостоятельность в ребенке. А в – другой отец пьет или лежит на диване перед телевизором. Своим поведением родители формируют в нас либо нацеленность на успех, либо на избегание неудач. Например, если в отношении ребенка часто повторялись такие фразы: «Ты такой бледный, у тебя так мало энергии», «почему ты такой не самостоятельный?», «ты сам ничего не можешь сделать нормально», то повзрослев, ему очень сложно будет иметь необходимый уровень энергетики и самостоятельно достигать целей. Такому человеку как будто что-то будет мешать в его деятельности или не давать получить желаемый доход. На самом деле это не что иное, как подсознательная программа на неуспех, которую он не осознает, но реализует. Без проработки таких «программ», если они у Вас есть, достичь успеха будет сложно.

Вы спросите: ну хорошо, а что делать со статистикой. Почему Вы думаете, что если человек будет совершать меньше ошибок, то он сразу станет гораздо успешнее? Ведь и в других странах только 1% населения может позволить себе все, что хочет в материальном плане. Зачем Вы вообще все это написали, ведь это только все усложняет?

Людям нужно, чтобы все было просто. Есть цель жизни – успех, деньги.
Есть методы достижения успеха – книги, курсы, тренинги, бизнес образование, опыт других. Есть статистика, что 10-20% стремящихся к успеху его достигают рано или поздно. А те, 80% которые его не достигают, не смотря на образование и приложенные усилия, получают ценный жизненный опыт, развивают смирение. Данная модель работает всегда и везде и всех устраивает.

Однако, по моим наблюдениям, выход из такой модели, которая «не для всех» есть. Выход этот для 100% желающих, а не только для тех, кому с детства заложили нужные программы, дали хорошее образование или тех, кто обладает сильной личной харизмой, просто генетически.

Основная причина неуспеха, по моему мнению, – это стремление к деньгам в первую очередь, желание разбогатеть, желание получить статус, желание обладать чем-то, что лучше, чем у другого. Это формирует в человеке энергетику эгоизма, которая отталкивает потенциальных партнеров или клиентов. Это мешает человеку, который строит планы на жизнь увидеть возможности для развития себя и своего бизнеса.

Логика успешности не должна быть такой: «Если я сделаю это, то заработаю столько-то, затем куплю на них что-то и буду счастлив».

Логика должна быть такой: «Если я сделаю это, то оно (товар или услуга) принесет другим такой-то результат, даст новые возможности, изменит их жизнь к лучшему. Именно в этом ценность того, что я делаю. А чтобы у меня были возможности сделать это, клиент или работодатель должен заплатить справедливую цену за тот товар или услугу, которую он получил».

Успеха в бизнесе или карьере часто достигают те, кто концентрируется на том, что он может отдать, на том, чем будет полезен клиенту, работодателю. А уже во вторую очередь на том, что получит взамен. Оплата нашего труда также очень важный аспект деятельности, который многие из ложной скромности игнорируют, но он прямо пропорционален тому, что мы отдали.

Именно таков внутренний настрой большинства успешных людей, с которыми я имел возможность общаться. Часто они сами, даже не осознавая этого, «отдают» на уровне личной энергетики.

Возможно, в этом заключается секрет обаяния харизматичных, энергичных людей. Они просто подпитывают других своей жизненной силой, оптимизмом и в результате получают возможность менять жизнь людей, реализовывать большие проекты, что, в свою очередь, ведет к получению материальных благ.

Когда человек сконцентрирован на том, что он отдает, когда он учится отдавать лучше и лучше, быть более полезным для других, он не только обеспечивает свою жизнь материальными благами, но именно тогда его жизнь становиться наполненной смыслом. А когда жизнь наполнена смыслом, то будет ли Ваш автомобиль мощнее, дом больше, жена или муж красивее, дети успешнее, чем у Ваших знакомых и друзей становиться не сильно принципиальным. Ведь именно пустая, бессмысленная жизнь заставляет принять за аксиому важность материального успеха и гоняться за его атрибутами всю жизнь.

Впрочем, все вышесказанное не означает, что не нужно получать образование, заниматься маркетингом, учиться создавать и развивать бизнес, рекламировать свои товары или услуги, совершенствоваться как профессионал в своем деле.

Все мы мечтаем быть успешными и финансово независимыми людьми. У некоторых получается побороть себя, избавиться от вредных привычек и разобраться в своей жизни, а основная масса людей упорно не желает покидать свою зону комфорта. Чтобы быть финансово успешным человеком, одного желания мало. Нужна кропотливая работа над собой и постоянное обучение чему-нибудь новому, особенно что касается финансов и обращения с деньгами. Ниже приведены 10 действенных советов, которые помогут Вам добиться финансового успеха.

1. Решите стать финансово успешным человеком

Простое пожелание и твердое решение – это две разных вещи, которые несут в себе различные смысловые нагрузки. Даже простая надежда и пожелание не годится, вы должны решить сделать свою жизнь лучше. Вы должны создать такое состояние, что будто это уже произошло и финансовая независимость стала вашим решением.

1. Начните разбираться, как работают деньги

Основная масса людей никогда не изучала финансы в школах, техникумах и институтах. А за обычную жизнь вообще говорить не стоит. 90% людей никогда даже не пытались построить баланс месячных расходов и доходов. Прежде чем научиться чем-то управлять, необходимо сперва изучить, как это работает. Начните читать и изучать ту литературу, которую изучают успешные люди и старайтесь брать у них уроки и примеры.

1. Вы должны определить свое отношение к деньгам

Современный человек настолько увлечен одними расходами, что ему даже не приходит в голову, как он небрежен в этом отношении. Не суть важно, какие у вас отношения на данный момент с деньгами, вы должны начать их уважать и признавать благодарность. Чтобы быть успешным, вы должны использовать свои деньги для управления своей жизнью, а не чтобы деньги управляли вами.

1. Определите для себя четкие финансовые цели

Цели должны в обязательном порядке зафиксированы на бумаге и они должны быть высокими, но вполне достижимыми. Смело бросайте себе вызов стать финансово независимым человеком до определенной даты. Начните экономить деньги и откладывать определенный процент от своих месячных доходов.

1. Разработайте свой месячный бюджет

Вы должны досконально расписать, как вы будете использовать ваши деньги, чтобы они приносили пользу вам и вашей семье. Создайте собственный бюджет, чтобы вы могли покупать действительно полезные вещи, о которых вы давно мечтали. Не стоит поддаваться искушению на мимолетные импульсы, так как они отнимают львиную долю ваших доходов. Запомните – продуманный бюджет является вашей путеводной звездой к успешной жизни. Разработайте ее и увидите, как жизнь начнет меняться в лучшую сторону.

1. Стремитесь уменьшать расходы

С тех пор, как вы начнете управлять собственными деньгами, вы сразу же увидите массу веских причин сократить свои расходы. Основная масса миллионеров-самоучек живут существенно ниже, чем они зарабатывают. И вы должны делать также. Запомните одну вещь: вы не ограничиваете себя, вы просто исключаете бесполезные траты на вещи, без которых вы спокойно обойдетесь и ваша жизнь из-за этого никак не пострадает.

1. Научитесь инвестировать!

Начните инвестировать деньги в те вещи, в которых разбираетесь. Только инвестировать нужно регулярно, осторожно и мудро. Ваша цель не моментально обогатиться, а разбогатеть за определенный промежуток времени. Вы должны научиться балансировать на черте между вложением денег, чтобы они работали и азартной игрой.

1. Увеличьте ваши активы

Основная масса людей начинают увеличивать свои личные доходы и допускаю грубейшую ошибку. Чем больше вы будете зарабатывать на своей работе, тем больше придется платить со своей зарплаты налогов. На это уходит уйма времени вам приходится усердно работать. И когда вы получаете денежное вознаграждение в виде наличных, вам их будет легче тратить. Грамотные миллионеры так не делают, они покупают недвижимость и акции, то есть совершают инвестиции в активы, которые со временем сделают их еще богаче.

1. Найдите грамотного юриста и консультанта, который поможет вам сократить налоговое бремя

Современная жизнь такова, что мы выплачиваем ежемесячно огромные суммы налогов. А налоги являются самыми существенными нашими расходами. Большинство людей среднего и бедного класса просто не понимают, как много они платят государству. Богатые и успешные люди знают законные способы сокращения налогового бремени. Чтобы разобраться в данном вопросе, изучите налоговый кодекс и постоянно используйте его при получении выгоды.

1. Используйте свое богатство мудро

Один мудрый человек однажды произнес следующую фразу: «Основная причина, почему многие из нас бедны заключается в том, что мы все тратили на себя». Делитесь с другими людьми и помогайте всем, кто в этом нуждается. Если вы начнете использовать деньги, чтобы поменять окружающий мир к лучшему, то вы получите уникальный шанс делать для людей еще больше. Если вы жадны и эгоистичны, то вы никогда не сможете притянуть к себе деньги!